加快發展現代服務業，人才是關鍵。記者上午從省政府獲悉：為促進江蘇省現代服務業更快更好地發展，江蘇省將大力引進和培養服務業人才，新近制定的《中共江蘇省委江蘇省人民政府關於加快發展現代服務業的若干政策》對此作出一系列規定，主要措施包括：
——多渠道、多形式吸引海外優秀研發人才。留學人員回國參加工作的，與出國前的工齡可不間斷合併計算為連續工齡；對在國外取得的學歷、學位予以承認，可根據本人實際水平和能力，直接申報專業技術職稱。
——各級政府對引進的高級服務業人才在住房、子女入學等方面給予支持。建設一批中高檔公寓，以優惠價格出租給引進的高級服務業人才周轉使用。安排其子女就近就讀重點學校，外籍人士子女經主管部門批准，可優先在當地國際學校和部分其他學校學習。
——留學人員回國創辦外商投資生產服務業企業，實行2年內免徵企業所得稅，免徵期滿後再減半徵收3年。省政府設立服務業專業人才特別貢獻獎，兩年評選一次，每次獎勵10名，給予每人一次性獎金30萬元，並免徵個人所得稅。
——實施服務業人才“十百千”培訓工程。每年選派100名人員到美、日、歐等已開發國家或地區，每年選派1000名人員到香港，每年培養10萬名服務業急需專業的大中專學生和研究生。交流培訓人員費用由各級政府和派員單位共同承擔，省財政給予適當補貼。
——擴大科技服務機構職務、職稱、聘任自主權。對科技服務機構內部的職務結構比例，政府人事管理部門不再實行指標控制，由單位根據自身需要自主設定專業技術崗位和職務等級，確立崗位責任和任職條件。科技人員競爭上崗，所取得的職務和相應待遇僅在聘期內適用。（程萍、祖六四）
來源:新華報業網