行政領導者的最基本職責

行政領導者的最基本職責 篇1

1.根據集團行政管理制度、流程和政策，協助制訂商場行政管理制度，並推進落實執行;

2. 負責商場行政管理工作，協助制定並執行年度行政工作計畫，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、檔案合規等，提升管理效能降低行政管理費用;

3. 協助維護、拓展協調相關社會資源，提升企業影響力，構建和諧社企工作;

4. 協助組織、制定商場年度整體員工關懷推進目標及規劃，並有效落地推進，提高員工整體滿意度及歸屬感;

5. 負責協調商場各部門行政相關工作;

行政領導者的最基本職責 篇2

1、負責新場地建設、配合公司發展，完成裝修項目的跟進工作;

2、負責場地安全管理，包括不限於消防、用電、物業及第三方、辦公家具、設施設備日常維護;

3、負責固定資產盤點及報廢等處理;

4、負責廣州地區日常行政事務管理工作。

行政領導者的最基本職責 篇3

1.制定年度招聘計畫，並落實執行，

2.完善人力資源管理體系，最佳化制度及工作程式，

3.根據公司發展階段組織實施績效管理，

4. 根據公司戰略目標，收集分析人員需求配置，規劃人員的招聘儲備，滿足各部門的需求

5. 協調構建員工關係，加強與員工進行積極溝通，受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜並負責及時解決;

6. 參與制定公司各崗位評價、工作分析，編制崗位，保證崗位說明書與實際工作的相符性;

行政領導者的最基本職責 篇4

1、控制行政費用預算和支出，做好物品的供應，加強成本觀念和效益觀念

2、負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發放

3、負責低值易耗品的購置、保管、發放及核銷等全過程的手續管理

4、負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫

5、負責監督、管理公司印章的使用

6、負責召集公司全體員工大會，開展年度總結評比和表彰工作

7、建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應

行政領導者的最基本職責 篇5

1、負責行政管理、辦公事務管理規章制度、工作流程的制定;

2、負責辦公固定資產、辦公用品管理、監督、費用分攤工作;

3、負責辦公環境規劃，導視系統建設( LOGO、門牌、指引標識等 VI 建設)，辦公室的日常5S建設與管理工作。

4、制定公司安全管理辦法，落實安全責任制和安全管理工作。

行政領導者的最基本職責 篇6

1、負責日常行政事務工作;

2、負責公司各類證照的保管，做好日常借閱登記;

3、負責公司各類證照年檢、延期、換證等相關事宜;

4、負責各類檔案、契約、協定等的傳閱、收發、存檔、保管工作;

5、負責辦公室環境衛生的監督檢查與維護工作;

6、負責公司日常辦公用品的採購與儲存;

7、負責會議的組織和安排，並做好會議記錄和會後內容整理工作;

8、負責企業活動，如公司年會、團建活動、員工生日會、員工座談會等活動策劃與執行;

9、負責公司網站及微信公眾號信息發布及維護管理;

10、負責資產管理的日常維護、處理資產異動及資產盤點等工作。

行政領導者的最基本職責 篇7

1. 及時跟進並管理區域傳統銷售渠道的客戶訂單;有效提升庫存周轉和預測準確率

2. 跟進區域地區傳統銷售渠道的銷售數據，並進行有效匯總和整理;

3. 準時準確出具各種報表和報告，負責指定的文書處理工作;

4. 與區域銷售保持有效溝通，為銷售前線提供各種商務支持和後勤協助;

5. 協助管理各類檔案報告，協助維護並更新各種系統資料，確保各類資料的有效性;

6. 與公司各部門緊密聯繫，協助與客戶溝通、處理相關業務查詢;

7. 完成上司臨時委派的工作任務，保持良好溝通，及時發現、提出問題及相關處理建議。

行政領導者的最基本職責 篇8

1、負責會議紀要、公文、報告的撰寫;

2、負責辦公物資的採購、管理和發放;

3、負責會務接待，協助各類活動的組織與執行;

4、負責檔案資料的整理、印章管理及證照辦理工作;

5、完成領導交代的其它工作。

行政領導者的最基本職責 篇9

負責辦公室日常行政工作;

負責溝通協調各部門之間的工作;

負責招投標檔案的編制及審核;

負責公司公眾號的編輯、審稿、發布;

負責協助設計人員編制設計創意說明等。

工作認真、仔細、負責，善於表達、勤於溝通。有一定的文字基礎。

行政領導者的最基本職責 篇10

1.負責辦公室日常工作及各項辦公制度的落地執行;

2.協助上級領導進行會議事務的準備，行政工作會議的會議記錄以及會議紀要的起草工作;

3.負責督促各項行政工作的落實情況，並將情況及時反映給上級領導;

4.負責來訪客人或者單位的接待工作;

5.負責行政相關檔案的整理與歸檔;

6.負責進行各部門之間的溝通協調工作。

行政領導者的最基本職責 篇11

1、 負責日常行政工作;

2、 負責公司網路、電話和電腦等的維護;

3、 負責公司人員檔案管理和行政檔案管理;

4、 負責公司辦公用品採購及固定資產盤點;

5、 負責月度員工考勤、排班及假期管理等事務性工作;;

6、 負責公司辦公環境最佳化工作;

7、 完成領導臨時交辦的其他工作。

行政領導者的最基本職責 篇12

1、配合及支持分公司總經理的工作，追蹤各個部門業績追蹤及銷售計畫和目標。

2、負責各個部門業務的跟蹤與維護，並挖掘進一步銷售機會。

3、負責市場及客戶信息的蒐集、調研、分析工作，配合及支持本組客戶總監/經理客戶的開發及攻關，並做好本組的日常客戶維護管理工作。

4、配合經理進行項目組的管理和運作，處理與其他業務系列的日常協調工作。

5、遵守公司的各項規章制度，達成公司下達的其他指標。

行政領導者的最基本職責 篇13

1、負責董事長日常行程和事務的安排;

2、負責董事長辦公室辦公的環境的整理工作;

3、負責董事長辦公室文書的撰寫，檔案、函件的收發，文檔管理工作;

4、負責收集、統計、匯總董事長所需的各類信息、報表、資料及時上呈董事長審閱;

5、負責上傳下達董事長的指令並跟進、督辦、落實、檢查各項工作任務，及時報告董事長;

6、負責處理董事長授權範圍內的檔案、電話和郵件，並經過仔細篩選後報告董事長;

7、按照董事長意見，並根據賓客來訪時間進行會晤安排;

8、負責來訪客戶的接待併合理的安排外出行程;

9、完成董事長交代的其他事務

行政領導者的最基本職責 篇14

1、制定人力行政年度工作計畫，並跟蹤落實計畫的完成情況;

2、負責人力行政管理工作;

3、負責各項接待工作，領導、各部門的差旅安排;

4、負責人員招聘、培訓、績效考核、員工關係管理等工作;

5、負責員工工資及福利、保險等工作;

6、協助組織公司辦公場所的安全管理工作;

7、負責部門日常工作管理，監督、指導下屬員工各項工作的進行;

8、完成領導交辦及其它需協作工作;

行政領導者的最基本職責 篇15

1、負責公司各項規章制度的建設與完善，最佳化並實施公司行政管理規章制度、流程，並對公司重大決策進行監督落實;

2、負責公司環境衛生和辦公秩序的管理，參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;

3、負責建設、改善辦公環境，維持集團公司的安全，採購、維護辦公物品、辦公設備，員工的食堂、宿舍管理，為員工創造高質量、舒適的工作環境，保持集團公司的環境形象。

4、協助對外聯絡與接待工作，並和相關職能部門進行有效的溝通，提供後勤有利保障;

5、負責公司相關資質、證件及專利的註冊、變更、年檢等事宜;

6、負責車輛合理調配、審核審批和管理保養等事務。

7、協助公司整體運營的其他相關工作。