2025年網際網路公司人事專員職責 篇1
1、負責辦公室的文書處理工作。
2、負責文書資料的傳閱、轉遞、歸類、存檔工作。
3、負責有關會議的準備工作並做好記錄，整理會議紀要。
4、負責本部門各類列印發放工作。
5、負責全酒店員工考勤匯總審核工作。
6、協助及執行有效的招聘、辭退程式，與各部門保持緊密聯絡，確保招聘標準能符合實際工作的要求。
7、協助安排實習生的實習。
8、負責員工的工作檔案管理。
9、負責新員工的入職報到並跟進證件和工號牌的發放，通知有關部門發放工服協助簽訂勞動契約。
10、負責員工辭職的手續辦理。
2025年網際網路公司人事專員職責 篇2
一、負責公司文字印刷、檔案收發、資料整理、印章的使用和保管。
二、負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續;員工檔案資料建立。
三、全面負責員工考勤工作。
四、負責員工的就醫和簡單醫療應急處理。
五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的採購申請、質量驗收、發放、登記、管理。
六、外來客人的接待和服務。
七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。
八、複印機、傳真機的管理和使用。
九、公司內部其它事務性工作。
十、完成領導交辦的其它工作。
2025年網際網路公司人事專員職責 篇3
1、負責學習中心日常人事管理;
2、宣貫並執行學習中心人力資源管理政策、制度、流程;
3、負責學習中心與分公司人力資源部有關政策及資訊的上傳下達;
4、負責學習中心招聘及員工錄用、轉正、調崗、離職等手續辦理;
5、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計畫;
6、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
7、完成上級交辦的其它工作;
2025年網際網路公司人事專員職責 篇4
1、負責新入職人員的入職培訓，勞動契約的簽訂。
2、職員入職、離職、調動、員工試用轉正等人事事務辦理。
3、負責職員考勤日常管理與統計匯總。
4、負責協助完成人事相關數據的統計分析。
5、負責辦公區域的環境衛生管理、辦公設施等綜合事務工作，來訪客人接待。
6、負責公司辦公用品的採購、管理，行政物料購買，做好行政費用台賬。
2025年網際網路公司人事專員職責 篇5
1、選擇並且維護招聘渠道，發布招聘廣告;
2、電話溝通候選人，組織、安排面試;
3、進行薪資談判、安排候選人入職;
4、辦理勞動關係中相關手續;
5、領導交辦的其他事情。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理 ;有電話銷售者經驗優先考慮;
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗;
3、熟練使用辦公軟體;熟悉人力資源系統以及了解勞動契約法及相關人事政策法規的優先考慮;
4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
2025年網際網路公司人事專員職責 篇6
1、負責電話邀約求職者面試，接聽應聘電話;
2、負責職位發布、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;
3、邀約求職者到場集合，做好面試後的跟蹤;
2025年網際網路公司人事專員職責 篇7
1.負責員工招聘、入職和培訓
2.協助老闆處理日常事務，和公司的行政條例的執行
2.監督協查各部門工作進度及執行情況，完成內部人員KPI考核
3.當總經理外出時對公司進行有效監督和管理，並匯報各部門的運營情況。
4.定期審核評定各部門人員工作情況及制度流程執行情況並給與建議。
2025年網際網路公司人事專員職責 篇8
1、工作經人力資源負責。
2、負責完成公司人事工作任務,並提出改進意見。
3、負責員工人事檔案管理,並按所在分廠、部門分類存放。
4、協助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。
5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正契約的簽訂並形成相應檔案資料。
6、負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。
7、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
8、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,並對績效考核的方式方法提出意見和建議。
9、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。
10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。
11、負責公司人事檔案的呈轉及發放。
12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。
13、協助部長處理人事方面的其他工作。
2025年網際網路公司人事專員職責 篇9
1、主要協助人事行政經理處理日常管理事務
2、負責公司相關檔案和資料的錄入保管工作
3、負責公司管理制度的更新與傳達
4、負責人員的招聘，入職，離職，社保，公積金的交納
任職要求：
1、做事仔細，有耐心，有較強的學習能力與環境適應力
2、能熟練使用辦公軟體
3、具備良好的團隊溝通和合作精神
4、具有相關管理工作經驗
2025年網際網路公司人事專員職責 篇10
1. 負責公司全面的人事行政工作，即人力六大板塊內容。
2. 負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關係。
3. 負責公司辦公場所的日常管理工作和綜合服務工作，確保後勤保障到位，工作順暢和環境優雅。
4. 協助公司客服小組處理線上客服訂單，天貓、淘寶店鋪客服工作。
5. 負責協助運營及維護公司自媒體賬戶。
2025年網際網路公司人事專員職責 篇11
1負責公司招聘、培訓、員工入職離職等工作的綜合管理。
2負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理。
3做好員工考勤、獎懲管理。並調查各部門對考勤、獎懲的執行情況。
4上述人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作。
5完成各種信息及時錄入，並定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果。 的管理工作;
7、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作
8、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
9、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;
10、其他人事日常工作
2025年網際網路公司人事專員職責 篇12
1.配合上級領導完善各項基礎人事流程制定，以及各項人事制度實施過程中的審核;
2.負責績效考核的具體組織工作，不斷完善績效管理體系，對各部門績效考核過程進行監督;
3.員工各項社保繳納的審核，考勤情況的監督及核查，檔案管理情況的監督及核查;
4.結合公司的薪酬管理體系，負責工資表的編制;
5.搭建員工與公司的交流平台，加強對員工生活與工作上的關心，不定時的對員工進行相應的面談;
6.日常人事工作中所遇到的問題、困難及工作進展，進行專業諮詢與尋求幫助給予解決;
7.對公司戰略發展方向進行統籌規劃，制定相應的戰略策劃書;
8.在規定的時限內完成上級領導交辦事項。
2025年網際網路公司人事專員職責 篇13
1.建立完善的人力資源管理體系，包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系。
2.負責組織公司員工招聘、錄用、契約簽訂、建檔、轉正、離職、調動，考核等人事系列化基礎管理工作;
3.負責公司的整體企業文化建設，營造和諧的組織氛圍，增強公司員工的凝聚力，深化與宣傳公司企業文化，將企業文化落實到企業管理制度與管理規範中。
4.組織安排員工活動、節假日福利申請發放;
5.辦公用品採購。
6.領導交代的其他工作。