農村黨員量化考評工作調研報告

（三）明確加扣分事項。黨支部根據黨員崗位職責和履行義務、發揮先鋒模範情況且表現優秀的12種情況進行加分；對黨員的言行與其身份不相符合，情節較輕尚夠不上黨紀處分的9種情況，實行扣分管理。特別突出明確對黨支部主要負責人有不重視黨建工作的3種情況進行扣分。

（四）公開履職承諾。村黨支部各位黨員結合各自崗位，根據自身不同特點，作出共性承諾、實事承諾、崗位承諾、自律承諾，在黨員大會上表決通過後向民眾公開，並定期將“踐諾”過程向全體黨員和民眾公布，年底將履職結果在黨員大會上進行匯報並向民眾公示，組織全體黨員和民眾的評議，全程接受黨員和民眾的監督。

（五）精心組織實施。要求考評工作由所在鄉鎮黨委組織領導，各村黨支部具體實施。各村黨支部建立由鄉鎮聯繫領導、住村幹部和黨支部成員等人員組成的考評小組，指定一名專職記分員，具體負責積分考評的落實工作。同時為每位黨員發放一冊考評手冊，建立黨員積分台帳和黨員積分卡，每季度在黨員大會上進行通報，建立黨員管理監督舉報制度，接受黨內外民眾監督。實行民眾點名核查制，指派專人進行調查核實處理。

（六）慎重運用結果。推薦為各級黨委表彰的優秀黨務工作者、優秀黨員必須在分類積分量化考評結果為優秀等次的人員中推選產生，同時，優秀檔次的黨員可在農村信貸等方面提供一定的優惠。建立黨員約談制度，對被扣10分以下的黨員由黨支部組織委員約談，被扣10—20分的由黨支部書記約談，被扣20分以上的由鄉鎮黨委組織委員或分管黨群工作的副書記約談，指出問題，幫助整改提高。對不合格黨員進行組織處理，根據不同情況，採取限期改正、勸其退黨或黨內除名等形式予以處置。對預備黨員在預備期期間年度積分在70分以下的予以取消預備黨員資格；年度積分在70—80分以下的適當延長預備期。

三、農村黨員分類積分量化考評制度取得的初步成效

（一）解決了無職黨員作用發揮難的問題。以往廣大無職黨員沒有一個發揮作用的平台，推行農村黨員分類積分量化考評，促進了廣大黨員在平時生活中規範言行，自覺按照黨員標準嚴格要求自己，積極組織開展義務勞動、調解糾紛、宣講政策、結對幫扶、資助公益等活動，主動為民眾排憂解難，促使黨員之間相互競爭，黨性意識明顯增強，較好地解決了黨員與非黨員一個樣的問題。

（二）解決了流動黨員管理難問題。實施農村黨員分類積分量化考評制度後，流動黨員外出前都能主動向所在黨支部請假，填寫外出報告單，辦理《流動黨員活動證》，並且每季度都向黨組織報告一次以上在外思想、工作和生活情況等，返鄉後能及時向所在黨支部報到，有效增強了流動黨員的組織意識、紀律意識和黨性意識。

（三）黨員的先鋒模範作用得到了展示。分類積分量化考評制度的實施，強化了對黨員的日常管理，有效暢通了“出口”。通過讓廣大黨員了解和參與村內事務管理的方法，因人制宜地設定工作和考核內容，把黨員的教育管理寓於黨員的作用發揮之中，兩者相得益彰，相互促進，促進了黨員作用發揮的最大化，基本解決了農村黨員任務不明、職責不清、評義無據等問題，用實實在在的工作要求、考核內容來衡量黨員作用發揮的情況，來評判黨員合格與否，使黨員評議有了把細化、精確刻度的尺子，激發了廣大黨員的政治責任感和榮譽感，強化了廣大黨員的黨員意識，增強了廣大黨員發揮先鋒模範作用的自覺性。

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