四,加強自身建設,推進新時期工會工作的創新與發展.
一是以深入學習實踐科學發展觀為動力,以改革的精神加強工會自身建設,著力轉變不適應現代管理文化理念的思想觀念,行為方式,工作機制,切實解決執行力不強,閉環管理不力,持續改進動力不足等影響和制約工會發揮作用的突出問題,提高工會組織和工會幹部服務發展,服務基層,服務職工的能力.自覺導入套用"執行,閉環,持續改進"的管理文化,推進工會自身建設進一步科學發展.
二是加強工會組織體系建設.按照《工會法》和《企業工會工作條例》,圍繞郵政公司化改造和發展方式的轉變,進一步做好工會基礎管理工作,按照省郵政工會的要求在全局範圍內開展勞務工加入互助互濟會的登記準備工作.
三是繼續提高工會幹部的法律意識和履職能力,局工會選派3名分工會幹部參加了市總工會舉辦的勞動法律監督員培訓班,繼續提高工會幹部依法維權的能力.
四是加強工會基礎管理工作.嚴格執行工會財務制度,做好經費收繳工作,有效地管好用好工會經費,組織地區工會財務會審,進一步發揮經審會的作用,強化工會經費的規範運作.XX年3月,我局工會在全省郵政工會系統財務會審和互助互濟會檢查評比中分別榮獲一等獎.
XX年下半年工會主要工作
按照年初職代會精神,XX年下半年無錫郵政工會工作的總體要求是以黨的xx大,xx屆三中全會和中國工會xx大精神為指導,以解放思想,改革創新為動力,緊緊圍繞深入學習科學發展觀活動,緊緊圍繞郵政改革發展大局,緊緊圍繞企業發展"保增長,保增效"主題,緊緊圍繞提高隊伍素質,保持隊伍穩定要求,充分發揮橋樑紐帶作用,大力開展創建"工人先鋒號"和勞動競賽活動,促進科學發展.全力維護企業和職工合法利益,促進企業和諧,加強職代會建設,促進基層民主建設;努力解決執行力不強,閉環管理不力,持續改進動力不足等問題,促進工會自身建設;開展多種形式活動,促進企業文化建設,更好地為科學發展服務,為企業和諧服務,為職工權益服務,努力開創無錫郵政工會工作新局面.
一,貫徹好中國工會xx大精神是今後一個時期無錫郵政工會工作的重要任務.
第一,要認真學習,深刻領會xx重要講話精神,具體落實到全局工會組織,就是要把自覺接受黨委領導與獨立自主和創造性地開展工作緊密結合起來,把堅持工會特色與適應公司化改造的特點緊密結合起來,把維護職工權益與維護企業利益緊密結合起來,把服務職工,維護職工權益與組織職工投身改革發展,教育引導職工提高素質緊密結合起來,充分運用工會組織的資源和手段,最大限度地發揮工會組織的特色和優勢.
第二,要深刻領會,準確把握中國特色社會主義工會發展道路的內涵,即圍繞"走什麼樣的工會發展道路,建什麼樣的工會"這一重大時代課題,堅持中國共產黨對工會的領導,堅持發揮工人階級的主力軍作用,堅持以職工為本.堅持維護工人階級和工會組織的團結統一,堅持獨立自主,互相尊重,求同存異,加強合作.
第三,要全面把握,切實貫徹中國工會今後五年的主要任務.即努力推動科學發展,促進社會和諧,推動共建共享,加強民主管理和基層民主建設,激發組織活力.全局各級工會組織貫徹中國工會xx大精神,要努力做到"緊,近,親,新":即圍繞改革發展要更"緊"些,心繫基層更"近"些,關愛職工更"親"些,工作方式更"新"些,繼續解放思想,不斷改革創新,探索,破解工會工作中遇到的新課題.