回顧過去7年,學院辦學取得一定的成績,與此同時,我們更應清醒地認識存在的問題和不足,學習實踐科學發展觀活動的分析檢查和民意調查告訴我們,時至今天,學院立足高職的任務基本完成,學院走過了第一個快速發展階段(辦學升格,規模擴張等),正在反思速度與質量的關係,正在彌補快速發展中的缺失.學院仍處在辦學角色的轉換過程中,包括:單位層面存在的制度上,觀念上,作風上等方面的轉換;個人層面上,有知識,經驗,能力等方面差距上的彌補等等.學院仍處在角色轉換的"陣痛"中.國家教育行政部門對辦學標準的科學化,規範化要求,社會經濟發展對人才質量的要求和學院自身發展的要求,三者都對我們基本辦學條件的現狀提出嚴重的挑戰.
學院的發展依然面臨各種各樣的矛盾和問題,這些矛盾和問題擺在領導班子面前,也擺在了全院教職工面前.受制於新校區建設速度慢的困擾,辦學條件短期內難以有大的改觀,影響到教學保障和後勤保障.基本辦學條件嚴重不足,依然是制約學院發展的第一障礙;學院還需進一步完善管理,激勵機制,提高管理隊伍素質,調動教職工積極性,還需進一步創新人才培養模式,深化專業和課程改革建設,加強"雙師型"教師建設等等.這些問題和不足,需要我們高度重視,,須區分輕重緩急,在今後的工作中逐步解決.
當前,我國高等職業教育改革進一步深化,正確處理規模,質量,結構與效益的統一關係,成為每一所高職院校都要認真思考的問題,隨著高等職業教育的大發展,隨著競爭的激烈化,高職院校正在悄然間經受著一場市場的洗禮,高職院校這個辦學群體將面臨著一次重新"洗牌","優勝劣汰,強者生存"將成為這個市場的基本法則.
因此,無論內因,還是外因,學院都面臨著嚴峻的挑戰,當前和今後一個時期,我們學院的辦學指導思想是:認真學習貫徹黨的xx大精神,深入貫徹落實科學發展觀,堅決執行黨的教育方針,堅持以人為本,以就業為導向,以能力為本位,以教學為中心,在全面深化人才培養模式改革上下功夫,提高人才培養質量,不斷強化質量意識和責任意識,以管理促質量,以質量凝特色,以特色創品牌,以品牌求發展,實現學院長期可持續發展.
當前和今後一個時期,我們學院的總體目標是:按照科學發展的要求,堅定不移地開拓創新,靠人才強校,靠內涵提升教育質量,靠特色發展提高市場競爭能力,使學院的專業競爭實力和教學科研整體水平真正提高.積極推動新校區建設,辦學規模達到7000人以上,辦學條件達到全省一流水平,專業和課程體系與行業,企業緊密結合,人才培養目標與市場需求相一致,既重視學生的能力培養和素質培養,也重視學生的個性發展和協調發展,把學院辦成"服務金融行業,服務地方經濟"的省級重點高職學院和國內知名高職學院.
圍繞學院的總體發展目標,今後一個時期,我們要著重抓好以下主要工作:
一,全面加強和改進黨建工作,充分發揮黨委領導核心作用,為學院發展提供強有力的思想和組織保障
《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》明確強調,高校各級黨的組織要發揮領導核心,政治核心,戰鬥堡壘作用.我院全面加強和改進黨建工作,就是要按照《條例》的要求,進一步發揮院黨委,各級基層黨組織的領導核心,政治核心,戰鬥堡壘作用,以學院辦學指導思想和總體目標為方向,凝心聚力,從思想上,政治上,組織上為學院長期可持續發展提供根本保證.