記者16日從天津市勞動和社會保障局獲悉，本市目前已形成了圍繞產業結構調整，最佳化和促進就業的職業資格管理體系，對勞動者職業生涯發展和技能與就業的適應性，以及對技能人才的快速成長等都起到了積極的促進作用。
據了解，2004年全市約有21萬人參加了職業資格鑑定，其中有193218人取得了不同等級的國家職業資格證書。今年上半年，勞動保障部門注意加強職業培訓，加快技能人才培養工作，全面推進勞動力資源優勢向素質優勢轉換。今年1至6月，全市共培養高級工7500人，同比增長41%；培養技師、高級技師3074人，是去年的5倍。高級工及以上人數達到15.4萬人，占技術工人總數的40%。上半年，全市共組織培訓各類人員19.8萬人次，職業技能鑑定9.55萬人。
職業資格證書制度是勞動就業制度的一項重要內容，它是指按照國家制定的職業技術標準或任職資格條件，通過政府認定的考核認定機構，對勞動者的技能水平或職業能力進行客觀公正、科學規範的評價和鑑定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。
國家職業資格證書分為五個等級，即初級(國家職業資格五級)、中級(國家職業資格四級)、高級(國家職業資格三級)、技師(國家職業資格二級)、高級技師(國家職業資格一級)。職業資格證書由國家勞動保障部統一印製，勞動保障部門或國務院有關部門按規定對勞動者專業勞動技能等級進行考核、鑑定，核發職業資格證書。職業資格證書是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業和對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。特別是隨著國際間就業交流與合作的加強，職業資格證書已經成為勞動者實現境內、境外就業的通行證。
隨著科技進步和產業升級換代，本市企業對技工特別是高級技工人才需求旺盛，近年來參加職業技能鑑定的人員逐年增長。目前，本市圍繞本市產業結構調整，已經基本形成了職業資格培訓、鑑定、級別晉升、證書管理、從業準入、境外就業、高技能人才崗位補貼、新職業開發、引進等最佳化和促進就業的職業資格管理體系，對勞動者職業生涯發展和技能與就業的適應性，以及對技能人才的快速成長等都起到了積極的促進作用。(劉雁軍)
來源：北方網