林蓓蕾介紹道，在寶潔廣州總部大樓里，就設有健身房，供員工對健康進行投資，舒緩工作壓力。對不能享受公司內部健身設施的員工，寶潔會為他們提供健身卡，鼓勵員工參加各地的健身俱樂部。這些健身活動非常受年輕人的歡迎。她說，就工作強度而言，在寶潔是具有挑戰性的，但肯定不會像在it或銀行業那樣辛苦。
問到寶潔為什麼會為80後的年青人提供上述工作方式，林蓓蕾表示，在寶潔，60%的員工是80後一代，而這一代的人會越來越多，“這不是我們所能選擇的，別的公司也不能，” 林蓓蕾說，“所以要根據他們需求做出調整。”
高盛（goldman sachs）亞太區校園招聘主管寶百莉（rachel broder）在回復我的電子郵件中表示，根據高盛對中國畢業生的接觸，生活與事業的平衡是學生選擇就業行業或公司的眾多因素之一。其它的重要因素包括國際化的工作環境、具有競爭性的薪酬、職業晉升的機會，以及不斷增加的責任。
她指出，生活與事業的平衡不僅僅是在辦公室工作的時間。對中國大學畢業生來說，生活與事業的平衡包括選擇所做工作的能力，在辦公室以外工作的靈活性，上級和同事的尊重，以及公司對他們所做貢獻的獎勵。
寶百莉認為：“中國學生工作努力，積極性高，意識到畢業後三到五年要把握好職業的發展。過了這幾年，他們就要成家立業，照顧家庭。”
如何平衡工作與生活
我問小竺，她如何在生活和事業之間做出平衡。小竺同我談起她為什麼要回國的原因。小竺選擇回國，除了好找工作之外，考慮的因素還有娛樂、休閒、家人和朋友。其中很重要的一點是，能和家人在一起。雖然小竺的父母不在上海，但來上海看她很方便。“我媽媽說，在上海工作，她想來就來，也可以住在上海。去英國，坐飛機就要12個小時，語言不通，吃的更不習慣。”
小竺回國後，可以經常和朋友在一起吃飯，這是一大樂趣。“在英國，我們偶爾也會和中國同學一起吃飯，”她說：“但對我們學生來說，在外面吃飯很貴。”有一次，小竺和中國同學去當地一家中餐館吃飯。“要了六個菜，味道也不合口，要的烤鴨本以為是北京烤鴨，結果也不是，總共花了60英鎊，平均每個人10鎊，”小竺說：“這要是在國內可以吃得很豐盛。”
在國內吃完可口的中餐，小竺還可以和朋友去唱卡拉ok.男生喜歡唱的是《動力火車》組合，小竺喜歡的是流行歌手劉若英的《後來》。她說：“我們唱歌並不是真正喜歡音樂，而是好玩，五音不全也不怕，唱歌主要是放鬆，發泄壓力。”
除此之外，小竺回國後的生活還有讀小說，網上打遊戲，還喜歡逛街。在英國時，她也會去逛街。“看到一些衣服，總會折算成人民幣，就會覺得衣服太貴。”她說：（回國後）“逛街時看一看，同等的價格，這裡的衣服好得太多了。”
我問會計專業畢業的小劉，工作和生活的主次分好之後，她會如何在二者之間做出平衡？
“去健身，”小劉表示會去辦張健身卡，去健身中心跑步。準備加入健身俱樂部的原因是，住地周圍環境不適合跑步，與大學的操場沒法比。
在大學讀書時，小劉每天早晚跑步兩次。早晨跑四圈，1600米，勻速跑，大約15分鐘；晚上跑六圈，XX米，約20分鐘。如果沒有特殊情況，周六周日也是如此。也就是說，她會幾乎天天早晚跑步。
可自從6月開始上班以來，小劉就沒有怎么跑步。因為公司要派她去天津工作，而健身卡是年卡，所以就把這事暫時放一下。
她說：“兩個月沒跑步，很長胖，肉都堆在一起了。”
除此之外，小劉說她還會去購物，約朋友聚會，到同學家串門，看電影，逛遊樂場，上網聊天。
現在秋裝上市，她看看自己的衣櫃，全是去年舊物，難免要去試試新裝。挑一件上衣，穿在身上也不錯，自然要選件下裝，下來就是鞋子，接著是頭飾，然後從頭到腳就齊了。
不過，如今她的購物標準與以前不同了。在大學的時候，牛仔褲，t恤衫， 穿得很休閒。現在，她加入上班一族，雖然不用穿西服，但買衣服買的是襯衫、西褲和裙子。“顏色和款式要保守一些，”她說：“質地樣式不能太暴露，也不能太新潮。”