通過把教育、監督關口前移，促進領導幹部進一步增強廉潔從政、執政為民的意識，使黨風廉政建設責任制工作真正落到實處。三是建立有效的監督機制和嚴格的約束機制。積極探索監督制度化、廣泛化和精細化，通過列席所轄單位有關會議、接受日常工作報告等，掌握所轄單位基本工作情況，形成制度化;通過不定期開展工作巡查等，初步掌握所轄單位工作狀態，實現廣泛化;通過有針對性的專項檢查，發現並解決深層次問題，體現精細化。探索實行駐查公告公示制度和預防性監督方式方法，實行重點項目包案制，對所轄部門的重點項目，實行專人負責、全程跟蹤、全過程監督，並形成階段性和全過程的監督報告。
針對對民眾的信訪反映和工作巡查等發現的輕微問題，區別不同情況分別進行提醒、函詢、談話。五是建立漸進的創新機制。紀工委、監察分局是新生事物，工作質量的高低、監督效果的好壞，很大程度上取決於是否進行了創新。試點單位要在功能發揮、工作運行等方面進行積極探索和嘗試，要創新工作思路，加強對新機制、新體制下發揮紀工委監察分局職能作用方式方法的研究;要創新工作機制，延伸監督觸角，進一步發揮預防腐敗的作用;要創新管理模式，認真落實反腐倡廉工作的新要求。縣紀委、監察局根據試點工作總結報告，歸納提煉好的做法和經驗，進一步健全和完善工作制度。根據試點示範的調研報告，凝練試點示範的紀工委、監察分局工作經驗，並通過現場會、觀摩會、交流會等形式，適時在全縣紀工委、監察分局推廣。