sap實施顧問的主要職責說明文

sap實施顧問的主要職責說明文 篇1

職責：

1、 SAP 內MM/PP模組業務流程的需求分析、藍圖編制、系統配置及實現、用戶培訓;

2、 根據用戶需求，完成MM/PP及相關模組的報表、增強、接口開發的需求分析及邏輯說明書;

3、 MM/PP模組用戶的日常問題處理，協助其他模組完成系統任務;

4、通過過往的經驗，結合公司的業務需求，進行系統業務最佳化，報表最佳化工作.

任職要求：

1、本科以上學歷，3年以上SAP支持經驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經驗;

2、熟悉MM/PP模組的業務流程及系統配置;

3、良好的項目管理能力;

4、具備獨立實施PP/MM模組的能力，對企業和業務流程改進有深刻獨到的理解;

5、具備良好的職業道德與團隊精神，誠實守信，工作態度嚴謹認真，有高度的責任心。

sap實施顧問的主要職責說明文 篇2

職責：

1. 直接與客戶進行溝通，並引導客戶需求;

2. 業務流程最佳化改進建議，完成MM / SD / PP項目藍圖確認相關事項;

3. 根據項目要求完成相應需求和開發文檔的編寫工作;

4. 製作培訓操作手冊，並組織項目的用戶培訓;

5. 負責進行單元測試、集成測試、系統上線支持等工作;

6. 引導完成產品的界面、功能、流程設計，協調開發人員進行開發工作，推動及協調產品的開發進度，把控項目質量;

7. 研究相關競爭對手產品特性，分析行業市場動態。

8. 完成項目經理或直屬主管交付工作任務;

相關工作經驗 Relevant Working Experience：

1. 至少3年以上SAP系統SD/MM/PP模組項目實施經驗，能主導本模組項目實施工作;

2. 了解與SAP ERP SRM或CRM模組相關集成者優先;

3. 具有電商行業軟體項目實施經驗或B2B電商平台運維經驗優先。

4. 熟練掌握SAP系統SD/MM/PP模組基本功能，熟悉採購、銷售、庫存管理、供應鏈管理等流程;

5. 有編寫用戶需求說明書、設計說明書、測試方案和報告、部署指引、用戶手冊和操作指南的相關經驗;

6. 能獨立編制開發文檔，熟悉ABAP、Hybris等技術優先;

7. 具備較好的UE/UI策劃能力，對商家端產品的視覺設計、用戶體驗等有深刻理解者優先;

sap實施顧問的主要職責說明文 篇3

職責：

1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

2、針對客戶需求和行業特點，提出基於SAP的解決方案;

3、依據項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業務流程最佳化、方案設計、系統測試和上線。

崗位要求：

1、3年以上SAP實施顧問經驗，了解相應模組(FICO/ABAP/BASIS)的業務流程及配置，能夠協同完成項目的實施;

2、熟悉多模組項目實施及運維能力者優先考慮

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務;

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。

sap實施顧問的主要職責說明文 篇4

職責：

1、 負責公司SAP PP/MM模組日常運維和支持工作，解決日常的報錯和用戶諮詢，確保模組穩定運行;

2、 管理PP/MM的相關用戶許可權;

3、 能獨立與客戶進行業務溝通、有效整理客戶需求、進行業務流程梳理、定製行業方案、編制相關文檔並在系統中加以實現;

4、 完成PP/MM模組對應的系統相關配置、數據收集、系統測試、文檔編寫、修訂以及用戶培訓等工作;

5、 協調內外部資源，解決項目實施以及維護過程中出現的關鍵問題;

6、 PP/MM相關係統的運維工作。

崗位要求：

1、 本科及以上學歷，IT類專業，3年以上SAP PP/MM模組運維經驗;

2、 精通PP/MM模組的標準業務流程、系統操作和後台配置;

3、 有ABAP開發經驗者優先，有服裝行業經驗者尤佳，英語水平良好;

4、 要求較強的學習能力和溝通表達能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動性強，創新，具有良好的團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力;

5、 善於學習，具有分析、解決套用問題的能力。

sap實施顧問的主要職責說明文 篇5

職責：

1.集團公司SAP HR模組(HCM/SuccessFactors)內部模組組長;

2.配合外部顧問分析對應部門的制度、作業指導書等，提出最佳化措施並制定標準化推廣方案 ;

3.按解決方案配置系統，組織測試、培訓及上線;

4.上線後日常運維;

5.配合SAP中心其他成員共同解決跨部門流程或跨模組系統問題;

6.公司內其它子公司推廣實施SAP系統。

任職要求：

1.有過集團公司HR系統規劃或者實施經歷，有過乙方諮詢公司單獨實施項目的經驗;

2. 具有清晰的邏輯思維能力及洞察流程細節的敏銳力;

3. 精通SAP HR模組業務與配置;

4. 具有很強的協調、組織溝通能力、培訓能力;

5.懂HR模組本身的開發的優先。

sap實施顧問的主要職責說明文 篇6

職責

1、獨立和與他人合作，按計畫完成軟體項目的現場整體實施工作;

2、對公司各部門分別進行ERP系統的使用培訓和輔導，使各部門員工能夠熟練使用;

3、與ERP實施商保持良好的溝通，反饋公司各部門的特殊需求，報表需求以及其它要求等;

4、編寫實施工作記錄文檔，編寫項目檔案的整理工作等。

任職資格

1、計算機等相關專業本科以上學歷;

2、兩年以上工作經驗，參與過具體的軟體項目開發與實施工作，並在項目中擔任主要職責，ERP項目經驗優先;

3、工作認真踏實，心細，頭腦清晰，具有較強的學習能力;

4、具有團隊合作精神，有較強的溝通、協調、組織能力;

5、具有較好的溝通能力，善於與人交流。

sap實施顧問的主要職責說明文 篇7

職責：

1、完成項目部分模組的需求收集、需求分析，測試，負責模組相關文檔的編寫、審核工作，負責對關鍵用戶培訓;

2、對用戶提出的意見進行收集和整理，並對意見進行分析後，解決問題或能協助項目經理解決問題;

3、配合研發部門測試，及時解決系統問題;

4、能夠協助項目經理制訂項目總體計畫，制定出負責完成工作任務的計畫，並按照計畫執行。

任職要求：

1、本科及以上學歷，理工類相關專業;

2、具有基本的資料庫知識，較強的需求文檔撰寫能力;

3、具有較強團隊合作、溝通協調及語言表達能力;

4、有1-2年軟體項目實施經驗者優先。

sap實施顧問的主要職責說明文 篇8

職責：

1.負責客戶ERP系統的日常維護、用戶問題解答、問題異常處理;

2.配合客戶ERP系統上線後的一切培訓/需求調研/軟體更新等一切運維工作;

3.定期上門拜訪客戶維持良好的客情關係;

4.能獨立挖掘並分析客戶需求並給出解決方案。

崗位要求：

1.計算機、軟體類相關專業，全日制大專以上學歷;

2.具有良好的業務及管理流程分析能力，對待客戶有強烈的服務精神;

3.工作積極主動、認真負責，有較強的學習能力以及溝通能力，能熟練套用SQL資料庫語言;

4.溝通表達能力較好，思維邏輯清晰，具有較好的學習能力和解決問題能力;

sap實施顧問的主要職責說明文 篇9

職責：

1.實施公司自主研發的電子商務和物流軟體，為客戶提供系統實施服務;

2.根據客戶需求進行軟體的配置和客戶化設計，配合技術顧問進行功能測試和部署;

3.提供上線支持和後期維護;

4.制定項目開發計畫文檔，量化任務，併合理分配給相應的人員;

5.跟蹤項目的進度，協調項目組成員之間的合作;

6.進行項目進度，預算，人員的管控，維護問題清單並跟蹤進度;

7.為公司新產品開發進行功能設計和研發。

任職要求：

1.計算機或者物流等專業本科或以上學歷;

2.有實施過大型erp或者wms/oms/tms等物流軟體系統1年以上經驗;

3.有一定的windows伺服器和sql server數據或者oracle資料庫維護經驗，能熟練使用sql語言;

4.有良好的溝通能力、表達能力以及團隊合作能力;

5.能夠適應出差，具有承受壓力和挑戰的能力。

sap實施顧問的主要職責說明文 篇10

職責：

1、回響及解決客戶的技術要求、疑問以及系統使用過程中遇到的各種問題;

2、負責服務過程中問題現象和處理方案的收集撰寫，形成知識庫，並對知識庫進行維護更新;

3、及時反饋技術處理過程中的異常情況，及時向部門負責人、服務開發PM、客戶經理等相關人員報警;同時，主動協調資源推動問題解決;

4、定期對所有服務問題進行分析，並對服務效率有影響的問題提供反饋意見，提升服務支持團隊專業度。

任職資格:

1、計算機相關專業，大專以上學歷，2年以上軟體行業技術服務支持工作經驗;

2、較強的分析、解決問題能力，溝通應變能力強，具備良好的客戶服務意識和團隊協作精神;

3、會使用SQL Server 20xx及SQL Server 20xx，要求熟悉T-SQL語言，會使用視圖、函式、存儲過程等;

4、熟悉windows server 20xx及Windows 7作業系統，對網站配置、IIS運行機制有一定的了解

sap實施顧問的主要職責說明文 篇11

職責：

1、負責ERP項目的實施和項目管理;

2、調研和分析客戶的需求，設計和最佳化業務流程，制定有針對性的實施方案，並通過專業的項目管理，協助和引導客戶完成系統實施工作;

3、負責集團大中型客戶的實施支持和項目管理工作;

4、總結提煉優秀企業的管理模式，參與實施標準化建設。

【期待】

1、本科以上學歷，財務、計算機等ERP相關專業;

2、熟練掌握財務、供應鏈領域的ERP知識，熟悉汽車4S行業者優先考慮;

3、2年以上實施工作經驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力;

4、工作積極主動，學習力強，具備良好的溝通協調和解決問題能力;

5、抗壓能力強、願意接受挑戰，接受出差。

sap實施顧問的主要職責說明文 篇12

職責：

1、負責客戶調研、需求分析及解決方案的制定;

2、負責制定實施方案、培訓方案，推動項目實施進程，控制項目按公司計畫達成;

3、負責對實施工程師進行業務培訓、指導;

4、負責給客戶提供合理化建議並協調好與客戶的關係;

5、配合項目經理完成項目的驗收及項目回款工作;

具體要求：

1、本科或以上學歷，計算機、工業工程、財務、信管等相關專業;

2、3年以上工作經驗，其中1年以上ERP實施相關工作經驗;

3、善於溝通，具有較高的組織、協調能力;適應出差;

sap實施顧問的主要職責說明文 篇13

職責：

1.負責現場實施工作，包括現場調研、解決方案設計、流程最佳化、數據整理、用戶培訓工作;

2.提供現場實施輔導支持;

3.進行初步的APS系統安裝和簡單的運維支持;

4.能夠及時發現問題、反饋問題，提升內部知識庫的積累;

5.提供內部技術支持、培訓，及客戶培訓工作。

崗位要求：

1.專科及以上學歷，計算機、信息管理、工業自動化等相關專業;

2.3年及以上的ERP、MRP、MES或者生產管理系統方面的實施經驗，APS實施經驗的優先;熟悉製造業生產製造業務，

3.能夠熟練使用Excel進行數據整理、分析;

4.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;

5.能夠對SQL Server或Oracle進行基本的數據操作和備份、恢復操作;

6.具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力;

7.具備項目管理經驗，能夠合理控制客戶關係與項目進度;

8.有良好的團隊精神和嚴謹的工作態度，能承受工作壓力，良好的學習能力和自我提升願望。