營運主管的崗位職責

營運主管的崗位職責 篇1

1、負責商場現場管理，包括每日巡檢商場設施設備情況、租戶經營情況、商場各區域標識、燈箱等使用情況;

2、負責商戶運營管理，包括商戶的貨品和人員出入管理、商鋪立牌等拜訪管理;

3、負責公司經營數據分析，定期製作分析報告;

4、做好與商戶溝通工作，定期訪談並做好記錄，與商戶保持良好的合作關係;

5、處理商場各類投訴意見及突發事件;

6、部門經理交代的其他相關工作。

營運主管的崗位職責 篇2

職責：

1、監督各區域店鋪每月銷售目標的完成。

2、定期巡店(需提前制定出巡店計畫)，及時發現問題(如導購素質、店長的管理水平、店鋪形象、陳列等政策執行情況等)，在權利範圍內的及時解決，權利範圍外的及時上報。

3、現場指導店鋪的銷售工作，上傳下達各項信息。

4、對團隊實施物質及精神激勵確保團隊良好狀態。

5、定期學習整理最新產品信息並對店鋪進行傳遞培訓。

6、定期收集整理並向上報告產品信息(包含新品)。

7、定期對店鋪存貨狀況進行分析並提出調整建議。

8、對重點店鋪進行重點跟蹤管理。

任職要求：

1、25-35歲，大專及以上學歷(有極強終端管理能力者可放寬要求)，有2年以上時尚行業區域銷售主管/市場督導工作經驗，具有較強的店務管理能力，有高端手袋或皮鞋品牌者優先考慮，或有高端女裝品牌操作經驗者亦可考慮;

2、形象好，氣質佳，執行力強;

3、能接受全國範圍內短期適應出差(不能接受者勿投);

4、熟悉團隊管理客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制度、執行;

5、根據店內銷售及時反饋市場需求，提出有效的促銷辦法。

營運主管的崗位職責 篇3

職責:

(1)負責組織顧客(租戶及消費者)投訴的處理，定期匯總、分析;

(2)商業廣場客服人員的日常管理;

(3)負責各租戶衛生、人員等方面的營運管理;

(4)負責商場內各商鋪及公共區域的POP檢查;

(5)負責與租戶及其公司聯絡的相關工作;

(6)負責定期檢查租戶租金等各類費用繳納情況，各商鋪銷售情況;

(7)負責分管區域環境因素、危險源的識別與評價;

(8)負責租金、物管費用等收取監督工作。

任職要求：

(1)全日制本科及以上學歷;

(2)3年以上大型企業相關工作經驗，其中一年以上同等職位任職工作經驗;

(3)營運、市場行銷等相關管理專業;

(4)熟悉營運管理基本流程及知識，具體一定公文寫作水平;熟練使用電腦和辦公套用軟體;

(5)原則性強，職業化規範度高，具有良好的團隊協作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正;具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。

營運主管的崗位職責 篇4

1. 負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及個人梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要，負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑑定。

2. 整體負責品牌運營管理，包括實體店品牌管理、服務規範、營業培訓、形象管理及商品價格管理工作。

3. 負責整體市場工作計畫的制定、部署及監督實施，提升品牌在所轄區域的知名度和認同度;負責建立完善營運相關係統及工作標準;負責推動所轄區域的渠道拓展;負責協調處理對外公共關係。

4. 負責公司市場部門制度規範，負責組織及監管銷售部關於對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發等相關工作落實。

5. 負責對外戰略合作品牌的協調、策劃、組織與合作實施工作，負責管控與形象創興工作，行業品牌競爭格局分析與競爭策略規劃，品牌產品概念策劃與推廣方案設計等。

6. 制定與執行銷售計畫，完成公司既定銷售目標等

營運主管的崗位職責 篇5

職責：

1、負責公司各直營店加盟店的運營管理工作。

2、維護及提升公司品牌形象，確保各項經營指標的達成(營業額、QSC、衛生管理等)

3、管理門店的日常營運工作，並定期組織門店的運營推廣活動

4、對於營運數據敏感，並能通過數據分析給出有效解決方案

5、負責對所轄門店的管理人員進行培訓及管理，提升人員團聚力，工作能力

6、與公司各部門的協調配合工作。

任職資格：

1、大專以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高

2、5年以上連鎖餐飲管理經驗，3年以上營運管理經驗

3、了解市場消費環境、各項餐飲政策，並有有效的解決方案

4、有大型連鎖餐飲公司的工作背景、管理知識,能獨立開展營運各項工作、成本 管控能力及經營風險控制意識

5、有很好的餐飲行業資源

6、能力優秀者可適當放寬條件。

營運主管的崗位職責 篇6

職責：

(1)協助上級完成本部門的營運工作、培訓及日常考核工作;

(2)組織開閉店活動，做好安全指引及管理;

(3)負責各店鋪營業員行為規範管理、早晚會、培訓工作的管控;

(4)負責與各店鋪的溝通協調，銷售情況記錄，企劃活動推廣協助，活動信息收集反饋;

(5)負責檢查與監督營業員的服務規範及工作情況，確保各項記錄的完整、準確，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪;

(6)按時對商場進行巡視，檢查消防安全、設施設備、場內外環境衛生、場內外營業氛圍、裝飾完好度等，出現問題及時解決;

(7)對接跟進商戶進場裝修事宜，公司與商戶間信息函件收發等。

任職要求：

(1)本科以上學歷，三年以上相關工作經驗;

(2)有兩年以上購物中心營運工作經驗，善於學習和創新，抗壓力強;

(3)出色的人際溝通、協調和處理能力、團隊建設能力、組織開發能力;

(4)熟悉相關的系統運作，熟練操作使用辦公室軟體;

(5)具有良好而密切的外部合作關係;

(6)高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

營運主管的崗位職責 篇7

1、協助部門經理完成本部門的營運工作、培訓及日常考核工作;

2、完成部門經理下達的工作任務，安排和監督營運助理的各項工作，對工作中出現的問題及時處理，匯總相關資料和信息並及時上報。

3、組織開閉店，做好安全指引及管理。

4、負責各店鋪營業員行為規範管理、早晚會、培訓工作。

5、負責與各店鋪的溝通協調，銷售情況記錄，企劃活動推廣協助，活動信息收集反饋。

6、負責檢查與監督營業員的服務規範及工作情況，確保各項記錄的完整、準確，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪;

7、按時對商場進行巡視，檢查消防安全、設施設備、場內外環境衛生、場內外營業氛圍、裝飾完好度等，出現問題及時解決。

8、督促營運助理的工作，及時指出工作中的不足，定期進行培訓和溝通;

9、據公司工作質量標準，考核營運助理管理工作，及時檢查各工作流轉程式的各個環節，發現問題及時處理，保證公司各項工作的正常運轉。

10、對接跟進商戶進場裝修事宜。

11、公司與商戶間信息函件收發等。

營運主管的崗位職責 篇8

職責：

1、負責新項目開業籌備期的指導、員工培訓和協調工作;

2、負責已開業商業項目日常營運管理工作的統籌、監督、檢查及經營管理工作;

3、負責已開業商業項目產權商鋪的統籌管理、問題解決和處理工作;

4、負責已開業商業項目空鋪調整的統籌管理和指導工作;

5、負責已開業商業項目及主力店客戶關係管理工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷，年齡35歲以下;

2、從事大中型商業項目運營管理3年以上;

3、熟悉購物中心等商業項目開業籌備和日常營運工作流程;

4、具有一定的品牌商戶資源;

5、具備極強的溝通協調能力。

營運主管的崗位職責 篇9

1.協助營運部經理負責項目的營運管理，做好日常巡檢，了解項目的各項運營情況，並做好巡查記錄，協調解決各類事件，保證正常營運。

2. 負責協助營運經理對項目多種經營的管理，包含廣告位、廣場、中庭、促銷位、停車場等商業資源的運用和收益。

3.負責處理營業現場的突發事件、顧客的商品退換和顧客投訴事件。

4.對營運現場的保潔工作進行檢查，發現問題督促樓層整改，構建良好的購物環境。

5負責與物業方各部門進行有效溝通，並落實處理需要物業方跟進的各項事務

6.了解所轄商戶的經營情況，做好銷售數據的統計與報表工作，為提升銷售提供數據參考。

7.與商戶保護良好的溝通與合作關係，協調各部門關係，確保商戶正常營運，處理和協調商戶的各種糾紛。

8.負責完成所轄商戶租金等各項費用的催繳工作，採取措施確保租費目標的達成。

營運主管的崗位職責 篇10

1.負責核查店櫃帳務，管理店鋪人員、銷售及貨品，巡查店鋪形象;

2.負責執行公司的銷售政策、促銷方案;

3.負責督促指導店鋪人員達成每日、每月銷售指標;

4.負責處理所轄店鋪突發事件;

5.負責匯總分析所轄店鋪銷售數據，找出未完成原因並及時改進;

6.負責收集反饋同類競爭對手銷售情況、促銷方案等信息，並向上級提供參考意見;

7.負責與商場樓層主管聯繫，營造良好的經營環境;

8.負責監督各店鋪服務標準程式和操作規程。檢查下屬各崗位人員的服務態度、服務規程。

9.對營業員進行銷售技巧、貨品知識及陳列方法等培訓;

10.負責所轄店鋪每月考勤的核對，確認銷售額及加班時間等;

11.負責指導季度新品上櫃，出樣陳列等事項。

12.負責各門店貨品的合理調配及庫存管理;

13.負責及時掌握終端銷售狀態和市場反應，對相關問題提出系統的工作方案，組織完成有效調整，提升銷售成果。

營運主管的崗位職責 篇11

1、根據營運經理下達預算，分解到各門店;

2、市場促銷方案的收集與規劃;

3、根據公司門店具體情況，制定門店銷售活動方案;

4、負責公司統一銷售活動的監督及跟進及結果分析;

5、組織門店好經驗、好做法的總結提煉，在公司內組織推廣;

6、標準化工作推進及監督員工作實施;

7、新店拓展、布局及整理報告反饋;

8、負責公司內門店進行考核、激勵、培訓、輔導等;

營運主管的崗位職責 篇12

1.熟悉賣場營運管理工作，良好的語言表達與人際溝通能力;

2.熟知套用各種辦公軟體和具備基礎的統計分析能力;

3.具有一定的市場敏感度，能了解顧客心理和消費需求，業務能力較強;

4.較強的計畫、組織、協調能力，責任心強，善於各類顧客打交道，並能妥善處理各種突發事件。

5.熟悉同行經營業態(零售/餐飲/娛樂)的運營組織工作，並且對商業地產運營管理有深刻認識。

6.落實所轄區域銷售管理、現場管理等工作;

7.負責落實本區域與商戶的日常溝通及關係維護，處理突發事件;

8.處理所轄樓層發生的各項事件，維護公司利益;

9.參與談判、策劃各項促銷活動，力爭促進銷售的提高;

10.協助經理組織對競爭對手的市場調查，並進行分析，根據競爭對手狀況及時調整經營策略。

營運主管的崗位職責 篇13

1. 負責商場正常開店與閉店工作;

2. 落實營運部相關的工作內容;

3. 按規定執行商場的管理制度;

4. 保證商戶正常的開門營業，對於沒有按規定營業的商戶，進行相關處理;

5. 定期巡邏，保證賣場的經營秩序;

6. 發現商戶有違反管理制度的，及時制止，情節嚴重的，需及時上報領導;

7. 負責所轄區域商戶的日常費用催繳工作(包括租金、推廣費、物業管理費、電話費、水費、電費及其它費用);

8. 負責受理所轄區域商戶的設備設施保修、投訴及其它要求，按信息屬性分揀、傳遞相關部門，並追蹤落實情況，要求及時落實解決，予以反饋;

9. 解決商戶提出的合理問題;

10. 配合招商營運經理，提高商戶的經營能力;

11. 配合招商營運經理，落實對商戶的相關培訓工作;

12. 同商戶保持良好的日常溝通。

營運主管的崗位職責 篇14

1、全面配合店長完成門店經營管理工作，完成分店細節、分項管理運行工作;

2、指導員工按照公司既定工作流程及公司規章制度開展工作;

3、利用值班工具有效控制現場工作，發現並及時解決客戶及員工問題;

4、收集反饋市場信息，關心市場趨勢與動態，以客戶為中心，以績效為導向;

5、指導員工具體業務工作、配合開展企業文化活動，提升員工業務技能及企業歸屬感;

6、負責分店人事招聘、培訓、排班、考勤及行政工作，負責分店安全事故的追蹤處理;

7、負責分店常規行銷活動計畫的制定及執行，協助做好對外市場推廣等工作;

8、及時完成上級安排的其它各項工作。

營運主管的崗位職責 篇15

職責：

1、負責分公司銷售指標的細分、推進及達成，促進終端銷售目標的實現;根據年度經營目標制定本區域年度銷售目標計畫並指導完成;

2、制定和實施各區域商品清零計畫， 積極配合各營運團隊完成公司下達的庫存控制目標;

3、配合制定區域銷售有效活動方案的執行，緊密跟進活動達成的結果;

4、完成區域銷售指標，了解市場覆蓋率、市場占有率等指標;並根據本區域特點，提出市場推廣方案建議，協助實施市場調研、市場推廣工作。

5、分析區域市場銷售情況及分公司貨品結構與銷售情況，對所管轄區域設計合理有效的行銷活動，全面快速實施銷售指標的100%達成

6、負責組織分公司營運團隊做營運管理、人員管理、銷售技能、企業核心等各方面培訓;

7、對分公司營運人員的工作進行評核並協助分公司實施績效改善計畫與跟進;

任職要求：

1、三年以上服飾行業工作經驗，一年以上本行業銷售管理經驗

2、熟練掌握word、excel、有一定數據分析、培訓、商品陳列能力。

3、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計畫與執行能力、客戶服務能力

營運主管的崗位職責 篇16

職責：

1、組織執行項目營運工作，定期對運營商家進行回訪，對商家運營提出合理建議，維護雙方關係;

2、催收商鋪租金，負責自營項目運營費用的收取工作，組織辦理商家進、退場手續工作;

3、負責組織各項目商家物業管理費及水、電費的收繳;

4、監督管理商家的產品質量、服務質量、日常運營，配合商家辦理營運類手續;

5、對商家經營情況進行季度評估，並提出項目最佳化方案建議。根據項目經營情況，適時提出活動建議或需求;

6、完成對物業公司服務進行監督考評及信息反饋;

7、處理及協調商家的報修及投訴等工作;現場巡場中對廣告位的日常維護，發現問題及時與相應部門反饋並跟進落實情況;

8、完成對各項目的最佳化、品牌升級換代提出建議;

9、協調商家關係及現場日常維護工作，收集及管理商戶檔案資料、健全商戶管理信息平台。

任職要求:

1、大專及以上學歷，物業管理、工商管理、酒店管理、餐飲管理等相關專業。

2、2年以上本崗位工作經驗，3年以上相關行業工作經驗。

3、對物業管理、餐飲管理相關法律法規有一定的了解及掌握。溝通能力及協調能力強，對應急事件的處理能力較強。

4、熟練運用word、excel、ppt等office辦公軟體。

營運主管的崗位職責 篇17

1、負責分管區域經營狀況及消費動態信息的分析、整理，並做好經營信息情況分析報告

2、負責制定顧客服務工作策劃及月工作計畫，負責分管區域的多種經營及服務策劃方案的具體落實工作

3、負責分管區域環境維護、現場營運及突發事件的解決處理

4、負責分管區域商戶衛生、人員、貨品等方面的管理

5、負責商戶進場的準備、通知、交接驗收工作的管理和監督，對商戶進行公司各項規章、制度的進場前培訓告知工作的管理和檢查

6、負責商場內各商鋪及公共區域的POP檢查

7、負責下屬崗位人員工作及業務能力的培訓及考評，完成經理交辦的其他工作

營運主管的崗位職責 篇18

1、負責本區域店鋪的統籌管理工作，進行定期巡店檢查、培訓、指導工作;

2、負責本區域店鋪出貨月度、年度目標達成，與相關部門協商制定激勵政策;

3、負責本區域店鋪門店形象維護，陳列指導，確保良好的營運水平;

4、負責本區域店鋪訂貨及開店指標;

5、完成本部門領導安排其他臨時性工作;

6、配合完成相關部門其他工作需求。

營運主管的崗位職責 篇19

職責：

1、 負責協助營運經理管理所在區域的店鋪運營工作，帶領店鋪員工嚴格執行公司各項規章制度;

2、 熟練掌握店鋪各項業務操作流程及標準，各崗位工作技能，不斷提升管理技巧，提高工作效率與工作質量;

3、 維護公司形象，按照公司對企業形象的統一要求具體實施店鋪管理;保持各崗位的衛生整潔，提高服務質量，注重商品及個人安全;

4、 加強店鋪員工管理，提升員工素質教育和專業技能訓練，及時了解員工思想動態，深入細緻做好員工思想溝通，培養員工愛崗敬業精神;

5、 確保良好的工作習慣，發現問題及時上報、解決，嚴格執行崗位責任制度;

6、 每天組織店鋪簡報會，及時傳達公司的指示精神及公司相關會議、檔案精神;根據員工的能力與個性特質合理安排每天的店鋪工作;

7、 每月定期組織店鋪總結分析會議，制訂店鋪銷售計畫與實現任務目標的具體手段和方法，並明確相關計畫;

8、 配合公司認真了解和組織市場調查，為公司和店鋪銷售改善提供建議;

任職要求：

1、 基本要求：男女不限，專科以上學歷;

2、 品質要求：性格外向、熱情、積極陽光心態、勤奮好學、吃苦耐勞，較強的責任心，喜歡從事零售服務行業工作;

3、 能力經驗要求：一年以上店鋪工作經驗，具備一定的總結及分析能力，較強的組織協調、溝通表達能力。

營運主管的崗位職責 篇20

職責：

1、執行公司的商品銷售政策，完成公司下達的銷售目標;

2、根據公司下達的銷售指標，制定全年銷售費用預算，做好銷售成本及費用的控制;

3、根據公司目標制定年度、月度各區銷售指標，組織、跟蹤各區銷售指標的達成情況;

4、管理、分配各區銷售任務，指導各區完成銷售目標;

5、和各區密切配合，針對業績達成情況開展定期溝通會，並提出改進建議。

任職要求：

1、大專及以上學歷，5年以上銷售管理崗位工作經驗，全國型零售連鎖行業背景;

2、熟悉銷售指標的制定、分解及銷售數據的分析，極強的數據整合及統籌、規劃能力;

3、知名零售品牌銷售管理經驗優先;

4、優秀的語言表達、溝通、協調能力，較強的親和力、敏銳的洞察力和分析判斷力。

營運主管的崗位職責 篇21

職責：

1、負責購物中心招商管理工作，能按公司品牌要求在規定時間內完成購物中心招商工作;

2、根據購物中心整體規劃和布局，制定區域的平面規劃、布局，品牌組合;

3、負責進場商戶的裝修管控;

4、負責租金、物業管理費及能源費的收繳工作。負責廣告位的洽談、簽約、收費等工作。負責多種經營點位的招商。協調商戶的溝通管理，日常投訴、報修等客服工作的監督與管理;

5、負責購物中心各商戶銷售績效數據的收集、分析、反饋。定期完成購物中心經營分析報告;

6、負責商戶的維護和投訴處理工作。

任職資格：

1、本科以上學歷，3年以上購物中心、百貨行業營運管理經驗2年以上大型購物中心同崗位經驗;

2、對購物中心招商管理模式有系統的了解和實踐經驗，對購物中心招商管理有較深入的認識;

3、具備現代百貨、購物中心品牌意識及相應資源;

4、有很好的溝通、協調、團隊領導能力，責任心強，具有良好的敬業精神和職業道德操守。

營運主管的崗位職責 篇22

1、所負責大區的訂單相關工作流程的執行，如訂單收集、審核、錄入、發貨跟蹤，貨源協調。

2、訂單發貨相關事宜統計及跟進，對接營運上報訂單需求分配，無貨或急需貨產品做相應協調，以及各區域\辦事處銷量跟蹤。

3、審核區域\辦事處訂單是否正確並提報，每天發貨報表根據各區域反饋溝通、解決，跟蹤。

4、每月提報計畫及做調整，月末提報拿貨率並根據產品拿貨差異出現的批次問題對接營運溝通處理。

5、月末各項數據匯總及提供各部門需要的數據。

6、大區所轄下屬辦事處所有開戶關戶，開票，返利，契約的OA提交。

7、所負責大區營運、銷售數據的匯總核對。

營運主管的崗位職責 篇23

1.根據購物中心的定位，蒐集目標品牌，參與品牌方洽談，跟進各類契約簽訂、執行；

2.參與商戶的日常管理與服務工作，幫助進場商戶與公司內部各部門進行業務對接；

3.對商戶的進場、撤場和裝修情況進行監管，對商戶的履約情況進行跟進，到期續約事宜；

4.負責商戶日常營運管理與服務，如定期檢查租戶租金等各類費用繳納情況，租金、物管等費用催繳監督工作；

5.對大型行銷及推廣活動的安排進行具體實施。

營運主管工作職責篇5

1.安排和監督營運助理的各項工作，對工作中出現的問題及時處理，匯總相關資料和信息並及時上報。協助部門經理完成本部門的營運工作、培訓及日常考核工作；

2.負責檢查與監督服務人員的服務規範及工作情況，確保各項記錄的完整、準確，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪。按時對賣場進行巡視，出現問題及時解決；

3.負責商戶承租期間租金、物業費、能源費及其他相關費用的收繳；

4.負責對所轄區域商戶的經營狀況及消費動態信息的分析、整理，並編寫商戶經營信息情況分析報告；

5.督促營運助理的工作，及時指出工作中的不足，定期進行培訓和溝通；

6.根據公司工作質量標準，考核營運助理管理工作，及時檢查各工作流轉程式的各個環節，發現問題及時處理，保證公司各項工作的正常運轉。

營運主管工作職責篇6

1、負責大型連鎖超市的運營管理、銷售目標的達成；

2、負責門店商品的陳列、商品質量管理、訂價管理、庫存管理合理化及損耗控制；

3、排面管理及櫃組人員的管理；

4、檔期活動的分類；

營運主管工作職責篇7

1、負責當班期間商場整體的營運管理工作（人員、安全、衛生、服務及秩序）；

2、負責商場所負責區域的商品進銷存管理，達成所負責區域的經營指標；

3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

4、協助完成門店會員拓展及管理、員工培訓、員工檔案管理等工作。

營運主管的崗位職責 篇24

1.負責營運期樓層租賃協定及租賃契約簽訂。

2. 負責完成樓層兩費收繳、多經、開業率等各項經營指標的管理。

3.負責檢查與監督服務人員的服務規範及工作情況，確保各項記錄的完整、準確，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪。

4.負責對所轄區域商戶的經營狀況及消費動態信息的分析、整理，並編寫商戶經營信息情況分析報告。

5.負責協助後期的整體運營，協助做好市場推廣與策劃，競爭對手調查和顧客消費行為調查，協助制訂應對措施和調整方案。

6.負責協助裝修方案的審核及質量進度的監督和控制。

營運主管的崗位職責 篇25

一、工程管理

1、負責全區域的遺留工程問題，協助物業部進行維修與協調

2、負責將工程遺留單開給項目部，做好商戶遺留工程的跟進

3、及時將問題反饋給上級領導，並做好相應記錄

二、現場管理

1、每天跟進商鋪的動態，了解各商戶的情況 巡查發現的問題

2、保證客戶能正常開業，不影響商場的形象

3、對重點區域的商戶進行重點管理，處理相關問題

4、記錄商戶開鋪時間，要求其能按照商場規定時間開關鋪

5、負責協助上級領導的催繳費，儘量達到公司要求

6、定期收集商家的經營數據並進行分析

7、與行銷部核對每月行銷活動，現場執行和配合活動

營運主管的崗位職責 篇26

1、負責本區域加盟客戶店鋪進行定期巡店檢查、培訓、指導工作；

2、負責本區域加盟客戶店鋪出貨月度、年度目標達成；

3、負責本區域加盟客戶店鋪門店形象維護，陳列指導，確保良好的營運水平；

4、負責本區域店加盟客戶鋪提貨及回款目標；

5、負責本區域加盟客戶店鋪訂貨及開店指標；

6、完成本部門領導安排其他臨時性工作；

7、配合完成相關部門其他工作需求。

營運主管的崗位職責 篇27

1、管理直營店鋪及商場店鋪，定期巡鋪，為店鋪的日常工作提供規範的指引；

2、營運管理工作（終端店面、貨、人綜合管理）制定各區域店鋪的指標達成方案，執行並跟進，帶領各店鋪完成各項指標；

3、每月完成銷售數據分析，並根據分析結果進行銷售管理

4、店鋪實地培訓、後備力量培養、團隊建設

營運主管的崗位職責 篇28

1.完成每日商戶晨會的召開，通知的下達。

2.完成每日按時完成所管轄區域內商戶銷售的報送工作。

3.成對所管轄區域內店鋪現場工作進行全面協調和管理，妥善處理各類問題，保證現場正常的經營秩序。

4.完成對所管轄區域內店鋪的物價、商品質量、安全工作的全面管理和監督檢查，接受相關部門對質量、物價、安全的指導。

5.完成對商戶的服務理念、服務規範、服務要求的檢查監督落實，結合商戶服務工作現狀，提出改進意見及辦法，並參與商戶服務工作考評。

6.完成管轄區域內商戶員工的日常管理工作。

7.完成日常銷售稽查工作。

8.完成管轄區域內店鋪的形象衛生，商品陳列，安全問題，環境、設施維護等硬體的規範管理以及控制。

9.完成監督和控制商場的經營情況，防止議價，跑單，未經許可物品出門等不良經營情況的發生。

營運主管的崗位職責 篇29

1、配合營運總監做好公司的總體經營規劃，制定合理的經營管理模式和經營計畫及指標。

2、配合建立、完善和維護商業運營管理體系。

3、配合營運期的商業定位、營運管理，經營環境改善等提升計畫。

4、收集、匯總經營信息，定期對經營狀況進行統計分析，提出分析最佳化報告。

5、配合整合公司內外各項資源，統籌調整運營節奏，控制運營成本。

營運主管工作職責篇3

1、完成部門經理下達的工作任務，對工作中出現的問題及時匯報處理，協助部門經理完成本部門的營運工作，培訓及日常考核工作；

2、負責樓層商戶的租金，物業費收繳，確保每月收繳率達標；

3、關注所轄樓層商戶經營狀況，定期提交經營分析報告，並為商戶提供各類經營輔導，提升商戶銷售；

4、負責每日對所管區域進行巡視和檢查，保證商戶（店員）符合項目經營規範的要求；

5、負責商戶進場、裝修、調整、退場的辦理工作；

6、負責協助現場突發事件的應急處理；

7、其他領導交代的各項工作；

營運主管的崗位職責 篇30

1、負責商場店面形象、營運秩序、清潔衛生及消防安全等管理工作；

2、負責商場銷售人員管理工作，包括形象禮儀、銷售技能、銷售激情等培訓管理工作；

3、負責商戶管理工作，包括日常管理考核、誠信建設等管理工作；

4、負責商場租賃安全管理，包括租金催繳、異常動態監管、進出貨的把控等；

5、負責商戶產品管理工作，包括產品質量、價格管控等；

6、領導臨時交辦各項工作。