6、做好黨費收繳和信息化管理工作。我司按照中組部新的黨費收繳標準，認真完成了全司的黨費收繳工作。在在職黨員僅占黨員總數三分之一，且全司職工工資不能按時發放的情況下，我司通過各種渠道與待崗黨員、離退休黨員取得聯繫，做好黨費收繳的宣傳工作，確保了黨費足額收繳率達到100%。同時，我司進一步加強組織部門信息化、規範化建設，進一步完善黨員電子檔案信息庫，建立了困難黨員檔案，提高基層支部黨員管理工作水平，認真完成了半年黨員統計任務。
三、加強作風建設，落實黨風廉政責任制，提高防腐拒變能力
1、認真開展民主評議政風行風工作。今年5月以來，按照市委、市政府和市紀委的統一部署，我司認真精心組織，上下聯動，認真開展了民主評議政風行風工作，把這項工作作為加強作風建設和最佳化經濟發展環境的重要環節來抓，不斷提高服務質量和業務水平。為抓好行評工作，我司實行行風建設工作責任制，按照“誰主管誰負責”的原則，行風建設由各分管領導負總責，下屬單位和部室負責人各司其責，將行風建設列入月度、年度目標考核。我們還將徵求意見，自查自糾作為整個行評工作的重點，邀請行評代表參與我司行評工作，不定期與行評代表、業務主管部門溝通，徵求他們對我司行評工作的指導以及行風建設的意見和建議。為查找我司在政風行風方面存在的問題，我們對照行風評議內容要求，多形式、多渠道採取召開座談會、個別徵求意見、下發調查問卷等形式進行自查，查擺出了在創新發展方面、工作作風方面、隊伍建設方面和市政維護方面存在的問題，並及時進行整改。對去年已完工的創建工程，我司認真組織相關人員進行“質量回頭看”，及時發現問題，認真整改到位。對人行道破損問題，我們組織了對全城人行道板的全面清查，並組織施工人員對破損嚴重的地段進行了及時修復。
2、切實加強黨員幹部作風建設。我司按照《市城管局機關作風建設考核評議活動實施方案》，繼續推進“學習型、忠誠型、實幹型、親民型、創新型、清廉型”幹部的創建活動，黨委班子成員堅持領導定點聯繫制度，深入分管基層調查研究，定期溝通黨建工作情況，交流黨建工作經驗，加強經常性的檢查和督促，幫助基層單位解決實際問題。黨員領導幹部帶頭講黨性、重品行、作表率，自覺接受民眾監督，為民眾辦實事、辦好事。4月，因大雨等原因造成蛇皮套泵站和南湖泵站無法正常排漬，城市污水將有可能隨時污染城區水質的危急時刻，分管維護的黨委書記楊洋同志火速趕往現場指揮應急搶險工作，他與泵房工作人員一道經過近8個小時的連續奮戰，終於排除了險情，泵站排污恢復了正常。今年新任命的市政綜合服務公司支部書記葛明帶領支部委員墊資進行設備維修，四處推銷公司庫存產品，爭取外委業務，改善生產環境，為綜合服務公司創造了新的發展條件。
我司還進一步健全了轉變幹部作風的各項監督、考核機制，將幹部的工作態度、工作紀律、工作任務完成情況納入作風轉變考核內容。我司的月度目標考核工作按照“月初計畫，月中檢查，月底考核”的步驟嚴格實施，確保了我司的各項工作落到實處。從6月開始，我司認真實行了嚴格的考勤制度，考勤與工資、評優直接掛鈎，機關工作人員作風有了大的轉變，杜絕了過去作風鬆散、精神面貌不佳的現象。