美國當地時間9月22日(台北時間9月23日)訊息，據國外媒體報導，西門子對外發表聲明稱，為有效降低通信部門開支成本及解決產能過剩問題，已與德國工會組織達成協定，今後將減少該部門員工的工作時間，並將啟動提前退休員工兼職和自願離職計畫。
西門子稱，已與公司勞資協會及著名工會組織IG Metall達成了上述協定，目的是為了提高通信部門的市場競爭力。西門子在聲明中表示：“為解決通信部門開支過高及產能過剩難題，我們首先實施新的員工工資協定。新措施將主要適用於服務部門。”作為協定的一部分，通信部門員工的工作時間將由目前的35.8小時降至30小時。
西門子周四接著表示，公司今後可能會對某些員工進行職位調整，或將他們介紹給其它公司，並計畫就離職金及兼職等事宜與員工進行商談。西門子人事主管Juergen Radomski說：“西門子與IG Metall一致認為，必須採取強有力措施以改變公司通信部門現狀。在達成上述協定後，可使我們順利進行人事調整。”
西門子還承諾，在實施上述新計畫過程中，要儘量避免主動裁員現象。
來源：新浪科技