自我市建市以來，隨著改革的不斷深入，我縣群體性事件屢有發生，且在人數、手段、方式等要素上有逐漸極端化的傾向，給我縣的社會經濟發展環境帶來了不同程度的負面影響。
1996年未發生群體性事件，1997年1起，1998年1起，1999年2起，XX年1起，XX年1起，XX年1起，XX年2起，XX年3起，XX年1-2月份已經發生2起。其中規模較大，影響較深的如XX年丁家溝事件，XX年初因泗中新校區建設引發的眾興鎮前進事件等。
縱觀歷次群體性事件的發展態勢，可以直觀地看出其發展趨勢，形成要素及其規律特點。從時間上看，群體性事件的發展是隨著改革的不斷深入，社會轉型的不斷加快而呈上升趨勢；從每次群體性事件的發生來看，在表面上具有一定的偶然性，但如果深究下去則是長期矛盾聚集的結果；從群體性事件爆發的情況看，其特點也很明顯：一是人數較多；二是有組織、有預謀；三是有明確的要求和目標；四是情緒比較激動，手段也較為極端；五是處理難度大；六是故意擴大影響，給政府施加的壓力。
分析群體性事件產生的原因，主要有以下幾個方面：
1、在經濟快速發展中，有些問題沒有及時得到處理。由於近幾年農村征地、城鎮拆遷、企事業改革、區域調整、規劃建設等面廣量大，力度增強，有的時間跨度比較長，有些地方不同程度地存在政策不夠完善、不夠配套，缺乏統一性、連續性的問題；基層基礎工作比較薄弱，存在工作不能及時做到位的問題等。
2、社會綜合管理能力還不夠。企事業單位轉改制或破產倒閉以前，這些單位基本上都有“主管部門”，民眾反映信訪問題，可以按照“分級負責、歸口辦理”的原則，轉企事業單位或上級“主管部門”出面協調、處理和解決。企事業單位轉改制或破產倒閉後，主管部門消失，“單位人”變成了“社會人”，信訪部門遇到這些問題時，常常是無口可歸或有口難歸。
3、少數單位和部門對處理信訪問題的重視程度不夠。少數單位和部門對群體集體訪、越級訪還缺乏敏感性和責任心，對信訪工作的重要性、緊迫性認識不夠，宣傳政策不耐心，思想工作不得法，掌握時機不恰當，工作作風不紮實。發現信訪問題尤其是集體訪、越級訪不能認真及時對照相關政策，結合實際情況研究處理或解釋疏導。
4、少數民眾認識上存在偏差。有的民眾維護自身權益意識增強，但又法制觀念淡薄；有的對一些政策規定理解有偏差，片面強調個人利益；有的思想觀念一直停留在計畫經濟時代，依賴思想比較嚴重；有的提出過高要求，不達目的就反覆上訪。
5、規範上訪行為的手段缺失。現行的xx《信訪條例》屬於行政法規，對於有些非正常上訪行為約束力度有限，儘管也採取了一些措施來規範上訪人員的行為，但效果不明顯。
對群體性事件的預防及對策。
（一）理順經濟秩序，完善收入分配調節機制。可以說，篩除收入分配中不合理的因素，調節居民收入差距是經濟穩定增長的關鍵。而在收人分配中如何處理公平和效率的關係，如何在兩者之間找到最佳銜接點，是調整收入分配的關鍵。黨的xx大報告指出要“堅持效率優先、兼顧公平”。這一原則同先富帶後富原則是彼此呼應的，具有政策上的連貫性和一致性。但隨著改革的深化和收入分配差距的過分擴大，我們在繼續堅持效率優先的同時，不能不注重公平、公正。公平作為一個十分重要的政策目標，應從改革初期的次要地位上升到新的地位，即現階段公平至少應該等同，甚至優先於效率。如果效率的獲得是建立在不公平的基礎上，則其有效性非常值得懷疑，如同植物如果植根於～的土壤，即便開花，也是惡之花；即便結果，也是惡果。社會不公經常會挫傷社會成員的勞動積極性，嚴重時導致社會動盪和經濟停滯。