三八婦女節中隊活動方案
第一篇章：快樂的組建
一、組建一支高素質的班主任隊伍
1、選擇與被選擇都是快樂的
“你是一個工作能力強、工作態度認真，有愛心的老師嗎？你想展示自己的才華、實現自身的價值嗎？那么，請加入到班主任隊伍中來吧！在萬小，這絕對是一個成長最迅速的大舞台。”這是廣告詞嗎？不，這是萬紅國小領導對班主任工作的要求與承諾。
在萬紅，班主任一向就是採用“競聘上崗，擇優選用”的形式。每學期末，學校都要先讓老師“填志願”——你願意做班主任嗎……每一次，老師們的選擇，總讓分管領導們感動；而每一次的被選擇，也意味著老師工作的被肯定。選擇與被選擇，都是快樂的。
2、用責任心贏得別人的尊重
為了不斷提高班主任的工作水平和能力，促使班主任能做到用愛心去塑造、用真性去感化、用榜樣去激勵、用人格去薰陶，將敬業奉獻落到實處，學校推行了班主任工作承諾制：（1）對孩子微笑——任何一個孩子不會受到冷落和歧視；（2）與孩子交談——每一個孩子都能和老師平等對話；（3）幫孩子明理——讓每一個孩子在體驗中辨別真、善、美；（4）教孩子求知——能耐心解答孩子提出的每一個問題；（5）讓孩子自主——尊重孩子的意志，張揚孩子的個性；（6）給孩子機會——每一個孩子的特長都能得到充分展示；（7）為孩子著想——幫助有特殊困難的學生完成學業；（8）替家長分憂——孩子校園生活愉快、安全，家長無須掛念。通過這樣的活動，一大批愛心班主任脫穎而出，他們贏得了學生的尊重和愛戴。
3、創設最和諧的發展環境
一個愉快的和諧的環境，必能更好地激發班主任老師的工作熱情，也必能促進青年班主任老師的迅速成長——
◆給你一部梯子——“你想登多高的樓，學校定會給你多高的梯子”。為了加速班主任隊伍的發展，學校給每一位班主任提供了學習、培訓的機會。每月一次的德育工作研討、每月一次的班主任工作培訓、每月一次的愛心故事交流、每個學期一次的班主任工作經驗交流……這是校內的學習和交流；每個學期，學校都會聘請校內外的教育專家、優秀班主任來傳經送寶，段鎮老師、惠樺老師、李錦華老師……精彩的演講，一次次地震撼著班主任的心靈。還有市內外兄弟學校的觀摩活動，每一次，都是提升自己的機會。青年班主任還可以自由選擇有經驗的班主任進行拜師結對活動，學校更鼓勵老師走出校園拜名師，讓自己更快地成長。