2、認真做好維穩幫扶工作。在我司改革、改制的關鍵時期，我司高度關注並依法維護職工的合法權益，特別是離退休人員、一線職工、困難職工等的合法權益，著力解決職工民眾最關心、最直接、最現實的利益問題。堅持把改善職工生產生活條件作為正確處理改革發展穩定關係的結合點，使改革、改制工作始終得到職工的擁護和支持。綜合服務公司一位退休職工因公司“老帳”問題多次到生產一線阻工，該公司負責同志多次上門做工作，千方百計為他解決生活實際困難，終於化解了矛盾。 總公司綜治辦認真進行安全排查工作，積極與上級部門、信訪局、社區、派出所保持緊密聯繫，化解了四起非正常上訪事件，確保了公司半年來的穩定局面。同時，物業部門還先後對南湖院、得勝院內物業設施進行了全面維修改造，對住戶下水道及受損屋面進行了及時翻修，受到職工民眾一致好評。
3、依法穩步推進改制工作。今年以來，我司改制工作進展順利，成立了改制領導小組，領導小組下設資產評估財務審計組、勞資人員安置組、綜合協調組、維穩組，負責具體改制相關工作。同時加大對幹部職工宣傳力度，印發了《市政建設總公司改制宣傳手冊》。為切實保障職工合法權益，謀求企業更好、更快發展，我司班子成員在2月、3月分別到上海、杭州一線，株洲一線，對改制成功的市政企業進行了考察、學習，學習其改制成功經驗，借鑑其現代化企業管理模式。為謀求企業的長遠發展，我司負責人還多方向市人大、市政府等部門呼籲，希望政府繼續扶持特困企業，解決民生問題。2月17日，市人大常委會副主任李開龍、城環委主任郭明奇一行在局有關領導的陪同下到我司考察調研，就我司如何適應市場改革、走出困境，提出了“兩保兩分離兩推進”的思路：即保運轉、保發展，實現事業與企業分離、維護與新建分離，推進企業化管理、推進企業改制。6月11日，市委常委、副市長韓建國率各相關部門到我司調研，韓市長表示將在政策、資金、項目等方面對我司改制及發展給予大力扶持。
六、下半年工作安排
1、繼續抓好學習實踐科學發展觀活動，認真做好整改落實階段工作。
2、繼續抓好民主評議政風行風工作，認真做好自查自評和落實整改階段工作。
3、繼續抓好維穩工作，以穩定促和諧，以穩定促發展。
4、繼續抓好黨建宣傳陣地建設。
5、繼續抓好兩級領導班子的思想、作風建設。
6、繼續抓好基層黨建工作的制度化、規範化。
7、繼續抓好黨風廉政建設的責任制的落實。