行政專員主管崗位職責 篇1
崗位職責:
1、協助編制公司行政、人事管理制度及流程輸理及建設,有效把握各項流程風險點,落實管理制度的貫徹執行;
2、根據公司業務發展需要進行人員的招聘、面試、選拔、分配以及背景調查的組織實施,招聘計畫方案制定,招聘渠道開發與維護;
3、協助員工績效管理以及培訓發展工作;
4、負責實施薪酬體系、激勵體系;協助起草薪酬政策調整方案,負責中層幹部及基層員工績效薪酬體系設定調整薪資係數架構。審核工資、福利、補貼等的發放過程,協調薪酬發放與調整中出現的問題與困難。
5、員工社保公積金的繳納辦理,入離職手續的辦理以及其他人事事項辦理;
6、熟悉用人相關法律法規,及時處理各類勞動關係問題;
7、據公司發展及員工需求,提供並完善後勤服務保障,做好內外部溝通協調工作。
8、負責各類人事行政報告撰寫及文檔管理工作。
崗位要求:
1、從事人力資源工作2年以上,具備hr專業知識,本科以上學歷,有金融、實體行業經驗優先;
2、熟悉人力資源、薪酬及員工關係事宜處理,;
3、熟練使用辦公軟體、較強的分析解決問題的能力;
4、具有良好執行力及團隊合作意識,積極學習的心態。
行政專員主管崗位職責 篇2
職責描述:
1、建立並完善員工食堂、宿舍管理制度、流程,並實施持續的改善;
2、負責員工食堂、宿舍管理員的日常管理;
3、組織召開食堂員工、宿管員的每周例會,及時向上匯報工作情況,並向下傳達上級的要求;
4、負責申領員工食堂、宿舍清潔用品、公司勞保用品(工衣、工鞋及頭巾),以及對宿舍設施的維修申報及跟進;
5、做好管理員的消防培訓,並做好食堂、宿舍消防預防工作;
6、監督食堂、宿舍5S管理制度執行狀態,每月初定期實施5S評價,並根據結果進行相應的獎懲措施;
7、建立行政後勤倉庫台帳,及時更新台帳數據,並組織定期的盤點清查;
8、建立健全食堂採購收貨流程標準,對食材的質量、數量嚴格把關。
9、負責公司辦公樓及生產車間辦公設施的日常管理工作和綜合服務工作,確保後勤保障到位,工作順暢和環境優雅;
行政專員主管崗位職責 篇3
崗位職責:
1、制定、完善公司各項行政管理制度並實施,確保各部門工作的順利開展;
2、負責公司日常會議紀要、任命通知等檔案的擬寫與發布;
3、負責公司員工福利項目的`策劃與組織,如員工團建活動、節假日活動、下午茶等;
4、負責公司固定資產、辦公用品等物資的預算管控、採購、與維護管理;
崗位要求:
1、大專以上學歷,3年以上網際網路/it公司相關崗位工作經驗;
2、具有較強文案寫作或公文寫作能力者優先;
3、具有企業內部活動策劃、組織經驗者優先;
4、擅長人際溝通協調,責任心強,考慮問題全面細緻;
5、主觀能動性強,善於發現並解決問題。
行政專員主管崗位職責 篇4
職責描述：
1、負責建立行政後勤各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤；
2、全面負責公司人員出勤、衛生、人員接待等的日常管理工作，確保後勤保障得力；
3、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公設備，辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費；
4、負責創造良好的辦公環境及辦公條件，規範員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾等；
5、完成上級交辦的其它工作任務。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限