關於人事助理的崗位職責

關於人事助理的崗位職責 篇1

1. 協助項目主任完成項目點人事行政事務管理;

2. 負責項目點招聘、培訓、考勤統計、績效核算等工作;

3. 負責行政辦公、臨時採購、項目活動等工作;

4. 負責項目點各類文書的整理，對行政人事相關資料檔案進行管理;

5. 完成領導交辦的其他工作。

關於人事助理的崗位職責 篇2

1. 協助人事主管拓展招聘渠道，進行工作分析，完成職位說明書;

2. 發布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選 , 安排面試;

3. 組織新員工入職培訓，業務培訓;

4. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動契約;

5. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規。

6. 完成上級領導交待的其他臨時任務。

關於人事助理的崗位職責 篇3

1、負責公司人事工作;

2負責辦理員工入職手續、轉正、晉升、離職等異動手續;

3、負責組織員工活動;

4、處理員工關係，處理員工勞務糾紛及投訴，協調相關事宜;

5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動契約，員工勞動契約的簽訂和管理;

6、王超其他部門和勞動攪拌的其他事項

關於人事助理的崗位職責 篇4

1、負責公司人員招聘，開發並維護各招聘網站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、複試跟進等;

2、負責員工入職、離職、轉正、異動、契約手續辦理等工作;

3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的社保管理工作 ;

4、協助員工培訓的前、後期籌備工作;

5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;

關於人事助理的崗位職責 篇5

1、負責內部和外部參會人員的接待、基本諮詢和引見，布置。

2、前台電話接聽、轉接，訪客接待，快遞收發。

3、常規行政物品的採購、申請、日常保管、發放。

關於人事助理的崗位職責 篇6

參加公司早會，完成日常考勤工作，學習和了解基礎保險理財知識

利用招聘渠道發布招聘訊息，篩選候選人，與候選人溝通，進行意向確認邀約面試

面試組織實施，現場安排和協調、面試結果的跟蹤和反饋，offer發布和確認

接待引導新員工，辦理員工入職手續，建立員工檔案，協調安排人員入職培訓

開拓招聘渠道，收集校園優才，人才市場，職介機構，獵頭公司等相關信息，並尋求合作，滿足公司人才需求

輔助團隊的發展，完成上級交代的輔助工作

關於人事助理的崗位職責 篇7

1、負責員工事務相關工作(如流程類業務處理、系統數據的變更與維護);

2、負責員工全生命周期相關的業務處理及推進;

3、負責人力資源招聘相關工作的信息收集、整理及推進;

4、處理業務交付過程中員工諮詢及答疑;

5、參與招聘團隊建設和管理

6、完成上級領導交辦的其他各項工作

關於人事助理的崗位職責 篇8

1、負責公司網路平台的直播(不限遊戲、唱歌、跳舞、樂器等);

2、良好的溝通能力，性格開朗，應變能力強，有自信心，善於與冬粉互動調動氣氛，維護聊天室的秩序;

3、進行冬粉運營，和冬粉保持互動，提高冬粉粘性;

4、網路直播內容需嚴格遵守法律法規，杜絕一切低俗不健康行為;

5、穩定上播，按時直播，維護直播間的正常秩序;

6、遵守公司規章制度，配合公司安排。

關於人事助理的崗位職責 篇9

1、轉接電話，準確的轉接來訪者電話;

2、來訪人員的指引，安排應聘者面試資料的填寫，以及客戶和供應商的接待;

3、快遞費用核對、結算、請款，製作當月的快遞登記表後，給相關人員核對;

4、員工考勤卡及考勤系統的維護;

5、根據出差同事的需求預訂機票、改簽退票等事宜，全季酒店的預訂、每月初費用核對及申請;

6、每月初下發文具需求表給到各部門文員統計、請購及部門文具發放;

7、主管臨時交辦事項。

關於人事助理的崗位職責 篇10

根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，負責公司人力資源工作的規劃，建立、招聘、培訓等人事程式;

負責公司人事相關工作，包括招聘、入職、調動、離職、晉升、報表、檔案、培訓、績效等;

負責公司員工福利、社會保險等工作的綜合辦理。

做好員工考勤、獎懲管理。建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動契約。。

負責公司各類大小福利方案，團建、年會，旅遊等活動;。

幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。

加分項：打造企業文化的經驗;。

關於人事助理的崗位職責 篇11

1.制定並完善公司績效考核管理制度，最佳化績效管理流程;

2.根據公司實際情況，設計部門考核方案，編制崗位績效考核相關表單;

3.組織並跟蹤績效考核工作進程，確保工作順利開展;

4.每月跟進績效考核數據提交情況，對提交的考核數據匯總統計;

5.建立並保管員工績效考核檔案，做好整理、存檔工作;

6.完成上級領導交辦的其他工作。

關於人事助理的崗位職責 篇12

聘渠道管理：負責各招聘網站及渠道維護、拓展、最佳化。(包括但不限於崗位發布，搜尋關鍵字最佳化，完成網站獎勵任務)

簡歷搜尋：根據目標人物畫像，從招聘渠道(包括但不限於招聘網站，社交軟體，轉介紹等)進行簡歷搜尋，並錄入公司系統。

崗位搜尋：每天從合作平台、企業更新最新招聘崗位，了解最新招聘動態。並完成初步目標人選鎖定。

人崗匹配：視人選情況(如：期望待遇、工作地、行業、職能等)匹配最合適的崗位。

崗位推薦：跟進並維護人選。根據企業崗位信息(包括但不限於：崗位職責，企業在行業所屬梯隊，晉升機制，組織架構等)組織文字語言，以電話，微信，郵件等形式給人選推薦，推薦成功後製作簡歷模板，傳送到合作機構。

面試跟進：包括但不限於，催反饋，催面試，催offer，催入職，催回款。

客情維護：周期、定期、重大節假日、其他重要時間點對人選和合作機構進行事項、情感等溝通和回訪。了解最近動態。並適時轉化為新的合作機會。

日常辦公室5s管理

領導及公司安排的其他工作

關於人事助理的崗位職責 篇13

1、負責公司各項行政主要事宜及其他領導交代的工作;

2、推行公司各類規章制度的實施;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

4、管理勞動契約，辦理用工、退工手續;

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6、負責管理人力資源相關檔案和檔案。

關於人事助理的崗位職責 篇14

1、負責協助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現場招聘、網路招聘)等，預約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

2、協助上級領導完善招聘體系，利用各種渠道發布職位信息。

3、員工檔案的建立與管理，入職手續辦理，勞動契約的簽訂、續簽與管理;

4、負責考勤的核算，文檔的列印、複印、掃描，快遞的收/發工作;

5、負責組織企業文化建設工作，包括公司活動、會議組織、文體活動安排等;

6、負責對新員工進行企業文化制度的培訓工作;

7、負責員工的離職辦理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、契約解除等;

8、負責管理勞動契約、保密協定、房屋租賃協定以及各類人事行政文檔;

9、負責公司固定資產配置(包括辦公設備、辦公用品、宿舍固定資產)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

10、負責公司會議安排、通知及會場布置工作;

11、全面負責公司內部的辦公行政管理工作，協調部門間各項協作事宜;

12、負責企業團建活動的組織執行;

13、完成領導臨時交辦的其他任務，與領導上級的協調工作，做好信息的上調下達。

關於人事助理的崗位職責 篇15

1.辦理員工入離職流程，包括入職材料的準備，網上用退工，社保公積金加減保等事宜;

2.了解公司業務和招聘需求，支持招聘部門的工作，如職位發布，簡歷搜尋，簡歷篩選，cold call，面試安排，背景調查等;

3.提供員工關係的其他支持工作，如簽證申請，居住證申請，海歸落戶等;

4.維護人事檔案，為員工續簽勞動契約;

5.協助轉崗、升職、培訓、薪酬福利、績效考核等事宜，協助上級健全人力資源制度的建設;

6.負責每月補充商業保險的加保和退保事宜;

7.負責月度HR數據分析和報告，如人數報告，離職率分析報告，招聘報告等;

8.主管安排的其他工作。

關於人事助理的崗位職責 篇16

1、負責招聘渠道的維護及網路信息的發布和更新;

2、進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

3、負責員工績效考勤、薪酬的結算審核及檔案整理;

4、負責人員招聘基礎崗位面試，入職崗前培訓，入職離職手續辦理;

關於人事助理的崗位職責 篇17

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、負責人員動態手續的辦理，包括用工、退工、入保、退保、定級、調崗、調薪、人才引進/居住證等手續的辦理：公司內部員工檔案的建立與管理;

3、負責日常考勤、績效等基礎數據的收集、整理、匯總及核對;負責社保及公積金的計算、基數調整、年檢申請、配合檢查等;

4、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

5、協助上級制定員工培訓計畫，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計畫;

6、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;

7、協助同事處理一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。

關於人事助理的崗位職責 篇18

1、負責網站發布、刷新和維護工作，並拓展招聘渠道，保證招聘來源

2、篩選並聯繫應聘人員，做好招聘面試工作，並與用人部門做好相關溝通工作

3、負責每月新人培訓的組織開展，並關注公司新員工培訓結果

4、依據培訓結果及檢查情況總結分析所存在的問題，提出培訓改進建議，並協調各部門進行培訓方式、考核標準及流程的最佳化

5、負責招聘培訓的周報和預報的更新提交

6、完成上級領導交辦的其他工作

關於人事助理的崗位職責 篇19

1、協助完善公司各項制度，標準流程;

2、協助完善公司薪酬福利體系;

3、協助建立並完善企業文化;

4、負責招聘工作、入職、新員工情況跟進等人事管理工作;

5、負責行政後勤工作管理;

6、上級安排的其它工作。

關於人事助理的崗位職責 篇20

1、協助人事行政經理完成公司人事行政事務管理;

2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;

3、協助公司行政、辦公採購等及事務管理;

4、負責協助經理做後勤管理工作。

關於人事助理的崗位職責 篇21

1，根據您的要求發布招聘信息，並負責維護招聘網站。

2，負責面試的預約接待及初次面試。

3，建立和維護人事檔案負責簽訂和勞動契約的變更。

4、執行招聘流程協助辦理員工入職升職，調任離職等手續。

5領導安排的其他任務。

關於人事助理的崗位職責 篇22

1.應聘人員的預約，接待及面試;

2.負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等

3.員工入職手續辦理，員工勞動契約的簽訂、續簽與管理;

4.公司內部員工檔案的建立與管理;

5.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

6.負責公司各部門的行政後勤類相關工作;

7.負責部門一些日常行政事務，如各類蓋章申請的管理等，並配合上級做好

方面的工作;

8.負責管理勞動契約、保密協定、房屋租賃協定以及各類人事行政文檔;

9.負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維

等;

10.負責離職員工的善後處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證

解除等;

11.核算每月員工薪資

12.其他突發事件的處理

關於人事助理的崗位職責 篇23

1、直間接人員面試安排、人事系統信息維護

2、微信公眾號招聘信息維護

3、人才市場招聘安排及管理

4、上級主管交辦其它事項

關於人事助理的崗位職責 篇24

1、負責協助招聘工作的開展，包括招聘渠道的管理、維護、面試組織和跟進等;

2、負責協助員工關係的管理：包括人員花名冊、入離職手續的辦理、勞動契約的簽訂等;

3、負責協助薪酬福利的核算;

4、協助領導處理部門其他方面的工作。

關於人事助理的崗位職責 篇25

1、負責項目有關人事信息及各類運營數據的日常維護

2、負責辦理員工入職、離職等手續以及勞動契約的簽訂。

3、熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協助上級進行員工社保、公積金增減員及生育保險辦理等工作。

4、負責維護各類人事系統。

5、負責員工勞動契約及個人檔案建立、維護和管理。

6、及時完成上級領導交辦的其他工作。

關於人事助理的崗位職責 篇26

1. 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

2. 負責員工休假與考勤管理，員工招退工，勞動契約，員工試用期管理，員工離職面談，勞動爭議，員工活動策劃與組織等;

3. 負責組織企業文化建設。

4. 負責員工社保公積金等的辦理，員工節假日福利的方案與執行等;

5. 負責公司日常行政事務，包括辦公用品採購、登記和辦公環境5S管理;

6. 負責員工培訓組織管理，績效考核管理;

7. 其他日常行政事務和領導交代下來的工作

關於人事助理的崗位職責 篇27

1、負責協助招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入離調轉手續辦理，員工勞動契約的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責OA考勤系統及其他人事系統的管理;

5、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

關於人事助理的崗位職責 篇28

1.協助採購及其它業務工作，負責擬定有關契約、協定、等文書手續;

2.負責部門日常行政事務，落實公司相關信息的傳達和反饋工作;

3.部門各項檔案的管理工作;

4.負責採購類契約起草工作;

5.負責做好會議的會務工作，包括會場準備、會議記錄等;

6.契約台賬的建立、更新和管理;

7.負責部門考勤管理、辦公用品採購發放的其他內務工作;

8.負責部門通訊費、汽油費的報銷及其他財務業務;

9.完成領導臨時交辦的各項工作。