8、加大信訪工作力度。我司紀委進一步拓寬、暢通信訪舉報渠道，積極收集信訪信息，認真接受社會監督，重點圍繞工程內部招投標、人事調整、工程建設等加大了監察力度，發現問題及時查處。為積極配合上級紀檢部門工作，今年我司繼續抽調了10名職工協助市紀委一室辦理紀檢案件。
四、堅持黨建帶群團，發揮群團作用，促進全面持續發展
1、充分發揮工會組織作用。我司黨委積極支持工會按照新《工會法》的規定履行工會職責，發揮好職工民眾監督作用，努力為職工辦實事，辦好事。進一步加強職工民主管理，堅持和落實好職代會制度，認真組織開好了我司第十一屆職工代表大會，嚴格按規定、按程式選舉產生了新一屆職工代表和工會委員會，審議通過了《行政工作報告》，使廣大職工代表對公司近四年的工作有了全面的了解，理解了公司目前存在的困難，對公司未來5年的發展規劃也有了初步認識。為了盡力給困難職工排憂解難，總公司工會建立了困難職工電子檔案，想方設法為困難職工爭取扶持政策，做好對低保戶的幫扶工作。
2、認真做好婦女工作。今年來，我司女工委加強婦女、計生工作，組織女職工參加了市直機關工委舉辦的“愛崗、敬業、當主人、做貢獻”演講賽活動，並獲得優秀獎。各基層單位切實關心女職工的學習、工作和生活，調動廣大女職工的工作積極性，激勵她們在市政建設中建功立業。總公司還認真建立了高齡婦女台賬、女工台賬，為150多名女職工辦理了XX年度雙癌保險工作。為確保計生工作不留死角，女工委加大計畫生育工作力度，加強計畫生育的教育和宣傳，嚴防死守，堅決杜絕了超計畫生育的事件發生。
3、積極開展共青團工作。我司團委通過認真組織開展爭創市級“青年文明號”活動，拓展團建工作的活力，全面提高團員青年綜合素質，推動廣大團員青年在企業改革發展中成長成才。 “創建青年文明號”活動開展以來，各基層單位青年團隊呈現出全新的精神風貌，市政維護一所團支部向團市委申報了“十佳傑出文明號”先進典型，有望於七月授牌。上半年，我司團委還組織了“城管青年義務進社區服務”、“城管系統青年趣味運動會”、“五四青年節一線學技能” 等活動，豐富了市政青年集體生活，展現了市政青年團隊風采。
4、繼續做好離退休老同志工作。總公司黨委積極探索新形勢下做好老幹部工作的方法途徑，成立了離退休黨支部和離退休辦，使離退休老同志有了自己的“娘家”，有了專門關心離退休老同志的學習生活和身心健康的機構。在學習實踐科學發展觀活動開展過程中，在“七·一”，公司黨委分別組織老同志代表、離退休黨員召開座談會，向他們通報公司工作，徵求他們的意見、建議，了解他們生活中的實際困難，盡力為他們多辦實事。
五、樹立企業文化，做好扶貧幫困，構建和諧企業
1、大力提升企業文化建設。隨著我司事改企工作的完成，改制工作的穩步推進，我司黨建工作緊緊圍繞企業的質量、安全、生產、經營和節能增效，大力搞好思想宣傳教育工作，努力建設具有鮮明時代特徵和市政特色的企業文化，使黨組織成為建立現代企業制度的政治核心。我司將今年定為“質量年”，深入開展“質量就是企業生命”的主題教育活動，專門成立了質量、安全、文明施工考評組，進一步修改《項目管理辦法》，出台了實施細則和處罰細則，認真組織開好項目施工人員培訓班。同時，我們還進一步修訂了公司內部各項規章制度，使制度建設更加完善。為強化對外、對上的文化宣傳工作，我司加大了對企業生產經營、改革改制等工作的宣傳力度，及時向主管局、信息中心、新聞報社、電視媒體報送相關新聞資料，認真辦好《市政簡報》，全面提升了公司的社會影響和企業形象。