A、戶口不遷，來去自由
鼓勵智力流動。對本人不願轉移行政關係和戶口的外省市專業技術人員、管理人員，實行“戶口不遷、關係不轉、來去自由”的政策，可以通過技術入股、承包經營、合作開發、諮詢顧問等形式來渝工作，申領《引進人才在渝工作證》，享受本市市民有關待遇。
可自願選擇適合自己專長的單位，不受編制和工資總額限制；本人及其配偶、子女系農業人口的可辦理“農轉非”；需擔任專業技術職務的中青年人才不受崗位數額限制。
B、最高可領8000元／月津貼
實施重大貢獻獎勵制度。對在科技創新、高新技術產業化、引進先進技術的消化和吸收等方面獲得重大成果、做出突出貢獻的科技人員進行重獎。在渝工作的“兩院”院士，除享受國家規定待遇外，市財政每月發給崗位津貼8000元；進入了國家“百千萬人才工程”一、二層次的人選，市財政每月發津貼3000元；國家有突出貢獻的中青年專家，市財政每月發津貼1000元。
取得重大科技成果或有重大貢獻的，可申報享受國務院和市政府特殊津貼，並推薦作為我市參加“兩院”院士評選候選人；視情況提供80到200平方米的住房等。引進的“兩院”院士，將提供其研究所需要的實驗室；每年資助由自己支配的資料等經費6萬元；可配備工作助手和國產轎車1輛；根據需要可辦理出國護照，系留學人員的出入國(境)來去自由；除國家規定的院士津貼外，每月另發給市政府院士津貼800元；給予一次性安家補助費4萬元和一次商業保險金2萬元；為其指定1名保健醫生並優先安排體檢和療養。
C、職稱隨時評定
除評聘專業技術職務，打破身份、所有制、地域、資歷等限制外，今年1月1日開始，具有學士及以上學位的“海歸”人才，首次申報中、高級職稱時，只要符合新定條件，即可直接認定相應職稱。(李鵬、李游)
來源：重慶日報