市建設局直屬機關黨委、兩新黨委：
一、通報去年下半年以來取得的主要成績：
市建設政研會被評為XX-XX年浙江省優秀政研會，局直屬機關黨委被市委組織部、市委宣傳部、市直機關工委聯合表彰為**市“二十佳學習型黨組織”，局直屬機關黨委申報的“青年學習活動”被評為XX-XX年度全市機關黨建工作創新成果，局直屬機關黨委被評為XX年度機關黨建信息工作先進單位，市政管理處黨支部申報的“紮根市政，用心服務”、市園林管理處黨支部申報的“情系百姓，綠滿婺城”;市建設監察支隊黨支部申報的“城建先鋒”被市直機關工委評為黨建工作品牌。**集團有限公司、**建設集團有限公司被市委宣傳部等表彰為XX年度**市思想政治工作先進單位，**市自來水總公司、**建設工程諮詢監理有限公司被市政研會表彰為XX年度**市企業文化建設先進單位，市建設政研會被市政研會表彰為XX年度**市政研工作先進單位，新世紀建設集團有限公司朱春芳被市政研會表彰為**市政研優秀工作者，**市建設監察支隊胡一蒙撰寫的《開展黨員“五星管理”的實踐與探索》被市政研會表彰為XX年度**市政研優秀研究成果。市建設監察支隊黨支部、市建設工程造價管理站黨支部被授予XX-XX年度市直機關 “先進基層黨組織”稱號，市自來水公司吳**、市房地產交易市場管理所陳*、市城市房屋拆遷管理處季**被授予XX-XX年度市直機關“優秀共產黨員”稱號，市建設局直屬機關黨委副書記謝**、市市政管理處黨支部書記黃**、市住房保障管理處黨支部書記黃**被授予XX-XX年度市直機關“優秀黨務工作者”稱號。
二、上半年工作總結
XX年上半年，局直屬機關黨委、局兩新黨委在市直機關工委、市委兩新工委的正確領導下，在局黨委的正確指導下，按照年初制訂的工作計畫，解放思想，開拓創新，凝心聚力，奮發有為，局系統黨建工作取得了明顯成效，在助推“兩富”現代化都市區建設中發揮了應有作用。主要做了以下幾方面工作：
(一)著力學習貫徹黨的十八大精神。始終把學習貫徹黨的十八大精神作為首要政治任務，切實用十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動發展。
1、抓教育培訓。組織56名局機關科以下幹部參加了市直機關工委舉辦的市直機關科級幹部十八大精神專題培訓班，組織3名基層黨組織書記、組織委員參加了機關支部書記和組織委員培訓班、1名同志參加了機關黨建信息員培訓班、37名同志參加了入黨積極分子培訓班。
2、抓活動載體。一是成立**市建設局黨建講師團，進行十八大精神宣講工作。3月14日講師團成立後，積極開展十八大精神宣講活動，取得了良好效果。講師團成員、市住房和城鄉建設局黨委副書記、直屬機關黨委書記、局兩新黨委書記陳艷艷給局機關全體人員、局屬單位中層以上幹部宣講了《認真學習十八大精神，推動住房城鄉建設各項事業》的課。講師團成員、市住房和城鄉建設局直屬機關黨委副書記、局兩新黨委副書記謝良明分別給浙江旭恆裝飾工程有限公司、**市明家裝飾工程有限公司、**欣成工程諮詢有限公司、**市政工程有限公司、**市建設工程質量安全監督總站、**市建設監察支隊、市公用系統單位、市社會福利中心，**市直機關新上任書記、組織委員培訓班上了《立足本職，共創雙贏，共圓中國夢》、《十八大主要精神解讀》、《如何確定工作思路》、《如何當好黨支部書記》等課。講師團成員市自來水總公司黨委書記吳建誠、晟元集團有限公司黨委副書記呂汝才、新世紀建設集團有限公司黨委副書記朱春芳、**市環境衛生管理處黨總支書記徐國雄、**市建設技工學校黨支部書記厲朝民也結合實際，給本單位黨員、職工上了課。二是組織開展學習黨的十八大報告和黨章知識競賽，868名黨員參加了競賽。三是積極參加市直機關工委開展的各項活動。組織黨員參加市直機關工委以“學十八大，建新**”為主題，在全市機關開展的微言、微行、微策競賽活動。各級黨組織和廣大黨員踴躍參與，活動期間，黨員幹部註冊微博88多個，發表主題微博400多條，閱讀量超過1萬多次。謝良明同志編髮的“市建設局成立黨建講師團，看單點課，預約開課，讓身邊人講身邊事，黨員幹部學習教育喜聞樂見，效果良好”被評為十佳微行。市自來水公司黨委組織了演講比賽，推薦選手代表局直屬機關黨委參加了市直機關以“合力促趕超，共築中國夢”為主題十八大精神主題演講比賽，切實推進中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育活動。組織黨員參加了市委兩新工委開展的黨的十八大精神“微博競答”活動。
3、抓理論研究。以十八大精神為指導，利用各縣、市建設政研會和基層政研會，擬定了10個調研課題，圍繞建設“三型”機關黨組織、建設為民、務實、清廉、高效機關等方面重點深入開展理論調研工作，努力為“兩富”現代化都市區建設，推進建設系統各項工作落實提供理論支持和實踐依據。
(二)著力激發提振黨員新精神。以加強機關文化建設為抓手，提振黨員新精神，增強凝聚力和戰鬥力，促進局中心工作的順利完成。一是開展了“我為精品城市建設獻一計活動”，評出優秀組織獎6名，優秀建議獎10名。二是開展了“建設精神”大討論活動，評出優秀組織獎6名，建設精神提煉優秀獎10名。三是參加了市直機關精神大討論。總結提煉了“為民、務實、清廉、高效”建設局“機關精神”。四是參加了首屆市直機關文體藝術節十項文體藝術類活動，參加了市直機關“唱響時代主鏇律、建設兩富新**”幹部職工卡拉ok比賽。市自來水公司黨委專門組織了卡拉ok選拔賽。市自來水公司黨委選送的宋方、市園林管理處黨支部選送的鄭穎代表我局參加了卡拉ok預賽，園林管理處鄭穎演唱的《江山》進入決賽，榮獲**市直機關十大歌手稱號。決賽期間，園林管理處黨支部高度重視，幫助選手借了演出服，組織了拉拉隊，為決賽取得好成績作出了貢獻。五是認真抓好先進評選表彰工作。局直屬機關黨委組織開展XX-XX年度“雙爭”評比工作，經評選推薦，市建設技工學校支部委員會等3個支部被授予局系統“先進基層黨組織”稱號，湯賢孫等19名同志被授予局系統“優秀共產黨員”稱號，吳建誠等4名同志被授予局系統“優秀黨務工作者”稱號。六是創新形式，開展紀念建黨92周年系列活動。7月12日至13日，組織局機關黨員、局屬單位班子成員到桐廬縣考察了城市建設和新農村建設，局黨委書記、局長潛高星同志給大家上了題為《做“博”“專”兼具的黨員幹部》的黨課，表彰了各類先進。
(三)著力充分發揮各級黨組織和黨員先鋒作用。緊緊圍繞市委市政府和局黨委各個時期的中心工作和服務型黨組織建設，創新載體，搭建平台，引導機關基層黨組織和廣大黨員充分發揮先鋒模範作用。一是組織黨員參加市直機關黨員“公益日”活動。二是深化機關在職黨員進社區活動。局系統900多名在職黨員全部重新到社區登記報到，並結合社區工作需要和個人特長，至少選擇了一項以上服務項目，開展社區服務活動。三是參加市區交通“治堵”文明勸導活動。從7月1日開始，局機關每天安排2人穿著警察標誌服，擔任世貿大飯店西側斑馬線2個小時的交通“治堵”文明勸導值勤工作。
(四)著力加強兩新組織黨建工作。
1、完成了省委組織部莊躍成副部長一行到**市裝飾裝修協會黨支部調研任務。3月5 日，省委組織部莊躍成副部長一行在市委常委、組織部長溫暖陪同下到**市裝飾裝修協會黨支部調研兩新黨建工作。莊躍成副部長一行查看了**市裝飾裝修協會的辦公場所，向工作人員詢問了黨建工作開展情況，查看了黨建工作檯帳，**市裝飾裝修協會黨支部書記曹有餘以《凝聚力量，發揮作用，促進**市裝飾裝修行業趕超發展》為題匯報了**市裝飾裝修協會黨支部工作開展情況，市住房和城鄉建設局黨委副書記、兩新黨委書記陳艷艷匯報了局兩新黨委工作開展情況。莊部長還就如何開展兩新黨建工作，進行了提問，曹有餘書記、陳艷艷書記都作了滿意的回答。莊躍成副部長對市建設局系統兩新黨建和**市裝飾裝修協會黨建工作給予了充分肯定。誇獎：“很不錯，做得很好，確實不容易。協會黨建檔案健全規範，一人一檔，每次活動記錄非常完整，確實很不錯。建設局兩新黨委抓兩新黨建工作動了不少腦筋，成效明顯。”市委組織部副部長、市委兩新工委書記姚激揚、專職副書記樓偉民陪同調研。
2、紮實開展了“五星爭創”活動和黨員星級管理，完成的定級授牌工作。5月2日下午，市住房和城鄉建設局直屬機關黨委副書記謝良明帶領市自來水總公司、市園林管理處、市建設監察支隊、市建設技校黨委(支部)書記、黨辦主任到到市地稅局江北分局黨支部現場觀摩了“五星爭創”活動開展情況，聽取了市地稅局江北分局黨支部書記的經驗介紹，大家圍繞進一步規範和深化“五星爭創”活動這一主題，與市地稅局江北分局黨支部書記、辦公室主任座談交流了“五星爭創”活動體會建議。大家反映，通過現場參觀學習，收穫很大，表示回去後，要查漏補缺，進一步規範和深化“五星爭創”活動，努力開創黨建工作新局面。
3、新批准成立了城市水業協會、建設安全協會、建設工程造價管理協會、燃氣行業協會黨支部。新發展黨員2名，轉正3名。
(五)著力抓了文明創建工作。
1、基本完成了文明單位388名**市志願者收集註冊工作。
2、轉發了相關檔案，提出了具體要求。
3、召開了社區共建會議，總結了上半年區域共建工作，部署了下半年共建工作任務，共建委主任、局黨委書記、局長潛高星同志到會講了話。
三、下半年工作重點
(一)繼續深入學習貫徹黨的十八大精神。採取各種形式，繼續深入開展黨的十八大主題教育活動，擬在第三季度舉辦黨組織書記、新上任黨務幹部培訓班，提升履職能力，打造“複合型”黨務幹部。
(二)紮實開展主題教育實踐活動。按照上級統一部署，在局系統全面開展以為民務實清廉為主要內容的黨的民眾路線教育實踐活動、中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育活動等，引導機關黨員進一步解放思想、凝心聚力，以實際行動積極投身“兩富”現代化都市區建設。
(三)創新完善“三會一課”制度。創新學習形式，整合學習資源，拓展學習平台，積極探索符合時代要求和局工作實際的“三會一課”學習新模式。組織開展機關黨員幹部讀書講述活動，提高學習的針對性和有效性。繼續做好學習型黨組織和學習型黨員的選拔推薦工作。繼續開展好青年幹部學習活動。
(四)不斷激發機關黨員新活力。加強領導，精心組織，整合資源，互相協作，做好首屆市直機關文體藝術節市直機關文化藝術大講堂活動、“拿起手機相機拍拍身邊人和事，謳歌美麗**、拿起鋼筆毛筆練練中國書法，領悟傳統藝術”攝影書法比賽等各項後續活動的組織推薦工作。繼續廣泛開展黨員關愛、關懷、激勵工作，重視關注黨員幹部思想動態，有針對性地開展心理健康知識講座和心理疏導工作。做好XX年市黨員關愛基金捐贈工作。
(五)認真抓好《市委貫徹〈條例〉實施意見》的貫徹落實。進一步健全機關黨建責任制、深化黨組織“五星爭創”和黨員“五星管理”、抓好基層黨組織集中換屆工作、推進機關黨內民主建設等，不斷夯實機關基層黨組織工作基礎，提升黨建工作科學水平。
(六)積極推進機關黨建品牌創建活動。園林管理處黨支部等已創建成工作品牌的要做好提升工作，爭創優秀品牌。尚未創牌的要創造條件開展創牌活動。造價站此項工作抓得很緊。
(七)切實抓好為民服務平台建設。深化完善黨員公益日活動和在職黨員進社區活動，進一步強化宗旨觀念，推動機關黨員幹部更多更好地服務基層民眾。以視窗單位和服務行業為重點，結合實施“三亮三比三評”制度，開展好“共產黨員示範崗”創建活動，尚未創建成“共產黨員示範崗”的黨組織要積極爭創。緊緊圍繞“三改一拆”、交通擁堵治理等中心工作搭建實踐平台，引導機關各級黨組織和廣大黨員幹部凝心聚力投身“兩富”現代化都市區建設和局承擔的重點工程建設。
(八)紮實推進機關作風和效能建設。全面貫徹落實中央、省委和市委關於作風建設的一系列決策部署，深入開展“正風提效促趕超”作風建設活動，組織參與“聯村幫戶、結對幫扶”、“進企業、解難題、送服務”及“慵懶散奢”專項整治等各項活動，大力弘揚“重落實、敢擔當、有作為”的務實作風，加強機關“務實幹部”隊伍建設。
(九)切實加強機關黨風廉政建設。抓好《**市懲治和預防腐敗體系XX-工作細則》貫徹落實。加大反腐倡廉教育力度，全面打造“廉潔機關”、“廉潔幹部”。
(十)進一步加強黨建信息工作。辦好局網站“創先爭優”欄目，鼓勵基層黨建信息員積極向“**機關黨建”網站、“機關黨的工作”簡報投稿，充分運用信息網路優勢，廣泛宣傳黨建風采，提高工作效能。
(十一)繼續抓好各項兩新黨建工作落實。
1、認真組織開展XX-XX年度“雙爭”評比工作。各兩新黨組織請按照“先進基層黨組織”5%，“優秀共產黨員”3%，“優秀黨務工作者”3%的比例，於7月底前將各類推薦表報到局兩新黨委。
2、抓好各項工作的延續和落實。進一步提高流動黨員同等化管理理念在兩新領域中的知曉率，增強兩新組織黨組織執行該制度的自覺性。繼續抓好黨組織“五星爭創”和黨員“五星管理”工作，提高兩新組織黨組織、黨員晉位升級的主觀能動性，夯實兩新組織黨建的工作基礎。 “五星黨組織”牌子還未領導回去的會後及時到小范處領取，“五星黨組織”和黨員“五星管理”牌子還未上牆的要在8月上旬前上牆，迎接市直機關工委、市委兩新工委的檢查。
3、加強兩新組織的各支隊伍建設。一是加強黨務工作者隊伍建設。舉辦兩新組織黨組織書記培訓班，提升黨務工作者專業化水平。推動落實黨組織書記勞動契約變更、解除或終止前向上級黨組織備案制度和發放工作津貼制度，為兩新組織優秀黨組織書記積極爭取參加“政工師”職稱評定，激發黨組織書記幹事創業的積極性和主動性。二是發揮黨建工作指導員(特派員)隊伍作用。深化“雙服務”成果，開展以“機關黨員服務企業發展”為主題的“黨員公益日”活動，招募機關黨員志願者作為黨建工作指導員，到就近企業開展服務指導。
4、大力創樹兩新組織黨建工作示範點。除了發揮1家市級雙重管理兩新組織黨組織示範引領作用外，還要在兩新組織“五星黨組織”中積極挖掘、著力培育1至2個新的示範點。
5、構建兩新領域黨群工作一體化格局。抓好《關於在全市兩新組織中全面開展青春黨建工作的實施意見》、《關於深化黨建帶團建工作的實施辦法》、《關於在兩新組織中探索開展巾幗黨建工作的意見》和《關於在兩新組織中開展巾幗黨建示範崗爭創活動的通知》，進一步深化兩新組織領域黨建帶群團建設，抓好兩新組織領域“黨群共建”制度意見的貫徹落實，切實抓好“青春黨建”和“巾幗黨建”工作，大力開展“青春在崗位閃光”等活動，充分發揮團建、婦建優勢，團結凝聚兩新組織青年群體、婦女群體的力量，將新時期黨的民眾工作影響擴大到更大的群體。
6、狠抓組建工作，進一步擴大兩新黨建覆蓋面。充分發揮建設行業協會在成立兩新組織黨組織中的作用，積極創造條件，確保符合條件的兩新組織儘早單建黨組織。深化完善兩新黨建結對幫扶制度。開展一次結對幫扶活動。認真做好在優秀青年和創業者中推優入黨工作，促進青年成長成才和黨建工作深度融合。
7、要抓好黨員管理同等化工作。根據市委兩新工委《關於在全市兩新組織試行流動黨員“同等化”管理的實施意見》，以“亮明身份，編入組織，一視同仁，發揮作用”為方針，明確了流動黨員“同等化”管理的總體要求和具體方法。組織認定同等化。流動黨員經驗證確認身份後即可編入黨組織，兩新組織設定組織形式時，在冊黨員數未達到黨支部、黨總支、黨委設定要求的，流動黨員可計入黨員人數，相應設立臨時黨支部、臨時黨總支和臨時黨委。黨員權利同等化。流動黨員在黨組織中享有與其他黨員同等的各項待遇，與在冊黨員一樣在黨員公開欄亮身份、亮形象、亮承諾，參與黨的組織生活，參與黨內各項活動，並以“評議票”來體現流動黨員在黨組織重大事項表決時的表決權，以“推薦票”來體現在黨內選舉時的選舉權。根據工作需要並履行相應程式後，流動黨員也可在兩新組織黨組織內擔任職務。黨員作用同等化。做到“一樣教育管理、一樣發揮作用、一樣評優選舉、一樣關心關愛”，安排流動黨員共同參與“黨員責任區”、“黨員示範崗”、“黨員聯繫民眾”、“黨員星級評定”等活動，要求流動黨員與在冊黨員一樣，在推進“三型”黨組織創建、促進經濟發展、參與社會管理、維護社會和諧穩定中，立足崗位發揮先鋒模範作用。
(十二)著力開展精神文明創建活動。
1、深入開展學雷鋒活動，以“關愛社會、關愛他人、關愛自然”為內容，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願服務精神，學習雷鋒、奉獻他人、提升自己。組建完成**市建設局系統志願者服務總隊，全部完成註冊工作。
2、做好浙江省城市文明程度指數測評體系測評內容和測評標準的整改完善工作。**市精神文明建設委員會《關於印發<XX年浙江省城市文明程度指數測評體系(試行)責任分解表>的通知》(金市文明委[XX]6號)已轉發給各單位和機關處室，7月下旬至8月上旬省文明辦要深入各地市進行明查暗訪。各單位要高度重視，認真研讀檔案，吃透檔案精神，進行一次文明禮儀教育，抓好整改，要在單位醒目處“講文明樹新風”宣傳標語，營造濃厚氛圍。城市建設管理處、建築業管理處、城鄉公用事業管理處、市環衛處、市市政管理處、市建設工程質量安全監督管理總站、各視窗單位等要嚴格對照“公共場所環境、街巷環境、建築工地環境、交通秩序、視窗行業服務、滿意度測評”等項目的測評內容和測評標準，逐項逐條進行整改完善，確保建設系統不失分。
3、要加大各項創建活動的力度。根據建設部檔案要求，開展好在住房城鄉建設系統深入開展道德領域突出問題專項教育和治理活動，各級黨組織要積極參加省住房和城鄉建設廳將在7—10月份開展“最美在我身邊”演講比賽和“務實創新?共築夢想”徵文評選活動，請各單位於9月10前將演講稿和徵文寄到局機關黨委，局擇優向省廳推薦。繼續做好創建文明行業的工作。各視窗單位要開展爭創市級文明示範視窗和文明視窗活動，不斷提高文明服務水平。積極參加市文明委開展的“文明在行動”、“最美**人”、“**市道德模範”評選活動，爭做“最美**人”。深入開展文明出行、文明就餐、文明旅遊、文明觀賽等“講文明樹新風”活動，使用文明用語，努力提高局系統廣大幹部職工的文明水平。
公司二oo六年上半年黨建工作繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神、市委九屆九次全委（擴大）會議精神和建委黨委的工作部署，根據黨的先進性教育建設“走在前列”的要求，公司黨總支以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，圍繞垃圾無害化處理、道路清掃保潔，營造優美市容環境的工作中心突出幹部隊伍建設和“兩個”長效機制建設的重點，開拓創新，銳意進取，進一步提高了黨建工作整體水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，為我公司圓滿完成各項工作任務提供了堅強有力的組織保證和制度保證。現將上半年黨建工作總結
一、加強領導班子幹部隊伍的思想、組織、作風建設，促進公司領導班子整體素質實現新提高。
（一）加強領導班子和幹部隊伍的思想政治和作風建設。 1、公司黨總支本著提高領導班子、領導幹部的領導水平和工作水平，不斷加強領導隊伍的作風建設，不斷提高領導班子成員“五種能力”，增強他們駕馭工作統領全局的能力。建立了黨建工作例會制度，每月召開一次由各支部書記參加的黨建例會，分析、總結本月黨建工作進展情況，發現問題及時解決。堅持和貫徹民主集中制原則，進一步完善經理辦公會議和議事制度，提高決策科學化、民主化水平，使班子成員在思想上保持高度團結，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相幫助，班子成員配合默契，形成合力，使領導班子成為團結帶領全體幹部職工開創環衛建設工作新局面的堅強核心。
2、公司黨總支繼續掀起學習宣傳貫徹黨的xx大精神的熱潮，把學習宣傳貫徹黨的xx大精神作為當前和今後一個時期黨員教育的重點；抓住“三個代表”重要思想這一靈魂，深刻領會科學內涵和精神實質，增強實踐“三個代表”的自覺性和堅定性。結合本單位實際，搞好保持共產黨員先進性教育活動的長效機制建設。
3、通過學習hjt同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，使全體黨員明確了學習貫徹黨章的重大意義。公司黨總支於3月17日組織全體黨員以集中學習的形式對黨章進行系統學習。公司黨員幹部特別是黨員領導幹部帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，為全體黨員作出表率。公司將學習貫徹黨章與樹立社會主義榮辱觀和開展先進性教育活動，建立長效機制結合起來。公司根據上級要求於3月31日組織全體黨員中層幹部4xxxx人觀看了電影《生死牛玉儒》，黨員幹部觀看影片後感觸很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感動，對學習《黨章》和“八榮八恥”的重要意義有了深刻的認識。紛紛表示要以牛玉儒同志為楷模，把“儒子牛”精神貫穿到工作中，為企業不斷發展壯大做出應有貢獻。根據建委黨委的精神，制定了《包頭市環衛關於深入開展樹立社會主義榮辱觀學習教育活動的安排》，並下發到公司機關各科室及各二級單位，廣大職工深入學習了hjt總書記提出“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，使全體職工全面理解和把握“八榮八恥”的深刻內涵和基本要求，為推進公司廉政建設，加強社會主義思想道德建設創造了有力條件。
4、根據建委黨建的工作安排，制定了《包頭市環衛產業公司XX年黨建工作安排》、《包頭市環衛產業公司XX年精神文明建設工作安排》、《包頭市環衛產業公司XX年工會工作安排》、《包頭市環衛產業公司XX年紀檢監察工作安排》、《包頭市環衛產業公司治理商業賄賂工作實施方案》並成立了治理商業賄賂工作領導小組，並將檔案下發到各二級單位深入貫徹落實。
（二）貫徹民主集中制，加強組織建設。
1、貫徹民主集中制。繼續堅持完善黨建工作責任制，從服務於經濟建設的大局出發，明確黨建工作重點和任務，增強了基層黨支部抓黨建工作的積極性、主動性和創造性；繼續開展“爭先創優”活動。完善落實黨員責任區，增強黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。繼續堅持“三會一課”制度，提高了全體黨員幹部的政治理論水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力。二是建立健全先進性教育活動長效機制。公司黨總支注重總結吸取先進性教育活動的好方法、好措施制定了先進性教育活動長效機制方案和工作方案，使長效機制有效的貫徹到實際工作中去，從根本上、制度上、機制上解決公司目前存在的問題，並制定完善了以提高思想政治素質為目標的學習培訓機制，並進一步完善了基層黨組織建設工作機制，黨員動態管理機制，以“爭先創優”為載體，完善激勵黨員先進性等四個方面的保持共產黨員先進性教育活動的長效機制，為黨的先進性建設提供了堅強的制度保證。
繼續開展“三三系列”教育和“四有”職工教育。使職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，成為跨世紀的“四有”新人。貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力推進道德建設，圍繞環衛各項工作著力抓好以誠信為重點的職業道德建設；繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司幹部職工文明素質；繼續深入開展民眾性精神文明創建活動，增強長效機制的活力；公司普遍開展文明科室、文明班組、文明職工（收費員）創評活動。以上幾方面的精神文明建設長效機制，為公司精神文明建設提供了堅強的制度保證。
四是繼續做好“結對共建”工作。制定了《環衛公司開展“結對共建”實施方案》，在幫扶、幫困上下功夫，從而堅實了結對共建的工作基礎，提高了結對共建整體水平。
（三）加強幹部隊伍建設，不斷提高黨員幹部隊伍整體素質。
加大貫徹落實《領導幹部選拔任用的工作條例》的力度，做好乾部的選拔任用和監督管理工作。按照解放思想、更新知識、提高素質、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質高，年輕有為的同志充實到中層幹部隊伍中去。
今年，公司對中層幹部進行了調整充實，以實績考核為依據，並推行了交流輪崗，有效激勵了中層幹部的工作熱情。
公司加大對幹部的日常考核和定期考核，全面、準確的掌握幹部的工作表現和工作實績。
二、加強基層組織建設，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
1、建立落實各項制度是加強組織建設的保證。一是堅持黨組織參與公司重大問題決策的有關制度，經理辦公會議都有黨總支委員、支部書記參加，保證了黨組織按程式有效地參與重大問題的決策。建立健全了書記抓黨建責任制，做到思路、精力、工作三到位，做到黨建工作基礎紮實，成績明顯。黨總支適時召開總支委員會，研究布置工作；積極開展批評與自我批評，通過學習先進，改進工作方法等提高了黨員素質。每個黨員在自己的責任區認真做好民眾服務工作，把民眾提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨群關係的橋樑作用。
2、認真做好入黨積極分子的培養教育和發展新黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。
總支和支部按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，在年初制定了黨員發展和入黨積極分子的培養規劃，並有xxxx入黨積極份子參加了建委組織的培訓班進行學習，使非黨員積極份子不斷豐富了黨的知識，提高對黨的認識，加強了黨性鍛鍊。
在建黨85周年及長征70周年之際，公司將對優秀共產黨員進行表彰、新黨員進行集體宣誓並舉辦各種類型的紀念活動，激發黨員對黨的熱愛，堅定黨員對黨的忠誠。
三、鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。
建立精神文明建設長效機制。公司在晉升為市級文明單位以來，珍惜榮譽，在原有基礎上對各單位提出更高的要求，目前各單位基礎資料健全，機械化清掃站、東河垃圾處理廠晉升為市級文明單位，環衛監察大隊、廢土廠已通過區級文明單位的驗收；昆區收費所已通過區級文明單位複查驗收，其它單位也在積極努力，力爭進入市區兩級文明行列。公司黨總支對精神文明建設工作中取得成績和好的辦法及時進行總結。
四、制度建設與黨風廉政建設“雙管”齊下。
根據《包頭市環衛產業公司黨建工作制度彙編》，不斷充實完善各項制度，並抓好落實。把各基層單位黨支部制度的落實作為重點，通過召開黨建例會、民主生活會、隨機檢查等多種形式，使各項制度有效實施。同時要加強黨風廉政建設，努力營造良好的政治環境。一是認真抓好領導幹部廉潔自律。認真貫徹《廉正準則》和“八項規定”等黨紀黨規，自覺貫徹執行“八個堅持，八個反對”，嚴格規範領導幹部的從政行為，工作中要本著標本兼治，綜合治理，預防為主的原則，狠抓反腐敗三項任務的落實，努力從源頭上預防和治理。二是強化落實黨內監督制度。根據《中國共產黨黨內監督條例》的要求，始終堅持落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設責任製作為一項政治紀律認真執行，黨政主要負責人對職責範圍的黨風廉政建設負總責，堅持“誰主管、誰負責”，形成黨政齊抓共管，層層落實的工作格局，繼續推行政務公開制度。認真履行黨內監督職能，維護黨的政治紀律和落實黨風廉正責任制情況及時報告黨總支。三是認真落實建委制定的《幹部廉政談話實施方案》和《關於開展領導幹部述職述廉工作的實施意見》，公司要不斷完善領導幹部述職、述廉工作。要完善領導幹部廉政檔案制度，實行動態管理。
五、工會共青團工作完成情況
制定了《包頭市環衛產業公司XX年共青團工作安排》，在青年團員中繼續開展了“青年志願者”行動，青年文明號、巾幗建功示範崗等活動，在“三八”婦女節、“六一”兒童節開展豐富多彩活動。提高了全體青年團員的工作熱情，激發了他們樹立謀發展、求進步意識，不斷提高自身素質，進一步做好本職工作。
六、黨建工作中存在問題及下一步工作思路
（一）存在問題：1、公司組建短，黨員人數較少，且黨員分布不均。
（二）工作思路：今後在以下幾方面加大工作力度。
黨建工作：
1、以經濟建設為中心進一步加強領導班子和幹部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。
2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，做好新黨員發展工作，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。
3、結合本單位的實際工作，鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。
4、積極推進黨風廉政建設，對反腐倡廉工作要長抓不懈，開展治理商業賄賂工作，標本兼治，從源頭上做好預防工作。
5、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環衛各項工作著力抓好以誠信為重點的職業道德建設。繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司幹部職工的文明素質。
工會、共青團工作：繼續充分發揮工會、共青團組織的橋樑紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展民眾性創建活動，爭創青年文明號，巾幗文明示範崗活動，年底前準備搞2~xxxx文體活動，充分調動全休職工的工作積極性。
認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現的新情況、新問題及時與建委黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。公司上半年黨建工作基礎紮實、成績明顯，為下半年的黨建工作奠定了堅實的基礎。今後的工作要紮實有效，積極完成建委下達的各項任務，繼續開創黨建工作新局面。
按照xx黨代會所制定的目標，緊緊圍繞系統的改革、發展、安全、穩定等工作，積極探索適應現代企業制度要求的黨建工作新機制，為積極推進和諧發展提供強有力的政治保證和組織保證。今年上半年，重點圍繞以下幾方面，抓好黨的建設。
（一）積極探索和實踐企業黨組織發揮作用的新機制，黨建工作有了新思路。黨委成立以來，在探索和實踐各單位黨建工作新思路上重點抓了以下工作： 一是認真履行參與重大問題決策的重要職責，積極探索參與重大問題決策的途徑和方式。制定了與現代企業制度相適應的黨委工作制度。同時，不斷建立健全通過參與重大問題決策機制，把發揮黨委政治核心作用的內容、途徑和方式具體化、制度化。系統重大問題決策作出後，各級黨組織發動全體黨員，團結帶領廣大職工，確保了決策的實施。二是堅持把解決安全生產、改革發展和穩定工作的難點，作為黨委工作重點，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，認真貫徹省委、xx對全系統改革發展的部署和要求。大力開展效能監察和黨風廉政建設，保證和監督了黨和國家方針政策的貫徹執行。三是全面貫徹落實科學發展觀，堅定不移地推進改革發展。堅持速度與質量的統一，在加快發展的基礎上，科學合理、實事求是地對發展進行長遠規劃，積極促進xx的和諧發展。
（二）以落實保持共產黨員先進性長效機制為重點，基層組織建設有了新發展。中央四個長效機制檔案是鞏固和擴大先進性教育活動成果的重要舉措，也是保證每個共產黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。保持黨的先進性，使廣大黨員在推動xx改革發展的具體實踐中充分發揮先鋒模範作用，是基層黨組織建設的重要課題。為此，黨委在抓長效機制和基層組織建設等方面做了實實在在的工作。
1、認真組織開展了貫徹落實四個長效機制檔案的自檢自查工作。今年以來，黨委把落實中央四個長效機制檔案作為重點，進一步加強基層組織建設。一是認真貫徹落實黨委抓基層黨建工作責任制的落實。成立了以黨委主要領導為組長為的黨建工作領導小組，進一步明確了責任主體。黨委對基層黨建工作負總責，書記是第一責任人，黨委其他成員對分工範圍內的黨建工作負具體責任，積極支持和協助黨組織開展黨建工作。二是堅持黨委成員抓基層黨建工作聯繫點制度的落實。黨委第xx會議對每位黨委委員都作了具體分工，明確了黨委成員抓基層黨建工作聯繫點，並建立健全黨建工作目標考核責任制。根據xx黨委明確的具體黨建目標考核責任制，層層分解落實任務，簽訂了《黨建目標考核責任書》、《黨風廉政建設責任書》，形成了黨委統一領導、黨群部門牽頭、各有關部門齊抓共管的抓基層黨建工作格局。三是堅持民主評議黨員制度，以“三個代表”重要思想、科學發展觀、十六屆歷次全會和省黨代會精神為指導，認真開展民主評議黨員和“創先爭優”活動。通過在深入學習四個長效機制檔案，在一定程度上，提高了廣大黨員的認識，增強了黨員聯繫民眾、服務民眾的意識。
2、以完善黨委工作制度為契機，認真抓好黨的制度建設。底黨委成立，為規範黨委的工作，今年一季度在黨委第xx會議上，研究制定了《黨委工作制度》，要求各單位結合自身實際認真貫徹落實。各單位均建立健全了黨員學習、黨員發展、民主評議、考核評比及流動黨員管理等方面的黨建工作制度，進一步完善和規範本單位黨建工作。
3、認真組織開展基層黨組織的換屆選舉工作。上半年，黨委按照《黨章》的規定和工辦黨組的要求，先後組織並圓滿完成了部分單位的黨委換屆選舉工作。
4、認真組織開展“大討論”活動。根據關於開展“大討論”活動的通知精神，結合實際情況，研究制定並下發了開展“大討論”活動有關計畫安排，把大討論活動作為加強黨建工作的一項重要舉措來抓。該活動於四月上旬啟動，歷時半年左右的時間，按照四個階段來進行。絕大部分單位均按照要求，結合自身實際，組織開展了大討論活動。目前絕大部分單位的“大討論”活動，已經進入到第三階段。
5、認真組織學習貫徹xx黨代會精神。xx黨代會，在實事求是總結了過去五年的工作和認真分析面臨的形勢與任務的基礎上，明確了今後五年黨建工作的指導思想、奮鬥目標和主要任務。學習好、貫徹好、落實好xx黨代會精神，對今後五年的黨建工作有著重要意義。為此，黨委把學習貫徹黨代會精神作為一段時期內的重要工作來抓。為了保證會議精神的貫徹落實，黨委年初編印了《xx黨代會會議材料彙編》並下發到各單位，要求各單位認真抓好xx黨代會精神的學習。各單位結合自身實際，把xx黨代會精神的貫徹落實同各單位中心工作緊密結合起來。為確保xx黨代會精神落到實處，黨委對各單位貫徹落實的情況進行了督促檢查。從各單位上報的有關學習貫徹情況看，貫徹落實黨代會精神的情況總體是好的。具體表現在：一是各單位結合自身實際，研究制定了本單位學習貫徹xx黨代會精神的計畫安排，採取組織專題學習、板報宣傳、廠內電視（廣播）宣傳等形式，開展了學習貫徹活動。二是通過學習，各單位廣大黨員和幹部職工的責任意識和發展意識，普遍提高。
6、按照“圍繞中心、服務大局”的原則，加強黨員隊伍建設。各單位在過去半年的時間中，按照“圍繞中心、服務大局”的原則，努力發揮黨組織在生產經營管理中的政治保證作用。一是結合各個時期的中心工作，認真開展主題教育活動，提高了黨員對各單位形勢和任務的認識，增強了責任感和緊迫感，提高了完成任務的信心和決心。二是嚴格按照發展黨員十六方針，嚴把“入口關”，切實做好發展黨員工作，有重點地培養和發展了一批優秀分子加入到黨組織中來，壯大了黨員隊伍；三是開展了紀念建黨八十六周年主題活動。各單位結合自身實際，在建黨八十六周年之際，按照黨委《關於做好建黨86周年紀念活動的通知》精神，通過組織一次民主生活會、慰問困難黨員、開好一個紀念活動、上好一堂黨課、觀看一部反腐警示教育片和組織一次座談會等活動，回顧了黨的發展歷史，分析了當前各單位的發展形勢，明確了今後的努力方向，使廣大黨員受到了一次實實在在的教育，增強了黨員黨性修養，堅定了理想信念。
（三）加強班子建設，各級班子的領導能力有了新提高。一是以中心組學習為龍頭，抓好各級領導班子成員的學風和思想作風建設。今年以來，黨委和各級黨的班子，先後學習了《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、《胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話》、《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、國有企業黨建工作會議精神和中央保持共產黨員先進性四個長效機制檔案等重點內容。通過學習，把思想認識進一步統一到推進改革發展和促進穩定的要求上來，堅定了做好各項工作的信心和決心。二是堅持民主集中制，保持各級班子協調高效的領導作風。黨委堅持把黨組織的工作制度與現代企業制度的工作規則結合起來，要求各級認真貫徹落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨內議事和決策制度，堅持重大問題集體討論決定。根據職責分工，班子成員互相補台不拆台，互相補位不越位，營造了團結幹事的良好氛圍，保證了班子協調高效運轉。三是加強領導班子的工作作風和生活作風建設。各級班子始終牢記“兩個務必”，大力發揚求真務實、開拓創新、團結奉獻的優良作風，堅決反對和摒棄弄虛作假、急功近利、鋪張浪費的不良風氣。真正在想幹事、會幹事、乾成事上下功夫，注重調查研究，深入基層，堅持黨的根本宗旨，全心全意依靠幹部、職工和民眾辦好企業，共同發展。四是嚴格執行黨的“四大紀律”、“八項要求”和國有企業領導人“五不準”的有關規定，廉潔從業，嚴於律己。黨委成立以來，一再要求各級領導班子，要始終以團結務實、清正廉潔、銳意改革的精神狀態履行職責。要對照胡錦濤同志提出的八個方面良好風氣的要求，認真召開作風建設專題民主生活會，深入查找自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的不足和問題，深刻剖析思想根源，積極開展批評與自我批評，提出切實可行的整改措施。通過半年多的努力，各級領導幹部的作風得到了進一步轉變，領導班子的發展能力有了新提高，領導班子的整體功能得到了有效發揮。
（四）宣傳思想工作與企業文化建設並重，構建和諧軍工有了新內涵。一是緊緊圍繞省黨代會建設富裕文明開放和諧社會的目標和構建和諧單位的要求，制定下發了《黨委工作意見》，重點強調了全面推進和諧單位建設。二是強化社會責任，以學習宣傳十六屆六中全會和省黨代會精神為主線，以踐行“八榮八恥”社會主義榮辱觀為重點，大力加強幹部職工理想信念教育和職業道德教育。積極回響新農村建設領導小組的號召，選派了政治合格、具有一定工作經驗的年輕業務骨幹，參加新農村建設。同時積極開展定點掛鈎扶貧工作，以實際行動樹立典範。三是針對影響穩定的熱點問題，加強形勢任務教育，及時解疑釋惑，做好政策解釋和思想工作，切實做好維護穩定和社會治安綜合治理工作。四是以宣傳貫徹 “十一五”發展、構建和諧單位和年度工作目標任務為主線，以xx等重大工作為重點，牢牢把握正確輿論導向，在各類媒體廣泛宣傳。五是以構建和諧文化為主線，著力加強企業文化建設。按照上級組織關於企業文化建設的總體規劃要求，部分單位認真研定了本單位的企業文化建設規劃，並按照規劃的有關要求，紮實推進了本單位的文化建設，使和諧企業建設有了新內涵。
（五）堅持黨管幹部、黨管人才和德才兼備原則，人才強企戰略有了新舉措。一是堅持黨管幹部原則和經營管理者依法行使用人權相結合，組織考察推薦與公開選聘相結合，加強幹部的培養、選拔、教育和監督。對黨風建設和領導人員廉潔從業責任制進行考核，全體中層幹部認真進行述職、述廉，並進行了民主測評。各級黨委班子按要求認真開好民主生活會，進一步增進團結，提高戰鬥力。二是圍繞貫徹落實xx提出的改革任務，按照建立現代企業制度要求，加快薪酬制度改革步伐，大力營造有利於優秀人才脫穎而出的良好氛圍，引導和支持各類人才健康成長。
（六）發揮紀檢監察職能作用，黨風廉政建設有了新機制。一是以教育為前提，始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務抓緊抓好。認真學習貫徹中央紀委七次全會、省紀委全會精神，深入開展反腐倡廉主題宣講和專題黨課教育。結合實際，加強了黨員幹部的專題警示教育。二是以制度建設為基礎，不斷完善標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的工作機制。下發了《紀檢工作要點》，召開了紀檢工作專題會議，認真落實《關於黨員領導幹部述職述廉的暫行規定》和《關於對黨員領導幹部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》，嚴格執行領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、誡勉談話、經濟責任審計等制度。三是以開展治理商業賄賂專項工作為重點，健全完善權力制約機制。四是認真學習貫徹中紀委7號檔案精神，在全體中層以上管理人員中認真開展自糾自查。進一步加強對機關和領導幹部、重點環節和重點部位的監督，規範從業行為。五是認真對待信訪舉報，及時做好案件查處工作。
（七）堅持黨的領導，工會、共青團和老乾工作有了新進展。
在黨委的領導下，各級工會組織圍繞中心工作，充分調動和發揮職工民眾參與企業生產經營的積極性、主動性、創造性。深入職工民眾，做好疏導、化解矛盾工作，及時反映民眾正當訴求。廣泛開展職工經濟技術創新和班組建設活動，積極組織送溫暖、安康杯安全知識競賽、職工醫療互助活動以及指導幫助各企業召開職代會等，推動了工會工作的開展。
共青團組織在黨委的領導下，充分發揮黨的助手和後備軍作用，以創新文化活動、促進系統中心工作為內容，不斷完善各項工作制度，切實加強團的組織建設。
按照“突出兩個重點、抓住一條主線、轉變兩個觀念、推進兩項建設”的總體要求，扎紮實實地做好了老幹部工作。一是深入學習貫徹了省黨代會、省委全會精神和認真落實全中國老幹部工作“雙先”表彰大會、省委老幹部局工作會議精神；二是緊緊抓住落實好老幹部兩項待遇這條主線，切實落實好老幹部的政治待遇和生活待遇。
在肯定工作成績的同時，我們還必須清醒地看到，系統黨的建設還存在一些薄弱環節。一是少數黨員的黨性觀念和先進性意識不夠牢固，先鋒模範作用的發揮需進一步加強。二是隨著改革的深入推進，思想政治工作的手段和方式還要進一步創新。三是和諧發展的環境需進一步營造。我們必須按照科學發展觀的要求，從更高的層面、更寬的視野上審視黨建工作，加強黨的建設，適應現代企業發展要求，推動xx又好又快發展。下半年，要按照年初的部署，繼續抓好各項工作的貫徹落實，確保各項任務的圓滿完成。
（一）認真貫徹落實胡錦濤總書記在中央黨校重要講話精神，進一步加強思想政治工作。
一是要充分認識學習貫徹胡錦濤總書記“6•25”講話的重大意義。胡錦濤總書記在中央黨校的重要講話，內涵豐富，思想深刻，科學分析了當前面臨的新形勢新任務，全面闡述了以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀的基本要求，深刻回答了黨和國家未來發展的一系列理論和實踐問題，為黨的十七大勝利召開奠定了重要的政治、思想和理論基礎。學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話，對我們今後的工作具有重要的指導意義。
二是要深刻領會、準確把握胡錦濤總書記講話的精神實質。學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話，要從以下三方面準確把握講話的精髓。（1）要清楚地認識到走中國特色社會主義道路，必須堅定不移地堅持解放思想，堅定不移地推進改革開放，堅定不移地促進科學發展、社會和諧，堅定不移地為全面建設小康社會奮鬥。（2）要進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。（3）要按照中國特色社會主義事業的總體布局，推進經濟、政治、文化、社會建設全面發展，抓好黨的自身建設。
三是要把學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話精神，同進一步加強思想政治工作結合起來。各單位要以胡錦濤總書記的重要講話精神為指導，認真分析和總結本單位思想政治工作的經驗和不足，採取更加有力的措施，進一步加強思想政治工作。
（二）認真學習貫徹黨的十七大精神。
黨的十七大即將召開，這是我們黨在新的歷史時期、新的形勢下召開的一次重要會議。各單位要在認真貫徹落實胡錦濤總書記在中央黨校重要講話的基礎上，及時的組織學習貫徹十七大的精神。屆時黨委將根據中央、省委的要求，專門下發學習貫徹落實十七大的計畫和要求。各單位要結合實際，及時、認真抓好十七大精神的學習、貫徹和落實
（三）按照“圍繞中心、服務大局”的總體要求，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，確保各項工作任務的順利完成。
一是要把黨建工作融入到各單位中心工作的各個環節，找準黨建工作與經濟工作的結合點，做到黨建工作與經濟工作合拍共振，相互促進。
二是要按照黨組織“圍繞中心、服務大局”的總體要求，紮實做好發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。要根據新形勢、新情況，結合本單位的實際，採取有效措施，充分調動黨員、幹部的積極性，充分體現黨員的先鋒模範作用，帶領廣大職工積極投身於本單位的工作中。
三是要開展好黨建工作調研活動。今年9月底以前，黨委將圍繞各單位黨組織如何設定、如何開展工作、如何發揮作用等專題，開展一次調研活動。通過調研，探索黨組織圍繞中心、服務大局開展工作的有效途徑。不斷改進各單位的黨建工作，真正發揮各級黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為推進改革、發展、穩定作出黨組織應盡的責任。
（四）按照建立長效機制的各項要求，紮實推進基層組織建設。
一是要著力加強黨員的經常性教育。堅持用科學理論武裝頭腦，圍繞中心，服務大局，密切聯繫實際，促進各項工作。要在前一階段理論學習的基礎上，進一步組織對長效機制檔案和黨建工作制度的專題學習，深刻領會精神實質，準確把握工作要求。堅持正面教育、自我教育為主，面向全體黨員，創新教育培訓載體，做到既嚴肅認真又生動活潑，增強教育的吸引力、感召力，激發黨員自我提高、自我完善的內在動力。堅持教育與管理監督、服務相結合，虛心向民眾學習，接受民眾監督，確保黨員教育工作的制度化和規範化。
二是要以抓基層黨建工作責任制為重點，確保長效機制的落實。各級黨組織要進一步明確責任主體和主要職責，逐項對照黨建目標考核責任制，在解決薄弱環節、提高工作成效上下功夫。要以組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進、人民民眾滿意為工作目標，確保長效機制的落實。
三是要以文明創建為重點，整體推進和諧單位建設。下半年，要在文明單位、和諧企業等精神文明創建方面取得新突破。根據上級關於進一步加強和改進精神文明創建工作的意見和要求，結合自身實際，把近年來關於加強精神文明創建工作和構建和諧單位的各項部署和要求進行全面整合，整體推進和諧建設。
（五）以作風建設為重點，切實加強“四好”領導班子建設。
一是繼續加強各級領導班子的思想作風和學風建設。要按照“四好”班子建設和省委的六條要求，強化抓領導班子思想政治建設責任制，增強班子成員“一崗雙責”的意識，切實做到一手抓分管業務工作、一手抓分管部門的思想政治建設，形成齊抓共管的新格局。加強理想信念教育、根本宗旨教育和民主集中制教育，進一步增強班子團結。認真抓好政治理論學習，進一步提高戰略決策能力、經營管理能力、市場競爭能力、創新能力和應對複雜局面的能力。
二是要突出抓好以“執行力、創新力、凝聚力”為重點的領導作風建設。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，根據現代企業制度的要求，不斷完善並嚴格執行黨委內部的議事規則和決策程式，做到既保證領導班子高效有序運轉，又保證實行有效監督，不斷增強班子的凝聚力和戰鬥力。要加強對民主生活會的指導和督促檢查，不斷提高民主生活會質量，進一步增強班子解決自身問題的能力。把開展“三力建設”作為領導班子自身建設的主題和能力建設的著力點，以此促進省黨代會精神以及xx黨代會精神的貫徹落實。有關開展“三力建設”主題實踐活動的具體安排和部署，將於近期下發各單位，請各單位根據要求，認真抓好貫徹落實。
三是要進一步轉變工作作風，密切同職工民眾的血肉聯繫。領導班子成員要經常深入一線、下到班組，及時了解職工民眾的思想，了解生產經營和改革發展中出現的新情況、新問題，科學準確把握髮展的脈搏；深入開展黨風廉政建設，堅持把廠務公開和民主監督貫穿於領導班子勤政廉潔的全過程，建立健全預防體系和監督的長效機制；以黨建帶團建、黨建帶工建，充分發揮民眾組織聯繫廣大職工的橋樑紐帶作用，維護好、實現好、發展好職工的切身利益，不斷增強凝聚力和向心力。
（六）認真貫徹實施《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，努力營造系統和諧發展的廉潔氛圍。
一是要充分認識，深刻理解貫徹實施《規定》的重要意義。各級黨組織和紀檢監察部門要採取多種形式，組織廣大黨員幹部認真學習《規定》，真正理解和掌握這些廉政行為規範，了解違反《規定》的嚴重後果，提高防範類似行為發生的警惕性，從自身做起，嚴格遵守《規定》，做到未雨綢繆，預防在先。
二是要以貫徹實施《規定》為契機，深入推進黨風廉政建設。今年是深化改革、加快發展非常重要的一年，工作任務繁重，做好反腐倡廉工作，對於確保黨的路線方針政策全面貫徹執行、確保改革、發展、穩定各項工作的順利推進至關重要。紀檢監察部門要切實抓好《規定》的貫徹實施，積極認真地做好對照檢查和清理糾正工作。要把貫徹實施《規定》與貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》結合起來，做到既有戰略思考，又有具體要求；既有長遠目標，又有近期工作安排，與改革發展相適應，與貫徹落實科學發展觀、構建和諧企業相協調。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，堅持不懈地反對腐敗，努力營造和諧發展的氛圍。
黨的十七大即將勝利召開，我們一定要站在全局的高度，用科學發展觀統領各項工作，以對黨和人民切實負責的態度，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，扎紮實實做好各項工作，以優異的成績迎接黨的十七大勝利召開。
下面是xx小編為你精心編輯的XX上半年黨建工作總結範文，希望對你有所幫助，更多內容，請點擊上方相關欄目查看，謝謝!
XX年是深入學習黨的十八大精神和十八屆三中全會的關鍵之年，是貫徹好黨的民眾路線實踐教育活動的重要一年，XX年上半年，黨支部緊緊圍繞總體工作思路，，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，從反“四風”，轉作風入手，確保廉政之風的形成，樹立良好黨員幹部形象，主要工作狀況總結如下：
一、強化組織領導、堅持領導帶頭，教育實踐活動有序展開、不斷推進
在教育實踐活動中，我們狠抓關鍵環節，確保活動取得實效，在學習教育、聽取意見環節，堅持把學習教育、凝聚共識貫穿始終，深入學習中央和省委有關檔案和書目，接受黨性教育，集中觀看專題教育片，統一了廣大幹部職工的思想認識。通過廣泛徵求意見和建議、向社會進行公開承諾，接受廣大民眾的監督。在查擺問題、開展批評環節方面，按照“四必談”和七步程式廣泛開展談心活動。在局黨組專題民主生活會，班子成員之間開展了嚴肅認真的批評與自我批評，在經民主測評中班子專題民主生活會的民眾滿意率達97.3%，在整改落實、建章立制環節提出20條具體整改措施。同時，精心謀劃、開展了正風肅紀、體育惠民和全運爭光三個專項行動，全面梳理71項規章制度，形成了一批制度成果。
二、落實精細化管理年活動，狠抓領導幹部作風建設
為貫徹落實精細化管理年活動，改進領導幹部作風，切實提高管理水平，我們組織討論學習充分認識到實施精細化管理的必要性、重要性。由粗放型經營向精細化管理轉變。牢固樹立向管理要效益的觀念，嚴格控制成本和費用，提高資源利用率。我們對於各項流程和服務細節進行了規範化，制定完善了一系列制度，特別是在安全生產上狠抓現場稽查和操作規程。在服務上，我們實現了產業專業化，做到又紅又專，狠抓亮燈率和小街巷路燈建設，積極為民眾服務。我們還結合今年質量管理體系貫標工作，實現數據化管理和信息化管理。
為切實提高管理水平，加強作風建設我們一是開展了以“增強服務意識，提高工作效率，維護工作大局，規範管理行為，嚴格工作紀律”為主要內容的機關整頓作風活動，切實解決了機關在作風方面存在的突出問題，營造了幹事業、謀發展、思進取、爭一流的良好氛圍，有力地推動了各項工作的順利開展。二是加大了考核工作力度，提高了幹部職工的工作責任心。三是加強班組公司管理，完善工作日誌和資料台帳，增加透明度。四是進一步規範了物資採購和財務報銷制度。五是規定中心班子成員與班組日常工作掛鈎，做到領導下班組，黨員責任到班組，明確分工，並深入到基層一線。規定中心領導每月不少於三次跟班作業，重要施工必須領導參加，班組各類安全學習，責任領導每月必須參加，聽取職工對領導作風建設的意見。以及政治學習，安全生產，優質服務，各項制度制定等方面的意見和建議。對於好的合理化建議，及時採納和跟進，切實把黨員幹部作風建設落到實處，促進單位整體工作的協調發展。
三、全面落實黨員教育，積極推進黨建工作。
(一)為提高黨員素質，加強理想信念教育，按照公司黨委統一安排，我中心黨支部高度重視，進行了認真研究，周密部署，在全中心範圍內認真開展了學習黨章及社會主義榮辱觀教育活動。學習中央歷屆領導人關於幹部作風建設的重要講話，和胡總書記在中紀委七次全會上的報告。支部把學習貫徹黨章及社會主義榮辱觀教育活動納入黨支部今年的一項重要學習內容，傳達中央和省、市委及公司黨委關於學習黨章的要求，闡明講解了學習黨章的重大意義及社會主義榮辱觀方面的重要論述。在整個學習過程中，除全體黨員參加外，還組織入黨積極分子參加學習。在整個活動中，廣大黨員不僅能做到自己積極發揮先鋒模範作用，而且帶動了身邊的職工民眾。同時，班子成員切實做到了帶頭勤奮工作，帶頭安心本職，帶頭抓好學習，帶頭改進作風。
(二)為了使新班子建成一個高效、團結的班子，我們重點抓了四個方面工作：一抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態問題;二抓實事，增強了工作的責任感和敬業精神;三抓領導，使作風建設有了明顯成效;四抓落實，強調了政令暢通，雷厲風行。四是及時召開了民主生活會，黨員幹部暢所欲言，開展批評和自我批評。
(三)我們結合學習黨章和社會主義榮辱觀教育活動，引導班子成員樹立正確的政績觀、人生觀、世界觀和價值觀，並認真執行上級的決議決定，貫徹民主集中制，重大問題都能做到廣泛徵求意見，並採取公示、情況通報會等形式溝通，使新班子成員能主動溝通，交換意見，統一思想，團結協作，形成了一個團結向上的領導集體。
(四)結合學黨章和社會主義榮辱觀教育活動以及領導幹部作風年建設活動，為加強學習效果，我們購買了紅軍革命戰鬥歷史和革命領袖傳記圖書傳送到黨員幹部手中，加強他們的革命傳統教育。我們還採取走出去請進來的方式，今年邀請了市委黨校專家為全體職工上形勢教育課，組織黨員和入黨積極分子到接受愛國主義和傳統教育，起到了良好效果。
四、努力保持文明創建成果。
為了鞏固已有的創建成果，我們也做了大量細緻的工作：一是針對今年生產任務較往年輕的實際，把加強幹部職工的學習做為主要的突破口，逢會必強調學習的重要性，通過講形勢，講發展，充分激發了職工們的學習熱情。二是在鞏固去年文明建設成果的基礎上，加強辦公基地建設和辦公環境改造工作，並從細節方面著手，抓站班衛生、文化氛圍、飯菜質量等，使職工工作生活環境更加溫馨、和諧。三是開展豐富多彩、有創新性的文化活動，激發了職工的工作熱情。
五、充分發揮工青婦作用，各項工作協調發展。
中心工會圍繞全段重點工作，通過召開職代會、完善廠務公開，加強了民主管理，增強了職工參政議政意識，我們召開了職工大會，在“愛心幫困基金”捐款活動中，職工全部參加，總計籌集“愛心基金”600元。為春節困難職工，抗洪救災捐款7000餘元。並利用“三八”、“五一”、“五四”等節日，組織開展了拔河，卡拉ok，籃球，羽毛球比賽。鼓勵職工開展文學創作和積極開展新聞通訊寫作，掛牌成立了鄂州供電公司職工攝影和羽毛球協會，女工委在“三八”婦女節前，對全體女職工進行了身體檢查。
通過半年來的努力工作，我們雖然取得了一定的成績，但與黨委的要求相比還有一定的差距。但我們堅信，有公司黨委的關心支持，有班子成員的共同努力，有全體職工的辛勤工作，我們將繼續做好本職工作，努力使各項工作邁上一個新台階。
上半年黨建工作總結
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