一方面是民眾反映人才求職環節多、成本高，另一方面是用人單位為招不到合適的人才發愁。為化解目前困繞人才市場的人才與用人單位這兩個主體缺位、失位的矛盾，建立符合市場規律的供求機制，湖北省日前出台了人事人才服務一攬子計畫。該計畫以“就業服務一卡通、企業用人一條龍、人才流動一站式”為核心內容。
就業服務一卡通，是湖北省人才中心、市場聯合面向高校大學生推出的一種就業服務優惠卡，它的功能主要是為高校大學生就業提供優先、優惠、優質的服務，幫助高校畢業生更快更好地就業，同時最大限度地減少就業成本。
在校大學生及畢業兩年內的往屆畢業生辦理“就業服務一卡通”後，可免費或優惠享受湖北省人才中心、湖北省人才市場提供的相關人事人才服務，獲取廣泛充分的就業機會，其中包括了12項免費內容： 免費為應屆和往屆畢業生辦理戶口、檔案託管等手續；享受人事代理服務，畢業後三年內未就業的大學生還可以免收三年的檔案管理費； 免費在湖北人才網及相關媒體上發布個人求職信息； 免費提供就業指導專題培訓，優惠享受崗位及認證培訓等。“這張價值約2000元的就業服務一卡通對外發行價為120元，有效期為自認購日起至畢業後三年。”
用人服務一條龍，是指人才市場推行會員制，變單項服務為多項服務、變被動服務為主動服務、變間接服務為直接服務、變過程服務為全程服務、變短期服務為長期服務、真正實現為各類單位提供用人服務一條龍。
按照會員制辦法規定，省內外各級、各類人才交流服務機構、大中專院校、機關團體、企事業單位及其他各類社會經濟組織，均可成為市場會員單位，享受湖北省人才市場向提供的全方位用人服務。會員單位分十一個類別，申請入會單位可任選一類。市場沒有履行服務承諾，會員單位有權向有關機構投訴並要求賠償。會員制服務中多系列提供不同選擇，多功能滿足不同需求，多層次輻射不同難度，得到差異化的服務。
人才流動一站式，是湖北人才市場為中高級人才流動搭建的一個平台。以一種常設的方式，為各類中高級人才和用人單位架起了一座直接溝通的橋樑。用人單位和各類中高級人才的“進、管、出”需求可以得到滿足，權益也有保障。 在這裡，中高級人才不僅可以找到一展身手的舞台，人才市場還按有關規定為其辦理職稱申報評審，基本養老保險、醫療保險等人事代理服務，解除後顧之憂，其合法權益和應有的社會、政治待遇也可以得到保障。對於用人單位來說，這個平台具有無可比擬的優勢，它適用範圍廣，可以滿足不同規模企業的需要，同時還可保證企業招聘的專業性。
有關專家指出，這一計畫的實施使人才市場的兩個主體真正到位，人才的配置從行政手段過渡為市場手段，使人才就業和企事業單位用人通過市場運作而趨於有效、有序、正常。這一計畫在全國範圍內具有一定的示範和指導意義。(榮先明、彭虹)
來源：人民網