工廠行政專員崗位職責

工廠行政專員崗位職責 篇1

1、全面負責公司日常招聘工作，做好人崗匹配，滿足公司發展各階段的人才需求，定期輸出招聘數據分析報告;

2、負責員工入離職(契約、檔案)等手續，並及時更新人員信息，轉正等人事關係;

3、制定和完善各項管理規範、制度和流程，確保人力資源管理有效執行;

4、統籌公司整體企業文化建設，組織員工活動，增強公司凝聚力;

工廠行政專員崗位職責 篇2

1、負責招聘邀約、面試培訓、辦理新員工入職與離職相關的工作;

2、日常考核、員工關係等人力資源日常管理事宜;

3、負責日常人事工作數據統計匯總;

4、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，並不斷完善績效管理體系;

5、負責公司各類社會保險金的繳納及管理;

6、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作，擬寫相關檔案;

8、協助領導交辦的其他工作。

工廠行政專員崗位職責 篇3

1. 負責公司的行政管理，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯繫，保證上傳下達。

2. 負責公司各項制度的制定和監督執行;負責公司各類檔案的管理及發布;

3. 控制公司行政預算，安排辦公用品採購及發放;對公司固定資產及車輛等進行管理;

4.負責制定招聘計畫和程式，開展招聘工作，實施人才發展儲備計畫。5.員工福利發放及年度活動的執行，如端午節、中秋節、元旦、新年等傳統節日，大型年會的籌辦;

5. 幫助下屬改善績效目標，激勵部門員工提升專業知識及工作效率;

6. 執行國家安全、消防、環保等政策和法規、安全標準和管理規定;

7. 公司團隊建設;

8. 公司領導安排的其他各類事務

工廠行政專員崗位職責 篇4

1、企業文化建設：圍繞企業以人為本的核心價值觀，提升員工的企業歸屬感;

2、招聘：協同招聘專員開展各部門的招聘需求;

3、培訓：協同人力行政專員開展入職培訓與提升培訓;

4、流程梳理：以業務需求為導向，最佳化人力行政的各項工作流程;

5、行政支撐：協助人力行政專員完成行政後勤工作。

工廠行政專員崗位職責 篇5

1、負責編制、修訂公司組織架構和部門職責，負責重新核定各部門定崗核編;

2、負責建立和完善績效考核體系，並組織實施績效管理;

3、負責協助公司各部門流程制度梳理;

4、負責跟進項目性工作進度跟進;

5、完成上級領導安排的其他事項。

工廠行政專員崗位職責 篇6

1、參與制定和最佳化行政管理制度，梳理行政流程，負責日常行政管理工作;

2、執行年度行政費用預算,控制行政費用;

3、行政後勤管理工作(宿舍管理、勞保用品管理、電話寬頻管理等);

4、對下屬各市場板塊行政工作服務及監督工作，

5、上級交辦其他工作

工廠行政專員崗位職責 篇7

1、帶領綜合行政團隊，完成人員招聘、培訓、績效、員工關係等人事工作，協助運營部門達成其業績目標;

2、為業務部門提供足夠的可選人才，幫助其建立團隊;

3、協助業務部門提高員工業績技能、管理技能，提高員工勞動生產率和員工整體素質;

4、協助業務部門制定薪資績效考核方案，組織並執行薪資的核算發放;

5、組織並執行員工勞動人事管理工作，並推進員工關係建設，降低勞動風險;

6、組織並執行員工活動、福利項目落實，推進公司企業文化建設，提高員工滿意度;

工廠行政專員崗位職責 篇8

1、輔助事業部或工廠的行政人事日常事務;

2、對部門或工廠的日常用品、單據、需求進行跟進落實;

3、維修、物品進出台賬管理、成本把控等工作;

4、採購及報銷單據的審核;

5、人員的出勤、工作表現情況、用餐等情況統計追蹤;

6、工作圍繞提高員工整體素質，建立企業精神文化;

7、招聘(普工、技術人員、辦公室人員、工程人員等)，並發掘不同的招聘渠道;

8、做好招聘計畫、招聘分析統計工作;

9、善於觀察並發現問題，給到有效的建議;

10、善於用人，管人，應人適崗，做好日常員工關係維護;

11、統籌部門、工廠的人員架構，修訂等;

12、做好外聯資料或接待(安監、檔案資料、消防、物業、房東等);

13、檔案資料的保管和信息更新等，任務的追蹤;

14、文具、固定資產的盤點與台賬建立，更新;

15、有相關工作的法律、安全意識;懂5S管理、了解ISO檔案要求;

工廠行政專員崗位職責 篇9

1、建立和完善公司各項行政管理規章制度和流程，貫徹執行並持續最佳化;

2、統籌公司日常行政事務，包括接待、辦公用品採購與領用、固定資產管理、辦公環境維護、員工福利管理及後勤保障等;

3、負責行政公文及重點工作通知的撰寫和發布，跟進上傳下達，保障公司信息發布的明確度和及時性;

4、負責企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、員工活動安排等;

5、上級交代的其他事項等

工廠行政專員崗位職責 篇10

1、 負責訓練點的運營管理，對管理訓練點業績負責

2. 管理訓練點的員工，周密的制定員工工作計畫

3. 負責訓練點的招生工作，制定招生計畫，完成招生目標

4. 維護訓練點的學生人數，落實學生繳費情況，統計財務報表

5. 組織員工總結會議，落實上階段工作完成情況，計畫下階段工作目標

6. 定期與學校領導 ,學生家長，員工進行良性溝通，具體落實工作開展情況

工廠行政專員崗位職責 篇11

1、執行公司即定的業務管理規定，對業務人員進行管理，包括業務日常工作的監督、追蹤和評價;

2、收集、督導各地業務人員的各類報告，並進行分析匯總;

3、電話跟進業務人員業務開展情況，電話回訪客戶;

4、負責與業務人員事務性工作的溝通及協調;

5、傳達總部下達的信息，作好跟進、反饋工作;

6、定期撰寫人員管理分析報告;

7、通過網路、電話跟進等渠道收集市場信息，為公司市場開發提供參考依據;

8、完成領導下達的其他事務性工作。

工廠行政專員崗位職責 篇12

1、協助公司決策層制定公司戰略發展目標，並監督執行與檢查;

2、根據公司戰略目標制定人力資源、行政工作發展規劃、計畫與預算方案;

3、協助建立有效的組織機構，牽頭制定與完善各部門及崗位職能;

4、組織制定完善公司各項管理制度;

5、建立和最佳化公司績效管理體系，組織實施並對各部門績效考核過程進行監督控制;

6、根據公司人力資源規劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔;

7、建立和最佳化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓;

8、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系;