2.自辦刊物
職業經理如果單靠新聞媒介與公眾溝通，往往容易在時機、版面以及內容上處於被動地位，而組織自辦刊物由職業經理親自控制，則可以根據需要專門針對某一類特定公眾進行經常的、有計畫的、有步驟的宣傳活動。自辦刊物主要是指辦雜誌、報紙、通訊、牆報等.
美國勝家公司的領導人說：我們認為，員工 刊物是我們正常傳播工作的第一線。 勝家公司有一種發行全公司的季刊和28種國內及海外工廠報紙--多半是小型報紙。該公司的刊物主要容有：金融、競爭、經濟、社區服務、教育與福利。
勝家公司認為，公司員工刊物成功的因素有： ①管理當局的支持。②明確的目標。③要用有才氣的編輯人員。④詳細的工作計畫。為達到刊物的效力，公司要求：①以清晰文字說明目標，定期修改以適應現狀。②賦予編輯以相當的地位，可以定期會晤到高級管理人員，了解公司政策，並分工明確。③調查員工興趣，刊出能吸引讀者的題材。④增加編輯內容，刊出專論，以討論利潤為主，以充滿情感的方式來報導副業成就。
職業經理在自辦刊物時，應考慮到以下問題：讀者、發行數量、出版頻率、刊物宗旨、刊頭、印刷工藝、形式或版式、免費發行還是收取工本費、刊物是否刊登廣告、發行渠道、成本預算等。
3. 以行動樹立形象
在計算機行業中，ibm是絕少第一個把先進的科技產品推上市，但它往往後來居上，奧妙何在?
國際商用機器公司(ibm)總裁托馬斯•丁•沃森說：'優良服務'，在國際商用機器公司，已經成為一種自動反射式習慣。我們曾經登出一份廣告。上面只簡簡單單用粗體字印著：'國際商用機器公司就意味著服務。'我想這是公司最好的一份廣告。因為它十分清楚的表明：公司是要在為用戶提供最佳服務方面獨步全球；國際商機公司的契約，所提供的不是機器，而是機器服務，也就是設備本身以及由本公司職工所繼續提供的建議和諮詢。由此可見，該公司是通過實際行動來樹立本公司良好形象的。他們實際也是這樣的 。有一次，喬治亞州亞特蘭大市一家公司使用的ibm計算機出了毛病，幾個小時之內公司就派了8名專家去處理問題。其中4位來自歐洲，一位來自加拿大，一位來自拉丁美洲。
通過實際行動來公關，雖然在影響面上不是很廣，但它的影響力卻是曠日持久的。職業4.公經理應該對這種方式加以重視。
4.公關廣告
職業經理公關廣告是一種設法增進公眾對組織的總體性了解，提高組織的知名度和榮譽度，從而使組織的洗動得到公眾信任與合作的廣告。密特朗能在競選中獲選，當選為法國總統，同塞格拉為他做的那次成功的宣傳廣告有著密不可分的關係。塞格拉在他的著作《明天，他將是一位大明星》中論及到此事。塞格拉首先為密特朗設計了一個密特朗的一代的公關廣告：洛拉的手伸向未來，天真無邪的藍眼睛盯著從伯伯(密特朗的暱稱)四面八方射出的希望之光。這一宣傳廣告起到了很好的作用，但僅維持了兩個月。當密特朗正式出面表態參加競選時，這一公關宣傳廣告的神奇作用已經發揮完了。塞格拉又開始為密特朗設計另一公關廣告。經過了無數 個不眠之夜後，塞格拉提出用統一的法蘭西作為廣告宣傳的主題。為了使廣告宣傳畫更引人注目，他們採用了3種廣告牌：一個廣告牌藍色，另一個為白色，第三個為紅色 。這些公關廣告對密特朗的競選起到了很好的作用。