人事助理專員崗位職責

人事助理專員崗位職責 篇1

某公司人事助理和專員、文員崗位職責

崗位要求：

1、性別不限，年齡22―30歲，大專以上學歷，專業：行政/文秘管理，1年以上同崗位經驗

2、掌握秘書學、信息溝能學；對法律法規有一定的程度的掌握

3、有較好的文字功底和語言表達能力

4、熟練使用辦公軟體，國語標準

職責：

1、行政管理：建立和完善公司行政制度體系，嚴格執行

2、後勤管理：負責公司所有後勤工作。

3、組織管理：收集起草行政管理規章制度、進行日常行政工作的`組織與管理。

4、能源、資產管理

5、辦公接待

6、完成上級交辦或相關部門提出需要協助的工作。

人事助理專員崗位職責 篇2

職責描述：

崗位職責：

1、協助上級建立健全公司崗位職責職位要求、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動契約；

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

4、執行崗位職責職位要求工作流程，協調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、調任、升職等手續；

5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計畫；

6、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。

任職資格：

1、中專及以上學歷；

2、有相關工作經驗者優先；

3、接受實習應屆生；

4、工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

5、會使用基本的'相關辦公軟體，具備基本的網路知識。

職位待遇：

1、基本工資4000+績效獎金+雙休+五險一金+年底雙薪；

2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

3、養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險及住房公積金、商業保險；

4、員工聚餐、下午茶、年度體檢、國內外旅遊等；

5、工作滿一年者，即有機會內部上升機會、縱向提升；

上班時間：早九晚六，周末雙休，享受國家法定節假日。

備註：由於求職者較多，不能一一回復，請有意向的求職者先投遞簡歷，我們在1—2個工作日會有我們的人力資源部電話通知面試，請耐心等待

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經驗不限

人事助理專員崗位職責 篇3

職責描述：

崗位職責：

1、協助上級擬定公司的各項規章制度，並監督各部門執行情況；

2、員工入職手續辦理，員工勞動契約的簽訂、續簽與管理並及時報告給上級；

3、負責收發傳真，複印資料檔案等；

4、負責離職員工的善後處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、契約解除等；

5、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品和網路）的管理工作，包括清點、維護、登記，公司及員工宿舍的物管、水電氣、電話費用的繳納；

6、負責協助上級主管組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

7、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批後監督並執行；

8、協助上級制定員工培訓計畫，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計畫

職位要求：

1、人力資源、企業管理或相關專業大專及以上學歷；

2、1年以上相關工作經驗，熟練使用辦公軟體，熟練擬寫各種行政公文；

3、具有很強的'組織協調能力，良好的應變能力，執行力強，抗壓力強；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

人事助理專員崗位職責 篇4

職責描述：

崗位職責：

1、負責公司資產管理、辦公用品採購及勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費；

2、負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；

3、負責對外聯絡與接待工作包括聯繫各種場地等；

4、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他後勤支持，積極協調各部門關係；

5、認真完成上級主管交辦的各項工作。

任職資格：

1、熟悉行政工作流程，辦公用品採購流程，企業資產管理；

2、較強的'責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

3、熟練使用辦公軟體和辦公自動化設備。

福利待遇：

1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績效（850/月）+年底雙薪；

2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

3、養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險及住房公積金、商業保險；

4、員工聚餐、年度體檢、國內外旅遊等；

5、工作滿一年者，即有內部上升機會、縱向提升；

上班時間：早九晚六，周末雙休，節假日休息。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

人事助理專員崗位職責 篇5

總監助理，行政專員，人事主管中國人壽財產保險股份有限公司鄭州市中心支公司中國人壽財產保險股份有限公司鄭州市中心支公司

職責描述：

1、主要負責保單錄入和簡單的網路招聘工作

2、辦公理

3、銷售數據的整理上報

4、通知的上傳下達等

任職要求：

1、20—35歲大專及以上學歷；特別優秀者可適當放寬招聘條件；無經驗者可提供終身免費培訓。

2、具備較強的.學習能力和優秀的溝通能力。

3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。

4、熟練掌握辦公軟體。

5、勤奮踏實，善於學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。

人事助理專員崗位職責 篇6

人事專員/人事助理康比特北京康比特體育科技股份有限公司，北京美茵嘉商貿有限公司，康比特，康比特體育，康比特官方商城

崗位職責：

1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；考勤管理與相關檔案存檔；

2、編制員工工資報表，保證工資的`按時發放；

3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；

4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；

5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動契約；

6、管理員工檔案，處理員工關係，辦理員工社保、公積金及其他福利手續；

人事助理專員崗位職責 篇7

1.負責配合項目部做好項目部建築工人進、出場信息確認、用工契約管理、錄入管理工作;

2.負責對項目部建築工人進行實名制登記、花名冊更新、項目現場雙公示工作;

3.負責項目部管理人員及建築工人考勤、工時匯總登記及存檔;

4. 督促、收集每月勞務公司工資表，與銀行聯絡辦理建築工人銀行卡，對接公司相關部門發放每月建築工人工資。

5.負責項目部管理人員績效核算、人工成本錄入及上報工作;

6.協助項目部經理做好員工試用轉正、定級、晉級、績效考核、轉正考核、退出考核等工作;

7.配合公司人力資源部做好項目現場勞動用工管理、規範現場用工流程、規避公司用工風險;

8.配合公司人力資源部做好職稱申報、資格證書取證資料收集、核准、匯總上報工作;

9.配合公司相關部門處理現場勞資糾紛問題;

10.做好上級交代的其他工作 。

人事助理專員崗位職責 篇8

1、依據公司的人力資源需求計畫，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;

2、負責勞動契約的簽定與管理工作，進行勞動關係管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛?;

3、協助上級組織、安排公司會議，籌備有關重要活動;

4、負責行政後勤管理工作

5、協助上級組織各類員工文體活動及相關企業文化建設工作;

6、完成上級領導交辦的其他任務。

人事助理專員崗位職責 篇9

1、協助上級完成公司人事行政事務管理;

2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤管理等工作;

3、負責公司行政、辦公採購等及事務管理;

4、負責協助經理做後勤管理工作;

5、招投標信息的收集，協助招投標檔案的製作及標書中涉及到的相應工作。

6、協助公司財務日常費用報銷，日常賬務處理等工作事宜;

人事助理專員崗位職責 篇10

1，根據您的要求發布招聘信息，並負責維護招聘網站。

2，負責面試的預約接待及初次面試。

3，建立和維護人事檔案負責簽訂和勞動契約的變更。

4、執行招聘流程協助辦理員工入職升職，調任離職等手續。

5領導安排的其他任務。

人事助理專員崗位職責 篇11

1.應聘人員的預約，接待及面試;

2.負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等

3.員工入職手續辦理，員工勞動契約的簽訂、續簽與管理;

4.公司內部員工檔案的建立與管理;

5.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

6.負責公司各部門的行政後勤類相關工作;

7.負責部門一些日常行政事務，如各類蓋章申請的管理等，並配合上級做好

方面的工作;

8.負責管理勞動契約、保密協定、房屋租賃協定以及各類人事行政文檔;

9.負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維

等;

10.負責離職員工的善後處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證

解除等;

11.核算每月員工薪資

12.其他突發事件的處理

人事助理專員崗位職責 篇12

1、了解所負責職位的行業狀況和客戶公司狀況;

2、與客戶詳細溝通，對所委託招聘職位進行職位分析及評估(包括崗位描述)，利用多種有效途徑尋找候選人;

3、對候選人初步篩選、電話/約見面試、推薦面試、錄用等招聘程式(對候選人的工作資歷、離職原因、個性、能力、潛質和期望薪水等方面進行評估);

4、與客戶對接簽訂契約/續簽契約;

5、保持與客戶和候選人的雙向溝通，做好協調工作;

6、考勤，檔案資料的撰寫和分類整理，行政工作;

7、配合董事長做一些工作;微信公眾平台的維護。

人事助理專員崗位職責 篇13

1.辦理員工入離職流程，包括入職材料的準備，網上用退工，社保公積金加減保等事宜;

2.了解公司業務和招聘需求，支持招聘部門的工作，如職位發布，簡歷搜尋，簡歷篩選，cold call，面試安排，背景調查等;

3.提供員工關係的其他支持工作，如簽證申請，居住證申請，海歸落戶等;

4.維護人事檔案，為員工續簽勞動契約;

5.協助轉崗、升職、培訓、薪酬福利、績效考核等事宜，協助上級健全人力資源制度的建設;

6.負責每月補充商業保險的加保和退保事宜;

7.負責月度HR數據分析和報告，如人數報告，離職率分析報告，招聘報告等;

8.主管安排的其他工作。

人事助理專員崗位職責 篇14

根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，負責公司人力資源工作的規劃，建立、招聘、培訓等人事程式;

負責公司人事相關工作，包括招聘、入職、調動、離職、晉升、報表、檔案、培訓、績效等;

負責公司員工福利、社會保險等工作的綜合辦理。

做好員工考勤、獎懲管理。建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動契約。。

負責公司各類大小福利方案，團建、年會，旅遊等活動;。

幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。

加分項：打造企業文化的經驗;。

人事助理專員崗位職責 篇15

1、負責協助主管完成日常工作，

2、起草公司制度並加以完善;

3、公司五險人員的新增及減退;

4、人員的招聘、入職及培訓;

5、公司契約及重要檔案的管理;

6、負責日常的考勤情況，工資表製作;

7、辦公物品的採購，公司內部辦公用品的維護;

8、各種臨時突發性事宜;

人事助理專員崗位職責 篇16

1、編制各部門員工人事信息

2、負責公司勞動契約的簽訂、續簽、變更、解除，員工網上用工申報

3、負責各類人員的招聘，應聘人員預約、接待與面試

4、員工獎懲及升、降、調、辭等人事調整手續辦理

5、新進員工的培訓

6、人事變更、轉正考核的實施和操作

7、社會保險金的繳納和管理

8、員工考勤匯總、考勤異常的處理和紀律監督

9、人事檔案的存檔和管理

10、對內部信息的交流、協調，公告的撰寫與發布

11、工傷的申報，報銷等流程辦理

12、外國人留華工作許可延期辦理

13、殘疾人就業年審與申請殘疾人崗位補貼辦理,殘疾人就業創業齊貼申請

14、安全管理系統的填寫

15、企業穩崗補貼申請

16、員工優秀員工信息的收集、評比與禮品、獎金髮放

17、各種活動的組織

人事助理專員崗位職責 篇17

1、協助人事行政負責人完成公司人事行政事務管理;

2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;

3、協助公司行政、辦公採購等及事務管理;

4、負責協助部門負責人做好後勤管理工作。

人事助理專員崗位職責 篇18

1.負責輔助、支持招聘工作，初級簡歷篩選、電話邀約、安排面試，跟進面試流程;

2.負責招聘需求匯總與提報;

3.協助檔案整理的工作;

4.負責員工的入離職手續辦理、勞動契約簽訂、考勤管理、社保提報、花名冊提報等;

人事助理專員崗位職責 篇19

1、協助人事主管進行人力資源管理工作。

2、制定、修改、補充公司各項人事規章制度及本部門工作流程，並確保貫徹執行。

3、負責公司人事通知、管理檔案的.列印、分發、督辦。

4、協助開展招聘、考核等工作。

5、負責辦理員工錄用、退工、社保、公積金等手續。

6、為外地員工辦理居住證等證件。

7、組織員工活動。

8、負責列印、登記、整理、保管各類人事檔案資料。

9、勞動法規、人事政策及最新訊息的了解、編寫及時向主管反饋。

10、配合經理進行培訓工作調研、組織、安排。

11、完成領導安排的其他工作。

人事助理專員崗位職責 篇20

1、負責公司日常會議組織協調，內外郵件、函件的接收和傳達

2、負責總經理日常行程安排，協助總經理與部門間的信息溝通傳達;

3、負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作;

4、協助HR招聘、崗前培訓、考勤;