工會辦公室XX年上半年在局黨委和上級工會的正確領導下,認真學習黨的xx大和xx屆五中全會精神,牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀,堅定不移地支持改革,全心全意地維護髮展,以深入學習實踐科學發展觀活動為動力,進一步在工會工作中導入套用"執行,閉環,持續改進"管理文化,強化源頭參與,協調利益關係,暢通訴求渠道,營造和諧氛圍,改進工作方式,求真務實創新,最大限度地發揮工會組織的優勢和特色,最大限度地把工會工作做到民眾中去,最大限度地把工會組織的活力發揮出來,團結動員廣大職工為推動無錫郵政在科學發展道路上實現新跨越發揮應有作用.
現將XX上半年工會工作總結匯報如下:
一,融入大局,服務經營重點難點關鍵點,在推進無錫郵政實現又好又快發展中發揮主力軍作用.
轉變郵政經濟發展方式是郵政公司化改造的重要內容,無錫郵政各級工會組織在公司化改造階段,圍繞大局,服務中心的著力點就是以轉變促經營,以深入開展創建"工人先鋒號"活動為載體,進一步創新勞動競賽和合理化建議等民眾性經濟技術活動的形式和內容,團結廣大郵政職工在推進無錫郵政又好又快發展中當好主力軍.
1,突出開展"工人先鋒號"的爭創活動.各級工會緊密聯繫實際,不斷拓展創建工作的內容和形式,在創建內容上突出針對性和有效性,在形式上有靈活性和多樣性;以爭創"工人先鋒號"活動為契機,以加強基層工會建設為基礎,以推進維權機制為重點,以激發基層工會活動為目標,實現工會工作新的突破和發展,及時總結在創建工作活動的先進經驗和典型,充分發揮先進典型的示範作用,以開展爭創"工人先鋒號"活動整體推進爭創活動.
2,局,行,司工會組織跨年度勞動競賽取得成效.年初,根據黨委的工作部署和三屆二次職代會精神,各級工會密切配合行政,圍繞郵政金融發展方式的轉變,精心組織郵政金融業務跨年度勞動競賽,抓住企業經營發展的關鍵問題,從工會工作的實際出發,進一步調動和發揮全體職工的積極性和能動性,提升了金融業務跨年度勞動競賽的實效.全局各級工會組織深入基層,貼近職工.還加強了與市場經營部門的聯繫溝通,進一步使工會工作貼近經營發展,使勞動競賽達到了預期的效果.
3,合理化建議機制更加完善.上半年,全局各級工會組織緊緊圍繞"保增長,保增效"這一主題,積極配合行政,深入開展合理化建議活動.由於全局上下高度重視,並就建議內容和範圍,解決問題的方式和方法,提出了明確要求,同時還加強了"保增長,保增效"合理化建議的流程管理.全局共收到合理化建議450條,經過各部門,單位反覆論證,大多數建議被採納.
二,繼續推進職工素質提升工程
1,發揮"創爭"活動的抓手作用,推進隊伍素質整體提升.上半年,郵政各級工會繼續深化"創建學習型組織,爭做知識型職工"活動,積極組織開展各項樹創活動,掀起"學業務,練技術,長本領,促發展"的新高潮.引領職工創造"一流工作,一流業績,一流服務,一流團隊".全局各單位工會組織按照局統一部署,圍繞今年職工隊伍素質提升工程的目標,支持配合到位,關心幫助到位,在持證上崗,崗位練兵,選手選拔,技能比賽等考核和演練中,堅持職工人人參與,個個參加考核,使全局職工業務技術和服務技能都得到一次普遍提升的機會.
2,發揮典型示範作用,營造爭先創優範圍.上半年,無錫郵政各級工會組織積極選樹先進典型,規範操作程式,進一步發揮先進典型的示範導向作用.把組織開展郵政系統各項爭先創優活動,作為連線業務經營與技術支撐的紐帶,在全局職工中營造出積極向上,爭先創優的良好氛圍.無錫郵政先進集體和個人選樹工作取得了新突破,城區營業局人民路營業班被授予"全國工人先鋒號"和"江蘇省工人先鋒號";無錫郵政局城區投遞局被評為"全國郵政系統先進集體";郵政機關服務中心被省婦聯評為"巾幗文明崗";郵政局工會女職工委員會被無錫市總工會評為"XX-XX年度無錫市先進女職工委員會";北柵口支局被評為"無錫市五一巾幗標兵崗";城區營業局沈怡同志榮獲"無錫市勞動模範";過志紅,陸念綱同志分別榮獲"無錫市先進女職工工作者"和"無錫市五一巾幗標兵".另外,過志紅同志光榮當選為市總十屆女工委員.全局有2個分工會,12個先進工會小組,237名工會積極分子得到了局工會的表彰和獎勵.