屬於企業行政的職責 篇1
1、 協助部門經理進行度假村規章制度的制定與修改，加強對本部門以及其他部門各項工作的督促和檢查，負責對會議檔案決定的事項進行催辦，查辦和落實;
2、 協助部門經理組織各類活動、會議的組織與安排，並作會議記錄和紀要;
3、 傳達會議決議，撰寫會議總結和結算會議經費，協助部門經理評估會議效果，為會議流程提供合理化建議;
4、 協助部門經理做好會議的特殊情況的處理，如變更會場，調整議題，增加會議人員等;
5、協助部門經理做好各類行政檔案的起草工作;
6、控制本部門的辦公費用支出、設備採購支出, 從而協助部門經理做好降低度假村行政管理費用，合理利用其價值;
7、協助部門經理建立度假村質量管理體系，有效協調組織度假村質量管理日常工作的執行，針對檢查結果形成書面報告提交部門經理並質量管理會議中進行點評，及後續整改跟進工作;
8、完成部門經理交辦的其他事宜。
屬於企業行政的職責 篇2
1、負責初審提交辦公室審議的議案和工作呈報;
2、負責收集和整理行業信息和公司經營管理信息;
3、負責辦公室日常聯絡服務工作;
4、負責辦公室會議的組織、會務工作，負責除辦公室以外的會議記錄並形成紀要;
5、負責做好辦公室公文的擬稿工作;
6、負責辦公室後勤管理工作;
7、負責完善辦公室管理制度;
8、負責辦公室對外聯繫及來訪賓客的接待工作
屬於企業行政的職責 篇3
1、協助部門經理做好來訪的接待與安排;
2、與地產總部對接有關行政方面的事務;
3、工商年檢及變更管理;
4、負責企業文化的建設及各項行政制度的完善;
5、員工福利活動的策劃及各種活動的組織;
6、公司資產的管理與採購;
屬於企業行政的職責 篇4
1. 工商登記與變更工作。
2、配合完成公司各項活動的開展和實施工作。
3、公司各項日常行政類管理工作。
4、公司物資採購及管理工作。
5、公司契約、檔案等檔案管理工作。
6、公司車輛管理，如公車維護維修、年檢、購買保險等。
7、完成領導交辦的各項工作任務。
屬於企業行政的職責 篇5
1、編制公司行政管理規章制度，監督、檢查各項制度的執行情況;
2、建設完善的培訓課程體系，針對各類崗位員工設計培訓方案並具體實施，負責公司內員工綜合素質的提高和核心人才隊伍的建設;
3、領導和創建企業文化氛圍，舉辦組織團隊文化活動;
4、負責公司所有證件、人員證書的申報、年審、續期工作;