2、加強制度建設。各支部按照總公司黨委的工作部署和要求，認真執行總公司黨委下發的《黨務工作標準》，規範了工作程式，健全完善了各項工作制度，提升了各支部的工作質量和活動效果。我司還積極推進黨務公開，增強黨組織工作透明度，公司黨建黨務方面的重大事項如發展黨員、表彰先進、黨費收繳等情況都在政務公開欄公示，調動了黨員參政議政的積極性，使黨員更好地了解、參與黨內事務。今年我們繼續嚴格執行《黨支部目標管理考核辦法》，認真落實黨建工作責任制，加強了黨建信息、檔案資料等基礎性工作，目標管理考核結果作為了評選“先進黨支部”的依據。在我司實行的月目標管理考核工作中，我們將機關各部室和二級單位的黨建、黨務工作和行政工作一同考核。由各單位在月初制定工作計畫，考核組月中檢查，在月終對各單位的工作任務完成情況量化評分，獎優罰劣，做到了黨建、黨務工作和行政工作同安排、同落實，確保了各支部黨建、黨務工作的正常有序開展。
3、加強黨員隊伍建設。為認真做好發展黨員工作，我司各支部加強了對新《黨章》的學習，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，不唯指標，把提高質量放在首位，今年我司吸收了7名分別在管理崗位、業務崗位和一線工作的優秀分子。新發展黨員李鑫亮、馮海平同志在長期堅守在泵房一線，一年365天每天三班倒，他們帶頭樹典範，掀起了“以泵站為視窗、工作從我做起”的黨員示範活動，克服一切困難，確保了泵站的正常排污。我司去年發展的3名黨員也按期轉正，壯大了我司的黨員隊伍。今年，我司各支部加強了對入黨積極分子培養教育，在單位經濟十分困難的情況下，仍然有許多優秀人才積極向黨組織靠攏，多次向黨組織遞交了入黨申請書。我司上半年共推薦了8名中層管理人員、業務骨幹參加市直機關工委組織的建黨培訓學習。在發展黨員工作中，我們認真實行發展黨員公示制、預審制和責任追究制，推行發展黨員民眾“推優制”，我司還認真落實支部書記與新黨員談話制度，分別在確定為建黨對象後、發展為預備黨員前、轉為正式黨員前進行談話，通過談話了解建黨對象的入黨動機，思想動態和工作情況，及時進行幫助教育，確保了黨員隊伍的純潔性、先進性。
4、加強黨務幹部隊伍建設。我司充分發揮支部書記抓黨建的關鍵作用，強化和落實好“一崗雙責”，強化責任，細化措施。在今年機構調整後，我司加大了黨務幹部培訓，由總公司黨委組織新任命的支部書記、副書記、支部委員進行了黨建黨務工作學習培訓活動，增強了黨務幹部抓黨建、帶隊伍、促發展的意識，提高黨務幹部的組織領導能力、協調創新能力和工作落實能力。上半年，我司還選送了兩位新任命的專職支部副書記參加市直機關工委組織的黨務幹部培訓班。
5、堅持領導班子民主集中制建設。在我司建立現代化企業制度的過程中，我們嚴格按照《公司法》和《黨章》規定的程式，充分發揚民主，堅持黨組織的工作制度與完善法人治理結構的工作規則相結合，形成靠制度管人、按程式辦事的工作機制，從源頭上保證黨組織參與重大問題決策，使黨組織真正起到總攬全局、協調各方、把關定向的作用。我司嚴格執行領導班子內部的議事規則和決策程式，按照個別醞釀、集體決策、會議決定的原則，班子成員之間加強溝通，自覺維護班子團結，善於聽取各方意見，促進了決策的科學化、民主化。按照市城管局黨組的統一要求和部署，我司黨委於6月4日召開了學習實踐科學發展觀活動領導班子專題民主生活會。我司班子成員聯繫思想和工作實際，認真查找貫徹落實科學發展觀和黨性黨紀方面存在的突出問題，深刻剖析問題產生的根源，開展了嚴肅認真的批評和自我批評。通過此次民主生活會，增強了我司領導班子貫徹落實科學發展觀的責任感、使命感和緊迫感，收到了統一思想、團結鼓勁、奮發進取的良好效果。