崗位員工崗位職責 篇1
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A-1蒐集信息
（1）充分了解請購材料的品名、規格。
（2）調查市場行情。
（3）蒐集有關供應商的資料。
（4）蒐集有關替代品的資料。
（5）蒐集有關品質及其他方面的資料。
（6）核定採購資金預算。
A-2詢價
（1）選擇詢價對象。（2）詢問價格。
（3）整理報價資料。
（4）選擇議價對象。
A-3比價、議價
（1）經成本分析後，擬定底價，設定議價目標。
（2）決定採購條件（向供應商詳細說明品名、規格、品質要求、數量、扣款規定、交貨期、地點、付款辦法等）。（3）了解其他供應商價格是否較低。
（4）考慮價格上漲下跌因素。（5）估算運費、保險費及關稅。
（6）核對付款條件。
（7）比較交貨期限。A-4評估
（1）同規格產品應找幾家供應商詢價、比價、議價。
（2）供應商是否為信譽良好的生產廠家。
（3）供應商是否有必要辦理售後服務。
（4）供應商的供應能力是否能按期交貨和品質是否有保障。
（5）是否需要開發其他供應商或外購。
A-5索樣
（1）索取樣品。
（2）整理檢驗結果並進行比較。
A-6決定
（1）選擇適當的供應商。
（2）簽訂採購契約。
A-7請購
（1）按物料計畫計算請購物料數量與交期。
（2）請購單上應詳細說明與供應商議定的買價條件。
（3）分批交貨者應在請購單上註明分批交貨的時間表。
A-8訂購
（1）訂購單函寄或傳真至供應商。
（2）向供應商確定價格、品質要求、交貨期等。
A-9協調與溝通
（1）對能否達到交期，供應商要及時回復。
（2）不能達到者及時聯絡協調，以確定一個合適的.交貨期。
A-10催交
（1）無法於約定日期交貨時聯絡請購部門（物料控制部）並進行交易異常控制。
（2）逾期未交貨者應加緊催交。
（3）督促收料單。
（4）控制長期契約的交貨。
A-11進貨驗收
（1）進貨的品質驗收。
（2）進貨的數量驗收。A-12整理付款
（1）核對各種手續是否完備。
（2）發票抬頭與內容是否相符。
（3）發票金額與請購單價是否相同。
（4）是否有預付款或暫借款。
（5）是否需要扣款。
B 採購員的崗位職責
採購員的職責是完成採購部門的採購任務。具體如下：
a.了解採購部門的職責許可權
採購部門的職責許可權如下:
（1）審查請購單的內容，包括是否有採購的必要以及請購單的規格與數量等是否恰當。
（2）與技術、品質管制等部門人員共同參與合格供應商的甄選。
（3）執行採購功能，包括詢價、比價、議價及訂購。
（4）交貨的稽催與協調。
（5）物料的退貨與索賠。
（6）物料來源的開發與價格調查。
（7）採購計畫與預算的編制。
（8）國外採購的進口許可申請、結匯、公證、保險、運輸及報關等事務的處理。
（9）供應商的管理。
（10）採購制度、流程、表單等的設計與改善。
採購部門的職責按其重要性來排列，其前九項重要工作項目順序如下：
（1）評估現有的供應商。（2）選擇及開發新的供應商。
（3）安排採購及交貨日期。
（4）談判採購契約。
（5）從事價值分析的工作。
（6）自製或採購（外包）的決策。
（7）指定運輸方式。
（8）控制交貨。
（9）租賃或買斷的決策。
崗位員工崗位職責 篇2
崗位職責：
1、在帶班長領導下，負責機組全面工作
2、負責當班生產計畫，產品質量，技術經濟指標，臨時性工作任務的完成，及當班區域壞境衛生
3、負責監督實施每周一次磁力棒清洗，每月一次風機濾網更換。電子稱，個人用具的專人負責工作
4、召開班前會，班後會，安排布置當班重點工作，分析班中事故，落實責任。安排檢查機組各崗位準備工作，設備運行情況，發現問題及時處理或上報
5、負責工藝設備類交接班工作，填寫交接班記錄，及時上報各類生產日報表
6、負責安全文明生產，做好機組全體成員安全管理工作及新上崗員工安全培訓教育工作
7、負責監督檢查各崗位執行工藝、質量，安全標準化操作情況，發現違規行為，對照標準，實施考核、上報
8、出現質量問題，應及時採取調整措施，改換輥是必須換輥，調整無效時，必須通知當班主任，協調處理
崗位員工崗位職責 篇3
一、部門概要：
依相關部門的要求計畫，確保生產用原材料、輔料的準時到料，並確保來料的質量符合公司的質量標準要求。協助公司進行採購成本控制，不定時的向厂部總監匯報採購工作的運作情況。
二、主要職責：
1、負責新產品原材料的供應商開發、評審及考核；
2、負責供應商的評審、考核及管理；
3、負責生產所需的原材料的準時到貨，並保證原材料的質量符合公司質量標準要求。
4、負責來料品質異常的及時處理及預防措施的跟進；
5、配合公司進行原材料的採購成本控制；
6、負責公司與供應商之間的良好溝通與交流；
7、完成其它部門的臨時採購需求；
8、完成上級交待的臨時工作任務；
9、向上級匯報工作。
工作職責：
採購管理制度、採購作業流程、委外加工作業流程的執行與完善；
考察供貨商的產品質量、供貨能力、企業質量保證能力、企業信譽等方面，在現有供應商基礎上不斷尋求新的供應商，以確保供應資源的`豐富與寬闊的選擇範圍，負責新增供應商的尋訪、調查，並組織相關部門進行評估、審查。
按照要求保質保量地組織好原料採購供應工作，並隨時掌握契約履行情況，契約中必須註明我公司對產品質量要求的條款，如需更改契約，在請示後，得到批准方可執行；
負責收集新材料的套用信息，做好市場分析，隨時掌握國家相關產品的標準和政策變化，做好政策分析，為公司決策提供有價值信息；
對供應商進行詢價、比價、議價，並上報相關信息（交貨周期、日產能、最低訂購量、包裝要求、品質標準、價格條件等）；
市場行情的調查、動態資訊收集、整理，及時上報，以便及時調整採購策略；
依業務訂單適時、適品、適量的採購，並跟催採購進度，確保訂購物料按時、按量、保質送達我司倉庫，協調銷售、生產的有效進行。訂單變更與撤消、品質要求變更與供方之間的及時信息傳遞，確保供方滿足我公司之需求。
與供應商採購異常、退、換貨、補償事宜的處理，確保我司利益；
加強與供應商的溝通與聯絡，確保貨源充足，供貨質量穩定，交貨時間準確；
做到遵紀守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業道德，做到誠實虛心、盡職盡責、不斷學習業務知識，提高業務工作能力的敬業精神；
崗位員工崗位職責 篇4
崗位職責：
一、平面設計師在總經理的領導下，負責公司承攬廣告之平面設計工作，對總經理負責。
二、根據廣告的內容、達到的`目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設計之思路、步驟、方案，方案確定後應交總經理審核。
三、方案經總經理審核後，應與其文案進行銜接，達到圖文並茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。
四、設計師在設計時應虛心聆聽、徵求客戶之意見，並儘可能予以釆納，如意見不同時應向客戶作耐心的說明和解釋，求大同、存小異，儘量達到和諧統一，收到事半功倍之效果。
五、負責具體業務（客戶）平面設計資料的管理。
六、保證印刷業務排版合理，減少印刷物料浪費。
七、要努力學習先進的平面設計新工藝、新技術、新方法，學以致用，不斷提高其業務水平、設計能力；還要在設計時不斷地有所開拓、有所突破、有所創新，在現有的基礎上再上一個新台階，做到客戶滿意、公司滿意、自已滿意。
崗位員工崗位職責 篇5
（一）管事部經理崗位職責
【崗位名稱】管事部經理
【報告上級】餐飲部經理
【督導下級】管事部領班
【聯繫部門】餐廳及後廚
【崗位職責】
1.在餐飲部經理的領導下，負責管事部的日常管理工作。保證向客人提供潔淨的餐具和整潔的環境。
2.制定管事部年度、月度培訓計畫，領導員工積極完成各項接待任務和經營指標，分析和報告本部門物品領用和消耗情況。
3.參加餐飲部經理主持的工作例會，提出合理化建議。督導管事部領班、洗碗工及物品保管員的工作，主持召開管事部有關會議。
4.負責建立健全管事部的物品儲存、物品盤點等制度。負責建立、健全管事部的工作流程與工作規範，並督導實施。
5.及時與各餐廳、廚房負責人溝通，根據各部位營業情況提供數量充足的餐具。保證部門內公共區域的衛生情況達到規定標準。
6.負責審核本部門餐具、用具及清洗用品的領用制度，並組織做好申領補充各種物品的工作。
7.做好部門各種餐具、用具、固定資產的盤點及台賬工作，根據各餐廳、廚房的損耗基數，上報餐飲部經理，制定合理的物品損耗率。
8.做好管事部領班的排班工作，監督管事部領班做好排班表。帶頭執行酒店各項規章制度。
9.控制管事部低值易耗品成本，抓好成本核算，節能控制，加強物品原材料的管理，降低費用。餐具、器皿的'破損率控制在合理範圍。10.負責與相關部門的工作協調，處理各類突發事件。
11.巡視管事部的工作情況及部門公共區域衛生。檢查領班的工作和餐具洗滌的潔淨度及消毒程式。做好管事部設備設施的使用、維護與保養工作。12.負責對下屬的考勤、績效考核和評估，組織開展餐廳培訓活動，掌握員工的思想狀況、工作表現和業務水平，做好管事部人才開發和培養工作。
（二）管事部領班崗位職責
【崗位名稱】管事部領班
【報告上級】管事部經理
【督導下級】管事部員工
【聯繫部門】餐廳及後廚
【崗位職責】
1.在管事部經理領導下，貫徹酒店經營方針和各項規章制度，負責所在班組的日常管理和接待工作。
2.根據管事部的年、月度工作計畫，帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標，努力降低物品消耗，匯報每日經營接待情況。
3.安排檢查員工是否按照工作規範流程清洗、擺放各種餐具、服務用具等物品。
4.了解每日接待預訂情況，合理安排員工班次，及時檢查各種機械設備的節能狀況、清潔衛生狀況。安排員工對管事部的各種設備設施進行清潔及保養，保證高效、安全、可靠。
5.合理安排本班組員工的日常工作，保證各環節的銜接，使接待工作順利完成。
6.每日填寫消毒記錄及工作日誌，負責填寫清潔用品領用單，監督洗滌劑、消毒劑的使用與調配，嚴格控制此類易耗品的支出。
7.定期對本班組員工進行考勤和績效評估，組織、實施相關的培訓活動，及時掌握員工的思想狀況、工作表現和業務水平，做好清理回收破損的餐具工作，並登記造冊。
（二）洗碗工崗位職責
【崗位名稱】管事部洗碗工
【報告上級】管事部領班
【崗位職責】
1.服從管事部領班的安排，按照工作規範完成餐具及服務用具的清洗、消毒、擺放與運送工作。
2.嚴格按照餐具清洗的流程與規範清洗，對不鏽鋼和銀質餐具及用具定期進行保養拋光處理。
3.在餐具的清洗、搬運過程中輕拿輕放，減少損耗。將消毒後的餐具按規定歸類、整齊地擺放到保潔櫃或貨房。
4.在管事部領班的指導下挑出破損餐具，並定期進行補充。做好本區域的清潔衛生工作。
5.清理所負責區域的垃圾。在清運過程中確保不遺灑。並更換乾淨垃圾袋，保證垃圾桶外觀的潔淨度。
6.當班結束後，做好交接工作，檢查環境設施，做好收尾工作，杜絕能耗浪費。
（三）物品保管員崗位職責
【崗位名稱】物品保管員
【報告上級】管事部經理
【聯繫部門】餐廳及後廚
【崗位職責】
1.負責將餐飲部庫房內現在的及新入庫的餐具、服務用具、清潔用品及各種機械設備等進行統計造冊，並確保賬實推符。
2.負責餐飲部庫房內各種餐具、物品分類保管與整理、補充工作。
3.嚴格按照物品出庫手續把好庫房關，及時催收各餐廳、廚房所借用的物品，及時歸還。
4.根據營業狀況，提前備好所需的餐具及服務用具，待各部位來人領取時，做好出庫登記手續。
5.定期盤點庫房內的餐具及服務用具。發現物品庫存不足時，及時上報管事部經理，以便及時申購。
6.負責統計餐飲部每月的物品損耗情況，並上報領導。配合財務部做好餐飲部盤點工作。
7.做好庫房的衛生清潔工作，保證庫房物品的清潔衛生。做好庫房的消防安全與防竊工作，確保庫房物品安全。
崗位員工崗位職責 篇6
1、全面負責前廳部各崗位的工作，督導其按序進行。
2、工作勤奮、平等待人、關心下屬的生活，樹立良好的管理人員形象。
3、了解酒店情況，確保本部門員工及時為客人提供準確、恰當的信息，推銷酒店設施。
4、負責制定並實施部門培訓計畫，對新員工及在崗員工分別進行指導，力爭提高部門整體素質。
5、每月做部門工作總結及下個月工作計畫。
6、每月製作客房營業分析示意圖，會議室使用示意圖，上交總經理。
7、負責區域內的安全，消防工作，確保接待工作中的有關符合當地政府和公安機關的要求和標準。
8、檢查部門人員的出勤情況，督導員工遵守酒店各項勞動紀律和規章制度，根據效率、責任、態度等對本部門員工予以評價。
9、督導本部門員工養成良好的工作習慣，保持其儀容儀表等符合標準，保持所屬區域及設備乾淨整潔。
10、保持與房務中心、行銷部、餐飲部、財務部良好的'協調關係，及時把工作中出現的問題反饋給有關部門和有關上級。
11、定期對員工進行績效評估，向總經理提出獎勵建議。
12、嚴格執行房價許可權規定，對房價和客帳的疑問及時與有關部門協調或請示上級。
13、與本部門主管保持密切的合作關係，確保各項信息和房態的準確性。控制房間流量，使房間保持最佳運作狀態，經常了解賓客對酒店的意見和反映，不斷完善工作程式，提高工作效率。
14、根據淡旺季，向總經理提出相應售房措施，調整售房狀態。
15、及時將賓客意見反饋給總經理，並提出合理化建議。
16、及時完成總經理讓交辦的各項任務，並準確匯報。