銷售培訓專員崗位職責

銷售培訓專員崗位職責 篇1

1、熟知培訓課程的具體內容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶並為其制定合理的.課程規劃;

2、接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程諮詢;

3、根據任務制定工作計畫;

4、及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關係;

5、及時做好客戶的回訪以及跟進工作;

6、在工作中注意態度禮貌,與客戶建立良好的關係,維護公司的形象。

職位要求:

1、大專及以上學歷,戶口不限;

2、專業不限,教育類相關專業優先;

3、有一定的相關工作經驗優先;

4、有溝通和語言表達能力,有較強的親和力和應變能力,國語較為標準;

5、身體健康,形象氣質佳。

銷售培訓專員崗位職責 篇2

1、協助培訓主管擬訂培訓計畫；

2、根據公司戰略開展培訓需求調研，並制定年度培訓計畫；

3、聯繫各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；

5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；

6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；

7、協助指導員工職業生涯發展規劃，並創建適合其職業發展的培訓課程。

銷售培訓專員崗位職責 篇3

1、根據每日人力分配信息，及時對接廠區運營負責人，做好人力的補充分配與確認，另異常人員未能及時參加培訓與回復的，及時做好跟進與反饋，確保人員的信息的及時共享;

2、每月培訓通過率綜合數據的完成與匯總，並對培訓成功率較低原因進行分析說明，確保數據準確無誤;

3、協助完成每月廠區管理人員的培訓工作，做好培訓通知與培訓記錄，有效達成培訓效果，實現各項規章制度上傳下達;

4、廠區員工出入證的辦理，完成廠區新員工的培訓與資料準備工作，確保出入證的辦理，當日新員工的分班與耗材及時發布與確認，做好各項對接工作;

5、廠區出入證、磁卡離職退還及二次使用台賬的建立與監管，各項繳費憑據的及時整理與轉交;

6、廠區綜合類簽字確認及每日考勤紙檔資料的保存與收集，做好廠區更衣櫃的抽查與監督匯總工作，做好跟進與確認;

7、廠區內部員工關係解決處理，及時處理員工投訴和勞動糾紛，做到急事急辦，大事上報;

8、廠區更衣櫃鑰匙發放與回收工作，確保新員工更衣櫃完好可用，確認離職各鑰匙交接退還無誤 ，定期整理，完成鑰匙退還信息。

9、其他交辦事項按時按質按量完成。

銷售培訓專員崗位職責 篇4

職責：

1、根據公司戰略，制定公司年度人才培養規劃和培訓實施計畫並推動落實。

2、完善公司培訓業務流程、制度和管理體系，對各單位培訓業務進行支持。

3、組織開展培訓需求分析、項目設計、培訓實施及效果評估等工作。

4、組織完善師資管理和課程建設體系，組建內部講師團隊，對內部講師進行選撥、培養。

5、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學歷、人力資源管理、工商管理專業，優先。

2、有較好的人力資源理論知識，熟悉培訓業務流程和各個環節。

3、有領導力培養項目、人才發展項目實施經驗和培訓規劃能力較強者優先。

4、學習能力強，出色的'溝通協調能力和人際理解能力。

5、組織管理能力較強，有良好的職業操守，抗壓能力強。

銷售培訓專員崗位職責 篇5

職責：

1、負責與培訓工作相關單位的日常工作溝通與聯繫;

2、根據客戶要求開發、設計培訓課程及培訓安排;

3、根據培訓安排和相關政策規定製定預算並報價;

4、負責培訓班出發前的各項準備工作及培訓項目執行;

5、帶領培訓班赴市內、省內或全國各培訓點進行培訓;

6、負責該培訓班的經費結算並跟蹤收款;

7、完成上級交辦的其他事項。

崗位職責要求

任職要求：

1、全日制大學本科學歷;

2、黨史黨建或馬列主義等專業畢業優先;

3、熟悉Office辦公軟體操作;

4、中共黨員、能適應出差;

5、語言表達能力強，有活動組織或主持經驗為佳;

6、文筆流暢，具備一定的軟文撰寫能力;

7、吃苦耐勞，思維敏捷，洞察力強，性格開朗，善於溝通;

8、組織紀律性強，能積極服從及配合上級領導分配的各項工作任務。

銷售培訓專員崗位職責 篇6

1、負責培訓項目的實施，並持續改善;

2、協助上級建立並最佳化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;

3、協助上級編制並完善公司的年度培訓計畫並組織實施;

4、負責公司的培訓計畫實施，組織內外部講師資源、審核課程並落實培訓;

5、設計並落實員工的職業生涯發展規劃，跟蹤關鍵員工的職業生涯發展規劃落實情況;

6、負責相關活動項目的組織開展;

銷售培訓專員崗位職責 篇7

1、根據年度，月度招聘計畫，完成日常招聘工作

2、定期與試用期員工溝通，做好崗位職責維護、溝通，做好員工關懷工作。

3、根據年度關懷，組織開展培訓，包括培訓前準備，溝通，培訓後總結、反饋等。

4、負責日常公司培訓的組織及管理工作，協助上級領導完成培訓計畫的實施;

銷售培訓專員崗位職責 篇8

職責：

1、負責整理培訓資料和培訓場所的管理;

2、在培訓過程中，根據培訓課程做好培訓的前期準備工作，並積極配合培訓講師開展相應工作;?

3、負責各項培訓課程的實施工作;?

4、負責協調各部門的培訓工作;

5、總結培訓結果，培訓發現的問題及時整理，匯報直接領導;

6、完成上級臨時交辦的其他任務，或協助其他部門完成其他有關事項。

崗位要求：

1、大專或以上學歷，人力資源、管理或相關專業，3年或以上相關經驗;

2、熟悉國家相關法律法規，接受過現代人力資源管理技術、勞動法規、心理學、管理學等方面的培訓和學習;

3、熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟體;

4、善於溝通和協調，具有較好的分析和解決問題的能力。

銷售培訓專員崗位職責 篇9

1、負責協助上級完成公司人才培養工作，負責員工內部培訓日常組織、實施計畫;

2、協助上級完成公司培訓計畫，並跟進培訓效果反饋;

4、作好相關培訓檔案的整理工作，有效控制成本、計算培訓成本，分析總結，向上級提交培訓最佳化報告;

5、協調本部門和業務需求部門，做好培訓中的前期準備工作，適時開展有針對性的培訓。

銷售培訓專員崗位職責 篇10

職責：

1. 根據零售業務和產品的培訓計畫，開發產品及銷售培訓內容，編寫PPT、線上課程腳本、教學視頻腳本、培訓試題等培訓內容;

2. 獨立策劃、輸出培訓視頻內容，並線上解答學員問題;

3. 負責協調組織培訓及培訓考核，協調業務部門對終端銷售的培訓及考核;

4. 負責年度、月度培訓的結果收集、總結及培訓效果分析，反饋評估結果，協助制定培訓改進計畫;

5. 負責落實零售部門培訓計畫，根據培訓項目的實施及反饋最佳化培訓內容;

6. 配合相關部門進行調研，收集並確定培訓需求。

任職要求：

1. 本科或以上學歷，具備優秀的中、英文讀寫能力;

2. 具備兩年或以上產品培訓、銷售培訓相關經驗者優先;

3. 具備良好的學習能力以及溝通能力，具備良好的文字功底和邏輯分析能力;

4. 具備視頻拍攝的經驗，具備基礎的視頻剪輯技能。

銷售培訓專員崗位職責 篇11

工作職責：

1、進行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估，維護入職培訓教材及試卷。

2、員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監督指導各部門建立並維護崗位培訓教材和考核的內容和標準。

3、發布月份培訓安排，跟進跨部門課程的實施。

4、培訓行政管理，對培訓所需(產生)的教材、記錄及檔案進行管理。

5、協助開展公司企業文化活動的.策劃、組織實施。

6、協助開展培訓體系建設、年度培訓計畫調查、總結分析。

7、協助主管開展績效管理相關工作。

銷售培訓專員崗位職責 篇12

職責：

1、根據公司人力資源規劃,協助招培主管完善公司各種員工招聘制度及政策,並根據需要進行及時調整、修改，做好人力資源信息的收集、整理、儲備;

2、根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計畫,協助招培主管制訂員工招聘計畫，發布招聘訊息，並組織實施招聘;

3、利用公司各種有利資源,組織開拓和維護各種人力資原招聘渠道,發布招聘信息;

4、定期或不定期的進行人力資源招聘數據分析及員工需求調查;

5、發布月份培訓安排，跟進跨部門課程的實施，進行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估，維護培訓教材及試卷;

6、協助開展培訓體系建設、年度培訓計畫調查、總結分析;

7、協助招培主管,組織開展招聘及培訓工作;

8、完成直接上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、要有一定的學習能力,會基本招聘文案擬寫;

2、熟練使用辦公軟體,熟悉管理公司的招聘網頁;

3、具備人力資源管理基本理論知識;

4、國語流利;優秀的溝通和表達技能;

5、性格開朗，積極進取，熱愛教育培訓事業;工作認真細緻，良好的責任心;思維開拓，有團隊合作精神;

銷售培訓專員崗位職責 篇13

職責：

1、協助部門共同完成培訓體系搭建工作，負責培訓授課、課程安排、培訓反饋等;

2、負責核心部門的經典案例萃取，並在內部分享推行，以助力公司績效提升改善等工作;

3、負責培訓項目的課件開發及升級;

4、負責培訓項目的講師選拔、管理及激勵;

6、負責公司安排的其他工作或項目。

任職要求：

1、本科及以上學歷，管理學相關專業優先考慮，有銷售崗培訓經歷優秀考慮;

2、綜合能力強，學習能力強，並有志於在培訓方向長期發展;

3、工作積極主動，富有責任心，喜歡迎接挑戰，抗壓能力強。

銷售培訓專員崗位職責 篇14

職責：

1、負責公司各層級培訓工作的組織、運作、實施及效果評估;

2、根據培訓效果，進行培訓課件及培訓落地方法的最佳化和完善;

3、負責培訓課件、知識庫開發及培訓報告整理，參與培訓後，學員落地效果評估及管控;

4、負責完成培訓報導公共期刊發表及外宣;

5、參與培訓平台建設;

6、完成領導交辦的其它工作。

崗位要求：

1、本科以上學歷，人力資源、心理學或管理類相關專業;

2、良好的文字功底及語言表達能力，善於溝通;

3、邏輯思維清晰、組織能力強;

4、團隊意識、抗壓能力強、自主學歷能力強。

銷售培訓專員崗位職責 篇15

1.建立公司培訓體系，制定/修改培訓管理制度並監督執行。

2.根據公司人力資源規劃，結合員工素質制定員工培訓規劃。

3.新員工入職培訓

4.公司內部培訓需求調查

5.組織實施公司培訓及培訓考核，協調跟進各部門培訓及培訓考核

6.申報年度培訓預算，年度培訓的總結及效果評估，反饋培訓結果，總結歸檔。

7.完成上級領導交代的其他任務

銷售培訓專員崗位職責 篇16

1、負責公司各層級培訓的組織管理;

2、負責公司各類文化活動的策劃執行;

3、公司大型會議各項環節執行;

4、負責講師資質的認證與管理工作;

5、負責公司培訓的考核與認證管理;

6、負責省級、市級資質認證;

7、負責各類型課程的課件、講師手冊的開發及修繕;

8、負責丹廈學院微信公眾號建設及運行。

銷售培訓專員崗位職責 篇17

職責：

1、根據公司發展戰略，完善公司培訓相關制度、培訓體系，完成各培訓項目的實施與反饋;

2、公司內部培訓需求調查;

3、培訓活動的具體執行和後勤協助，使得培訓順利完成;

4、管理員工培訓信息，執行培訓效果評估，編制培訓類報表和分析報告。

崗位要求：

1、形象氣質佳，大專以上學歷， 3年以上相關工作經驗，熟練運用OFFICE等辦公軟體;

2、具有酒店服務培訓從業經驗者優先，人力資源、工商管理相關專業背景;

3、具有構建現代化培訓體系的理念，較強的分析能力;

4、責任心強，具備較強的傾聽和表達能力、親和力、學習能力;

5、具有團隊合作意識。

銷售培訓專員崗位職責 篇18

1.負責建立培訓體系，制定/修改培訓管理制度並執行;

2.結合員工素質制定員工培訓規劃;

3.負責對公司內部進行培訓需求調查;

4.開發和設計培訓課程，組織編寫培訓教材;

5.負責組織實施培訓及培訓考核，協調跟進各部門培訓及考核;

6.與相關部門配合、進行調查研究，明確培訓目的;

7.完成上級安排的其他工作。

銷售培訓專員崗位職責 篇19

職責;

1、負責學員的就業信息管理，定期更新匯總畢業班學員的就業信息，並每月匯總上報;

2、掌握IT企業的招聘動態及需求，與企業保持良好的聯繫，及時發布就業信息在就業群或班群，進行就業服務工作;

3、定期培訓學員並獨立授課，解答學員就業疑問，進行就業心態輔導和面試技巧指導，提升就業能力;

4、根據企業的招聘要求和學員情況，舉辦IT名企的“東方銳智專場招聘會”;

5、定期跟蹤學員在企業的面試情況，及入職後在企業中的發展情況;

任職要求：

1、具有IT行業工作背景，3年左右人資招聘及培訓經驗者優先;

2、工作勤奮認真，責任心強，工作計畫性強，條理性好;

3、較好的親和力，較強的溝通能力、活動組織能力等。

銷售培訓專員崗位職責 篇20

招聘培訓專員 上海萬科物業服務有限公司 上海萬科物業服務有限公司分支機構 職責描述:

1、負責上海地區各招聘單元工作展開,完成招聘計畫；

2、根據招聘計畫,完成各項目和綜合部門人員的招聘、面試、推薦等工作；

3、和各部門保持良好的溝通和聯繫,蒐集和整理最新人員需求,及時調整招聘工作方向；

4、同部門其它工作人員緊密配合,了解新員工思想動態和工作進度,及時發現問題,及時反饋,並適時引導和解決,提高人員穩定性；

5、負責企業培訓工作的.布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；

6、協助各部門培訓課程的安排與組織；

7、配合直屬領導完成公司各項培訓體系建立,課程體系建立,講師體系建立及管理和實施、復盤等；

8、完成上級安排的其它工作。

任職要求:

1、男女不限,本科以上學歷,管理相關專業；擅長大批量基層崗位招聘經驗及培訓經驗的優先考慮。

2、有1年以上同崗位工作經驗或其它人力資源工作相關工作經驗。

3、形象佳,語言表達流利,具有親和力,協調、組織和溝通能力強。

銷售培訓專員崗位職責 篇21

職責：

1、協助上級建立並最佳化培訓體系，擔任內部講授;

2、 負責深入部門調查和分析培訓需求，編制培訓計畫和方案;

3、 整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材;

4、 組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持，管理和維護培訓器材及培訓教室;

5、 做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，2年以上培訓工作經驗;

2、認真負責、耐心細緻，有親和力、良好的人際關係處理能力;

3、具備較豐富的活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法;

4、具有一定的策劃思維、創新意識和PPT製作能力;

5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。

銷售培訓專員崗位職責 篇22

職責

1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務;

2、組織實施各項培訓計畫，確保質量和進度;

3、組織協調培訓課程;

4、實施培訓效果的考核評估。

任職資格

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;

2、一年以上人力資源或培訓管理工作經驗;

3、熟練掌握企業培訓需求調查技術和方法，有年度培訓計畫制訂經驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法;

4、工作態度積極，責任心強，認真、細緻,有較強的親和力，良好的人際關係處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;

5、熟練操作相關辦公軟體。

銷售培訓專員崗位職責 篇23

1.培訓體系建設，根據公司業務特點，建立培訓體系，包括分類分級的課程、體系、講師體系和培訓運作管理制度，並根據運行情況和公司發展需求進行持續的最佳化完善;

2. 定期了解全球各市場培訓需求，管理海外培訓師團隊培訓執行情況，管理培訓計畫並組織實施，監控培訓過程，跟蹤調研培訓效果並反饋評估;

3. 協助建立本地培訓講師制度、培訓講師隊伍;

4. 起草符合公司要求及業務需求的高質量培訓課程。

銷售培訓專員崗位職責 篇24

職責：

1、負責培訓項目的實施，並持續改善;

2、協助上級建立並最佳化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;

3、協助上級編制並完善公司的年度培訓計畫並組織實施;

4、負責公司的培訓計畫實施，組織內外部講師資源、審核課程並落實培訓;

5、設計並落實員工的職業生涯發展規劃，跟蹤關鍵員工的職業生涯發展規劃落實情況;

6、負責相關活動項目的組織開展。

職位要求：

1、大專及以上學歷，男女不限;

2、熱愛培訓工作，熟悉人力資源流程;

3、有大型製造企業5年培訓經驗;

銷售培訓專員崗位職責 篇25

職責

1、組織跟進培訓計畫的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培訓後效果反饋;

2、建立新員工入職培訓流程，落實新員工入職培訓及新員工入職溝通;

3、負責網路商學院的管理、維護、開發與推廣，建設商學院課程運作體系;

4、協助搭建公司內部課程體系，組建內部講師隊伍，組織開發內部課程並進行講授;

5、負責組織各種培訓，並做好前期準備(時間、場地、物料、設備、人員、教材等);

6、領導安排的其他工作。

任職資格

1、熱愛培訓工作，熟悉人力資源、企業運營、工商管理等專業知識;

2、良好的溝通協調能力，較強的親和力，感染力;

3、有一定的課程開發能力、演講能力;

4、大方大氣，有較強的知識融會貫通的能力。

銷售培訓專員崗位職責 篇26

職責：

1.協助培訓經理進行培訓管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關檔案;

2.根據銷售目標、部門的發展需要協助領導制定部門的培訓計畫並執行;

3.根據業務的發展要求，針對各崗位制定合理的培訓方案;

4.協助建立企業內部的講師隊伍，並健全內部培訓體系的管理及考核;

5.建立與外部培訓單位的良好合作關係;

6.協助領導進行培訓工作的考核和評估;

7.負責收集、整理、歸納市場行情以及銷售數據歸檔;

職位要求：

1.大專及以上學歷，醫學、生物學專業優先;

2.具備兩年以上醫學行業工作經驗(從事細胞行業優先)，有培訓工作經歷，擅長PPT製作;

3.親和力和服務意識強，良好的溝通表達和組織協調能力、抗壓力、計畫控制與成本控制能力。

銷售培訓專員崗位職責 篇27

一、新員工培訓專員崗位職責：（以江蘇蘇寧電器集團有限公司為例）

1、負責新員工培訓管理工作；

2、協助新員工課程方案設計、課程開發工作；

3、負責新員工在崗培訓工作；

二、專業培訓專員崗位職責：

例一：（以中電電氣集團有限公司為例）

1、協助擬訂培訓與發展計畫；

2、公司內部培訓需求調查，會同直屬上級共同確認需求；

3、培訓活動的具體執行和後勤協助，使得培訓順利完成；

4、執行培訓效果評估工具，編寫評估報告；

5、聯繫各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

6、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。

例二：（以鄭州三全食品股份有限公司為例）

1、根據"培訓計畫"分區域組織培訓計畫的`實施；

2、培訓前期組織準備（提名、通知、材料、器材、場地等）；

3、培訓期間協助內部培訓師現場工作（現場氣氛、活動組織、評估收集、知識測評、行動計畫等）；

4、負責促銷人員和業代培訓的部分課程的講授；

5、協助培訓主管一起給新業務人員做"跟線輔導"；

6、協助培訓主管一起跟進培訓學員的"行動計畫"；

7、協助培訓主管一起跟蹤"三個月績效跟蹤"；

8、給所有銷售同事建立"個人培訓檔案"；

9、各銷售單位培訓需求收集，並協助其開展；

10、協助其培訓主管完成行銷市場系的工作。

例三：（以北京中佰研商用信息有限責任公司為例）

1、了解公司內部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求。

2、制定與實施培訓計畫。

3、設計培訓形式和方法。

4、設計培訓評估體系並對培訓效果進行有效評估。

5、獨立對門店員工進行有效培訓，提高員工的綜合素質。

銷售培訓專員崗位職責 篇28

在公司的人力資源部，招聘與培訓工作是必不可少的工作，其部門相關的招聘與培訓專員也承擔著重要的工作任務，具體的崗位職責有哪些呢？以下是某大型企業的招聘與培訓專員崗位職責的資料，可供參考。

所屬部門：人力資源部

直接上級:人力資源部部長

本職：負責公司的內外部招聘，負責公司人力資源的培訓與開發

主要職責與工作任務：

1、負責公司的內外部招聘：配合人力資源部部長進行工作分析，制定、完善各崗位的職務說明書，做好人力資源規劃；完善公司的內外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備；負責制定、完善公司員工手冊；負責制定公司的內外部招聘計畫，發布招聘訊息，並組織實施招聘；負責制定、完善面試組織程式及應聘者考核辦法與標準；負責提出人員內部選拔、調動的建議，經批准後，組織實施；負責員工試用、轉正的考核登記工作；主動與相關高等院校、人才交流中心等建立並保持良好的關係；負責招聘費用的控制。

2、負責公司人力資源的培訓與開發：制定、完善公司的培訓制度及相關細則，制定長期和短期培訓計畫；負責制定員工職業生涯發展規劃；負責組織實施新員工培訓、部門交叉培訓、通用類外部培訓和專業類外部培訓；負責對各部門的內部培訓給予指導；負責辦理員工長短期教育的相關手續；負責對培訓和教育的需求進行評估，對培訓和教育的效果進行評估；負責與外部培訓機構或培訓師建立並保持良好的關係；負責培訓、教育費用的審核與控制；負責將全體員工所參加的各項培訓的名稱、表現及成績等內容記錄匯兌成員工培訓檔案；負責員工職稱評定，工人技能鑑定，特種作業人員操作證辦理；負責收集外部培訓、教育的各種信息；配契約事做好勞動契約管理的各項工作。

3、完成人力資源部部長交辦其它各項任務。

權力和責任：

權力：

對應聘人員錄用的建議權

對人員內部調動建議權

對培訓計畫的監督實施權和培訓效果的評估權

考核指標：

重要任務完成率、人員供應及時情況、招聘效果、培訓效果、工作差錯率

考勤、服從安排、遵守制度

銷售培訓專員崗位職責 篇29

職責：

1、負責員工培訓需求調查分析，並結合企業的實際情況擬定培訓計畫並組織實施

2、在培訓過程中，根據培訓課程做好培訓的前期準備工作

3、負責內部培訓課程的開發與講授，並考察培訓效果

4、負責新員工的入職培訓教材的更新，培訓課程授課及培訓考核、成績公布和記錄管理

5、負責協助做好外訓事項的安排及過程跟進

6、負責對崗位培訓的管理及跟進工作

7、負責對培訓相關的內外部資源進行有效管理、引進和利用

8、完成領導安排的其他工作任務

任職要求：

1、大專及以上學歷，人力資源、企業管理相關專業優先考慮

2、兩年以上相關行業工作經驗優先考慮

3、熟練使用辦公軟體，有一定的溝通協調與問題處理能力，良好的人際關係能力以及團隊合作精神，較好的文字功底

銷售培訓專員崗位職責 篇30

崗位職責：

1.負責企業培訓活動的執行與跟蹤；

2.前期與客戶溝通、並確認住宿地點、人員、天數及房間數量；

3.按要求提前布置好場地，準備培訓材料等；

4.培訓過程中，做好培訓輔助和上課秩序的維護工作；

5.培訓結束，做好培訓意見反饋表的收集、整理和歸檔；

任職要求：

1.大專及以上學歷；

2.性格開朗，思維敏捷，有較強的責任心；

3.能獨立處理解決突發問題；

銷售培訓專員崗位職責 篇31

1、負責培訓項目的實施，並持續改善，參與活動現場的管理，解決突發問題等;

2、協助上級最佳化培訓體系，最佳化師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;

3、協助上級編制並完善公司的年度培訓計畫並組織實施;

4、完成各類活動的方案擬定、前期籌備、中期執行與後期製作工作(各類檔案、數據和照片的匯總及整理);

銷售培訓專員崗位職責 篇32

1.負責銷售部門新人入職培訓，安排培訓考核。

2.做好培訓記錄及反饋，安排培訓考核，並跟進培訓後的效果反饋。

3.總結出培訓管理及課程完善的合理化建議，對培訓效果進行評估以及上級安排其他工作。

銷售培訓專員崗位職責 篇33

職責：

1.對員工培訓需求進行調查分析，並根據企業資源、發展要求等擬定培訓計畫;

2.培訓計畫審批通過後，按照領導的要求以及計畫安排企業的各項培訓工作;

3.培訓工作開始前，做好培訓的前期準備工作，在培訓過程中積極配合培訓師開展培訓工作;

4.培訓工作結束後，負責培訓效果的評估管理工作;

5.負責與外部培訓機構建立良好的合作關係，為企業引進合適的外部培訓資源;

6.有培訓授課2年以上，能獨立授課並協助部門經理建設公司流程

工作要求：

1.人力資源管理相關專業大專以上學歷;

2.具備培訓專業知識、管理技能與技巧;

3.熟悉企業內部培訓和外部培訓的工作流程，擁有良好的外部培訓資源，與外部培訓機構建立良好的關係;

4.具備計畫能力和事件管理能力;

5.工作認真、細緻，具有工作責任心，具備團隊合作精神。

銷售培訓專員崗位職責 篇34

1、負責企業文化活動的組織和推進

2、根據公司的發展需求，搭建及落實培訓體系，並不斷完善

3、負責相關培訓項目的落實，部分課程的講授，課程後期效果評估

4、根據部門用人需求和招聘計畫，完成招聘工作

5、完成上級領導安排的其他工作任務

銷售培訓專員崗位職責 篇35

1.協助領導進行培訓管理體系的完善工作，編制、修訂相關檔案，製作培訓課件。

2.根據企業的戰略發展目標、各部門的業務發展需要以及人力資源規劃，協助領導制定企業的培訓計畫;

3.負責培訓計畫的具體執行，組織並安排人員的具體培訓任務，並負責部分培訓授課工作。

4.建立與外部培訓單位的良好合作關係;

5.協助領導進行培訓工作的考核和