外聯經理的職責說明

外聯經理的職責說明 篇1

職責：

1、 負責公司各類資質申請，政策支持、項目等申報、驗收工作;

2、 熟悉公司業務，深入了解行業動態及國家政策法規，制定公司相關的政策支持及項目申報等工作計畫;

3、 作為公司接口，對接政府各相關部門工作;

4、 負責公司重要來訪客人的接待工作。

任職資格：

1、具有3年以上相關工作經驗，電子行業背景優先考慮;

2、本科及以上學歷，熟悉國家相關法律法規，熟悉國家相關政策和申報流程和運作方式;

3、熟悉政府部門運作，擁有直接或間接的地方政府資源，具有良好的市、區政府部門溝通渠道;

4、有一定技術和文字功底，口頭表達能力強;可獨立行文、編制材料，具有較強的親和力與服務意識，溝通、協調與執行力強;

5、工作認真細緻，具有良好的個人品質和職業操守，能承受工作壓力;

6、具有良好的團隊合作精神。

外聯經理的職責說明 篇2

職責：

1.負責公司商務活動和重要客戶的組織接待;

2.協助公司領導完成接待，合作談判以及業務交流等工作及相關應酬事務;

3.負責協助公司業務開發商務洽談和關係維護，挖掘與客戶長期深度合作的商業機會;

4.負責企業形象的推廣工作，以及公司臨時性的商務事務;

5.負責維護公司與政府部門等其他單位的外聯關係，建立長效可行的外聯關係;

6.搞好外聯關係協調，加強對外工作聯繫，有計畫的開展相關外聯活動;

7.完成領導交辦的其他工作

任職要求：

1、大專以上學歷;身高160cm。

2、一年以上外聯工作經驗，有同等職位工作經驗者優先;

3、優秀的語言表達能力，接待活動中有較強的感染力;

4、較強的觀察力和應變能力，優秀的人際交往和協調能力、較強的社會活動能力;

5、性格開朗，思維敏捷，親和力強，形象氣質佳，20-30歲。

外聯經理的職責說明 篇3

職責：

1、負責開拓主城區新樓盤小區，增加公司客戶資源及銷售渠道;

2、負責與新樓盤物業建立夥伴關係、與物業單位有較深的聯繫;

3、負責在小區推廣公司產品及公司企業形象，收集客戶信息資源;

4、負責組織、策劃小區團購活動;

5、完成上級領導布置的銷售業績及其他工作事項;

6、與商場活動行銷部門建立良好的關係，達成公司業務要求。

任職條件:

1、大專以上學歷，年齡25-35之間(條件優秀者可適當放寬年齡限制);

2、性格開朗、溝通能力強，具備行銷推廣能力;

3、具備小區推廣的銷售經驗1-2年;

4、掌握主城區物業公司資源豐富;

5、有現場行銷活動的組織策劃能力;

6、能吃苦耐勞、踏實勤奮，執行力強，能承受壓力。

外聯經理的職責說明 篇4

1、善於根據工作需求，快速建立和開拓人際關係網路;

2、熟悉公共關係的開展和運作流程;

3、溝通能力強，懂應酬。

4、有處理事件的能力，有業務經驗，善於開拓和維護關係。

5、具有政府機關、企業公關等方面的工作經歷，或有良好的政府、商會和媒體關係資源

6、熟悉商務禮儀接待，能適應商務應酬及出差;

7、參與公司對外溝通工作，協助總經理對外聯絡事務。

外聯經理的職責說明 篇5

1、外聯部經理在公司的領導下工作，通過聯誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯繫，發展和維護公司內外的公共關係，擴大公司網路信息資源並搭建有效的交流平台，通過各種途徑不斷提高公司知名度;

2、負責公司對內、對外的公共關係工作，負責制定年度公關活動計畫和支出預算方案，在批准後組織執行;

3、協助行銷部做好重大活動的組織、協調和接待工作;

4、協助行銷部跟客戶的維護與合作;

5、負責或協助開發相關行業市場，創建本公司名牌，傳播企業文化等活動;

6、負責指導、管理、監督外聯部的工作，改善工作質量，維護社會關係，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作;

7、認真完成公司領導交辦的其他工作內容。

外聯經理的職責說明 篇6

職責：

1. 負責公司重要客人的接待

2. 協助主管領導進行商務談判，組織參與各種會議工作，及會議記錄

3. 協助主管領導完成重要公共關係的維護工作，推進公司相關工作

4. 制定公關策略計畫，做好主管領導安排的其他工作

5. 熟悉本企業，了解企業的整體發展戰略，

任職要求：

1. 形象氣質佳，商務禮儀佳，身高163以上，具備兩年以上崗位經驗

2. 熟練使用辦公軟體及設備，有良好的溝通表達能力,有敏銳的思維能力;

3. 有優秀的外聯和公關能力，具備解決一般突發事件能力

4. 性格樂觀開朗、積極向上，為人熱情大方，待人接物得體，語言表達及溝通能力優秀

5. 情緒與壓力管控較好，熟悉中國酒文化，有一定酒量，能陪同主管領導出席各類商務酒宴、應酬。

外聯經理的職責說明 篇7

職責：

1、開展與國土局、土地儲備中心溝通工作，負責土地相關手續的辦理;

2、負責跑辦控規、規劃設計條件、方案報批、建設工程規劃許可證、規劃驗收、土地拓展等相關規劃手續的辦理;

3、與政府相關部門建立和維護良好的公共關係，並開展工作;

4、完成領導交辦的其他事宜。

任職資格：

1、全日制大專及以上學歷，30-40歲。城市規劃、土地管理及房地產開發與管理等相關專業;

2、品牌地產5年以上工作經驗，瀘州本地或在瀘州有三年以上同崗工作經驗，熟悉瀘州本地主要對接部門;

3、有政府背景和資源者優先，熟悉政府相關業務辦理流程;

4、對房地產開發項目的報批報建流程精通，對房地產開發流程熟悉;

5、具有良好的工作職業操守，形象氣質優。

外聯經理的職責說明 篇8

職責：

1、負責風場建設相關的當地政府、主管部門、利益關聯單位的關係對接與維護。

2、按政策辦理林業、國土、規劃、建設等各種與風場建設相關的手續。

3、負責項目建設過程中的矛盾糾紛處理。

崗位要求：

1、形象氣質佳，專科及以上學歷，年齡在25-50歲之間。

2、認同公司文化，抗壓能力較強。

3、有較強的溝通、協調、組織能力。

外聯經理的職責說明 篇9

職責：

1、負責制定和執行市場外聯計畫,配合公司項目策劃以及公司各項外聯活動，確保市場行銷工作有序開展;

2、組織開展與政府文教部門、宣傳部門和各類重要渠道的聯絡及相關洽談工作，保持良好的互動關係，促進雙方友好合作;

3、負責外聯活動的相關資料、檔案等整理及存檔;

4、完成領導臨時布置的其他工作。

任職要求：

1、統招大專及以上學歷;年齡25-35歲，外表端莊大方;

2、要求有3年以上主動銷售經驗或相關外聯經驗;

3、有一定的文化修養、涵養;熱愛教育事業，弘揚傳統文化者優先;

4、有較強的語言和文字表達能力;高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;

5、較強的觀察力和隨機應變能力，優秀的人際交往和協調能力，極強的社會活動能力。

外聯經理的職責說明 篇10

職責：

1、負責公司項目對外商務合作;

2、對接合作夥伴和客戶，積極開展各項工作(包括接待、基本諮詢和引薦等合法合規的活動)，讓項目合作更好落地;

3、嚴格執行公司的商務接待禮儀規範，保持良好的禮節禮貌狀態，並維護商務合作關係;

4、能儘快熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規的非保密信息;

5、協助上級領導完成日常工作，及臨時交待的其他工作。

任職資格：

1、大專及本科學歷，公關、行銷等相關專業;

2、形象氣質佳，口齒伶俐，身高1.60m以上;

3、能熟練使用OFFICE辦公軟體;

4、具有較強的溝通協調能力、具備耐心、開朗、性格，善於與人溝通，具有良好的職業道德;

5、具有較強的觀察力和應變能力、優秀出色的人際交往能力和協調能力和較強的社會活動能力;

6、有商務接待經驗、政府人脈關係經驗者優先考慮;

外聯經理的職責說明 篇11

職責：

1、協助總經理進行公共關係的開拓、維護及外聯工作;

2、根據公司招商計畫、進行市場調研等事宜

3、負責開展合作交流及合作事項的組織協調;

4、負責對外合作，能進行商務談判和項目合作;

5、定期分析和反饋招商效果，進行工作規劃;

6、其他的對外工作任務 ;

任職要求：

1、大專以上學歷，年齡24-35歲，身高165以上，形象氣質談吐佳;

2、國語流利，思維敏捷機警，為人熱情，溝通交際能力強;

3、具有農業、教育、快消品等相關資源工作經驗者優先考慮;

4、具備良好的社交及公共關係處理能力，能適應外聯洽談中的社交應酬;

5、具備良好的職業素養和敬業精神，工作積極主動，善於溝通，責任心強，能承受一定的工作壓力。

外聯經理的職責說明 篇12

職責:

1、負責公司項目(房地產公司)開發前期各項證照手續的辦理及新項目的拓展工作;

2、負責辦理各項市政配套和公建配套許可;

3、參與項目工程竣工驗收工作;

4、協助上級領導開展政府公關工作，維護與相關政府部門的良好關係。

任職要求:

1、大專(含)以上學歷，具備5年以上大型房地產開發公司報批報建工作經驗;

2、熟悉溫州房地產項目開發流程，具備前期報批、工程項目報建、前後期配套、交付備案;

3、具有良好的主觀能動性、統籌計畫性、前瞻性以及職業道德;

4、良好的計畫、組織和執行能力;卓越的人際交往能力、溝通協調能力、問題解決能力。

外聯經理的職責說明 篇13

職責

1、組織並參與公司各項外聯活動，並形成企業文化宣傳;

2、負責客戶的外聯接待工作;並安排及籌劃各項流程;

3、協助領導建立與外聯單位的合作關係，並處理與外聯單位的合作事宜;

4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計畫、月度工作計畫並實施;

5、完成公司領導交辦的其他任務。

任職資格

1、大專及以上學歷;

2、對企業文化的提煉與傳播和公共關係的建立與維護有較為深刻的理解;

3、活動策劃、管理和執行經驗優先;

4、溝通能力強，樂觀，有親和力;

5、有上進心，有較強的學習意願和學習能力;

6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作;

7、懂粵語，有相關工作經驗優先。

外聯經理的職責說明 篇14

職責：

1、城市公司中介渠道拓展第一負責人，以拓展渠道、完成商業項目銷售工作;

2、負責引導、培訓渠道公司對公司所屬商業項目的銷售工作;

3、負責渠道之間、渠道與公司、渠道與其他企業之間的矛盾化解等日常工作

4、負責推進完成公司下達的其他工作指標和任務。

任職要求：

1、25-30歲，統招本科以上(優秀可放寬到大專學歷);

2、3年以上房地產銷售經驗或地產中介公司從業經歷;

3、所在城市中介行業有一定熟識資源;

4、必須親身經歷過銷售型商業樓盤，對業績無硬性要求;

5、業務拓展溝通能力，學習理解能力，管理管控能力;

6、熟悉地產中介運作模式，了解中介行業發展痛點;

外聯經理的職責說明 篇15

職責：

1、針對公司業務需求進行相關高校或相關部門關係拓展;

2、根據公司定期的工作目標完成相關工作;

3、對公司分配的業務資源進行維護。

任職資格：

1、本科以上學歷，對文化藝術有執著的興趣和理想。

2、五年以上相關行業經驗。

3、擅長項目宣講、資源開拓和合作對接等項目前期的重點工作。

4、熟悉IP市場情況，熟悉影視項目開發的全部流程，熟悉後期宣發。

5、具有良好的溝通能力及很好的執行能力，擅長組織策劃各項活動和會議。工作態度認真，能夠在壓力下有效地完成多項工作。

6、具有成本意識和一定的財務管理能力、統籌規劃和時間管理能力。

7、擅長各類商家資源的植入整合。

外聯經理的職責說明 篇16

職責

1、組織並參與公司各項外聯活動，並形成企業文化宣傳;

2、負責客戶的外聯接待工作;並安排及籌劃各項流程;

3、協助領導建立與外聯單位的合作關係，並處理與外聯單位的合作事宜;

4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計畫、月度工作計畫並實施;

5、完成公司領導交辦的其他任務。

任職資格

1、本科及以上學歷;

2、對企業文化的提煉與傳播和公共關係的建立與維護有較為深刻的理解;

3、活動策劃、管理和執行經驗優先;

4、溝通能力強，樂觀，有親和力;

5、有上進心，有較強的學習意願和學習能力;

6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作。

外聯經理的職責說明 篇17

職責：

1、負責公司的商務接待、實施關係拓展和維護等工作;

2 、協助配合公司 各部門 開展公關活動與 危機預案制訂與實施;

3 、有計畫有步驟有策略地 安排對重點政府關係的約訪;梳理政企關係和大客戶檔案並登記備案;

4、負責與政府相關職能部門、行業協會的溝通交流;

5、維護公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象;

6 、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡 20~35歲，大專及以上學歷;

2、性格外向開朗 ，形象氣質較佳，身高160cm以上;言談舉止大方得體，熟悉商務禮儀，對酒量有一定要求;

3、優秀的溝通表達能力及應變能力;情商高，心態積極主動，抗壓能力強;具有協作精神和大局意識;

4、自身有一定的社會資源的優先。

外聯經理的職責說明 篇18

1、負責公司日常的對外聯繫工作;

2、負責公司項目申報工作(關注項目申報動態，為公司項目申報出力，整理項目申報資料直至項目申報完成);

3、負責政府政策法規信息的收集整理工作;

4、協助公司對外宣傳策劃工作，並撰寫企業對外的各類公關稿件;

5、根據公司發展需要，獲得外部資源對企業發展的支持;

6、完成領導交辦的其他工作事項。

外聯經理的職責說明 篇19

職責：

1、協助處理政府、企業、涉外事務的公共關係，參與事務性項目的洽談，收集關聯行業業務信息，提供依據和分析意見;

2、保持與公司業務相關的政府主管部門日常溝通，確保公司相關業務的順利開展;

3、協助參與公司重大突發事件緊急處置和善後處理活動，做好危機公關工作;

4、負責政企單位來訪接待、日常行程安排及商務隨行;

5、負責完成部門工作執行並協調處理與其他部門間的工作關係;

6、負責領導交辦的臨時、突發性工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，形象氣質佳;有政府機關工作經歷優先;

2、外部公共關係(政府、重要客戶等)處理能力強，具有嫻熟的談判和公關能力;

3、具有較強的組織、協調、溝通、公文寫作及人際交往能力，具有敏銳的洞察能力、判斷決策能力，計畫和執行能力;

4、良好的團隊協作精神，有責任心、成熟穩重、為人正派、做事嚴謹，能承受一定的工作壓力;

5、熟悉政府部門工作運行體系及業務流程;

外聯經理的職責說明 篇20

職責：

拓展所在城市公司中介經紀商戶資源，完成商戶數量等業績目標;

根據項目行銷策略、策劃方案，結合項目實際情況，整合中介資源，完成項目銷售指標，不斷提升客戶到訪量;

按照項目行銷要求，負責引導、培訓中介經紀商戶掌握項目信息，有效促進客戶成交量;

不斷引導中介經紀商戶使用公司開發的產品，牽頭完成產品的使用操作培訓，收集中介經紀商戶產品體驗及使用結果，及時反饋至城市數據運營專員處;

維護渠道資源，及時化解商戶之間、商戶與公司、商戶與其他企業之間的矛盾;

隨時關注項目客戶到訪情況，針對突髮狀況，及時聯合事業部商討應對措施、調整策略、改善現狀;

負責推進完成公司下達的其他工作指標和任務。

任職要求：

27-35歲，統招本科及以上學歷(特別優秀可以放寬至統招大專)，房地產行銷類專業。

3年以上房地產或地產中介公司銷售經歷，至少1年以上中介公司區域經理/店 長或開發商渠道經理/主管任職經歷;所在城市中介行業有一定熟識資源;必須親身經歷過銷售型商業樓盤。

熟悉當地各中介公司基本運作模式、業務特性、團隊狀況，了解當地中介行業發展痛點;能理解網際網路平台，跟進並在公司發展戰略方向下主動創新;優秀的中介資源整合能力、渠道管控能力。

有良好的職業經理人素質，優秀的溝通協調能力、學習理解能力。