IT經理主要的職責範圍 篇1
職責：
1、負責制定公司信息安全策略，建設信息安全相關體系，評估並持續改善落實信息安全的需求。
2、負責公司IT信息平台(包括ERP、MES、OA、官網等)的整體架構建設，負責組織相關信息系統的調研、開發、交付和管理，確保公司IT信息平台相關係統的運行順暢。
3、規劃IT組織架構，管理集團及各分子公司的IT日常運行，實施並最佳化各類IT套用;
4、編制集團IT預算，編制軟硬體採購方案;
5、負責集團內部的辦公類IT設備的維護及綜合布線系統的管理和維護;
6、負責維護並最佳化集團信息化平台，如郵件系統、即時通訊系統等;
任職要求：
1.計算機、通信、電子工程或相關專業本科以上學歷，3-5年的IT團隊組織和管理經驗;
2、具有至少3年以上大中型生產型企業IT部管理工作經驗;
3、具有至少3年以上ERP或MES相關工作經驗，有資料庫運維管理，程式語言開發經驗者優先考慮;(用友u9、用友u8could、用友NC、金蝶EAS等)
4、熟悉網路相關知識，具備一定的跨區域網路構建、網路故障的分析、判斷、解決能力;
5、學習能力強、抗壓力強、極強的執行力與溝通協調能力，做事積極，工作認真負責，具備良好的服務意識。
IT經理主要的職責範圍 篇2
職責：
1、 負責公司信息系統需求調研、整理和分析，與軟體公司共同確認信息系統整體方案;
2、 參與過SAP系統實施，熟悉MM/SD/FI/QM/PP等模組。
3、 負責業務系統測試，對測試問題提出最佳化建議並跟進解決情況;
4、 員工IT套用知識培訓，解答各類使用問題，了解各種IT支援服務的方式;
5、 根據IT工作流程，負責用戶數據備份工作，並且在需要時幫助恢複數據;
基本要求：
1、學歷：本科及以上
2、經驗：5年及5年以上IT經驗
3、參與過SAP系統實施
4、35歲以下
IT經理主要的職責範圍 篇3
職責：
1. 負責管理IT部門，建立工廠信息化管理操作規範和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案;
2. 負責公司網路及各類伺服器搭建，辦公電腦、電子設備、伺服器，交換機的管理，保持運行環境的良好狀態，記錄環境數據，保證公司數據安全與網路安全;
3. 負責公司IT信息平台的整體技術架構建設與實施維護(包括PLM/PDM、CRM、SCM、HRM、OA、PM、EAM、FIN、MES，公司網站等)，對出現的技術問題提出有效解決方案;
4. 制定中長IT戰略規劃，支撐公司業務和運營管理，完善公司IT管理流程和制度;
5. 管理公司電話交換系統、監控系統、考勤系統、會議室多媒體系統、文印設備系統，確保各系統正常運行。
6.企業內部網的關鍵套用包括：路由與交換、反病毒、反黑客、防火牆、虛擬專用網、入侵檢測和防禦、上網行為管理、協同管理、網路附加存儲等。
崗位要求：
1、計算機、通信、電子工程或相關專業本科以上學歷;
2、有6年以上計算機及網路維護相關工作經驗，有ERP及PLM、OA、MES等管理系統套用實施與推行管理經驗;
3. 精通網路相關知識，具備跨區域網路構建、網路故障的分析、判斷、解決能力，熟悉網路設備、伺服器、安全設備的安裝、調試、維護;
4. 具有敏銳的網路安全意識及技能，熟悉linux作業系統網路及相關信息;
5、熟悉主流品牌路由器、交換機、防火牆的工作原理、各種參數和配置使用;
6. 有良好的組織、溝通和協調能力，具有突出的分析問題、推動問題解決的能力，良好的文字表達能力。
IT經理主要的職責範圍 篇4
職責：
1、負責行銷、成本、財務、項目運管、物業客服條線業務條線上報的經營數據分析，提出建議。
2、根據不同維度的歷史數據，建立相關的數據模型，為公司的戰略決策服務。
3、完善公司各部門數據摸板體系與分析模型，並核查數據內容。
4、對於集團內部的數據分析項目進行數據建模，數據驗證。
5、梳理數據的真實、完整性，保證口徑統計統一。
任職資格：
1、本科以上學歷，計算機相關專業，熟悉房地產行業優先。
2、5年以上工作經驗，擁有比較豐富的房地產行業業務分析工作經驗。
3、熟悉房地產行業行銷、成本、財務、項目運管、物業客服、品控等相關工作流程，對於運營管控指標，績效管理等有比較深入的了解，對於地產行業管理思想有一定的認識和了解。
4、熟練使用數據分析軟體和OFFICE等辦公軟體，熟悉數據挖掘理論及數據倉庫的建立、管理理論和實踐，熟悉進行風險管控的措施。
5、思路縝密，邏輯性強，細緻耐心;善於人際溝通，能獨立工作及有較強的文字表達能力。
IT經理主要的職責範圍 篇5
職責：
1、對公司軟硬體日常維護，包括機房基礎設施、PC電腦、網路系統、會議設備等;
2、組織開發、實施及維護IT項目，包括ERP業務系統、OA管理系統、網站等項目建設;
3、領導交代的其他事宜
任職要求：
1、大專以上相關專業，二年以上相關工作經驗;
2、熟悉用友NC ERP，主持過ERP等系統建設和開發優先考慮;
3、具有需求分析與一定軟體開發能力、項目管理及供應商管控能力;
4、有較強的責任心和抗壓能力，較好的溝通和協調能力
IT經理主要的職責範圍 篇6
1、參與修訂公司信息管理各項制度及流程，並實施、監督、檢查各項制度執行情況，及時反饋跟進;
2、負責公司全年硬體設備的規劃，及時採購、安裝、調試，保證總部和代理門店硬體正常運作;
3、完善並搭建公司內部信息化系統，參與業務流程的制定及最佳化，跟進並推動各信息系統的實施進度;
4、ERP系統後續開發安排、組織與落實，組織進行ERP程式代碼的開發，提供ERP系統的使用培訓及技術支持;
5、結合業務部門需求進行相關係統的規劃，並負責公司上線實施、運維管理，制定相應的運維標準，確保系統的穩定運行;
6、負責公司系統、網路及數據的安全性，定期進行檢查及維護，有效性保證信息安全;
7、完成上級領導交辦的其他工作任務;
IT經理主要的職責範圍 篇7
職責：
1.IT基礎架構的方案制定、實施和日常運維，包括機房建設運維、伺服器配置及運維、網路規劃及運維、上網行為管理、電話、監控、門禁等各類弱電系統搭建及運維。
2.負責軟體產品的需求收集、調研，與合作校確認業務需求範圍。
3.與海外對接人員溝通軟體產品相關需完善的環節，確保合作商使用軟體無問題。
4.負責軟體產品功能的測試、實施和運維工作。
5.業務系統和伺服器的日常支持和維護。
任職資格：
1、本科以上學歷計算機或管理信息系統專業，英語良好;
2、2年以公司IT管理經驗或系統的實施和支持經驗;
3、理解公司業務從而有能力成為業務夥伴，有IT策略制定和執行的經驗;
4、有良好的客戶服務意識、夥伴意識，善於學習，願意接受挑戰。
IT經理主要的職責範圍 篇8
職責：
1.負責制定公司信息化戰略及發展規劃
2.負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告供公司決策參考
3.負責公司系統硬體和軟體的購買、安裝、測試及維護等管理工作
4.負責信息系統的評估、引進、安裝和調試工作
5.負責公司信息系統的二次開發並組織實施和完善以符合GSP等有關法律法規的要求
6.負責系統網路以及數據的安全管理
7.負責公司信息化知識的培訓工作
8.負責部門內部的組織管理
9.根據公司的發展規劃，進行組織架構設計及完善，提出改進方案並組織部門職能及崗位職責的編制、修訂
10.完成領導交代的其他臨時性工作任務
任職資格：
1.大專以上學歷，計算機或信息管理及相關專業
2.6年以上信息化管理工作經驗，3年以上大型企業信息管理經驗
3.熟知製造業運營業務及相關流程，熟悉ERP、HER、PLM、OA、CRM、SCM等信息系統、有較強的信息系統維護、管理和分析能力，熟悉計算機技術、計算機系統結構、軟硬體管理、伺服器作業系統管理和計算機網路管理技術
4.掌握信息系統規劃、建設方法;熟悉網路系統、資料庫系統的建設和管理;具有優秀的職業判斷能力;熟練使用辦公軟體和辦公自動化設備
5.具有較強的領導能力、判斷與決策能力、組織協調能力、人際能力 、溝通能力、影響力、計畫與執行能力
IT經理主要的職責範圍 篇9
職責：
1、制定合理的項目工作計畫;
2、與客戶建立良好的溝通，維護客戶關係;
3、監督、指導、檢查助理人員工作情況，保證項目的順利實施;
4、須擔任過新三板、IPO或企業和公司債現場負責人，負責協調項目執行中的相關工作;
5、領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、會計、審計、財務、金融等相關專業，本科及以上學歷;
2、執業註冊會計師資格;
3、20xx年以上大型會計師事務所審計經驗，具有獨立帶隊經驗，有志於長期從事審計工作;
4、熱愛註冊會計師行業，善於溝通，能承受持續的工作壓力，適應長期出差。
IT經理主要的職責範圍 篇10
職責：
1、負責英文網站架構最佳化、內容最佳化，使網站有利於谷歌收錄並獲得靠前排名;
2、規劃、執行並管理SEO具體策略，建立並固化SEO團隊工作流程，協調團隊工作;
3、提煉關鍵監測數據指標，做好網站效果監測及分析;
4、協調產品、運營及開發執行落地頁及關鍵字排名最佳化;
5、排查並解決影響收錄及頁面排名的技術及非技術問題;
6、打造白帽SEO英文部落格站內容以提升精準自然搜尋流量;
7、持續提升網站權重，開拓網站優質外部連結;
8、對谷歌SEO變化發展趨勢及實踐保持敏感，保證SEO策略的效率和效果。
任職要求：
1、了解谷歌算法及排名規則;
2、具備兩年以上中大型網站谷歌SEO最佳化經驗，熟悉海外線上的推廣渠道和實踐;
3、熟練使用Google Search Console, Google Analytics、Ahrefs及WordPress等相關工具;
4、具備較強的英文寫作功底;
5、極佳的數據分析能力和網站分析能力;
6、良好的溝通協調能力，工作細緻、思想活躍，具有團隊合作意識。
IT經理主要的職責範圍 篇11
職責
1)負責公司品牌和產品的網路推廣
2)負責公司網站的最佳化和推廣，熟悉網路推廣方式並能綜合運用。
3)熟知搜尋引擎自然排名規則，熟練掌握SEO技術，做好網站的SEO最佳化工作使網站自然搜尋排名上升。
4)熟知所有的網路推廣手段，及時掌握新興的推廣渠道，能更大限度推廣公司產品。
5)負責自媒體等公司賬號的內容更新以及維護。
6)負責公司網站內容的撰寫和採集。
任職要求：
1、有一線城市相關工作經驗，且想在邯鄲地區發展的從業者優先
2、熟悉網路行銷行業及推廣渠道
3、熟知百度搜尋引擎的排名原理，並且能針對百度的搜尋引擎制定網站頁面的最佳化方案;
4、有一定的文章寫作基礎，寫出高質量的原創性文章。
5、有較好的團隊協作和溝通能力，有強烈的責任心。
6、有獨立帶項目運營的工作經驗
IT經理主要的職責範圍 篇12
1、帶領開發部門，按時、按質、按量完成開發任務;
2、負責系統維護、更新和升級，保障平台的安全，架構最佳化和先進性;
3、負責技術方案中關鍵技術問題的攻關和預研，驗證技術可行性，並實現原型，解決開發中的技術問題;
4、負責各項研發過程的技術評審工作;
5、制定系統相關的技術接口和規範;
6、指導開發團隊成員的日常工作，進行人員培育考核。
IT經理主要的職責範圍 篇13
職責：
1、 負責組建並管理IT團隊，承擔員工招聘選拔、培養、協調、考核及專業技能培訓等工作，負責按照運作部門及其他相關部門需求，對公司信息化系統進行升級和改造，以滿足使用部門需求，提高工作效率。
2、 規劃公司信息化發展方向，並管理IT項目實施，提供信息管理方案，能合理把控項目實施和上線，確保項目成功交付;
3、 結合公司經營發展戰略及IT發展規劃方向，制定中長期發展目標和實施策略，促進IT技術輔助公司經營決策;
4、根據公司經營發展需求，制定符合服裝零售行業發展要求的各種場景及技術套用，帶領IT技術團隊有效落實，確保目標實現;
5、負責品牌內各模組系統的技術規劃、設計、指導，並對軟體質量可靠性、安全性等進行評估及驗證，確保設計滿足業務需求.
6、關注行業動態和技術發展方向，管理公司的整體核心技術，組織和實施重大技術決策與方案，支持業務發展需求。
能力要求：
1、專科及以上學歷，計算機相關專業優先，3年以上零售型公司IT工作經驗;
2、 極強的溝通和推動能力，新零售體系下的新技術套用，團隊管理能力;
3、 熟悉企業經營理念，具備基礎財務知識和零售行業經驗;
4、在物聯網或新零售創新研究上，有豐富的經驗和心得;
5、 具有良好的組織協調、資源運用及團隊協同能力;
6、熱愛移動網際網路事業，重視產品用戶體驗，富有創新精神，對網際網路發展具有敏銳的嗅覺。
IT經理主要的職責範圍 篇14
職責：
1、按照擔保業務流程說明完成對企業融資需求的申請對接、調查、分析評價、討論、制定方案、貸款輔導、放款、保後檢查等擔保業務，並在業務過程中與其他部門協作較好按照、執行擔保業務流程中的制度、規範、工具、表格。
2、與合作銀行保持良好的對接關係，按照銀行流程要求辦理業務
3、與擔保客戶保持合適的工作關係，對企業進行相關審計反映企業真實的經營情況、財務狀況，並撰寫調查報告
4、對企業進行融資輔導
5、完成所在部門承擔的專業任務(如銀行承兌匯票、國內國際信用證等)
任職資格要求：
1、會計、金融、管理學等相關專業，或者具備會計、金融、管理需學方面相關證書、工作經驗
2、中級以上職稱(特別優秀者可以放寬)、註冊會計師可以沒有行業經驗(35歲以下)
3、正規融資性擔保機構、上市公司財務公司、銀行類、非銀行類信貸性質金融機構等業務崗位任職經驗優先
4、有正氣，拒腐蝕，有強烈的風險責任感，能夠做到嚴謹、細緻、認真、負責。有較強事業心
5、有較強的溝通能力
6、能夠短期出差
IT經理主要的職責範圍 篇15
職責:
1、負責公司門店、戰區平台信息化系統的建設、運行、維護及IT服務管
2、負責公司門店套用系統、計算機桌面、網路、軟硬體設備的日常使用培訓與技術支持
3、負責信息技術支持，確保信息化各項工作的順利開展，及時處理突發故障，確保系統穩定運行
4、負責統籌戰區IT團隊建設和管理，提升IT團隊業務水平提，支撐業務發展
5、負責公司門店各類套用的推廣使用、業務服務需求對接、門店IT創新業務發展
6、完成平台、戰區交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，計算機等相關專業
2.大中型公司信息化建設實施、維護經驗3年以
3.精通計算機軟硬體結構、網路基礎知識，能熟練處理各類狀況，善於分析與解決問題
4.具有較強的責任心與開拓精神、工作積極主動，有高度的責任感、保密意識和抗壓能力
5.良好的溝通和語言表達、判斷能力、分析能力、邏輯清晰、愛學習、責任心強
6.具有項目經理證書或零售行業經驗者優先
IT經理主要的職責範圍 篇16
職責：
1、負責IT部門的工作推進及人員管理;
2、根據公司項目需求，開發新的IT系統平台並實施落地;
3、負責公司ERP、WMS、OMS等系統的開發/維護等;
4、負責公司網路建設以及電腦設備的維護和保管;
5、負責與公司其他部門的工作協調，根據工作需要解決出現的問題。
任職資格：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業;
2、熟悉ERP、WMS等物流管理系統;
3、具備良好的問題解決能力、溝通協調能力佳;
4、6年以上相關工作經驗。
IT經理主要的職責範圍 篇17
職責：
1.負責網站推廣，制定全面的搜尋引擎最佳化策略，負責網站流量數據監控和數據統計，對網站進行持續分析和改進。
2.負責網站關鍵字最佳化、頁面結構調整和外鏈建設，提高網站流量和轉化率。
3.負責監控和研究行業競爭對手及其他網站相關做法，並圍繞最佳化提出合理的網站調整建議。
任職要求：
1.2-3年SEO推廣經驗及團隊管理經驗，自我管理意識強，有獨立開展工作的能力，並善於協調溝通。
2.擅長網站關鍵字內部最佳化以及外部推廣，熟悉運用網路行銷及推廣方法，掌握各搜尋引擎的排名規律。
3.熟悉SEO、SEM最佳化及運用網路的各種推廣及通訊平台。
IT經理主要的職責範圍 篇18
職責:
1-根據集團管理需要，負責項目公司財務及管理報表的審核，匯總和分析工作。
2-定期參與集團集團報表合併和審計對接工作。
3-推動協調項目和區域，運營等相關部門跟進財務相關工作。
4-參與財務分析和盈利預測等工作。
崗位要求：
1-財務相關專業本科或研究生畢業，具備良好的財務專業知識，已取得CPA資格者優先。
2-五至六年的工作經驗，熟悉中國會計準則，香港/國際會計準則，上市公司報告要求。具有良好的財務分析能力及邏輯思維能力。四大審計事務所(安永，畢馬威) 優先。
3-對房地產行業有豐富的工作經驗者優先。
4-對SAP，用友等財務報表和合併系統，具備一定的認識和工作經驗者優先。
IT經理主要的職責範圍 篇19
職責：
1.負責全國性網路渠道廣告投放，以Feeds信息流(如今日頭條、抖音)、LBS(如美團點評、朋友圈廣告)、DSP(如百度DSP)類為主，對投放效果ROI負責;
2.熟悉視頻行銷、病毒行銷、口碑行銷等手段方法，根據項目特性甄選適當的廣告平台，獨立搭建賬戶和制訂推廣計畫，不斷提高質量度;
3.協調設計製作落地頁、視頻和物料，根據投放排期安排上線，Landing Page的AB測試;
4.每日分析和解讀數據，了解市場需求，不斷最佳化廣告效果，提高投產比;
5.對分公司網路行銷人員提供指導和幫助，診斷問題並提出實質性解決方案，協助分公司完成行銷任務;
6.負責與廣告代理商及媒體資源進行溝通、合作，充分利用資源進行投放，保證投放效率;
任職要求：
1.五年以上網路廣告投放管理經驗，全日制本科學歷及以上(綜合技能優秀者可放寬至大專);
2.熟悉主流網路廣告平台，精通平台管理;
3.熟練使用Excel、PPT等工具，能處理簡單的圖片素材，具有較強的數據分析能力，以及工作匯報、知識分享能力;
4.樂於接觸新事物，關注網際網路廣告發展，有教育行業經驗者優先;
5.具有較強的團隊合作意識、商務洽談能力、溝通協作能力。
IT經理主要的職責範圍 篇20
職責：
1.有獨立項目開發經驗和團隊管理經驗;開發和管理下游供應商的經驗;
2.參與軟體需求的溝通分析，功能模組設計;
3.根據需求規格和設計規格，完成軟體功能的開發、測試、修改bug等工作;
4.撰寫相關的技術文檔。
5.TMS系統定製化開發和管理運維。
崗位要求：
1.3年以上系統開發經驗，物流行業者優先;
2. Java基礎紮實，熟練使用SSH等主流JA框架，理解常用的設計模式;
3.熟悉 Spring Cloud/Boot，Mybatis，J2EE系統架構設計開發經驗豐富;
4.熟悉主流中間件如快取，訊息，RPC;
5. 熟練掌握並使用mysql、redis等資料庫，並具有一定的SQL功底。
6. 有高並發，高性能WEB開發經驗，並在其中擔任核心開發角色;
7. 具有良好的團隊合作能力，溝通能力強，較強的責任心和抗壓能力;
IT經理主要的職責範圍 篇21
職責：
1、負責日常採購比價可靠性的審核，監督工作;
2、監督重大採購項目的招標、議標工作;
3、主導公司需外部審計工作的聯繫，契約簽訂和審計工作的跟進;
4、負責內部控制體系的建設、內部流程標準的建立、規範梳理;
5、負責部門團隊建設;
6、負責向董事長提交內部審計報告。
任職要求：
1、年齡40歲以內，審計或會計專業;
2、五年以上管理經驗，具有大型公司內部審計或財務管理工作經驗;
3、高級審計師或高級會計師、註冊會計師以上職稱;
4、熟練使用K3、用友或其他財務軟體。
IT經理主要的職責範圍 篇22
1.制定官網的SEO最佳化策略、跟進最佳化推廣效果、出具分析報告，分析行業特點、同行網站的推廣方法;
2.負責網站內部最佳化:掌握網站架構/內容/關鍵字/內部連結/代碼/圖片的最佳化技巧,提升官網自然流量;
3.研究各大搜尋引擎工作原理和排名規則，利用技術手段提高網站排名、規範百度快照時間，增加網站流量，並將網站登錄到各大免費的搜尋引擎和網站目錄中;
4.知乎、百度百科、知道、經驗等口碑媒體建設方案，最佳化外部連結，擁有網站外部連結資源;
5.搭建百度、搜狗、神馬等SEM推廣後台，管理推廣賬戶;
6.在關鍵字、廣告創意、帳戶結構、著陸頁等各個環節持續提出最佳化方案並實施;
7.其它線上運營工作;
IT經理主要的職責範圍 篇23
職責：
1. 負責處理公司的業務及職能相關係統的運維處理工作;
2. 負責對各業務系統使用部門人員進行專業的業務系統操作使用培訓;
3. 監督和管理系統套用的運維服務，整理月度運維報告，分析運維工作，評估應對方法;
4. 監督和管理軟體服務提供商的服務，提升系統運維時效性;
5. 監督和管理硬體設備、網路安全運行，IT設備管理制度建立與規範。
任職要求：
1、大專及以上學歷，計算機相關專業;
2、有大型企業管理系統的項目管理經驗;熟悉服裝行業電商、零售系統流程;
3、5年以上IT工作經驗，2年以上IT管理工作經驗;
4、良好的溝通、組織協調能力，優秀的計畫執行和領導能力，良好的職業道德操守。
IT經理主要的職責範圍 篇24
一、制定公司和各分廠網路建設及網路發展總體規劃，組織並實施。
二、統籌公司和各分廠網路建設和管理信息系統的建設及相應規章制度的建立，並負責實施和監督執行。
三、制定IT日常工作計畫，安排並管理IT的日常工作。
四、全面掌握各種交換設備和伺服器的安裝、配置技術，管理交換設備和伺服器的密碼，處理各種網路設備的突發故障。
五、溝通IT與上級之間、內部成員之間的關係。
六、引導公司與分廠信息化的建設。
七、確定網路安全及資源共享策略。
八、負責公司新系統的上線的正常運行與流程建立。
九、負責信息設備的請購及資源分配。
十、負責維護公司虛擬化伺服器及資源分配。
十一、面向公司提供網路技術及套用的培訓。
十二、負責公司與分廠的網路連線及維護工作。
十三、負責公司郵件伺服器的日常維護及客戶端的安裝使用配置。
十四、負責公司上網行為管理系統的維護及客戶的許可權分配。
十五、負責公司新項目MES、WMS、SRM系統的運行及規劃。
IT經理主要的職責範圍 篇25
職責：
1、信息化網路規劃、建設、制訂IT 基礎資源(硬、軟體)運行流程、制定網路安全、信息安全規範並組織實施;
2、負責根據公司的套用需求，統一規劃、設計並組織建設套用軟、硬體系統公司信息化系統建設和維護工作;
3. 持續最佳化公司網路的管理，跟蹤網路互聯技術發展，挖掘各類信息資源，合理運用新技術，為信息決策提供必要的支持;
4、負責組織實施上級領導提出的各項IT工作計畫和目標，協調與公司其它各部門的IT相關事宜;
5、參與實施公司信息系統培訓，能很好的將業務需求轉化為技術驅動，為公司其他部門提供技術最佳化服務;
6、解決重大、突發性系統保障和設備保障。
任職資格：
1、大學本科以上學歷，計算機及相關專業;
2、熟悉CDN技術，具備機房網路架構設計能力;
3、五年以上IT經理實際工作經驗，具備相應的計算機套用知識及企業信息化系統維護經驗;
4、能進行企業網路架構規劃和組織方案實施、熟悉路由器、交換機、伺服器、計算機、網路、印表機、門禁、監控等各類IT相關硬體設備等;
5、 具有較強的企業信息化安全意識，熟悉網路安全技術，對各種常見的安全產品(如防火牆、防病毒、入侵檢測等)有較好的理論基礎和實踐經驗;
6、有較強的動手和應急處理能力，較好的溝通和協調能力。
IT經理主要的職責範圍 篇26
職責：
1、根據公司發展戰略，制定企業IT信息化發展規劃，及年度費用預算;
2、對企業信息化系統建設提出具體的技術要求，把控項目進度，制定項目質量標準;
3、管理關鍵核心技術，協調組織部門人員制定重大技術決策和方案，並組織實施;
4、推動公司信息化系統的運用;
5、根據公司各部門BI需求，進行報表開發;
6、建立和完善信息化建設的各項規章制度，實施管理的制度化和規範化。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機或管理信息系統相關專業;
2、三年以上信息化部門管理經驗，建立和完善信息化建設的各項規章制度，實現管理的制度化與規範化，貫徹落實本部門各崗位的日周月工作目標及標準，加強與各部門的協作配合，做好銜接協調工作
3、五年以上項目管理工作經驗，善於對項目需求進行調研，對實施中的問題進行改善
4、熟悉MSSQL/MySQL、ORACLE等主流資料庫的套用，會使用存儲過程、視圖、自定義函式等
5、具有綜合、系統的IT規劃能力，對BBC、OMS、NC、WMS、TMS系統的運營有管理經驗者優先;
6、熟悉網際網路行業的整體發展情況與新技術，深入了解電子商務的整體運作及各環節所涉及的技術解決方案。
IT經理主要的職責範圍 篇27
職責：
1、協助組織建立並完善公司內部審計制度和內部控制體系;
2、監督及評估集團總部及各項目公司運營狀況，並制定審計規劃和年度審計計畫;
3、負責集團總部及各項目公司的各項制度的完善和執行是否有效審計;
4、集團總部及各項目公司的成本控制審計和工程項目結算審計;
5、負責開展對圖紙、方案，施工工序、材料使用、簽證、隱蔽驗收、質量安全管理等環節的抽查，工程內部驗收、交付、整改等事項的檢查與評價;
6、出具審計報告，預測風險和隱患，提出決策建議，並負責對審計結果提出可行性的改善建議;
7、完成公司領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，審計、財務管理等專業;
2、5年以上房地產審計經驗; 具有中級及以上職稱優先;
3、熟悉國家及地方的審計、財務等相關法規政策;
4、敬業精神，忠誠、誠信，解決問題及執行能力，較強的分析能力與協調溝通能力。