菸草局上半年工作總結及下半年工作計畫

XX年下半年,全市系統將繼續圍繞“管理提升年”主題,進一步推進落實“事的改善、法的運用、人的參與”,全力推進管理新模式。一是全面實行精益目標管理,推進事的改善。緊扣省局(公司)檔案和xx菸草“管理提升年”相關要求,立足實際,進一步深化細化目標管理體系檔案和精益管理專題實施方案,扎紮實實地加以推進,市局(公司)有關部門要加強督導和檢查,形成分階段進度表,實行定期報告制度,持續開展考核跟蹤,確保各項精益管理目標任務有序推進、落到實處。二是不斷提升精益基礎管理,推進法的運用。按照xx市局(公司)系統標準體系檔案要求,全面開展全市系統標準化管理工作,確保實現對各單位、各部門、各崗位主要工作職能100%全覆蓋,對標準體系檔案實行動態調整,各單位、各部門要結合工作實際,切實反饋對標準體系檔案的改進意見和建議,各條線牽頭部門要及時進行匯總分析,跟進對標準體系檔案的修訂完善工作;同時,圍繞各條線前期確定的價值流,組織專業人員和青年骨幹,逐條加以分析解碼、改善最佳化、提質提效,全景式、數據化展現價值流工具運用的成果。三是持續開展精益基層創優,推進人的參與。嚴格按照精益管理實施方案的進度表開展工作,對進度執行情況加強跟蹤檢查,並將其作為年度評優和績效考評的重要依據;持續進行基層創建,利用對標和qc活動等方式,深入開展縣(區)級局(分公司)、大中隊、客戶服務部、中轉站和班組的創建評優工作;注重標兵評比和作用發揮,形成公開透明標準化的標兵評選方案,著力發揮本專題的標兵榜樣和引領作用;深入開展全員精益改善,圍繞調動全員積極性,結合本年度“精益改善”活動,挖掘全員精益改善潛力,向精益改善要效益;依託“十百千”工程持續培養精益骨幹,發揮精益骨幹的模範、先鋒作用。

六、堅持文化為發展引領不動搖,全力營造文化新氛圍

XX年上半年,全市系統充分聚焦建設“學習型、服務型、責任型”企業文化追求,堅持文化為發展引領不動搖,精心培育企業文化土壤。一是以打造“學習型”文化為先導,不斷提升政治素養和業務水平。堅持以黨組中心組學習為龍頭,形成以上帶下的學習氛圍,圍繞“管理提升年”的工作目標,通過論文研討、座談交流、舉辦講座等形式,開展以精益管理為主題的黨組中心組學習,加深了中心組成員對精益管理的理解與把握。堅持全員培訓,切實加強專業技能人才建設,繼續推行持證上崗工作制度,深化職業技能鑑定質量管理,加快培養中高級技能人才。二是以打造“服務型”文化為基礎,不斷提升服務水平和服務質效。認真貫徹落實國家局黨組《關於加強行業基層服務型黨組織建設的意見》,以服務型黨組織建設推動服務型企業建設。在服務好工業企業上,主動溝通、坦誠交流、共育品牌,及時向工業企業反饋市場信息,維護品牌的市場狀況,提高工業企業的滿意度;在服務好零售客戶上,重點推進客戶經理職能轉型升級,做好零售客戶的合理訴求,大力實施差異化服務、個性化服務、親情化服務,提升終端服務能力,穩定零售客戶贏利水平,提高零售客戶滿意度。在服務好消費者上,加強捲菸明碼實價管理,規範零售戶的經營行為,確保消費者購買放心捲菸,暢通投訴舉報渠道,切實維護消費者的合法權益。同時,全面推進精益行政服務,加強對各單位、各部門、各網點及全體基層一線員工的服務與指導,確保了全市系統各項工作穩定有序開展。三是以打造“責任型”文化為使命,不斷提升經濟質態和社會形象。切實履行對行業的責任,將全省“行業楷模”戰略體系全程貫穿始終,全力以赴完成省局(公司)下達的對標指標,順利實現了“時間過半、任務過半”的既定目標;切實履行對社會的責任,積極參加地方“關愛服務月”等扶貧助困活動,以及“送法進社區”等社會公益活動,充分展示“責任菸草”社會形象;切實履行對消費者的責任,進一步提升專賣行政執法效能,加大打假破網力度,提高法治菸草和真假煙鑑別宣傳工作的廣度和深度,推進行銷服務工作向消費者層面的延伸,為消費者營造了放心、舒適的消費環境。

XX年下半年,全市系統將繼續圍繞“學習型、服務型、責任型”文化追求,重點開展“三型”企業、“三型”團隊、“三型”員工建設,全力營造文化新氛圍。一是知行合一,建設“學習型”文化。繼續堅持發揮以“六個一、六個多”黨組中心組學習模式在“學習型”文化建設中的引領作用,培育適應現代企業發展需求的學習型團隊和學習型員工。注重理論學習,更注重實踐磨練,以實際工作質效作為衡量學習成果的重要標準,以“學”促“習”,以“習”勵“學”,形成知行合一、全員學習的“學習型”文化氛圍。二是腳踏實地,建設“服務型”文化。認真貫徹落實國家局黨組《關於加強行業基層服務型黨組織建設的意見》,以服務型黨組織建設推動服務型企業建設,始終保持“四個貼心”,做到貼心服務工業企業,貼心服務零售戶,貼心服務社會,貼心服務員工,進一步深化xx菸草“陽光關係”。三是恪守擔當,建設“責任型”文化。明確自身職責,對上級要求和既定目標嚴格執行、敢於擔當,將省局(公司)總體戰略體系的全面落地作為全年最大的責任貫穿始終。恪守對國家的責任,為完成行業年度目標做出貢獻;恪守對社會的責任,完成社會責任管理體系的構建,積極開展控煙履約、社會公益和慈善捐贈活動;恪守對消費者的責任,做好捲菸“提稅順價”後的市場監管和行銷服務工作,切實提升消費者在新消費環境中的滿意度。