人民銀行工會將在2005年“三八”婦女節，表彰“女職工文明示範崗”、“崗位建業績、服務創優質、爭當巾幗建功標兵”、“文明家庭”。從今日開始本報刊登其中部分人物事跡，敬請讀者關注。
在人行廣州分行，張艷是一個為人們所熟知的名字，分行網上論壇上流傳著“有困難，找張艷”的說法。
自1992年大學畢業以來，張艷一直在人民銀行科技部門工作，長期承擔人民銀行計算機套用系統開發、推廣、日常維護及管理工作。十二年來，她嚴謹好學、紮實肯乾、任勞任怨，從一位初出茅廬的大學生成長為技術全面的業務骨幹並走上分行中層領導崗位，出色的業務能力和工作作風深受領導與同事的好評，她曾獲得2001年度廣州分行機關先進工作者，2000年－2001年度廣州分行先進工作者，廣東省人民銀行系統辦公自動化系統推廣先進個人等榮譽稱號。以張艷做為主要完成人開發的“異地證券業務計算機網路系統”獲廣東金融科技進步一等獎、人總行金融科技進步三等獎、廣東省科學技術進步獎三等獎，“跨城市衛星、地面互為備份金融網路系統”獲廣東金融系統第三屆科技進步獎一等獎。
2004年5月以來，做為分行科技處副處長，她在短期內就組織了多項大型項目的開發與實施推廣，推動著分行信息化建設繼續走在人民銀行系統的前列。她還刻苦鑽研金融業務，時刻站在業務人員的角度對系統設計進行綜合、人性化的考慮，達到金融服務的新境界。
最近幾年，張艷著重於分行信息化建設工作，做為分行辦公自動化系統開發、實施與推廣的核心人員之一，她在科技處人手緊缺的情況下，克服種種困難，做了大量具體細緻的工作，出色地完成了系統建設推廣工作。
2004年5月，張艷接受總行的任務，她做為技術負責人負責組織實施“人事信息系統數據大集中”項目，時間緊、任務重，大部分人都認為是不可能完成的任務，她充分發揮了自己的組織協調能力，極大限度地挖掘潛力，經常工作到深夜，在最後聯調的那個周末，她和大家連續工作了30多小時，系統終於調試成功。
張艷在工作中堅持技術創新與工作方法創新，她經常深入業務人員崗位，實際了解業務需求，不拘泥於原有模式，不斷創新，提出新點子，所開發的系統貼近用戶需求，切實減輕了用戶的工作負擔，廣州分行的辦公自動化系統在人民銀行系統內享有較高的聲譽就是其中的一個實例。張艷也從不因人手緊張需要承擔額外的工作而有怨言，總是動腦筋、想辦法，通過科學合理地安排與引入或自行開發信息化系統來提高工作效率。（華青）
來源：金融時報