為了充分發揮女職工委員會的參與作用，保障女職工在職代會的代表占一定比例，工業爐公司在職工代表名額分配中充分考慮到女職工因占的比例，工業爐公司現有全民女職工141人，大集體女職工35人，其中女職工代表23人，占職工代表總數的17%。
積極落實女職工自身保健工作。 們女職工委員會每年都根據《湖北省女職工勞動保護實施辦法》第十五條的規定，對女職工進行婦科病檢查，並積極幫助和配合女職工作好婦科病的治療，保障廣大女職工的生殖健康。保障女職工衛生旨販按時、按金額發放。為了提高廣大女職工的健康水平，今年10月在公司行政的大力支持下，女職工委員會為在漢的40名女職工購買了女性安康保險，並將於年底為每一位女職工都買一份保險。
在女職工的上崗總是上，女職工委員會吳天祥小組更是積極服務女職工，從解決女職工的熱點，難點上著手，經常與勞務處、項目部取得聯繫，配合項目部開展好各項工作，努力與項目部協商，為廣大女職工爭取一些力所能及的崗位。今年我公司女職工上崗率達到了100%，並還安排的五位託管女職工再就業。
女職工委員會積極參與集體契約的民主協商、起草、履行以及涉及女職工利益問
題決策。在工業爐公司的集體契約的制定中，女職工委員會經過多方努力，凡涉及女職工勞動保護等合法權益的有關內容都寫進了正式簽訂的《集體契約》中。另外還增加了“妻子分娩，男職工可享受五天看護假”的特殊規定。更從根本上保障了廣大職工的特殊利益。
女職工委員會還積極在廣大職工中利用《工會簡報》等多種媒介進行《婚姻法》、《人口與計畫生育法》、“女職工素質達標過程”活動等有關內容的宣傳，使廣大女職工提高運用法律武器維護自身合法權益的能力。開通了“女職工素質達標熱線86864271”及“悄悄話室”讓廣大女職工遇到困難、合法權益受到侵犯會主動想到女職工委員會，使女職工委員會真正成為女職工的“娘家”。
五、圍繞施工抓雙創，充分展示女職工的巾幗風采。
公司的生產一線、行銷、財務、材料、後勤等各個崗位上都有我們廣大女職工用她們的智慧和能力在努力工作著。為公司的發展作出了應有的貢獻。她們在公司的生產經營和兩個文明建設中起著不可替代的作用。特別是在“創新業績，創新效益“的立功競賽中更是取得了驕人的成績。
海鑫項目部女工小組在組長羅翠春的帶領下，立足崗位，刻苦鑽研，主動參加勞動競賽活動，曾粵請、宋桂芳、方婷、袁桂清等女職工困表現突出先後受到項目部的嘉獎，她們的事跡還被一冶電視台、一冶工人報進行了報導。她們還利用業餘時間開展了義務服務活動，清理廢積如山的棄物堆10餘噸，為施工搶回了工期，創造產值千餘元。
武鋼二熱軋項目部女職工小組開展了“我承諾，我簽字”的簽字承諾勞動競賽活動，每個女職工對自己的工作內容進行質量承諾，工程完工夠實現檢查評比，這個比賽不僅調動了廣大女職工的工作積極性，更增強了責任感，通過競賽活動，項目部的操作工熊清秀、王喜榮、哈志華、曾粵請等女職工獲得了優勝。
柳鋼項目部女職工小組更是團結一心，充分發揮女職工的工作積極性，立足崗位，爭創崗位明星。代金鳳、羅漢香兩位女職工被項目部評為優秀女工。她們還成立了縫補組，義務為項目部的職工縫補衣褲。
五、XX年工作構想：XX年是黨的十六大召開後的第一年，我們工業爐公司女職工委員會將乘十六大的東風，以黨的十六大報告內容為指針，努力探索新時期女工工作的新方法、新思路。
1、認真組織廣大女職工學習黨的十六大報告內容和《工會法》，利用三八節等契機組織公司全體女職工學習十六大及《工會法》有關內容，幫助女職工明確新時期工會工作的性質和任務，在實際工作中真正發揮女職工利益代表者和維護者的作用。
2、繼續推進女職工素制裁達標工程活動的深入開展，真正提高廣大女職工的綜合素質。我公司女職工對提高自身素質的學習熱情非常高，XX年我公司將把素質達標的範圍延伸到項目部，爭取做到每個項目部都開展一些提高女職工素質的具體活動，並把各個項目部開展女職工素質達標活動情況納入項目部精神文明考核內容中來，不流於形式。並繼續加大宣傳力度，使素質達標活動向縱深發展。使工業爐公司的全體女職工真正做到“精一門，會二業”，成為多面手。
3、繼續深入開展“雙創”競賽活動。充分發揮女職工的半邊天作用。我們將以女職工委員會的名義在全公司範圍內開展勞動競賽，內容以女職工制定的素質達標內容為主，通過賽專業技術、賽文明家庭、賽第二技能、計算機比賽來幫助女職工實現自己的素質達標目標。
4、繼續開展溫馨家庭、兒童素質教育等形式多樣的女職工喜愛的活動，將家庭美德、職業街道、社會公德、個人品德教育活動融於女職工喜聞樂見的文化活動中去，推動企業文化的發展。
新年的一年馬上就要到來了，我們工業爐公司女職工委員會將引導女職工建立全民學習、終身學習的新觀念，帶領廣大女職工積極投身到施工生產中去，充分發揮半邊天的作用，用我們的智慧和力量為我國早日實現小康社會作出應的貢獻。