2025年人事助理具體崗位職責

2025年人事助理具體崗位職責 篇1

1、負責辦理人事入、轉、調、離手續，勞動契約簽訂，建立並維護人事檔案;

2、負責員工考勤核算、統計人事數據，保證數據的準確性;

3、負責員工社保五險一金的購買、封存工作;

4、負責前台接待工作;

5、協助領導開展招聘、培訓、薪酬、企業文化建設、活動組織等人力資源各項工作;

6、完成領導安排的其他工作。

2025年人事助理具體崗位職責 篇2

1.專業人員職位，在上級的領導行監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務;

2.反腐倡廉行公司各類規章制度的實施;

3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

4.管理勞動契約，辦理用工，退工手續;

5.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6.負責管理人力資源相關檔案和檔案;

7.擅長分析處理勞務契約;

2025年人事助理具體崗位職責 篇3

1. 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

2. 負責員工休假與考勤管理，員工招退工，勞動契約，員工試用期管理，員工離職面談，勞動爭議，員工活動策劃與組織等;

3. 負責組織企業文化建設。

4. 負責員工社保公積金等的辦理，員工節假日福利的方案與執行等;

5. 負責公司日常行政事務，包括辦公用品採購、登記和辦公環境5S管理;

6. 負責員工培訓組織管理，績效考核管理;

7. 其他日常行政事務和領導交代下來的工作

2025年人事助理具體崗位職責 篇4

1、負責公司各項行政主要事宜及其他領導交代的工作;

2、推行公司各類規章制度的實施;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

4、管理勞動契約，辦理用工、退工手續;

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6、負責管理人力資源相關檔案和檔案。

2025年人事助理具體崗位職責 篇5

1.協助採購及其它業務工作，負責擬定有關契約、協定、等文書手續;

2.負責部門日常行政事務，落實公司相關信息的傳達和反饋工作;

3.部門各項檔案的管理工作;

4.負責採購類契約起草工作;

5.負責做好會議的會務工作，包括會場準備、會議記錄等;

6.契約台賬的建立、更新和管理;

7.負責部門考勤管理、辦公用品採購發放的其他內務工作;

8.負責部門通訊費、汽油費的報銷及其他財務業務;

9.完成領導臨時交辦的各項工作。

2025年人事助理具體崗位職責 篇6

1、負責日常耗材、物資管理;

2、負責日常費用預提和報銷等費用申請;

3、負責資產調撥、閒置資產清理、日常盤點等資產管理;

4、負責托盤盤點、調撥、報廢等管理工作;

5、負責倉庫日常文化關懷、活動策劃，員工培訓等;

6、負責領導交辦的事情以及其他行政類事宜;

2025年人事助理具體崗位職責 篇7

1、負責推進各項人力資源管理制度和管理辦法的執行;

2、負責薪酬、社保公積金等數據審核，關注人工成本;

3、負責績效的考核管理，並參與績效考核的制定;

4、負責勞動關係管理，處理工傷勞資問題;

5、領導交辦的其他工作。

2025年人事助理具體崗位職責 篇8

1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;

2、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;

3、發布招聘信息，篩選應聘資料，組織、安排應聘人員的面試;

4、組織並策劃活動方案，使活動順利進行並達到預期效果;

5、負責公司行政事務性工作;

6、上級交辦的其他事項。

2025年人事助理具體崗位職責 篇9

1、負責內部和外部參會人員的接待、基本諮詢和引見，布置。

2、前台電話接聽、轉接，訪客接待，快遞收發。

3、常規行政物品的採購、申請、日常保管、發放。

2025年人事助理具體崗位職責 篇10

1、員工勞動關係入職，離職，調薪等相關手續辦理。

2、負責公司人力招聘，面試篩選，薪資核定。

3、每月對銷售部績效進行核算，統計公司考勤，核算員工工資。

5、負責員工試用期管理和轉正考核事宜;

6、新增及修訂公司相關規章制度訂。

7、社保/公積金等相關費用繳納。

2025年人事助理具體崗位職責 篇11

1. 接聽公司總機電話，接待來訪人員，負責公司公文、信件、郵件、快遞分發;

2.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄;

3.負責訂水、辦公用品採購，做好物品領用登記，及費用報銷工作;

4.負責辦公室5s管理規範化，日常辦公室綠植的維護;

5.每月考勤表製作，以及社保、公積金的匯總及繳納;

6.負責員工活動的策劃和組織，如不定期下午茶，員工聚餐，團建等活動;

7.協助招聘工作，搜尋簡歷，電話預約及郵件通知，面試人員接待等;

8.辦理員工入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工契約的簽訂;

9.負責季度員工績效考核表格收集及統計工作;

10.接受其他臨時或突發性工作安排。

2025年人事助理具體崗位職責 篇12

1、主要負責人事的招聘，簡歷篩選，電話邀約，職位發布等;

2、員工入職培訓，統籌、監督各部門在崗培訓和職業提升培訓;

3、表格製作及完善，資料檔案整理;

4、協助部門主管處理內勤部門相關事務。

2025年人事助理具體崗位職責 篇13

1、負責招聘渠道的維護及網路信息的發布和更新;

2、進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

3、負責員工績效考勤、薪酬的結算審核及檔案整理;

4、負責人員招聘基礎崗位面試，入職崗前培訓，入職離職手續辦理;

2025年人事助理具體崗位職責 篇14

1.辦理員工入離職流程，包括入職材料的準備，網上用退工，社保公積金加減保等事宜;

2.了解公司業務和招聘需求，支持招聘部門的工作，如職位發布，簡歷搜尋，簡歷篩選，cold call，面試安排，背景調查等;

3.提供員工關係的其他支持工作，如簽證申請，居住證申請，海歸落戶等;

4.維護人事檔案，為員工續簽勞動契約;

5.協助轉崗、升職、培訓、薪酬福利、績效考核等事宜，協助上級健全人力資源制度的建設;

6.負責每月補充商業保險的加保和退保事宜;

7.負責月度HR數據分析和報告，如人數報告，離職率分析報告，招聘報告等;

8.主管安排的其他工作。

2025年人事助理具體崗位職責 篇15

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案;

2、負責員工社保保險投保、申報、公司社保基數申報、調整等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議紀要;

4、管理好員工人事檔案材料、建立、完善員工人事檔案的管理;

5、完成上級領導交辦的其他任務

2025年人事助理具體崗位職責 篇16

1、 負責前台接待，辦公室行政支持工作;

2、 負責商務檔案、檔案的建立與保管;

3、 負責契約簽訂及歸檔事項的處理，含審批流程把關、列印、電子檔案、紙質檔案、掃描件存檔/傳遞;

4、 公司網站維護及管理;

5、 完成上級領導交予的各項工作任務。

2025年人事助理具體崗位職責 篇17

1、負責公司人員招聘，開發並維護各招聘網站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、複試跟進等;

2、負責員工入職、離職、轉正、異動、契約手續辦理等工作;

3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的社保管理工作 ;

4、協助員工培訓的前、後期籌備工作;

5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;

2025年人事助理具體崗位職責 篇18

1、負責協助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現場招聘、網路招聘)等，預約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

2、協助上級領導完善招聘體系，利用各種渠道發布職位信息。

3、員工檔案的建立與管理，入職手續辦理，勞動契約的簽訂、續簽與管理;

4、負責考勤的核算，文檔的列印、複印、掃描，快遞的收/發工作;

5、負責組織企業文化建設工作，包括公司活動、會議組織、文體活動安排等;

6、負責對新員工進行企業文化制度的培訓工作;

7、負責員工的離職辦理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、契約解除等;

8、負責管理勞動契約、保密協定、房屋租賃協定以及各類人事行政文檔;

9、負責公司固定資產配置(包括辦公設備、辦公用品、宿舍固定資產)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

10、負責公司會議安排、通知及會場布置工作;

11、全面負責公司內部的辦公行政管理工作，協調部門間各項協作事宜;

12、負責企業團建活動的組織執行;

13、完成領導臨時交辦的其他任務，與領導上級的協調工作，做好信息的上調下達。

2025年人事助理具體崗位職責 篇19

1、協助人事行政經理完成公司人事行政事務管理;

2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;

3、協助公司行政、辦公採購等及事務管理;

4、負責協助經理做後勤管理工作。

2025年人事助理具體崗位職責 篇20

1、執行人力資源日常性事務工作;

2、執行公司的培訓管理制度;

3、協助員工招聘、入職、離職的辦理;

4、管理員工花名冊、檔案、勞動契約;

5、上級交辦的其他工作;

2025年人事助理具體崗位職責 篇21

1.負責配合項目部做好項目部建築工人進、出場信息確認、用工契約管理、錄入管理工作;

2.負責對項目部建築工人進行實名制登記、花名冊更新、項目現場雙公示工作;

3.負責項目部管理人員及建築工人考勤、工時匯總登記及存檔;

4. 督促、收集每月勞務公司工資表，與銀行聯絡辦理建築工人銀行卡，對接公司相關部門發放每月建築工人工資。

5.負責項目部管理人員績效核算、人工成本錄入及上報工作;

6.協助項目部經理做好員工試用轉正、定級、晉級、績效考核、轉正考核、退出考核等工作;

7.配合公司人力資源部做好項目現場勞動用工管理、規範現場用工流程、規避公司用工風險;

8.配合公司人力資源部做好職稱申報、資格證書取證資料收集、核准、匯總上報工作;

9.配合公司相關部門處理現場勞資糾紛問題;

10.做好上級交代的其他工作 。

2025年人事助理具體崗位職責 篇22

參加公司早會，完成日常考勤工作，學習和了解基礎保險理財知識

利用招聘渠道發布招聘訊息，篩選候選人，與候選人溝通，進行意向確認邀約面試

面試組織實施，現場安排和協調、面試結果的跟蹤和反饋，offer發布和確認

接待引導新員工，辦理員工入職手續，建立員工檔案，協調安排人員入職培訓

開拓招聘渠道，收集校園優才，人才市場，職介機構，獵頭公司等相關信息，並尋求合作，滿足公司人才需求

輔助團隊的發展，完成上級交代的輔助工作

2025年人事助理具體崗位職責 篇23

1、負責日常辦公室用品及文檔管理;

2、負責公司辦公用品、耗材的採購與發放

3、員工入職手續辦理，員工勞動契約的簽訂與管理;

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

5、公司管理人事資料，及考勤績效的核算;

6、負責協助各部門進行人員招聘工作;

7、負責協助各類會務的安排工作、公司客戶接待等;

8、完成領導交辦的其他工作。

2025年人事助理具體崗位職責 篇24

1. 協助人事經理日常工作，主要為培訓發展、績效提升等方向;

2. 協助辦公室日常行政管理工作。

3. 協助組織公司活動包括但不限於生日會、年會、聖誕節活動、全員會議等。

4. 團隊需要協作的其他事務。

2025年人事助理具體崗位職責 篇25

1、協助人事行政負責人完成公司人事行政事務管理;

2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;

3、協助公司行政、辦公採購等及事務管理;

4、負責協助部門負責人做好後勤管理工作。

2025年人事助理具體崗位職責 篇26

根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，負責公司人力資源工作的規劃，建立、招聘、培訓等人事程式;

負責公司人事相關工作，包括招聘、入職、調動、離職、晉升、報表、檔案、培訓、績效等;

負責公司員工福利、社會保險等工作的綜合辦理。

做好員工考勤、獎懲管理。建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動契約。。

負責公司各類大小福利方案，團建、年會，旅遊等活動;。

幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。

加分項：打造企業文化的經驗;。

2025年人事助理具體崗位職責 篇27

1、負責協助招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入離調轉手續辦理，員工勞動契約的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責OA考勤系統及其他人事系統的管理;

5、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

2025年人事助理具體崗位職責 篇28

1、負責網站發布、刷新和維護工作，並拓展招聘渠道，保證招聘來源

2、篩選並聯繫應聘人員，做好招聘面試工作，並與用人部門做好相關溝通工作

3、負責每月新人培訓的組織開展，並關注公司新員工培訓結果

4、依據培訓結果及檢查情況總結分析所存在的問題，提出培訓改進建議，並協調各部門進行培訓方式、考核標準及流程的最佳化

5、負責招聘培訓的周報和預報的更新提交

6、完成上級領導交辦的其他工作

2025年人事助理具體崗位職責 篇29

1.負責輔助、支持招聘工作，初級簡歷篩選、電話邀約、安排面試，跟進面試流程;

2.負責招聘需求匯總與提報;

3.協助檔案整理的工作;

4.負責員工的入離職手續辦理、勞動契約簽訂、考勤管理、社保提報、花名冊提報等;