企業行政的崗位職責 篇1
1、協助主管對人員的招聘。(按招聘流程)
2、新進人員的入廠和離職人員的出廠手續之辦理。
3、協助主管對新進人員的教育訓練之準備與後序工作之進行。
4、全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)
5、對試用人員之試工與考核調查。
6、負責全廠人事異動工作。(轉正/升職/調動/降職等手續之辦理)
7、全廠獎懲手續之辦理。
8、對各類資料進行簽收，整理並分類歸檔。(廠內程式檔案/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)
9、每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等)
10、月底對相關報表的整理並交於財務。
企業行政的崗位職責 篇2
1、員工關係:辦理員工的入職、離職、調崗等崗位異動手續;勞動契約的簽訂和契約管理，員工信息的及時更新與維護;協助公司總經理管理員工;策劃舉辦團建活動。
2、行政工作：處理辦公室的日常行政事務，如辦公用品的採購置辦，辦公室維護，有關分公司資料的整理和歸檔，以及與物業聯繫溝通有關事宜等。
3、招聘工作：主要負責公司人員的增補招聘。
4、績效：參與員工績效考核的制定和實行，每月月初，參與各個團隊的績效面談，當月績效目標的確認和上個月的績效簽收。
5、財務性工作：負責分公司有關發票，開票，稅控等財務事務，以及辦公室相關費用的申請、報銷
企業行政的崗位職責 篇3
1.負責公司各崗位員工招聘以及員工關係的維護;
2.負責相關工作的檔案資料管理;
3.負責公司辦公環境的日常維護;
4.負責工廠事務的對接工作;
5.工廠出入庫管理;
6.完成領導交代的其他任務。