跳槽後如何站穩腳跟“秀”出自我？

當然，在快速適應公司環境的同時，你也可以帶去一些新鮮“血液”。比如，你在別家公司做事時，一定也積累了不少經驗，可以嘗試把它拿到新的工作地點和大家分享，或許會受到歡迎。這樣你既遵守了公司的規矩，又帶來了新改變。

·為人和——坦誠相待，趣味相投

現今職場中只憑“硬體”全力以赴地拚殺，卻往往被從背後射來的“冷箭”——“人際關係”射下馬來。想要在新公司快速站穩，人際關係是一道不得不過的檻。

作為辦公室里新人，坦誠相待是簡單而有效的法則。對同事多理解和支持，在工作上一定儘量配合和幫助同事，即使發生誤解和爭執的時候，也要換個角度站在對方的立場上考慮一下；對上司要先尊重後磨合，充分尊重老闆的能力和業績，提出自我觀點時須謹慎而有說服力。

另外，俗話說“趣味相投”，有共同愛好和興趣的人容易走到一起。因此，在進入公司後，了解身邊同事的愛好和興趣，中午吃飯或休息時間，如果同事們聚在一起談天說地，你可不要因為不熟悉就不參與，不妨一起討論感興趣的話題，一回生，二回熟，多和他們聊聊天，你很快就會發現，自己已經順其自然地成為這個圈子裡的一員。

“磨合期”是越短越好，但如果一時不太順利，也不必過於灰心沮喪，趕快積極採取行動，勇敢面對“磨合期”的挑戰。

另外，跳槽是否成功，也不能光看一時好壞，更要看長遠的職業發展。（薛亞芳）

來源: 人才市場報