招商經理的工作職責表述 篇1
職責：
1) 完善招商管理制度，執行招商管理制度。
2) 負責招商工作計畫和部署。
3) 根據招商計畫和目標完成各階段工作。
4) 招商服務商的對接和管理。
5) 籌劃商業新品牌的開發。
6) 重要商家的拓展和維護。
任職要求：
1)專科及以上學歷，工商管理、市場行銷等相關專業;
2)5年以上商業地產招商運營工作經驗;
3)具有一定的招商渠道和行銷網路資源，熟悉商業地產行業招商、運營及企劃相關專業知識;
4)能獨立完成市場調研、具備一定的整體策劃、招商定位、業態規劃及運營管理經驗;
5)形象氣質佳，親和力強，具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有良好的職業操守;
6)熟悉川內二級縣市招商市場情況者優先。
招商經理的工作職責表述 篇2
職責
1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;
2、負責與代理商洽談，簽訂銷售契約，並為代理商提供服務;
3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關係;
4、收集轄區市場信息，並及時反饋;
5、記錄經銷商信息，建立信息檔案。
任職資格
1、專科及以上學歷，市場行銷等相關專業;
2、2年以上招商、銷售類工作經驗，有豐富招商渠道者優先;
3、熟練產品知識、招商流程、招商技巧、契約條款以及市場操作模式;
4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力;
5、誠實守信、勤奮敬業。
招商經理的工作職責表述 篇3
職責：
1、對招商項目進行市場調研、分析，產品策劃、推廣;
2、制定分解招商計畫，並落實完成招商任務;
3、負責招商項目運作實施監控，以及招商項目流程化建設，拓展、維護相關產業內資源，開拓招商渠道;
4、與各級政府部門建立良好的關係，保證企業入駐、招商工作正常進行;
任職資格：
1.本科及以上學歷
2.具有兩年以上產業項目招商經驗
3.熟悉招商流程，具政府園區招商部門、孵化器、加速器、科技園招商和運營管理經驗，有IT、網際網路等行業相關資源。
4.抗壓能力較強，良好的溝通表達能力及協作能力。
招商經理的工作職責表述 篇4
職責：
1、根據公司行銷戰略，制定招商計畫，並進行目標分解;
2、分析市場動態，撰寫分析報告;
3、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;
4、維護與客戶長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;
5、根據行銷計畫，定期進行渠道動態調整。
6、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司於客戶締結契約;
任職資格：
1、專科及以上學歷，市場行銷等相關專業;
2、3年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先;
3、具有豐富的招商渠道和行銷網路資源，具備招商管理經驗;
4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;
5、能承擔較大壓力。
招商經理的工作職責表述 篇5
職責：
1、依據招商總體規劃，負責完成項目具體業態的招商計畫，並具體實施;
2、負責定期匯總、分析經營數據，提出招商調整、行銷活動、環境改善和提升計畫;
3、及時收集、整理信息，同時開發國內外優質商業品牌客戶;
4、組織實施目標商家合作談判，確定租約條款，保證項目出租率和經濟指標的達成;
5、負責品牌或者租戶的商務接洽及相關審批，為租戶順利開業提供必要的幫助和服務，並與之建立良好的合作關係;
6、對分管業態的銷售狀況進行分析、總結、歸納，提出改進意見或品牌調整方案;
7、與現有客戶保持順暢溝通，及時了解客戶訴求，並積極反饋，做好客戶維護工作。商戶
【崗位要求】
1、大學本科或以上學歷，經濟、企業管理、市場行銷等相關專業;
2、30歲左右，三年以上知名商業地產公司招商工作經驗，具項目開業籌備期招聘工作者優先;
3、品行端正，有良好的職業操守。自我驅動強，嚴格執行所制定的工作目標及計畫，能承受較大的工作壓力。
招商經理的工作職責表述 篇6
1、負責制定招商策略及執行計畫;
2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務;
3、負責對潛在加盟商開展諮詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
4、負責開發和的加盟商開店輔助工作，協助客戶儘快落實開店目標;
5、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;
6、負責調查市場動態，及時調整品牌，最佳化品牌結構;
7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查和落實。
招商經理的工作職責表述 篇7
職責：
1. 負責所分配轄區加盟店的招商管理工作;
2. 負責加盟店前期的管理工作，保證加盟店如期開業;
3. 負責加盟店信息儲備，做好新代理商的引進工作;
4. 負責跟進與維護代理商客戶關係;
任職要求：
1.大專以上學歷，商業地產、購物中心、家居建材行業等2年以上招商管理工作經驗;
2.了解軟裝類行業信息、流行趨勢 ;
3.具備良好的溝通能力，商務談判能力以及執行能力，為人嚴謹，品格正直;
招商經理的工作職責表述 篇8
1.根據公司整體經營目標，組織創建銷售團隊，制定銷售計畫，根據計畫制定和調整銷售方案(策略)，並負責具體銷售策略的實施，推動銷售工作的開展，掌握銷售進度;
2.積極拓展銷售渠道，發展新客戶，跟蹤準客戶和潛在客戶，有電商微商等等新銷售模式經驗更佳;
3.負責業務範圍內的銷售談判、簽訂契約;
4.定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，主持銷售團隊例會;
5.做好銷售的後期服務工作，協助財務部收取客戶需繳納的各項費用;
6.根據公司規定，定期對銷售代表進行考核;
招商經理的工作職責表述 篇9
職責：
1、負責宣傳推廣和銷售公司產品，完成公司的銷售任務指標及相關任務;
2、負責周邊地市州代理商及經銷商的招商、產品業務宣傳及市場開發,確保招商工作計畫的完成;
3、負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;
4、協助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行。
任職要求:
1.熟悉網際網路、金融等行業類項目的招商及項目的整體運作;具備項目前期行業定位及後期行銷策劃及執行能力;
2.熟悉全國網際網路、金融等行業區域代理商招商模式和流程,能夠獨立自主進行客戶開發,具有較大規模的招商項目案例,有項目實際操盤經驗;
3.具有豐富的招商渠道和行銷網路資源,具備招商經驗以及具有廣泛的社會關係資源,卓越的市場開拓能力及談判能力;
4.商業觸覺敏銳,能幫助公司了解市場發展的動向;能獨立完成市場調研報告並提出專業的觀點;
5.2年以上工作經驗、招商、渠道開發、銷售類工作經驗;
招商經理的工作職責表述 篇10
職責：
1、負責公司家居產品的招商工作(渠道拓展)，及時有效的對顧客進行溝通，完成公司下達的銷售任務;
2、制定招商計畫，根據計畫組織和實施招商，帶領團隊完成招商任務指標;
3、維護客戶關係，開發新客戶，追蹤潛在客戶與客戶建立良好的關係，促進成交率，提高品牌口碑傳播率。
4、蒐集市場信息及市場動態，了解並滿足客戶需求，了解業內招商的發展動態，提供公司準確、詳實的市場調研資料;
5、負責加盟商售後聯繫溝通，了解加盟招商工作在運行過程中出現的相關問題，突出改進意見和建議;
6、定期對招商政策進行評估、調整及修改，獨立、如期完成工作總結和計畫。
任職資格：
1、市場行銷、工商管理等相關專業畢業;
2、有8年以上泛家居品牌招商工作經驗;
3、了解品牌體系招商工作，能熟悉運用現代招商商業運作模式流程，有較強的市場調研能力和數據蒐集;
4、整合與分析能力，市場洞察力極強;
5、語言表達能力、溝通能力及商務談判能力;
6、良好的團隊協作精神，富有激情，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力;
招商經理的工作職責表述 篇11
a、根據部門制定的整體工作計畫，制定本組招商計畫和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務。
b、負責本部門的產品，進行調查分析，收集信息，向上級遞交分析調查報告。
c、負責每周招商工作匯報、包括業績、招商目標、個人評估，評估市場有待解決問題、成交因素。
d、保持與上下級之間的聯絡和傳達工作。
e、負責新進代理商的洽談和簽約工作。
f、協助招商專員引進新的代理商，及時掌握招商專員的代理商情況。
g、安排監督和布置招商組員的每天工作內容。
h、負責向總監匯報即時的招商情況。
i、負責總監安排的其他工作。
招商經理的工作職責表述 篇12
職責：
1、對電子菸行業比較熟悉;
2、開拓線下渠道市場，發展新客戶，增加產品銷售範圍，通過各種地方推廣方式行銷公司品牌，產品及服務理念;
3、對渠道以及客戶需求、行業現狀、競品動態深入了解;
4、具備對行業的持續跟蹤，對競對的分析能力等。
5、根據對市場的摸底基礎上，開拓建立更適宜電子菸銷售的渠道。
任職要求：
1、大專以上學歷;1年以上快消、3C數碼等相關行業銷售經驗者優先;
2、對消費電子類領域有一定了解;
3、優秀的國內市場線下開拓能力，有嫻熟的銷售渠道拓展能力和豐富的經驗，善於處理不同代理商間的合作關係;
4、具備高度的工作熱情、積極的工作態度和強烈的責任心，能夠自我激勵並激勵團隊;
5、結果導向，有創業精神，敢於嘗試和探索新的行銷渠道和方法，能承擔企業快速成長的要求和較強的工作壓力。