行政專員崗位職責怎麼制定

行政專員崗位職責怎麼制定篇1

1、負責制定公司的人力資源計畫，規劃、組織和實施招聘工作，建立和維護人事檔案，擬定和更新勞動契約，跟進員工的社會保險相關問題;

2、協調員工關係，激勵員工士氣，增強團隊精神，提高員工滿意度和公司凝聚力;

3、協助公司制定和實施績效考核制度;

4、負責員工考勤管理，包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統計管理;

5、負責工資、獎金、福利的初審、統計、匯總和報表編制;

6、需要負責員工績效核實

1、負責接待、引導公司外賓落座;

2、負責開餐前的準備工作，包括桌椅擺放等，不需要洗碗;

3、嚴格按餐廳規定服務程式為客人提供用餐服務;

4、負責接待區日常衛生維護;

5、重大會議的協調與組織;

5、領導安排的其他事項。

1.負責食堂及行政維修的項目進度跟蹤

2.負責保潔、員工宿舍的日常安全檢查等

3.負責行政周報

4.領導交代的其他事情