4、以人為本，為民真情服務。在村後村，民眾哪裡有困難，哪裡就有村組織的身影，村民無論大事小事，也總是先找村兩委幫助解決，村級組織成為村民名副其實的“主心骨”。村後村從高山偏僻地區搬遷後，新村基礎設施欠缺，民眾的生產生活不便，民眾渴望改變落後面貌。村兩委圍繞民眾最直接、最關心的事入手，從解決好村民子女入學、就醫等具體實際的事情做起，全心全意為民眾排憂解難。XX年以來，村兩委帶領全村黨員幹部和廣大村民修了水泥路、裝了閉路、建了村部，路燈亮了、自來水通了，建成了籃球場、農民健身公園、體育活動室，全面完成了改圈、改廁、改廚和電網改造續建配套工程，村里美了綠了。建起了規範的村衛生所，培養了村醫，基本做到了小病不出村、大病有救助。部分困難民眾還免費住進了村老年公寓，12名貧困學生得到捐助，全村無一名適齡兒童失學，XX年村里走出了建國以來的第一個大學生。老百姓初步享受了相當於發達社區或富裕村的福利。
5、大膽探索，創新發展模式。村兩委一班人創新意識強，思想解放，敢想、敢幹、敢冒，敢於打破一切阻礙發展的條條框框，努力在求變、求新、求突破上下功夫、見實效，這是我們在村後村調研中最強烈的感受。一是創新農村經濟發展模式。大力實施黨建項目帶動，通過引導黨員幹部帶頭建設食用菌示範基地和黨團員農業示範園，積極鼓勵扶持農戶發展食用菌種植業，帶動了農村經濟的發展，探索走出了一條支持黨員帶頭致富、帶領民眾共同致富的路子。二是創新村務管理制度。制定了村“兩委”會議及工作規範制度、兩委工作協調方式、村財民主管理制度、分級財務審批制度、民主聽證制度、村務和村誤公開制度等。特別是“村誤”公開制度,將工作中的失誤進行公開公布，直接向村民檢討,不僅使村領導班子得到教育,也贏得民眾的理解和擁護。三是創新農村精神文明建設載體。先後頒布了村後村民文明公約、村後村民十不行為規範，開展了“十星級文明戶”評比活動，推出了表揚好人好事的“星光走廊”。同時，還辦起了村民文明學校，組建了村老年人藝術隊，進行了文明公約、十不行為規範傳唱演出。建成了村青年中心，改變了青年人創業致富無路、技能培訓無門、文化生活貧乏的狀況。
三、存在問題
1、自然資源貧乏，地質災害頻仍。可供開發利用的資源有限，自然環境較為惡劣，受地質災害的影響頗大。
2、生產擴張能力較弱，村民增收壓力大。村民世代靠山吃山，主要以種田為生，種植品種單一，規模不大，生產工具落後，經濟來源有限。
3、村民文化素質偏低。村民文化程度多以國小為主，部分貧困生還無力完成義務教育，大大削弱了謀生能力。
4、發展觀念落後。由於長期處於相對閉塞的高山，缺乏與外界的交流，信息的獲取十分不易，很大一部分人因循守舊、短視畏難、不思進取。
5、宗族對立嚴重。因歷史遺留，宗族意識根深蒂固，短期內該問題很難得到有效解決。
該村在XX年時把全村基本情況自我總結為“高（海拔200多米）、窮（村集體和村民收入較低）、惡（生存條件差）、散（村民居住分散）、重（新村建設、搬遷任務較重）”，不無道理。