我叫靳玉寶，是生產部的一名老員工，在此首先祝賀公司:生意興隆，事業亨通，並祝公司領導及全體員工身體健康，吉祥如意！
今天2月22日，蘭州科慶公司迎來了它光輝的十周歲生日。這是個特殊而令人銘記於心的日子。在XX年前的今天科慶公司正式成立了。回首當初的日子是艱苦的，在技術缺乏和市場強烈擠兌的惡劣情況下，經過公司領導和全體員工嘔心嚦血，努力奮鬥的付出下，終於使公司的成績脫穎而出，成了同行業中一個璀璨的新星。隨著企業不斷市場化，公司逐步成立了九大部門，從而健全了公司的整體和正規化生產。
我是 年進入科慶公司，是公司的第一批老員工，目睹了公司變化歷程，從一個只有幾人的小規模企業成長為近百人的正規化公司。這是多少淚水和汗水凝聚而得來的成績。記憶中剛開公司那時候，我們的員工對生產業務知識一無所知。公司老總並沒嫌棄我們，在邊做邊學的生產中，他和我們緊緊站到一起，共同研究不斷開發。壽總深深地激勵著我們，關心我們的生活，使我們感受到了家人般的溫暖，定了一顆打工者飄蕩有心。堅守自己自己的崗位，在這種強烈的動力下，使公司不斷做出了新高的成績。這是大家有目共睹的。時常會聽到同行的朋友們對含水儀、油氣系統做出很高的評價。
朋友們，在眼下這個時代，對每個企業來說，面臨著種種巨大的困難和壓力。有些企業的工資得不到準時發放。給員工生活和心理造成一定的負擔。我進該公司已經 年了。從未出現過這種現象。事實勝於雄辯。都印證了公司領導秉著以人為本的崇高思想，深知我們員工都是來自五湖四海，要靠工資養家吃飯，無論在公司經濟多么緊張的情況下，首先滿足了工資的準時發放。作為公司第一批老員工，見證了這裡的一切巨變。
回首過去，展望未業，讓我們共同努力，日益精進自己的職業技能。在自己的崗位上不斷的拓新和開發。把公司的業績推向新的最高點。在公司的第十一個年頭裡。讓我們攜手共進，堅守自己的工作崗位。團結互助，營造一個良好的工作氛圍。相信科慶明天會更好！
謝謝！
老員工講話（2）：
前兩天通知讓我作為老員工代表講話，接到這個通知我是悲喜交加，悲的是生平第一次我的稱呼上被加上了一個老字，感覺時間匆匆溜走，我已不再年輕；喜的是沒想到這么快就成為老員工了，甚至可以作為代表之一，可以講話了。
一時之間非常惶恐，不知道該講什麼，有人告訴我就是吹我們怎么好唄，在這裡我必須不點名的指出這樣說是不對的，怎么能說吹我們好呢，我們的好是實實在在的，是確確實實的，不用吹都已經很好了，再吹一下的話，讓我們的新同志該壓力多大，萬一產生自卑心理該多么不利於工作呀。
現在我就簡單回憶我們過去近一年中的幾個片段。當凌晨三點，可能偌大的北京城已進入了寂寞的酣睡，辦公室里卻依然是一片熙熙攘攘，那個時候工作就是我們的全部生活。
大家都來自各地，在熟悉的體驗與不熟悉的生活中間，在城市和城市之間，但是可以說大家已經沒有了老少之分，沒有了男女之別，領導和下屬的距離也仿佛格外的近。你可以看見付總和老王工深夜十二點還伏案不止，有女同事加班可以加到兩天不洗臉，我領導要是那天凌晨三點前離開辦公室更是會引來嘲笑無數、指責無數。 尼采曾經說過：人生就像在一塊燒紅的烙鐵上奔跑。我覺得用這句話來形容我們的生活特別的貼切。那會甚至常常都會有人生其實一場悲劇的錯誤想法。