4、要有強烈的集體觀念，做村級班子的“主心骨”。現在，村、社區支部班子一般是三到五個人。不要看只有三、四個人，班子非常重要，是一個地方團結的核心，組織的靈魂。正如社會上說的一樣，“幫錢幫物，不如建個好支部”。班子有活力，村的經濟就有活力，班子團結，黨組織就有凝聚力。事實也證明，黨組織團結戰鬥，民眾心往一處想，勁往一處使，即使自然條件比較差，經濟比較落後，也能較快改變面貌。當前，確有一部分村級班子存在不團結或不和諧的現象。有的“各吹各的號，各唱各的調”，思想不合拍，工作不配合；有的“明里添柴，暗中抽薪”，不是戰鬥堡壘，而是搞堡壘里的戰鬥；有的會上不說，會後亂說，會上表態同意，會後另搞一套；還有的糾纏個人恩怨，鬧無原則糾紛，甚至拉幫結派，搞宗派主義。這些問題，嚴重影響了領導班子的團結，削弱了黨組織的戰鬥力，導致軟弱渙散。因此，加強領導班子的團結，是加強村（社區）黨組織建設的一個十分重要的問題，也是村（社區）黨組織書記必須認真解決好的問題。作為“班長”，要從黨的事業出發，從全村利益出發，放開眼界，開闊心胸，嚴於律已，寬以待人，講團結，顧大局，把支部一班人團結在一起，共同奮鬥，努力拚搏，真正擰成一股繩，形成和諧共處、團結奮鬥、幹事創業的良好局面。
5、要有強烈的奉獻精神，做小康路上的“鋪路石”。在農村基層黨組織中，村黨組織書記肩負雙重身份，一方面是農民民眾心目中的幹部，一方面是國家幹部心目中的農民。在現實生活和工作中，相對來說，農村黨組織書記的擔子非常重，壓力非常大，既要當好帶領農民民眾致富的“帶頭人”，又要當好維護一方穩定的“調解員”。可以說，很多人能當好一名國家幹部，但未必能當好一名稱職的農村黨組織書記。這就客觀上要求，農村黨組織書記整體素質要高、協調能力要強。現在很多幹部都有一個共同的感受：當幹部很難！其實，當村幹部更艱難！尤其是村黨組織書記特別難當！為什麼難呢？我想，不外乎三個原因：一是工資待遇與工作任務失衡。村黨組織長期處於工作第一線，情況最複雜，矛盾最集中，問題最具體。“端的是泥飯碗，乾的是硬任務。”大家平時說：“上面千條線，下邊一根針”就是這種困難的真實寫照。現在村黨組織書記的工作是東西南北中，什麼都要管。工作十分辛苦，而在工資待遇上，標準普遍不高，全年平均工資大概五千元左右。就像有的村幹部說的一樣，在家當村支書，一年就幾千元錢，要是外出打工，一年至少一、二萬，經濟利益比較不划算。二是素質能力與形勢發展不適應。面對新形勢新任務，表現為工作能力不適應，管理方式不適應，工作方法不適應。由原來行政命令到現在的服務指導，感覺到“硬辦法不能用，軟辦法不管用，新辦法不會用”。三是在職拚命乾與年老無人管反差，社會保障跟不上，導致部分村幹部思想失落，心理失衡。村幹部工資低、社會保障難的問題，確實是當前存在的一個突出問題。近年來，縣委、縣政府一直非常重視、關心村級幹部，如出台政策，將村幹部工資納入財政預算，實行打卡發放；從村、社區支部書記中按比例擇優錄取擔任鄉鎮領導幹部；將村、社區“三職”幹部納入了養老保險範疇。這些政策和措施，對加強村級幹部隊伍建設，起到了很好的激勵作用，但限於目前縣、鄉兩級財政狀況，還難以從根本上解決問題。所以說，當幹部要講經濟待遇，但更要講奉獻。作為一名黨員幹部，我們還必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，必須具有為黨的事業鞠躬盡瘁的奉獻精神。
6、要有強烈的自律意識，做遵紀守法的“當家人”。實事求是地講，我縣絕大部分村黨組織書記能從嚴要求自己，能廉潔自律，在民眾中樹立了黨員幹部的良好形象。但也有極個別的同志，也還存在一些違紀違法的問題。如有的虛報開支想方設法“撈收入”；有的村級財務多年來沒有清算過，是一本“糊塗帳”；有的經常到鄉鎮或租車進城到娛樂場所公款“瀟灑”，甚至搞集體行動，班子成員全部出動；還有的夥同他人截流挪用甚至貪污公款，等等。我在這裡指出來，旨在警醒大家，希望能引起大家的注意。村幹部隊伍的廉潔自律問題是一個常抓不懈的民心工程，縣委將進一步加大教育、懲罰和監督的力度。作為村黨組織書記，更重要的是自律。一是要公正處事。幹部偏心，民眾寒心。村黨組織書記大多是本鄉本土人，開展工作面對的不是親戚就是朋友，這就要求我們的黨組織書記在處事的時候，一定要公平公正，一碗水端平，決不能因照顧親情而喪失了原則，因關照友情而失去了公正。二是要公私分明。小中可以見大，小事上的不公影響的是自己在民眾中的形象，失去的是民眾的信任。因此，村黨組織書記一定要嚴格要求自已，以身作則，公私分明。三是要公開民主。實現農村穩定、社會發展，就必須推行村民自治，大家的事大家議、大家的事大家辦。因此，村黨組織書記一定要帶頭建立健全民主管理、民主議事和村務、財務公開等各項制度，並嚴格按制度辦事，特別對村級財務收支、宅基地分配、計畫生育、工程發包等民眾關注的熱點問題，一定要定期公開，做到還民眾一個明白,還幹部一個清白。