專業設定和培養方案改革的調研與思考

二、存在問題

1、師資缺乏和教師的教學觀念問題

學院新辦專業與其他院校一樣同樣也面臨師資缺乏、辦學設施不足等困難和問題,儘管學院一直致力於解決,但尚不盡人意,兩個新辦專業中電氣專業師資缺口不大,教學運行、課程開設較好,專業第一志願報考率、就業率較高,發展趨勢、前景看好,但從園藝學院轉入的城市規劃師資嚴重不足,又缺乏專業教室等硬體設施條件,儘管專業報考率較高,但專業發展已明顯受到師資不足的影響。該專業從XX年開始招生以來,不僅請校內相關院系教師承擔部分專業課程,每年都還要從西安高校聘請專業教師,自從開辦本專業後,學院也選派了幾名年輕教師外出培訓,XX年學院接收了2名專業青年教師,但終因該專業與學院其他專業相差跨度較大,師資問題一直困擾著學院,制約著該專業的快速健康發展。今年2011屆城市規劃專業學生的畢業論文(設計)的指導工作外請了3名教師,指導20餘名畢業生。從專業建設及學院長久發展看,外聘教師只是臨時之計,隔年招生也並非良策,本專業的師資問題還應從引進人才傾斜方面加以解決。

更為關鍵在08培養方案突出學生的自主性學習,加大學生的課外學習力度,而我們目前採取的主要教學方法為灌輸式教學,在教學課時減少後,教師總是抱怨課時不夠,而沒有在教學觀念轉變上做文章,應該積極開展教學方法和教學內容對策改革,來解決課時少的問題,這個教學觀念的轉變也需要一個大的環境,因此學院要在近好一段時間重點解決這一問題。

2、教學設施問題

在新的培養方案確定後,新增了大量新課程,同時對一些原有課程的內容也進行了調整,因此,原來按老培養所配置的實驗條件無法滿足教學需要,因此需要進行補充建設。另外因專業特點,學院多門課程開設課程設計,需要在專用製圖教室進行,特別是城規專業專用製圖室是必備的。關於此事,學院曾多次申請反映、盼望協調解決,直到2011年的下半年,在學院多次強烈要求下,為解燃眉之急才從北校區調用了一些製圖桌椅,配置了2個製圖教室,但按照學院專業需求還遠遠不夠。本學期學院北校區 2011級城規專業兩個班學生的“城市規劃初步”課程本應在專用的畫室(或製圖教室)上課,但因北校區沒有畫室,學生不得不從北校區趕到南校區的製圖教室上課,這不僅僅造成學生上下趕路浪費時間問題,更重要的是南校區的2個製圖教室也只能夠XX級城規專業上課用,2011級城規只能在原來破舊且不配套的、數量不足另外2個教室湊合上課,因製圖桌櫈不足學生上課、畫圖只能站著,造成任課教師、學生怨氣很大,不僅影響了教學效果、教學目的的實現,也影響了學生繪圖動手能力的培養。

關於建設專業畫室、製圖教室問題,學院多次反映申請建設,但至今沒從根本上解決,此時正值學習實踐科學發展觀,重在解決實際問題及突出問題之際,盼望儘快建設標準畫室及製圖教室。在建設時希望考慮將計算機製圖和手工製圖相結合,購置時建議採用鋼木結構桌椅,製圖桌以能夠繪製一號圖大小為標準。

3、畢業生就業壓力對教學質量造成很大衝擊

近年來,本科生就業形勢嚴俊已是普遍現象,尤其今年受金融危機影響,學院本科生就業率比與往年同期相比明顯下降,形勢不容樂觀,教學環節也因此受到了影響,為了能夠找到一份好工作,畢業生找工作參加招聘會比往年更提前、更頻繁,從7學期開始不少畢業生就外出聯繫單位,學生因參加招聘外出而缺課也比較多,影響了學習效果和質量,到了第8學期,畢業班學生多數因找工作普遍遲遲不能按時到校,造成畢業論文(設計)不能按期進行,有的甚至開學第7周之後才到校,儘管學院對學生要求按時到校報到註冊有明確的規定,但是,就學生本人來講,每一次就業機會對今後的發展和前途都是至關重要的,學生為找工作而“外飄”也是形勢所逼,為此學院也很難對學生管的太嚴格,致使學生不能安心投入畢業實習、畢業論文(設計),在進行畢業論文(設計)的時間上和質量上都也難以保證,指導教師只能要求儘可能完成實習內容、畢業論文(設計)。另外,今年畢業班學生還出現了新特點,要求外出自行實習、在就業單位做畢業論文(設計)的學生比較多。總之,畢業班學生參加就業招聘會及考研對本科教學衝擊很大,曠課、請假等這些學生占多數。