在畢業生就業進入“買方市場”的今天，有人將畢業生就業雙向選擇劃分為三個階段，供方推銷——需方選擇——供方抉擇。
１２月，“供需見面，雙向選擇”的招聘會正開得如火如荼，畢業生們有的才剛剛準備投身於“供方推銷”的第一站，有的卻已經開始考慮要不要與用人單位簽約了，“供方抉擇”提早到來，畢業生一時措手不及，簽與不簽猶豫不決。
這就暴露了一個問題——作為供方的畢業生在求職的過程中，往往只注重推銷自己，接受考核，卻忽視了考察用人單位。
快速簽約“嚇”住畢業生
“你回去考慮一下，如果同意的話，明天你就可以來簽訂協定了！”計算機專業的李東談起上周的一次面試經歷，興奮之餘仍然覺得不可思議，“當天才面試，隔天就簽約是不是太快了？”
第一次找工作就如此“順利”，應屆畢業生們一方面受寵若驚、大受鼓舞；另一方面又忐忑不安，簽與不簽左右為難。簽了的話除非毀約，要不接下來就沒有資格再爭取別的工作了，可是會不會“好戲在後頭”呢？
李東最後還是拒絕了那家單位，“我對那家單位還不夠了解，那么快就簽協定我怕日後後悔，再說我覺得我還可以找到更好的。”李東還說，也有一些條件不錯的同學已經接到公司的簽約意向，大家都比較為難，不知要不要簽。
猶豫不決緣於定位空缺
高校的就業指導老師表示這種心態在應屆畢業生當中頗為普遍。“他們既怕錯過了這樣的機會，又希望自己找到更好的單位，不願意這么早就定下來”。
“其實，畢業生應該反思一下這種猶豫不決的心態”。省高校就業指導中心的王創認為，到了簽約時畢業生還不知如何定奪的話，就應該重新思考一下——自己在求職之前定位找準了沒有？
“自己心中要有張‘譜’，這張‘譜’既是找工挑崗位的目標指引，又是簽約前選擇單位的重要標準。”王創分析，目前的人才市場還是買方市場，畢業生相對於用人單位而言處在劣勢，是一個被挑選的位置。如果遇上心儀的單位應該儘快抓住機會以免錯失良機，如果崗位不理想則繼續尋找，不應猶豫不決。
深思熟慮方能“死心塌地”
一方面，求才若渴的用人單位表示，只要遇到能力很強、表現優秀的畢業生，可以馬上進行面試，簽訂協定；另一方面，初次求職的畢業生面臨選擇卻還沒有做好足夠的準備。
謝小姐是某汽車公司人力資源中心的處長。她介紹，公司的筆試已經結束，第一輪面試已經開始，１２月底將開始最後一輪面試，“明年１月我們就會發出接收函，給畢業生２５天的時間思考，然後簽約。”
為什麼給足２５天思考時間？——“之前我們也考慮過縮短畢業生思考的時間，那樣更便於我們操作，但仔細考慮之後，還是覺得要畢業生倉促作出決定對雙方都不利。”她解釋，優秀的畢業生就業的機會也比較多，應該給他們一定的時間來定奪，“如果有更好的機會我們也不該拴住他們；再說，給他們足夠的時間，深思熟慮之後再作出決定，那么他們來得也死心塌地一些”。
專家也提醒，“用人單位越是急，你就越要穩，等自己充分思考之後，再作決定”，只有這樣才是對自己負責，也是對用人單位負責。
□群體關注
專科生：我們的舞台在哪裡？
２００４年，廣州生源高校畢業生將達到２．２８萬人，其中大專及高職畢業生達到１．４３萬人，占６２．７％；廣東省內院校１３．３萬畢業生中，專科畢業生達到７．８萬人，占５８．６４％。在大學由“精英教育”轉向“大眾教育”的今天，面對競爭激烈的畢業生招聘專場，面對眾多單位招聘要求中的“本科以上學歷”，數量龐大的專科生們更顯手足無措：究竟，哪裡才是我們的舞台？
求職信心磨蝕調低身價
雖然２００４年畢業生招聘會才剛剛啟動，但某科技專修學院的畢業生許某大大小小的招聘會已經參加了近１０場，“求職是一個對我信心不斷打擊的過程，現在我都有點喪失信心了。”
在廣州賽馬場某著名企業招聘攤位前，排在求職長龍中的廣州金融高等專科學校畢業生徐杏花告訴記者，她去過許多進場的用人單位求職，但用人單位“此職位招收本科及以上學歷者”的提醒，讓她多次無功而返。談到畢業後的待遇，她表示，不奢望解決戶口，在試用期內理想月薪為１２００元左右，轉正２０００元左右，如果能解決戶口，工資還可以降低二三成左右。
據了解，去年以前不少專科畢業生的意向工資基本在１５００元以上，而現在不少人都已調低自己身價，有的畢業生表示月薪千元也接受。
高不成低不就成最難就業群體
在廣州大學生就業場舉行的另一場招聘會上，來自廣東輕工職業技術學院的專科生小黃依然對自己的定位舉棋不定，她說：“研究生、本科生有自己相對明確的就業方向，他們的目標是白領和金領；職高類學生一般有一門好技術，朝高級藍領的方向努力。就剩下夾在中間的專科生，讓我們去中小企業做普通工作覺得太委屈，而好一點的單位根本不會要我們。”
某招聘單位的招聘人員也直言：“本科生相對而言肯定比專科生更全面，如果是需要技術人才，我們就找技工好了。”正是在專科生自身高不成低不就的心理，以及企業對專科生的固有看法影響下，使得專科生成了目前大學生就業中的困難群體。
民企成為主要就業目標
機關大門不能進，效益好的大型國企也難進，民營企業成為了大專生首選的就業目標。
在佛山科學技術學院學市場行銷專業的小王今年畢業後，去了順德一家民營企業做宣傳企劃。他對於目前的工作表示滿意，認為“工資標準跟自己的技能和專業知識水平掛上了鉤”。他的同班同學中，大部分是到珠三角的民營企業去，薪水也很平均，大部分在１０００－１５００元之間。
珠三角的民營企業多處於成長期，在選拔人才時都非常現實，不少企業都反映一些大專生比本科生要踏實肯乾，對薪酬的期望值比較現實，易於管理。而作為大專生另外一個就業陣地的外資企業，大多是“英雄不問出處”，相對重視考察應聘人員的實際工作能力和發展潛力，對學歷沒有太多苛求。
用人單位對人才的理性消費和務實心態，對苦於找不到自己舞台的大專生來說無疑是個利好訊息。
一專多能易就業
據了解，目前專科的專業中就業形勢最好的是外語和管理類，而前幾年熱門的計算機類目前供大於求，有些困難。
不少學校的就業指導老師反映：“大專生就業難經常表現在專業與需求不符合。事實上，技術含量高的專業就業前景廣闊，畢業生供不應求；而財會、計算機專業結構性矛盾相對突出。”為此，不少學校已經著手對財會、計算機類畢業生進行專業改造，在實踐環節中增加輪換工種的學習，使他們成為既懂財會、又能做工業統計，既懂電腦、又會車銑刨切技術的複合型人才，同時積極組織專場招聘會，使大專生的就業渠道更加順暢。(記者 畢式明 實習生 范科麗 王長庚)