筆者昨日（10月13日）從東莞市人事局獲悉，東莞以後新設立博士後工作站的企業，擬由東莞市人才發展專項基金給予20萬元的一次性資助。
市人事局在其近日公布的《東莞市企業博士後工作管理暫行辦法》中，制定了一系列支持和鼓勵企業建博士後工作站的政策，對於新設立工作站的企業，東莞市人才發展專項基金將給予20萬元的一次性資助。工作站每招收一名博士後研究人員，在站兩年工作期內，人才發展專項基金每年給予設站企業10萬元，作為博士後研究人員的研究開發經費和生活津貼。
同時，如果博士後出站後留在東莞市工作，接收單位可向人才發展專項基金申請20萬元的一次性生活補助費。補助費由財政部門一次性核撥給用人單位，由用人單位發放給本人。博士後領取補助費後，應在東莞至少工作3年。
《辦法》規定，在國內外獲得博士學位、品學兼優、身體健康、年齡在40周歲以下的非在職人員，均可申請進東莞企業博士後工作站。（周智琛、張躍鵬）