有關工作總結報告 篇1
轉眼間，我來到4s店已經x個月了。這期間，從一個連at和mt都不知道什麼意思的汽車菜鳥蛻變成熟知汽車性能的業務員。一切從零開始，一邊學習專業知識，一邊摸索市場，遇到銷售和專業方面的難點和問題，我都及時請教有經驗的同事，一起尋求解決問題的方案，在此，我非常感謝部門同事對我的幫助!也很感謝領導能給我展示自我的平台。
這三個月時間，我不僅僅學會了基礎的汽車知識，同時也對自己的品牌有了更深入的了解，使我深深的愛上了自己所從事的工作，自己所銷售的汽車。在我心裡只有熱愛自己的崗位才能做好本職工作。
短短的三個月時間，我明白了做汽車銷售單憑自己的熱愛是不夠的，要學會如何進行客戶談判、分析客戶情況的。這些是我一個剛入職的銷售員從前所沒經歷過的，而我們老銷售員在談判的過程他們常常會帶著我這個新人，學習談判經驗，這點我非常感謝我的同事們。所以，到現在我有難以談的下來的客戶我會吸取老銷售員的談判技巧，來進行談判。
現在汽車銷售市場競爭的日益激烈，擺在所有銷售人員面前的是-平穩與磨礪並存，希望與機遇並存，成功與失敗並存的局面，所以擁有一個積極向上的心態是非常重要的。
而我每一天應該從清晨睜開第一眼開始，每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然後以精神充沛、快樂的心態迎接一天的工作。如果我沒有別人經驗多，那么我和別人比誠信;如果我沒有別人單子多，那么我和別人比服務。這些一直是我的工作態度。我相信只有這樣才能把工作完成的更好。
現存的缺點：
對於市場的了解還是不夠深入，對專業知識掌握的還是不夠充分，在與客戶的溝通過程中，缺乏經驗。
在銷售工作中也有急於成交的表現，不但影響了自己銷售業務的開展，也打擊了自己的自信心。我想在以後的工作中會摒棄這些不良的做法，並積極學習，請教老銷售員業務知識，儘快提高自己的銷售技能。
下個月工作計畫
公司在發展過程中，我認為要成為一名合格的銷售員，首先要調整自己的理念，和公司統一思想、統一目標，明確公司的發展方向，才能充分溶入到公司的發展當中，才能更加有條不紊的開展工作。以下是我xx月的工作計畫：
1.繼續學習汽車的基礎知識，並準確掌握市場動態各種同類競爭品牌的動態和新款車型。實時掌握汽車業的發展方向。
2.與客戶建立良好的合作關係，每天都建好客戶信息卡，同時對於自己的意向客戶務必做到實時跟進，對於自己的老客戶也要定時回訪。同時，在老客戶的基礎上能開發新的客戶。讓更多人知道與了解江淮車，並能親身體驗。了解客戶的資料、興趣愛好、家庭情況等，挖掘客戶需求，投其所好，搞好客戶關係，隨時掌握信息。我在這裡想說一下：我會要把c類的客戶當成o類來接待，就這樣我才比其他人多一個o類，多一個o類就多一個機會。對客戶做到每周至少三次的回訪。
3.努力完成現定任務量，在公司規定的任務上，要給自己壓力，要給自己設定任務。不僅僅要努力完成公司的任務，同事也完成自己給自己設定的任務。我相信有壓力才有動力。
4.對於日常的本職工作認真去完成，切不可偷懶，投機取巧。
5.在業餘時間多學習一些成功的銷售經驗，最後為自己所用。
6.在工作中做到，勝驕敗不餒，不可好大喜功，要做到一步一個腳印，踏踏實實的去做好工作，完成任務。
7.意識上，無論在銷售還是汽車產品知識的學習上，摒棄自私、強勢、懶惰的性情，用積極向上的心態，學習他人的長處，學會謙虛，學會與上司、朋友、同事更加融洽的相處。
每日工作
1.衛生工作，辦公室，展廳值班都要認真完成。
2.每日至少回訪和跟蹤2到3個潛在客戶，並及時跟新客戶需求。
3.每日做好前台值班工作，登記每位來訪客戶的信息。
4.每日自己給自己做個工作總結，回想一下每天的工作是否有沒做好的，是否需要改正。
5.了解實時汽車行業信息，同類競爭品牌動態。知己知彼，方能百戰百勝。 每周工作
1.查看潛在客戶，看是否有需要跟進的客戶。整理每位客戶的信息。
2.查看自己的任務完成了多少，還差多少量。下周給自己多少任務。
月工作任務
1.總結當月的客戶成交量，客戶戰敗原因。
2.總結當月自己的過失和做的比較好的地方。
3.制定下個月自己給自己的任務和工作計畫。
最後，感謝公司給我一個展示自我能力的平台，我會嚴格遵守職業操守，朝著優秀員工的方向勇往直前。碰到困難不屈不撓，取其精華，去其糟粕，和公司的其他同事團結協作，讓團隊精神戰勝一切。
有關工作總結報告 篇2
在公司領導的的正確領導下，我公司工會充分抓住慶祝建黨九十三周年的契機，以最佳化投資發展服務環境為重點，以創新思維、服務企業為舉措，深入解決影響我公司工業經濟發展的實際問題，突出了工業經濟結構調整、轉變經濟發展方式和服務企業等工作，較好地完成了年度工作目標，下面將整年工作總結如下：
一、全年主要工作
1、強化形勢教育，推動執行意識提高。
公司工會積極宣傳市公司大政方針，並結合我公司實際進行分析，找準著力點，緊扣工會工作，重點抓好執行力建設，並在推動公司“三個建設”工作中，整合資源提升執行合力，進一步促進公司穩定發展。公司工會積極組織公司職工進行“兩個轉變”、“三個建設”、形勢任務教育等專題學習，通過會議、班組學習等多種方式不斷營造輿論氛圍，引導職工認清公司當前面臨的形勢任務，增強職工的自覺性和責任感;團結和動員職工切實把思想和行動統一到公司的決策上來。
2、強化民主管理建設，認真貫徹職工大會制度。
公司工會認真貫徹實施《*省*公司企業職工代表大會工作標準》，組織召開了三屆三次職工大會。會議全面回顧了公司在x年工作，從長遠發展的高度對公司面臨的形勢進行了深刻的分析;確定了x年 “夯實一個基礎、提高二種能力、做強三大板塊、完善四化思路、堅持五條主線”的工作思路，確保全全生產實現“雙零”，隊伍保持和諧穩定，文明建設爭取更大榮譽，企業生產經營可持續發展，實現*公司的平穩較快發展。市公司領導親臨會議指導，對公司的工作成績給予了高度評價，對今後的工作提出了具體要求，幫助全體職工進一步理清工作思路，明確了工作方向。
3、強化職工素質提升，大力推行班組建設標準化。
為進一步落實市公司班組建設“三突出五到位”的工作布置，提高班組整體素質為抓手，深化班組執行力。公司工會完善了班組建設管理信息，還開展了以發揮工會幹部組織作用為龍頭、以立足崗位強化培訓核心的學習記錄交叉檢查活動。鼓勵職工加強學習，做好學習記錄，撰寫讀書心得。以這次活動為契機，公司工會組織工會委員及工會小組長對職工學習記錄交叉觀摩，並評選出優勝獎以資鼓勵。工會幹部們通過交叉觀摩學習記錄，找差距、補不足，確保學習收到實效。
公司工會認真貫徹上級檔案精神，積極開展“安全班組行”活動。一是率先在市公司舉辦安全知識競賽，競賽圍繞站和*公司兩個安全重點單位的日常安全工作，組織了8個班組進行一、二、三名的角逐。在比賽過程中，各參賽代表隊隊員嚴格遵守規則，以飽滿的熱情和認真的態度，踴躍回答問題，比賽現場氣氛緊張而激烈。二是廣泛開展“我為班組安全獻一策”活動和“班組安全管理典型案例徵集”活動，公司工會共徵集到11條優秀合理化建議、3條典型案例，這些優秀建議將促進班組安全管理水平進一步提升。
4、強化職工關愛，深入實施送溫暖工作。
公司工會深入貫徹《全民健身綱要》，創新工作思路，組織職工以身心健康為宗旨，廣泛開展形式多樣的民眾性文體活動。今年是“三八”國際勞動婦女節104周年，公司工會組織女職工參觀柴埠溪，並結合開展“先進女員工”表彰活動，還組織女職工代表參加市公司慶祝“三八”國際婦女節聯歡會;有聲有色的組織了羽毛球訓練活動，並積極組隊參加市公司第四屆“安全班組行”杯職工羽毛球比賽。隊員們訓練有素、團結拼搏的精神給大家留下了深刻的印象，被授予市公司“安全班組行”杯職工羽毛球比賽“組織獎”;為豐富職工娛樂生活，配合公司行政為全體職工及家屬共154人辦理了“旅遊年卡”。通過活動的開展，活躍了企業文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力;公司工會高度重視特困職工及“金秋助學”困難職工檔案的建檔和管理工作，紮實細緻地開展了特困職工調查及申報工作;在迎峰度夏時期，公司工會成立防暑降溫慰問小組，積極籌備防暑降溫慰問品，深入公司各工作現場、生產班組開展防暑降溫慰問活動;組織全體職工體檢、女職工婦檢，並不斷完善職工健康檔案;依託現有的職工文體活動陣地，廣泛開展職工讀書活動，為職工發放購書券，組織“職工書屋”建設，積極創建“星級職工俱樂部”，公司工會擬創建永耀名居物業管理處職工書屋為五星級“星級職工俱樂部”，為該俱樂部更新了配套管理設施及書籍;為切實改善一線職工的生活條件，提高職工身體健康水平，公司工會開展了基層食堂標準化建設活動，申報了管理處、管理處、管理處3個員工食堂為達標食堂。
為將工會建成職工貼心的家園，公司工會總是在第一時間對住院職工及生活困難職工進行慰問，及時送去了公司黨、政、工對職工的問候。一年來，共慰問住院職工及家屬8人次，重大節日慰問困難職工及家屬3人次，繼續做好職工生日送祝福活動，慰問費過萬元。
離退休工作是公司工作的重要組成部分，公司工會從思想上關心離退休職工，從生活上照顧離退休職工。配合各有關職能部門，及時按政策落實離退休職工的各項待遇;公司工會及時探望生病住院的離退休職工，關心家庭生活困難的離退休職工;採取靈活多樣的形式，組織老同志開展豐富多彩的文體活動，積極為老同志的各項文體活動提供必要的條件。3月份，組隊參加市公司十九屆老年門球賽;5月份，組織老職工參加市公司釣魚比賽、太極拳培訓班。10月份，組織退休老職工及家屬暢遊清江畫廊，歡度重陽佳節。
公司工會站在講政治、講大局的高度，開展“愛心活動”，其目的是大力倡導職工關愛企業、關愛他人、關愛社會的良好風尚。4月份，公司工會組織職工為“玉樹地震”捐款，公司37名員工積極踴躍參加捐款活動，共募集捐款4450元。
5、強化自身建設，提高工會隊伍執行力。
公司工會充分發揮工會幹部的橋樑作用，進一步規範工會工作。工會定期召開小組長會議，安排部署近期的工會工作，傳達工會檔案，宣傳工會政策。工會小組長也充分利用小組會時間向職工宣傳工會政策，開展工會法律、法規培訓，傳達工會檔案，職工民眾能夠及時了解到工會信息和上級工會工作動態，包括公司工會評先表優工作也是由工會小組長積極推薦，再由工會幹部民主評選。工會小組長及時向工會反映職工思想動態，讓工會及時掌握職工的思想動態，有針對性的開展工作，把矛盾化解在萌芽狀態。
加強工會幹部培訓，進一步促進工會工作上台階。為提升工會幹部素質，適應形勢的要求，公司工會經常性組織工會幹部學習，還鼓勵工會幹部不僅要學習工會業務知識，還要加強對法律、管理等知識的學習，最佳化自己的知識結構，拓寬知識面，增強為職工說話辦事的能力。
為更好的發揮工會理論政策研究在服務企業工作大局和工會工作中的重要作用，公司工會積極組織工會會員圍繞公司的重點工作和實際情況，廣泛開展理論研討和調查研究工作，共收集優秀論文十餘篇，其中被市公司《x年度工會理論研討論文集》採納3篇。
今年公司工會還進一步完善職工子女勞保資料，並及時做好會員檔案接轉工作，規範和加強工會會員的會籍管理。
二、x年主要任務
x年，公司工會將充分發揮工會的紐帶作用，幫助公司廣大幹部職工統一思想、認清形勢、查找差距、增強動力，把行動落實到各項工作任務之中，確保x年全面完成各項目標任務，加快推進“兩個轉變”，推動公司又好又快發展。
1、繼續深入開展班組建設活動。搞好班組建設是提升企業凝聚力和競爭力的客觀要求，也是是市公司文明檢查重點考核項目之一。公司工會將繼續按照《工會標準化建設考核細則》和市公司班組建設“三突出五到位”的工作要求，本著實事求是、自我評估、自我完善的原則，進行自檢自查，針對存在的問題和薄弱環節，進一步健全規範班組建設。開展好崗位練兵，通過培訓、職工自學、知識競賽、技能比武等形式提升職工素質。還要充分發揮工會小組長和班組長的橋樑紐帶作用，引導基層幹部在班組一線，緊緊圍繞公司發展目標和經營方略，深入做好職工的思想工作，真實反映職工願望，穩定隊伍，積極協助公司工會解決涉及職工切身利益的問題。
2、繼續辦好職工書屋活動。實施“職工書屋”建設和開展職工讀書活動，是學習加強職工思想道德建設,深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，實施職工素質工程的一項重要舉措。公司工會計畫創建*公司職工書屋為三星級“職工書屋”。
3、做好“送溫暖”工作。一是繼續開展扶貧幫困送溫暖活動，積極做好對住院職工、困難職工、職工遺孀等的走訪慰問工作;二是關注社會弱勢群體，倡導公益愛心理念，做好對社會弱勢群體的幫扶工作。
4、繼續加強精神文明建設，持續開展年終總結評比表彰和推優選樹工作。繼續做好基層先進集體和先進模範人物的選樹、表彰工作。
有關工作總結報告 篇3
各位領導、各位黨員同志、老師們：
20__年我校黨支部進行了換屆選舉，我擔任學校黨支部統戰委員。20__年9月因汪嫻鳳同志工作調動，經支部決定由我擔任支部組織委員，具體負責學校黨建工作，雖然工作忙了一些，但給了我更多的學習和鍛鍊機會。現就本人擔任支委三年來的工作情況向大家作一個簡要的匯報，請同志們批評指正。
一、分管工作情況
首先談談擔任支部統戰、組織委員的工作情況。作為支部組織委員我能在黨支部的集體領導下，認真履行以下的工作職責：
(1)了解和把握支部的組織狀況，根據實際情況，及時劃分和調整好黨小組。每次黨員活動及時通知到人，認真做好會議的預備工作和記錄工作。
(2)了解把握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀檢委員，對黨員進行思想和紀律教育。
(3)負責做好發展黨員工作。平時注重引導思想表現好、工作積極肯乾的老師向黨組織靠攏，及時了解把握積極分子的情況，並負責培養、教育和考察，按照黨員發展工作方針和原則，有計畫地提出發展黨員的意見，規範及時地完成好組織發展過程中的材料上報、公示等程式。具體辦理接收新黨員和預備黨員轉正的手續。
(4)接轉黨員組織關係，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。(5)做好黨員和黨組織的統計工作，及時上報黨員花名冊。另外，還能認真做好支部台帳的蒐集、整理、完善等工作。
其次談談行政分管德育和後勤工作情況。20__年8月我擔任總務主任，負責學校後勤工作，在校長室的直接領導下，作了以下工作：
(1)07年四項配套工程創建工作。
(2)08年校園改造工程和創建區域教育現代化工程。 (3)09年創建無錫市義務教育階段高位均衡示範學校
通過連續三年的創建活動，使學校面貌發生了根本性的變化，教育技術裝備更加完善，辦學條件和水平得到更高提升，但與上級要求和教育發展形勢相比，還需做更多工作。20__年8月開始分管學校德育工作，主要做了以下幾項工作：
第一、加強對德育工作的領導。組織成立了學校德育工作領導小組。我們定期召開會議，研究德育工作，由我負責具體落實執行。在德育工作領導小組的領導下，建立了由政教處、團委、學生會、年級組、班主任、政治科任教師、各科任老師、家長委員會組成的德育工作網路，覆蓋了學校的各個層面，重點抓好班主任工作。
第二、建立德育長效機制，把德育工作落到實處。
一年來，我大力整合德育資源，形成德育工作良好氛圍。堅持先進班主任的評選和文明班級的評比活動制度，堅持每月有一個主題教育內容，堅持各班舉辦主題班會活動制度，營造德育工作良好氛圍，定期召開家長會，建立了學校、家庭、社會三位一體的教育網路。同時積極開展江陰市德育先進學校和“廉政文化進校園”達標學校創建活動，進一步提高全校師生對德育工作的認識水平，加強教師師德教育，杜絕不正之風，規範師生行為，提高學生養成教育水平。
第三、加強德育隊伍建設，提高德育管理水平。
教師是德育工作的直接踐行者，開展的好壞直接關係到學校教育教學的質量和效果，教師的一言一行對學生思想品德形成和發展有重要影響。為此，我校確立人人是德育工作者的觀念，堅持做到教書育人、管理育人和服務育人。充分利用各種時機對全體教職工進行學習培訓指導，提高他們的思想認識水平，進一步改進工作方法，針對不同的教育對象，採取相應的工作策略，切實提高工作的實效性。
針對當前學生教育管理中和青年教師成長發展中存在的突出問題，組織舉辦了“網路環境下，如何做好學生思想政治工作的班主任論壇會”。通過大家的相互交流和討論，對做好學生思想政治工作的重要性，達成了共識，也為今後的學校德育工作開創新局面打下了基礎。組織舉行青年教工論壇會，暢談“我的成長故事”，確立共同發展理念，即教師個人成長發展必須與學校的發展、學生的成長緊密聯繫在一起，在追求品味與成功時，要有更強的責任意識，有更大的發展動力，將優秀教師凝聚到黨組織之中。
二、加強學習，提高思想認識水平。
三年來，認真學習黨的xx大報告和xx屆三中四中全會精神，堅持學習黨的教育理論。通過不斷地學習和實踐，建立了科學的世界觀。堅持正確的政治方向，堅定了正確的政治立場，樹立了正確的政治觀點，嚴守黨的政治紀律，提高了政治鑑別力，增強了政治敏銳性。學會了用馬列主義的立場、觀點和方法分析熟悉問題，從根本上提高了辨別是非的能力。用客觀的標準去熟悉社會，用正確的態度去對待人生，用嚴格的法律去約束行為。時刻以黨和集體的利益為重，不斷增強事業心和責任感。特別是在參加學習實踐科學發展觀活動後，樹立了科學發展觀思想。
通過學習，認識到科學發展觀第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。認識到科學發展觀是促進學校教育教學工作又好又快發展的根本世界觀和方法論。學校的一切教育教學活動應以學生髮展為本，幫助學生樹立遠大理想，培養學生良好的道德品質、創新精神和實踐能力。
我能切實轉變思想觀念，牢固樹立了“人為本，德為先”的辦學理念，確立“進步就是成功”的質量觀。在工作中，做到言行一致、表里如一和始終如一。既“講學習、講政治、講正氣”，又“講原則、講團結、講奉獻”。有強烈的事業心和責任心，工作有衝勁和幹勁，作風果斷，做事公道，為人謙虛。能正確處理好與各方面的關係，尊重上級領導，能提出自己的合理化建議，及時匯報分管工作完成情況，對待下級，能坦誠相待，以理服人，以人格影響他人。我希望並努力營造一個健康、祥和、有序，團結、奮發、高效的學習工作環境。
三、努力方向
1、進一步加強學習，不斷提高理論水平和政策水平，進一步完善和落實學校各項制度，加強教師隊伍建設。
2、進一步引導思想表現好、積極肯乾的老師向黨組織靠攏，爭取更多的老師向組織遞交入黨申請。
3、不斷提高自己改革創新意識，加大教育教學的改革力度。
回顧三年工作，有很多的感慨，三年的工作，有得也有失。俗話說得好：“百尺竿頭，更進一步”，我將正確對待自己的缺點，認真聽取同志們意見，使自己能更進一步，不辜負全體同志的信任。
有關工作總結報告 篇4
一年來，在聯社黨委的正確領導下，在聯社部室的支持、指導下，魏邱信用社的內部管理工作緊緊圍繞聯社年初制定的工作意見，以爭創一流金融機構為目標，以夯實會計基礎、規範業務操作、防範操作風險、提高服務水平為目的，以強化業務技能提高工作效率為手段，以優質服務為依託，逐步樹立了以客戶為中心的服務理念，展示了良好的信合形象。各項業務快速發展，門市業務顯著增加，會計工作達到了“六無六相符”，內部管理水平顯著提高，服務質量明顯提高，基本實現了內控嚴謹，規範高效，合規經營，穩步發展的目標。在工作中我們主要做了以下一些工作：
一、夯實會計基礎，防範操作風險 我社制定了
一、
三、五學習日制度，積極組織全體內勤人員對崗位操作流程進行了反覆學習，要求每個內勤人員都必須熟練掌握本崗位的操作流程，基本掌握內勤各崗位的操作流程，對照方案對日常操作查漏補缺，統一操作流程，使臨櫃操作有章可循，杜絕有章不循、違規操作等內部管理的薄弱環節，從源頭上杜絕違規操作，防範各類風險的發生。進一步強化內控機制，將隱患、漏洞徹底清除，將防範關口前移、下移，預防各類經濟案件的發生。在聯社部室的指導下，我社內部管理水平得到了明顯提高。
二、加強學習技能訓練，提高內勤人員綜合水平
隨著業務的快速發展，我社業務量急劇增加，臨櫃人員業務水平的高低，成為影響門市服務水平的主要因素。我社自年初即制定了全年學習、練兵計畫。學習主要以《會計出納工作規範》、《信息科技工作規範》等書籍為主，練兵主要以聯社制定的新進員工達標標準為依據。做到定期學習，定期測試。不定期檢查學習筆記，並將學習、測試結果作為內勤人員考核的一部分，納入績效工資考核。
三、開好班前會，凝聚力量，提高制度執行力為更好的執行班前會制度，我們堅持每日提前15分鐘到崗召開班前會。在班前會上我們堅持做到每日通報上日事後監督情況，及時指出各櫃員日常操作中存在的問題，表揚工作中好的做法，傳達聯社檔案精神等。同時創新班前會模式，每周五由大學生員工輪流主持，談各自對工作的認識心得等。通過召開班前會，增強了員工的主人翁意識，凝聚了人心，統一了認識，提高了制度執行力。
四、積極配合開展員工思想教育活動，提高服務質量。
加強員工素質建設，樹立良好社會形象。認真做好員工的思想政治工作，樹立風險意識。進一步做好耐心細緻的思想工作，防止簡單粗暴，激化矛盾，最佳化服務手段，提高服務質量，把強化櫃檯服務作為重點，不斷強化全員的服務意識，提升服務理念，以全新的精神面貌，良好的行業形象，優雅、乾淨的環境迎接每一位客戶。
五、定期開展安全教育，做好“五防一保”工作
在日常工作中我們認真執行安全值班員制度。安全值班員做到掛牌上崗，認真檢查相關安全項目並據實記錄，監督箱包交接，及時登記相關登記簿。安全值班員制度的推行讓內勤人員感到了更多的責任和壓力，真正做到了安全保衛人人有責!一年來，在聯社的正確領導下，在全體職工的共同努力下，我社各項工作都取得了較大發展，但不可否認工作中仍然存在一些問題和困難。
一是由於當地經濟主要以農業為主，客戶對簡訊通業務的需求很少，我社簡訊通等業務的發展情況不夠理想。
二是個別員工業務水平不高，基礎知識掌握不牢，遇事有畏難發愁情況，一定程度上影響了辦事效率。
結合我社工作的特點及存在的問題，在20__年的工作中我們將做好以下工作：
一、始終將學習和技能訓練作為一項重要工作來抓好、抓實。將學習、技能測試的成績與績效考核工資掛鈎，進一步激發員工學習、練技能的積極性。重點做好新進員工的業務訓練，提高業務技能水平。
二、加大宣傳力度，進一步提高信用社的社會影響力，開展規範化文明服務，提高視窗服務的質量，健全對外服務的功能，嚴格一切結算業務的程式、時間和辦事規程，努力提高辦事時速和辦事效率。
三、加大對新業務的宣傳力度，促進新業務的新發展。
四、紮實執行班前會制度，創新班前會模式，不斷提高內部管理水平。
五、紮實執行“安全值班員”制度，充分發揮安全值班員的作用，定期開展安全教育，牢固樹立“安全是天”的理念，為信用社的穩健經營、穩步發展提供堅實保障!
有關工作總結報告 篇5
開學以來，在區教育局教研室、教科室的指導下，在學校黨支部、校長室的直接領導下，我校教導處、教科室、各教研組、備課組等教科研部門緊緊圍繞全面提高教育教學質量根本任務、圍繞提高廣大教師教育教學能力這個這箇中心，著力完成了以下幾項工作：
1.一學期以來學校值班領導按要求堅持進行巡課，有效保證了全校教學秩序的正常和師生課堂教學行為的規範；組織學校部分中層級以上幹部進行的行政聽課對規範教學行為、提高教學質量起到了很好的促進作用；
2.堅持“一人一課”、集體備課等基本教研製度，使廣大教師的教研注意力和著力點始終放在提高課堂教學水平和能力上；各級各類教學骨幹和學校行政幹部帶頭上好“一人一課”、帶頭參加備課組、教研組教研活動有力促進了教研之風的盛行；
3.順利完成幾項重點活動：
（1）成功舉辦了面向揚州市部分學校、全江都區所有國中學校的江蘇省教研室“學習與評價”研討培訓活動暨江都區實驗國中第xx屆“紫薇杯”教學活動。省教研室副主任董林偉親臨指導與講話，南京浦口外國語學校胡歧曦、泰州高港實驗學校朱月紅展示示範課。我校共有18名教師面向揚州市三個區（江都區、邗江區、廣陵區）部分校領導、專家、老師近300人同時充分展示了自我，並進行了深入的交流研討活動。活動共涉及語數英等10門學科，獲得區教育局教研室等方面的大力支持：十多名教研員多次參加磨課，對我校教師特別是年輕教師課堂教學能力的提升起到了極大的促進作用；同時，活動獲得圓滿成功，受到局領導和兄弟學校的領導、老師們高度好評；
（2）承辦區直片九年級質量分析推進會;
（3）為實現“聚焦核心素養，建設高品質課堂”的目標，檢驗和落實我校“一體兩翼”的教學理念，建設一支素質高、業務精、能力強的青年教師隊伍，舉行了為期兩周的“青藍工程”青年教師賽課活動。我校35周歲以下的青年教師，共有20位教師參加，分為語文、數學、英語、綜合組，共涉及9門學科。此次校內“青藍工程”青年教師賽課活動結合了20xx年度師能建設“百千萬”工程活動，旨在給青年教師搭建一個相互交流、相互學習、相互促進、相互提高的平台，鼓勵、引導教師探索課堂教學規律和方法，不斷提高我校青年教師的業務素質。
（4）6月6日、7日，實驗國中舉行了20xx年中考考題考路研討活動，來自實驗國中教育共同體的區內吳橋中學、磚橋中學、張綱中學和聯盟校邗江實驗學校、揚州大學附屬中學東部分校的九年級相關學科教師匯聚一堂，參加了活動。活動邀請了區內外的專家，有市學科帶頭人、特級教師，其中不乏多年中考命題者，主要對語文、數學、英語、物理學科近幾年的中考命題特點進行提煉總結，在此基礎上對20xx年中考命題方向進行了預測展望，對最後階段的備考給出了頗具價值的指導。通過此次中考考題考路研討活動的舉辦，進一步促進了實驗國中教育共同體和聯盟校間的合作交流，實現了校際教育資源的共享、互補，推動了教育共同體的整體發展。
（5）作為江蘇省STEM教育項目學校與美國愛因斯坦學校就今後兩校的合作交流達成了初步意向，期待以通過STEM教育，打破學科疆域，培養學生的綜合素養，提高解決實際問題的能力。
4.楊國斌、朱紅梅、張文清、李華榮、劉德俊等五位老師的四個課題立項為揚州市“十三五”規劃課題；韓英、王欣、高素琴、周萍、顧霞光、肖世兵、夏雪峰等七位老師的六個課題被立項為江都區“十三五”規劃課題；另外，英語組揚州市級課題通過上級有關部門審核順利立項；音樂組、信息技術組各一個揚州市級課題順利結題；物理組兩個揚州市級課題研究正在進行中。
5.近60篇教師教學論文發表在省級及以上刊物，另有20多篇論文獲得江都區級以上獎項；
6.一批教師教學競賽成績喜人：韓英老師獲得揚州市青年教師基本功大賽一等獎第一名,並將代表揚州市參加省級角逐；在由揚州市教育科學研究院舉辦的全市國中試題命制研究成果徵集與評比中，我校成績喜人，共有4位教師獲一等獎；8位教師獲二等獎：其中一等獎有戴洪春（國中語文）、張利苗（國中英語）、陳志祥（國中英語）、馬茂兵（國中化學）；二等獎有李東升（國中語文）、郝進（國中語文）、姜晶妍（國中語文）、劉艷（國中數學）、胡步雲（國中數學）、張靜（國中數學）、郭慧（國中英語）、王欣（國中歷史）；4月19日，在揚州市數學中考研討會上，我校韓艷老師面向揚州市國中數學教師開設題為《軸對稱性看最值》的示範課，受到了聽課老師和專家們的高度評價……
7.一批學生參加各類競賽並獲得不同獎項：在“七彩語文杯”江蘇省第xx屆“中學生與社會”作文大賽中，我校黃欣蓓同學喜獲省二等獎，黃欣蓓同學經過校級預賽、區級複賽、市級決賽，逐層選拔產生，展現了我校學子紮實的寫作功底和良好的精神風貌；第2xx屆全國青少年“綠色”愛國主義讀書教育活動:我校在此次活動中獲全國優秀組織獎。談佳韻同學獲全國一等獎，史彥雨同學獲全國二等獎；另外，在此次活動區級評比中，談佳韻、魏子童、孫蕊同學獲區徵文競賽一等獎，指導老師為戴洪春；史彥雨同學獲區繪畫競賽一等獎，指導老師為陳萬梅、薛峰；3月31日，揚州市“邗實杯”第xx屆國中生“語言規範運用”大賽在邗江實驗學校舉行。我校初二（9）班黃方馨同學發揮出色，喜獲一等獎，並獲揚州市“語言規範之星”稱號，展示了紮實的語言功底和我校學子良好的綜合素質。江都區語言規範運用比賽結果：我校有五名同學獲一等獎：包斯佳（指導老師：劉紅梅）、陳睿（指導老師：曹霞）、黃方馨（指導老師：曹霞）、佘定蔚（指導老師：朱蓉）、吳楨（指導老師：楊慧敏）；20xx年江都區中國小桌球比賽中，在葛雲、姜林兩位教練的帶領下，李卓同學勇奪男子單打冠軍；由王雨欣、莊文舟、孫樂彤同學組成的女子代表隊獲女子團體冠軍；由李卓、梅亞宇、尹澤宇同學組成的男子代表隊獲男子團體亞軍。
存在的主要問題與不足：
1.教研活動偶爾欠正常，如“一人一課”活動有虎 頭蛇尾現象；
2.個別教師參加教科研活動的主動性和自覺性不夠，如一批已經獲得中學高級教師職稱的老同志有“船到碼頭車到站”的思想，懶得再撰寫論文、參加課題研究等，當然，這和我們現在的制度有一定關係；
3.課題數量雖然比較多，但級別不高；論文發表與獲獎的數量尚可，但級別和檔次有待提高；
4.申報揚州市三校本教研學校，儘管做了大量基礎性工作，但由於網路不夠順暢、學校計算機台數偏少、教師重視不夠等主客觀原因，結果始終不理想。
新的學期里，我們將堅持巡課、行政聽課等好的傳統與做法，針對存在的問題與不足，從頭開始，採取有效的措施教研活動的正常進行，並銳意創新，開展一些特色活動，全面促進我校教師教研、教學能力的提升，開創我校教研、教學工作的新局面，為實驗國中輝煌的明天做出應有的貢獻！
有關工作總結報告 篇6
本學期我班團支部依舊本著為同學服務的原則，積極配合學院團總支做好各項團學工作。以豐富多彩的活動為載體，在同學中營造了一種積極互動，團結向上的良好氛圍，為院裡各項學生工作的順利開展，為同學各方面素質的全面提高而作出努力。現將20__-20__學年第一學期工作總結如下：
一、 加強自身建設
1、明確職能，完善機制。本學期我班團支部注重加強我班團組織成員間的交流及培養成員的工作責任心和認真的工作態度，為更好地配合我班班主任及班委的各項工作做出來努力，增強了我班團學的凝聚力。
2、做好黨員、團員培養工作。我班現有團員36名，本學期我院黨總支在我班發展正式黨員2人，培養預備黨員第二批6人，第三批5人，培養積極分子第二批6人，第三批6人第四批5人，為我院黨團組織注入新鮮血液，是我班團學工作的一大進步。
3、 加強與其他班團支部以及學院學生會的交流，共同組織開展各種主題的黨團思想活動，取長補短，一同進步。
二、 完善工作制度
1、 及時召開團組織會議，總結工作的不足並及時改正，加強與學院團總支、學生會各部門間的交流與合作，共同推進了信息院團學工作的更進一步發展。
2、 加大宣傳，不斷提高廣大團員的理論水平和綜合素質，實行推優入黨，為黨組織不斷加入新鮮血液。
3、 繼續做好黨團檔案的整理工作，以更新的思路，更縝密的思維，使我班黨團的管理工作更上一個新台階。
4、 一如既往的做好團組織的常規工作，團組織成員間更加團結，緊密合作，加強溝通、交流，共同把我班團支部建設的更加優秀。
三、 服務團員，服務大眾
1、 積極、主動的關心團員，及時了解團員的思想，及時幫助需要幫助的團員，為其排憂解難。
2、 幫助生活貧困的學生，配合學院開展好濟困助學工作，完善院內勤工儉學工作，使其在物質方面得到最大的幫助。
3、 一如既往的做好宿舍管理，尤其是安全問題，嚴抓違規，組織廣大團員加強
對宿舍安全知識的學習。
四、 主要活動總結
九月份：
1、 團支部成員商定討論並制定新學期工作計畫。
2、 召開團支部成員會議，布置並落實我班團支部新學期工作計畫。
3、 開展本班團支部換屆工作，在本班創建更好的團組織領導班子，為配合學院
團總支、學生會並開展好各項工作打下基礎。
4、回響學院團總支號召做好本班“一反兩講”為期一周的學習活動，並做好總
結記錄。
十月份：
1、 本班團支部帶領本班團員開展“主題團日”活動，做好宣傳工作：
(1)“祖國在我心”主題教育
活動以中華人民共和國成立62周年為契機，回顧新中國成立以來的輝煌成
就及新疆發生的翻天覆地的變化，尤其是中央新疆工作座談會召開一周年來新疆的變化，圍繞“天宮一號”成功發射展開討論。激發了廣大青年學生的愛國熱情及民族自豪感和自信心。
(2)“防災減災，保護環境”主題團課
主要內容：今年10月12日是第二十二個“國際減災日”，今年“國際減災日”的主題是：“建設具有抗災能力的城市—讓我們做好準備”。本次團課本著以堅持科學發展觀為指導，以保障師生生命安全為根本，以提高學校預防和應對突發災害的減災能力為重點，通過普及學生的自救互救知識，切實增強師生的防災減災意識，切實提高師生的避災能力，推進全校防災減災工作，確保校園和諧安全。
2、 組織開展對各團支部團員幹部的培訓並加強學風建設。
十一月份：
1、 積極配合上級團組織開展主題教育活動：
(1) 召開“話友誼 促團結共慶古爾邦節”主題團課通過團課，學習和了解了各民族的風俗習慣，使各民族同學相互理解，相互尊重，相互包容，相互欣賞，相互學習，和睦相處。進一步增進了各民族同學之間的了解和友誼，築牢民族團結的基礎，營造出各族學生一家親的濃厚氛圍。
(2)認真學習自治區第八次黨代會會議精神中國共產黨新疆維吾爾自治區第八次代表大會，是在貫徹落實中央新疆工作座談會精神、實施“十二五”規劃、全面建設小康社會進程中召開的一次十分重要的會議。大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持科學發展觀，貫徹落實中央新疆工作座談會精神，抓住歷史性機遇，變化變革、敢於擔當、務求實效，為實現新疆跨越式發展和長治久安而努力奮鬥。
張春賢書記還特別提出：“青年是祖國的未來、民族的希望。各級黨委都要高度重視青年工作，關注青年、關心青年、關愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，支持青年創業。要教育和引導各族青年熱愛我們偉大的祖國，熱愛我們壯美的新疆，熱愛我們勤勞善良的各族人民，堅定理想信念，增長知識本領，錘鍊品德意志，發揮聰明才智，讓青春在建設美好新疆中煥發出絢麗光彩。
2、 配合院辦，組織團課、黨課培訓、專題講座、紀念12·9等活動。
十二月份：
1、 做好本班學生團員推優工作。
2、 對照計畫，查漏補缺，完善學期工作。
3、做好學期檔案整理工作，整理本學期學習材料並總結匯報，布置暑假相關工作。
本學期，我班團支部在學院團總支的帶領下開展了方方面面的團學活動，取得了一定的成績，但也存在一些不足，希望學院團總支多多指導。下個學期，我班團支部將一如既往地充分發揮核心引導作用，帶領我班團員開展一系列更加豐富多彩的活動，豐富我班學生的校園文化生活，為廣大師生營造一個文明健康的學習、生活氛圍。
有關工作總結報告 篇7
辭舊迎新又一年，在貴公司各位領導的大力支持和積極配合下，我們完成了20__年度的法律顧問工作，在這一年間，貴公司的經營、管理風險也得到了有效的防範。舊的一年過去了，新的一年飄然而至，為總結工作，繼往開來，更好地為貴公司未來的發展提供有效的規範管理及風險防範，現將過去一年以來的法律顧問工作從正、反面及建議進行總結如下：
一、從我所律師在20__年11月27日起至20__年11月26日的顧問服務過程中，我們主要做了以下工作，並取得的了較好的效果：
1、幫助公司整理、制定《公司管理制度》，通過制定《公司管理制度》加強了公司的規範化管理;明確了公司各部門的日常工作職責，使各部門分工明確，工作職責分明，業務井然有序;積極發揮了全體員工的積極性、創造性，提高全體員工的技術、經營、管理水平;完善了公司的經營、管理體系，增強了公司的競爭力。
2、嚴格審查、制定公司各類契約，通過擬定《瀝青攪拌料加工契約》、《瀝青拌合料供料契約》、《機械設備租賃契約》、《路面瀝青鋪築工程承包契約》、《土地租賃契約》、《房屋租賃契約》《買賣契約》、《和解協定書》、《合夥協定》、《融資租賃契約》等及及時審查、修改公司即將簽訂的各類契約，使貴公司完善了公司的契約管理，預防了風險發生，至目前止未出現任何因契約約定不清、違約等契約糾紛。我認為公司在預防糾紛的發生上是取得了一定的成績，為以後契約的進一步履行打下了堅實的基礎。
3、積極參加公司的日常工作會議，了解公司的經營，管理情況，對公司日常工作中出現的法律問題及時進行解答、處理。預防了一些突髮狀況的發生，使公司生產、管理更加穩步有序。
4、協助貴公司高層赴貴州省，麗江等地對購買設備及投資項目進行審查把關，在擬定契約時將貴公司的利益永遠放在第一位，在條款的設計上充分考慮了以後面臨風險的救濟途徑，使公司不會被陷入困境。發現了問題及時言正的向貴公司指出了可能存在的風險，使得貴公司在決擇時有了更充分的考慮，使此次投資達到了預期的目的，也取得了更多的主動權。
5、參與貴公司的股權收購商業談判，分析在可能存在的潛在商業風險，提出合理的建議並及時加以正確的處理，積極維護了公司的利益，預防了風險的發生。
6、對貴公司的應收賬款及時進行跟蹤、了解，針對久拖不還的客戶及時向對方發出《律師函》進行追討，向對方闡明利害關係，力爭讓對方儘快支付拖欠公司的款項。
7、妥善處理貴公司與。。。有限公司之間的買賣契約糾紛，積極與對方當事人和法官溝通，通過我們的訴訟技巧，避免了訴訟的發生，為公司爭取了利益最大化和避免了一些不必要糾紛的糾纏。
8、積極處理貴公司與。。。集團有限公司建設施工契約糾紛一案，及時與對方當事人和法官溝通，對話，努力把工作做細、做好，最大程度的使公司資金儘快的回籠。
在20__年度的法律顧問服務工作過程中，我們律師的工作取得了一定的效果。通過20__年度的法律服務，能清晰的看到通過我們律師多角度、全方位的努力工作，貴公司無論是經營管理環境、模式，抑或是公司的盈利能力都得到了顯著的改善，而且從風險防範和控制角度看，通過我們律師的顧問服務，20__年度，我們的工作都有效地實現了貴公司風險防範和控制總目標，公司的風險控制能力明顯增強。
二、當然，在20__年度的法律顧問服務中，我們也看到了我們工作中的不足，具體有如下問題：
1、工作積極性仍需加強，貴公司與我所建立常年法律關係後，我所由陶應強律師負責。在服務過程中我所律師有時是被動服務，貴公司所提出的要求和問題是貴公司領導在工作中發現的，然而貴公司領導不一定熟知整個公司的法律制度，其中許多隱性的問題未能發現，可能就是潛在的風險，這點律師服務不到位，不深入。顧問的目的就在於發現潛在、隱性的問題，進而通過律師專業的知識預以防範，避免以後產生糾紛。
2、顧問工作內容和範圍不夠深入。顧問律師雖然起草了《瀝青攪拌料加工契約》、《瀝青拌合料供料契約》、《機械設備租賃契約》、《路面瀝青鋪築工程承包契約》、《土地租賃契約》、《房屋租賃契約》《買賣契約》、《合夥協定》《融資租賃契約》&&但由於律師未跟進契約的履行、實施，就算是一份好的契約但如果細節注意不夠，仍然會產生糾爭。貴公司的相關契約簽訂後由於都是非專業人員監督執行情況，應注意的事項和收集的信息可能不到位，可能達不到法律上的證據形式和效力的結果，這可能產生隱性的糾紛，以後律師應加強監督的力度。
3、貴公司系有限責任公司，但在20__年的顧問服務中，律師未對公司的管理提供法律意見，這是一個大的方面，應當深入與領導層的溝通，加強對公司的治理。在財務上律師己未參與任何工作，或許存在與法律規定不一直之處。
三、通過20__年的服務過程我們看到了公司在以下方面需加強和完善，特提建意如下：
1、貴公司應注意股東大會、董事會、監事的權利、義務。據本律師所知貴公司僅四名股東。雖然如此，但形式上的如法定的每年必須召開一次股東會、董事會，對會議決議的內容，公司應當備案，便於審計或重大事項有據可查。
2、利潤分配。
根據公司法原則，有限公司承擔的是有限責任，公司法的原則是資本不變和資本維持。另根據《公司法》第167條公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司註冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。本律師建議：每年由執行董事制定分配方案，由股東會決議，將提取10%以後的利潤全部分配給股東個人，明確公司財產與股東個人財產，做到資產與註冊資金相對一致即可。若股東長期不分配利潤，將導致本屬股東個人可分取的財產與公司財產混同，一旦出現賠償、解散、破產等情形，勢必將本來可以屬股東分走的財產，歸入了公司，最終為公司承擔了不必要的債務。
3、加強財會會計的管理。
根據公司法第165條：公司應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告，並依法經會計師事務所審計。財務會計報告應當依照法律、行政法規和國務院財政部門的規定製作。第202條：公司違反本法規定，在法定的會計賬簿以外另立會計賬簿的，由縣級以上人民政府財政部門責令改正，處以五萬元以上五十萬元以下的罰款。第203條：公司在依法向有關主管部門提供的財務會計報告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實的，由有關主管部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。第二百零四條公司不依照本法規定提取法定公積金的，由縣級以上人民政府財政部門責令如數補足應當提取的金額，可以對公司處以二十萬元以下的罰款。本律師建議財經制定是公司的核心，不僅在聘用相應人員上而且在制度上應嚴格規範操勞作，一旦違規作帳，作帳外帳將可能產生行政處罰的責任。
4、加強對員工的管理和法律意識的培訓。
員工的素質和形象代表著公司的實力、規模及發展。員工是公司的組成部份，留住人才是公司仍以發展的前提和保證，由於有些員工不懂勞動法規，可能隨時流動。
有關工作總結報告 篇8
醫務科依靠院黨委的正確領導，依靠全院幹部的鼎力支持和醫護員工的無私幫助，本著“質量第一、病人第一”的理念，加強修養，勤奮工作，積極改進管理模式，努力提高醫療質量，希望大家在新的一年工作中能給我以更大的幫助和支持，把各項工作完成的更好。
一、醫療質量：
醫療質量是醫院生存和發展的根本問題，狠抓醫療質量管理、全面提高醫療服務質量是醫務科的首要任務。本年度醫療質量和醫療安全工作，取得了明顯的成效。
(一)基礎醫療質量：我們根據醫院質量管理的要求，健全了三級醫療質量控制體系，督促各臨床科室進一步加強了醫療質量控制的工作落實，加強對各科室的核心制度執行情況的督導檢查，對基礎醫療質量和環節醫療質量進行嚴格把關，多措並舉，使我院的醫療質量明顯提高。
(二)醫療文書質量：嚴格按照《病曆書寫基本規範》的要求，對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規範化要求，要求各科室認真組織學習，住院病人數5627人次，歸檔病案全部經過科主任審查、醫務科抽查後歸檔，甲級病歷合格率明顯上升。質量檢查後，尤其是八月份醫療質量與個人績效掛鈎，落實獎懲兌現後，讓臨床醫師的病曆書寫意識和書寫質量大有提高。各科室能夠及時地上繳病歷。處方質量也有不同程度的提高，隨機不定時抽查的處方，其它科室人員合格率達標。門診醫生的責任意識、風險意識和競爭意識都有明顯提高，能夠遵守首診首科負責制，認真地進行門診登記和門診處方書寫，處方質量檢查結果顯示，門診處方書寫，質量明顯提高。門診及住院科室的各項基礎登記也能夠按要求進行，基本符合質量標準要求。
二、醫療安全
在當前的醫療背景下，醫療糾紛時有發生，我院也不例外。醫療糾紛發生後，直接導致正常醫療秩序的破壞，更有患者會導致群體性暴力事件的發生。它是一個十分複雜而難以解決的問題。面對醫療糾紛，我能夠組織臨床科主任對糾紛的協調、資料的整理、分析。
三、醫教工作和繼續醫學教育：
1、將繼續教育納入我院的工作計畫，注重院內外人員培訓及宣教。今年我院派出內科、超聲科等科室進修人員到三級醫院專科進修學習。
2、今年的業務學習及三基訓練有計畫、有步驟、有內容，每月一次安排高級職稱人員進行業務講座，每季度一次的三基考試及操作考核，其成績與績效掛鈎。在“三好一滿意”活動中，和有關科室的同志一起認真組織院前、院內的急救訓練工作。
3、能夠按照上級要求積極認真抓好傳染病的培訓工作，做到培訓有通知、簽到、有內容、有考核、有總結。
4、我院今年接受衛校實習學生1人。加強對實習生的管理，進一步對實習學生進行了紀律教育和要求，使實習護士感到在我院實習確實能夠學得其所。
四、我院為創建二乙，院部領導組織了相關人員到淮安、如皋等地考察學習，回院後我同大家一樣開始投入這項準備工作。雖然離達標要求還有一定的差距，但我在下一步的工作中，將會一如既往地努力爭取更好地完成本職工作。
醫務科在取得了一些成績的同時，也還存在一些不足和問題。如：怕得罪人、手段不夠果斷導致醫務管理不夠完善，管理措施落實不到位等，我願再接再厲，努力工作，不斷克服存在的問題。有醫院領導的全力支持、全體醫務人員的共同努力，醫務科的出國留學工作會日趨完善，醫院的明天會更好。
有關工作總結報告 篇9
下學期轉眼即逝，學生漸已離校，畢業生這兩天返校，做好畢業生離校工作是當前任務。現對之前一學期的工作做如下總結：
一，積極開展參加社團活動
本學期師範學院開展的學生活動包括：師範學院學生會踏青活動，師範學院教室設計大賽，第xx屆蒲公英講故事比賽，師範學院第xx屆綁腳比賽，春暉文學社第xx屆春暉杯詩歌朗誦比賽，寒假作業展覽，師範學院"我們的style"紅五月晚會，教師希望之星社團第一節“希望之星杯”試講比賽等等，並在校級社團比賽九江職業大學籃球聯賽，九江職業大學第xx屆心理劇比賽中獲得第一名等出色成績。開展社團活動，很大程度上提高了學生動手能力與組織能力。師範學院開展的社團活動在本學期受到了校級領導與院系領導的高度評價，並在廣大師生中獲得了極大聲譽。
二、思想上積極要求進步
作為一名大學輔導員，應該是具備高尚的人格，高度的社會責任感和嚴謹的治學態度，講求為人師表。雖然我還不是一名黨員，但是從一進校我就鄭重地向黨組織遞交了入黨的申請書，每個月還定期向黨組織遞交思想匯報，在我們系裡還有三位黨員同事，特別是系主任，她是一個有多年黨齡的老黨員，我主動向她們學習，向她們看齊。在我帶的學生中還有一名是黨員，我總是在課餘找她聊天，發現她的優點查找自己的不足，學生比老師進步對我來說壓力不小，這也是促進我自我提高的動力所在。在平時的工作中，也就十分注重對個人素質的全面提高，積極參加學校組織的各項培訓學習和自我學習，爭取早日加入中國的共產黨，給學生做一個好榜樣。在此同時，我還積極做好學生的思想政治工作，平時的學習生活中，通過自己和其他同學的不斷觀察，及時了解每位學生的情緒和思想狀況，發現同學有思想波動及時找他們談話，儘早解決他們的思想問題。在班上，給同學們做出各種正面教育，號召同學們學習黨的各項方針、政策，對思想上要求進步的同學給予積極支持和鼓勵，幫助這些同學不斷改進，使他們能夠全面發展自己，提高自己，縮短差距，讓他們也能夠早日加入中國的共產黨。
三、注重學習業務知識和培養工作能力
能夠和學院一起成長，並成為學院第xx屆學生的輔導員，我感到無比光榮！想想剛到學校來的時候，我們的第一項工作是新生接待，當時看到來自各地的新生由父母和家長陪同送到學校，望著他們由於天氣的炎熱和路途的疲憊，每個人一身的汗水不說，一到學校顧不上休息就開始為孩子忙前忙後，說實話我心裡很不踏實，我怕自己帶不好他們，不僅給學校丟臉，更辜負了這些望子成龍、望女成鳳的家長們，我感到自己的雙肩無比沉重，責任無比重大。從那時起，我就暗下決心，無論如何我一定要儘自己所能，認真地去做好這項工作，決不能辜負了學校和家長們的期望！經過了一年的學習和摸索，自己已逐步積累了一些經驗，能夠比較從容的處理日常工作中出現的各類問題，不論是管理能力、綜合分析能力、協調能力還是語言表達能力等方面都因為實際工作中的操作而有了很大的提高，我認為在學生工作中，主要是兩方面的內容，即管理育人和服務育人。
本學期輔導員工作做了不到，有做的好的也有許多不足。本學期師範學院的衛生檢查狀況一直處於中下游，當然其中也有許多客觀元素。本學期就衛生檢查問題召開了兩次加大宿舍衛生檢查及管理制度會議，就宿舍衛生問題進行全院通報批評以求全院學生關注。到學期末學院衛生問題有所改觀。
做了一年的輔導員，教育學生的同時自己也受到了教育。學生工作不能只停留於理論創造。要事事對學生關係，站在學生的角度考慮問題。我還不夠成熟，工作體系還不夠完備。還需要在將來的輔導員工作中不斷學習不斷思考。剛參加完全省的輔導員培訓班，這對我將來的輔導員工作無疑是增加了理論知識與信心。我將一如既往的把熱情和激情，對學生無微不至的關心放在以後的輔導員工作中，不求做到，只求問心無愧。因為在我看來對自己的不負責任毀的只是自己，對學生的不負責任毀的是所有學生的將來。我會努力的，努力成為學生的領航員，努力成為學生學業的指導員，努力成為學生生活的服務員，努力成為學生的心理輔導員。
有關工作總結報告 篇10
一年來，學校始終堅持“德育為首，智育為主，體育為本”的方針，堅持“辦規範加特色學校，育合格加特長人才”的辦學目標，一手抓“硬體”，一手抓“軟體”，在繼承中創新，在創新中發展，在發展中選擇，現已初步具備“基本規範”的辦學條件，形成“整體最佳化”的管理機制、“系統工程”的德育格局、“質量核心”的教學模式、“群專結合”的體育網路、“優質高效”的後勤服務、“處處育人”的環境特色和“穩定合格”的工作隊伍;實行“責任制、考核制、獎懲制”的內部管理體制改革。在各級領導的關心和支持下，學校的辦學條件得到了很大的改善，先後投入大量資金，添置了先進的教育、教學設施。
在學校的體育工作中，我們以《學校體育工作條例》為指導，以體育育人，科學、高效地開展體育教育，以生動鮮活、多樣化的教育方法和教育手段調動學生的學習興趣，多渠道、多形式開展豐富多彩的體育活動，全力增強體育教育的實效性，促進全面實施素質教育和深入開展創新教育，從而達到益智、輔德、健體的效果，全面提高學生的身心素質。
一、學校體育工作的組織管理
以制度管理為機制。依據《學校體育工作條例》確立學校體育教育的地位和管理、實施的要求。落實好《華才中學體育工作規劃》、《華才中學體育工作領導小組工作職責》等制度，並根據學校體育衛生教育的發展和需要作調整和補充。
以組織管理為先導。成立了學校體育工作領導小組，由校長任組長，分管副校長為副組長，中層幹部、體育教師、各班班主任為成員，做好領導、檢查、督促、協調、組織、管理等工作。
以組織實施為重點。把體育工作列為學校學年、學期工作計畫的重要組成部分，列為班主任計畫的重要工作內容以及學校學年教育教學工作、體育工作總結中的主要內容之一，並把體育工作作為評比先進班級、先進個人的主要條件之一。
以落實待遇為保證。學校對體育教師與其他學科教師一樣，競賽獲獎，學校給予的獎勵、評優評先以及教學工作津貼等都與其他學科一樣處理，同等對待。體育教師所負擔的課間操和課外競賽活動都計入工作量。按規定發給體育教師服裝。
以經費投入為保障。學校在經費許可的前提下，逐年加大體育教育經費投入。
二、課堂管理與課堂教學
1、學校嚴格按國家教育部課程要求，開齊、開足體育課程、課時。體育開課率100%，不隨意停課。並做到有教學計畫、有教案、有考核、有教學反饋。
2、學校嚴格執行《國家課程標準》和《課堂評價標準》，教學結構最佳化，教學方法科學合理，教學手段多樣。以體育教學為中心，加強教學研究。學校認真貫徹體育教學常規，要求體育教師認真學習新課標，積極參區、校體育教研活動，加強教學研究。
3、學校嚴格執行《體育教學過程性考核標準》，認真組織實施考試和考核。考核結果作為學生綜合素質評定內容記入學生檔案。指導和組織各年級體育考試訓練工作，特別是初三年級體育考試訓練落實的好，中考體育成績優異。
4、積極開展校本教研和區域教研活動及教學觀摩活動。有教研活動計畫和活動記錄。
三、課外體育活動與體育訓練競賽
1、 貫徹執行體育工作條例，切實抓好大課間活動，而且活動內容豐富，形式多樣，深受學生的喜歡，從而有效地讓學生每天體育鍛鍊時間達到一小時。
2、全面推進學校體育與藝術“2+1”項目活動。要求體育教師和班主任齊心協力，全力打造華才中學體育活動品牌，營造濃厚的氛圍，做到人人參與、人人享受的活動理念，逐步形成學校體育文化。
3、堅持開展小型多樣的陽光體育活動。學校重視體育運動的普及，每年組織開展體育競賽活動，如：冬季長跑賽、雪地足球賽、跳繩賽、踢毽子比賽等，把每年召開一次校運動會，使各種活動成為推動學生體育的龍頭，掀起學生體育活動熱潮。
4、堅持開展課餘體育訓練，在體育教師的帶領下，保證訓練時間。踴躍參加地區級各類體育比賽，不僅取得一定的成績，而且還豐富了學生的業餘生活和開拓學生眼界。學校女子足球隊，在區的足球賽都名列前茅。為上級學校培養和輸送了優秀的體育人才。
四、教師隊伍建設
1、我學體育教師3名。學歷均為本科，中級教師2人，專業結構合理，隊伍比較穩定。
2、學校重視體育教師的培養和學習，尤其重視對年輕教師的培養。
3、學校非常重視校本教研活動，形成常規教研製度，定期開展教研活動，形成了良好的教研和學習風氣。
4、學校建立健全體育教師培訓、考核制度，每學期都組織開展教育培訓工作，做到有計畫、有組織、有監督、有反饋，培訓效果顯著。
五、場地、器材設備和經費
⒈我校達到《黑龍江省中國小體育基本辦學條件標準(試行)》規定學校體育器材和設備要求，達到《黑龍江省普通中國小基本辦學條件標準(試行)》規定的學校藝術教育教學設備和器材。學校重視管理和維護，提高器材利用率，損耗性器材得到及時補充和更新。
3、學校運動場地近7千平方米：擁有200米田徑場地一個、足球場地1個、籃球場地1個、排球場地1個、桌球台2個、體育器材活動區3個;體育備品倉庫1個。,購置了一些必須的器材設備，基本滿足了學校體育工作的需求。
4、體育教育設有專項經費，我校按公用經費一定比例用於體育日常工作，統籌規劃，保證體育教學和活動的開展。
六、實施《國家學生體質健康標準》
1、學校加強學生體質健康管理，建立學校《國家學生體質健康標準》測試數據檔案。我校100%實施《國家學生體質健康標準》，測試數據真實、準確，上報及時。
2、《國家學生體質健康標準》達標率和優秀率成績優異。
七、存在問題與改進措施
我校的體育工作在學校領導的支持下，通過自身的不斷努力，學校的體育工作的各個方面都有了很大的變化。但是，由於各種客觀條件的制約，體育工作中還有不足，如學生的身體素質還不完善。自主鍛鍊的意識和能力還有待提高。教師教育教學理論學習不足，在教育器材的配備上還存在一定的問題。
今後學校還會加大對體育教師的培訓，提高理論水平和教育教學實踐能力，爭取讓體育教師在自己的領域中有所成就，為學校的發展貢獻力量。
我們一定會嚴格執行教育局對體育工作的要求，紮實開展體育工作，努力提高學生的身體素質，使勵志體育工作綻放光彩。
有關工作總結報告 篇11
今年以來，在鎮政府和社區領導的正確指導和社區工作人員的通力合作下，荷花社區認真完成所有財務收支工作，對20__年的社區財務收支也進行了基本核算，每月能及時編制各種報表，處理帳務。現對20__年工作總結如下：
一、制定財務
人員的工作崗位責任制，明確財務人員崗位的職責許可權、工作分工和紀律要求，強化了財務人員的責任感，加強了內部核算監督。
二、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責。會計人員的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。財務人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、認真履行財務工作職責。從填寫會計憑證、審核會計憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計畫的安排，到社區的統一調撥、支付等等，財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行社區會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
三、對社區各項的收入和各項經營考核指標的完成情況進行統計社區完成現行總產值9123萬元，比去年同期的9010萬元增長113萬元;增加值完成2636萬元，比去年同期2603萬元增長33萬元;營業收入完成8771萬元，比去年同期8662萬元增長109萬元;利潤總額達835萬元，比去年同期825萬元增長10萬元;另外社區工業、第三產業上繳稅金428萬元，比去年同期423萬元增長5萬元。
社區10年各項收支情況如下：
1、其他收入5.5萬元(含非常規資金5萬元);
2、本級門面出租收入12萬元。管理費支出8萬多元，其中工作人員福利、工資等7萬多元。此外，社區付往來款7.6萬多元。20__年，財務工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：
1、加強財務人員的業務知識、會計制度和國家有關財務法規的學習，逐步提高會計人員的專業知識、技能和職業判斷能力。
2、做好年終財務總結的各項前期準備工作，收入及時到位，對工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。並注重與有關部門的溝通，更好地提高財務服務質量。
3、繼續制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，加強財務系統的規範性篇二：20__年財務工作總結
20__年計畫財務科工作總結20__年是深化醫藥衛生體制改革、落實醫改方案的重要一年，計財科在局領導班子的正確領導下，緊緊圍繞本年度工作目標和任務,認真梳理了相關業務，按照年初工作計畫安排，積極配合上級部門和財政部門，在財務會計制度改革、基本藥物、社區衛生、公立醫院改革等方面做了許多工作，完成了財政部門和上級衛生部門的各項要求。現將20__年工作總結及20__年工作安排如下:
一、20__年度工作總結
(一)、財務管理工作
2、財務預算：為積極穩妥地推進我區基層醫療衛生機構綜合改革工作，保障基層醫療衛生機構正常運行。20__年3月開始，按照省市檔案精神和浦口區實際情況，與財政部門溝通協調，共同制定了浦口區基層社區衛生服務中心和服務站的財政補助暫行辦法。20__年核定社區衛生服務中心收支差額預算總額3156.41萬元，服務站收支差額預算總額238.43萬元，同時按照財政部門要求，提前做好啦20__年度基層醫療衛生機構收支差額概算工作。20__年11月按照財
政部門規定，開展了20__年度預算編制工作。我們組織了直屬醫療衛生單位認真學習了20__年度預算編制要求，針對20__年預算執行過程中出現的情況，與財政積極溝通，與業務科室和直屬單位積極聯動，及時調整預算項目，對預算金額進行增補，對各單位編報的預算項目、預算金額進行了審核，及時完成錄入上報。3經費保障和財務管理：按照年初預算及時撥付各項衛生事業正常經費和專項經費，並根據各單位的工作進度，積極與財政部門溝通協調，及時組織專項經費的追加與撥付。為直屬單位和基層醫療機構下撥了正常經費、公共衛生經費、收支差額預算財政補助和其他專項經費等。
4、財務制度與會計制度改革：隨著醫療衛生事業的發展和新醫改工作的推進，為了落實財政部、衛生部頒布的《基層醫療衛生機構財務制度》、《基層醫療衛生機構會計制度》和《醫院財務制度>、《醫院會計制度》，我們組織各單位財務人員對新制度進行學習培訓，對財務軟體系統進行了改進維護，規範了財務核算，加強了財務管理工作。20__年1月開始，公立醫院正式實行了新的財務和會計制度。我科室專門抽調人員從事公立醫院財務會計制度改革工作，組織了三家公立醫院財務人員前往市級醫院學習成本核算、軟體運用等經驗。截至目前，三家公立醫院新醫院制度下的財務核算軟體和科室成本管理工作已基本完成，為明年公立醫院管理體制改革做好了前期準備。
(二)、審計工作
1、根據市衛生局《二o一一二度南京市衛生審計工作意見》和區審計局《浦口區20__年度內部審計工作指導計畫》，結合我區衛生工作實際，在年初下發了《二o一二浦口區衛生審計工作意見》浦衛發(20__)28號，並按照檔案要求積極推進各項審計工作。
2、20__年7月開始，完成了對區衛校校長祝雲霞同志和衛生監督所梅浩波同志進行了離任審計，出具了審計報告，針對審計中發現的一些問題，在報告中出具了相應的審計意見和建議，並對存在問題的整改進行了跟蹤審計。
3、20__年7月，為了配合財政部門對事業單位績效工資補發情況調查，我科室配合財政部門委託的會計事務所對各家事業單位20__年至20__年人員收入情況進行了專項審計。
4、系統內部工程審計：截至12月中旬對直屬單位4項維修裝飾工程委託中介機構進行了工程決算審計，工程送審金額100.26萬，核減金額11.34萬，核減率達11.31%，為直屬單位的資金節約做出了有力的保障。
5、協助區審計局做好柯長發同志離任審計工作;組織開展了疾控中心20__年全球基金項目收支專項審計;協助做好區紅十字會20__-20__年三年收支審計工作，向省紅十字會申請辦理捐款企業稅收減免抵扣手續。
(三)穩定價格及治亂減負工作
1、穩定價格和治亂減負工作目標分解：根據區政府檔案精神，結合衛生系統工作的實際情況，四月份印發了《關於組織實施衛生系
統20__年穩定價格和治亂減負目標責任制的通知》浦衛發(20__)16號檔案，就穩定價格、治亂減負和收費管理的目標任務做了具體分解，並制定了百分考核標準和辦法，同時，將上述有關內容納入20__年浦口區衛生事業奮鬥目標範圍，局長與各單位行政一把手簽訂了責任書，明確了職責。
2、完成收費年檢：根據區物價局的布置，我局於3月22日組織了衛生系統19個收費單位集中在衛生局對20__年度收費情況進行了自查和審核，各單位按照要求認真自查並填寫各種年檢報表。經物價局複審，20__年度我系統收費執行情況達95分以上，收費年檢和收費年檢合格率全部達100%，得到了物價主管部門的好評，完成了20__年度收費年檢工作。
3、根據省市有關檔案精神要求，我區所有基層醫療衛生機構於20__年7月1日起實行一般診療費項目，將現有的掛號費、診查費、注射費(含靜脈輸液費，不含藥品費)以及藥事服務成本合併為一般診療費。為了嚴格執行相關規定，我科室於7月上旬配合物價部門對全區11家社區衛生服務中心的一般診療費執行情況進行了專項檢查。通過檢查，目前我區所有社區衛生服務中心已全部執行了一般診療費項目，極大的減輕了老百姓的看病負擔。
4、全區各級醫療單位認真貫徹落實省、市政府關於取消、降低醫療服務項目收費標準和實施收費減免的各項政策規定，規範醫療服務行為，杜絕過度檢查、過度治療，努力降低醫療成本、減輕患者負擔。對低保對象、優撫對象憑證件在全區惠民醫院就醫，享受惠民醫
療的優惠待遇。截止20__年11月底，對惠民、優撫、低保、失業對象共減免收費223.19萬元，其中浦口區中心醫院192.70萬元，浦口醫院12.66萬元，疾控中心17.83萬元。
(四)其他財務工作
1、設備採購和招投標：按照省對農村基層醫療單位設備配備計畫，省廳對星甸社區衛生服務中心配置醫療設備62.76萬元。組織了市衛生局對農村基層醫療單位設備配備，給家衛生院共配置設備萬元。與區採購中心合作，開展了基層醫療單位設備集中招標工作，採購了3台dr,目前正在安裝調試。11月，按照區政府要求，組織了120急救中心急救車輛和車載設備招標工作，共招標急救車輛2輛計64萬元，車載急救設備36萬元，合計100萬元。根據各單位報告並按照局領導的批示，與局監察室共同組織參與了直屬單位的各項維修項目和醫療設備的採購招標工作。
2、國有資產管理：按照區紀委檔案要求，6月開始，在全系統機關事業單位和社會團體開展了國有資產、股權等情況清理登記工作。我科室嚴格制定實施方案，精心準備資料、積極動員部署、認真學習培訓，順利完成了自查上報工作。並且通過了區紀委、監察、財政部門對我系統的現場審查核實工作。目前正在配合財政、房產、物價等部門做好後續的權屬證明辦理工作。
3、協定供貨產品網上競價採購:按照區政府要求，9月1日開始在系統內機關事業單位中開展了16類協定供貨產品網上競價採購工作。截至目前，各單位共採購辦公設備42批次，預算採購金額90.23篇三：財務工作總結20__年，財務科在支隊的支持和領導下，從保障交警隊伍和交通管理事業順利發展的大局出發，緊緊圍繞全市公安交通管理中心工作，科學編制執行部門預算，嚴格執行規章制度，深挖增收節支潛力，有效的保證了公安交通管理工作的順利開展。現將今年財務工作情況總結如下：
一、加強隊伍建設，提高財務人員整體素質
(一)開展教育活動，提高政治素質。為全面建設一支政治修養高、業務素質強、作風過硬的財務管理隊伍，財務科積極支隊組織的各項學習教育活動，有針對性的加強財務人員的思想政治工作，通過在崗自學、集中培訓、座談討論等形式，不斷提高財務人員的政治素質和理論水平。始終堅持用先進的理論武裝財務人員的頭腦，樹立堅定的理想信念、正確的人生觀、世界觀、價值觀，進一步增強隊伍整體思想觀念、大局意識、政治意識、責任意識、服務意識進一步增強，為圓滿完成全年的各項工作奠定了堅實的基礎。
(二)強化業務培訓，提高業務技能。公安機關財務人員集管錢、管賬於一身，工作繁雜，責任重大。我們嚴格落實財務人員教育培訓計畫，以苦練“基本功”為抓手，通過舉辦多種形式的培訓班，組織財務民警學習掌握應知應會的崗位基本知識，苦練財務管理基本技能，做到懂方針政策、
懂法律法規、懂財務管理業務知識、會管理服務，努力打造了一支政治強、業務精、廉潔奉公的高素質財務隊伍。20__年共舉辦培訓班4期，在培訓中堅持逢學必考、以考促學，提高財務人員學習的主動性和自覺性。
二、全面規範財務管理，促進公安交警業務工作順利開展
(一)規範業務管理，強化基礎工作。為全面掌握全市公安交警系統財務管理工作情況，提升公安交警經費財務管理工作整體水平，根據《____省公安交警經費財務管理工作等級化考核辦法》和《______公安局交警支隊財務工作規程》，對六縣一區交警大隊財務管理工作進行了全面檢查考核。審閱了六縣一區交警大隊20__年及20__年上半年的各項會計資料，檢查各大隊憑證製作是否規範，支出是否合理，是否存在坐支、截留挪用、執行各項制度是否嚴格等情況。通過檢查，掌握了各大隊財務管理工作水平，及時發現工作中存在的問題，對發現的問題，提出限期整改建議，限期整改，進一步夯實了會計基礎工作;同時檢查中注重挖掘各大隊財務工作中的亮點，及時加以推廣，使全市公安交警財務工作穩步開展。檢查結束後，就全市公安交警財務工作中存在的共性問題進行整理，查漏補缺，採取有針對性的措施加以整改，並統一印製了憑證貼上單和匯總單，為全面提升濱州市公安交警系統財務管理工作上水平奠定了良好基礎。
(二)規範票據管理，強化票據繳銷工作。全市交警系統所有收費點，使用統一的收費許可證、統一收費標準，統一使用省財政廳印製的《____省公安交通管理收費票據》、《____省公安交通管理簡易程式處罰決定書》、《____省非稅收入繳款書》，票據實行繳舊領新的辦法，嚴格使用管理規定和繳銷手續。做到帳實相符，帳帳相符，確保不出現任何問題。對119票據的繳銷是財政和交警票據管理工作的一個難題,我們多次協商市財政局票據管理部門,對119票據的繳銷進行探索,對使用的每箱票據繳納罰款情況逐項登記核對,統計每箱票據沒繳罰款的數量,找出沒繳罰款的原因和規律,統計每箱未繳罰款的數量,財政部門將根據統計結果進行票據繳銷.
(三)健全規章制度，完善工作措施。為進一步規範財務管理工作，20__年我們根據現行的法律法規,進一步修訂完善了《____交警支隊財務管理工作規範》。從會計隊伍建設、財務管理工作、崗位內部管理及崗位職責等方面進行細化，明確各崗位分工職責，增強對財務管理工作等級評定的可操作性，進一步完善工作措施，切實提高財務管理工作水平。
三、應對新形勢，面臨新挑戰，積極做好各項財務管理工作
(一)嚴格預算管理，科學安排資金。根據財政預算的安排,結合我市交警系統的實際情況,將部分經費包乾到各科室、大隊。按照部門預算要求，堅持早動手、早研究、
多考察、多論證，結合全年度工作部署，圍繞公安交警中心工作，堅持先急後緩、統籌兼顧、保證重點，實事求是地分析研究業務工作情況，全面、準確地統計各項業務工作量和經費支出，認真測算每項業務指標的平均經費支出，在實際工作中嚴格執行預算，科學安排資金，避免經費開支的盲目性，認真編制年度預算，為各項公安交通管理工作順利開展提供了強有力的資金保障。9月17日，市財政局召開全市深化市級國庫集中支付改革總結會議，對先進單位和個人進行了表彰，交警支隊榮獲“20__年度市級部門預算編制工作先進單位”。
(二)深挖收費潛力，超額完成收入預算。我們積極開展創建節約型機關,切實做好增收節支工作,嚴格執行各項方針政策,落實行政性收費“收支兩條線”管理,做到不多收,不漏收,應收盡收。我們加大科技投入,及時解決了初學駕駛員不繳補考費也能參加補考的問題,堵塞了漏洞,減少了損失。公安交警業務下放後,收費網點明顯增多,管理控制難度增大,我們嚴格落實收費程式,從根本上解決人為因素的影響.20__度累計實現行政性收費收入1.31億元，超額完成省廳下達的收費計畫95%。其中：機動車管理收費收入3343萬元，駕駛員管理收費收入9407萬元，機動車駕駛人安全教育培訓費67萬元，交通事故道路清障收費251萬元。
(三)多措並舉，解決繳納交通違法罰款難的問題。一是積極召開繳款銀行會議。協調市財政非稅收入管理部門，召開工行、建行、農行、中行四家代收銀行有關負責人會議，要求各銀行網點櫃員按規定收繳罰款，不得以各種理由拒收;二是加大監督力度。協調財政非稅收入管理部門，不斷加大對收繳罰款銀行的監督檢查力度，推進罰款的及時收繳、入庫。在各銀行網點設立《非稅收入告示牌》，告知繳款者交通違法罰繳款工作流程、代收銀行代收服務承諾以及投訴電話。對於無故拒收的，駕駛員可以直接打電話投訴到當地財政部門，督促銀行櫃員按規定收繳罰款。
(四)建立財務分析模板，推進財務工作規範化。為進一步完善財務分析的製作流程，提高財務管理工作水平，11月份支隊財務科舉辦了全市交警系統財務人員財務分析軟體培訓班。培訓班內容按照支隊及匯總帳套已經建成的財務分析模板的基礎上，對重點和難點的部分進行詳細講解，做到了重點突出，結構分明。通過培訓，各縣大隊和直屬大隊成功建成了各自財務分析模板，為以後提高財務分析的質量和準確度奠定了良好基礎，促進了支隊財務管理工作科學化、規範化建設。
(五)圓滿完成20__年市級部門預算的編報。根據市財政局《關於編制20__年市級部門預算的通知》要求，我們及時召開會議,對全市交警預算編制工作進行了布置。預算編制過程中，本著“保人員保基礎，突出重點項目”的原則合理測算人員支出、基本支出和項目支出在經費中所占的比重，力爭科學、合理、周密的安排20__年度資金。同時，對各縣及直屬大隊的預算進行嚴格的審核和合理的調整，本篇四：府後山社區財務管理工作匯報
完善社區財務管理 提升社區服務功能
——______街道______社區財務管理工作匯報__x__街道x__x__區共有居民4433人，社區居乾8名，其中會計、出納各一人(均為兼職)，基本滿足社區財務工作的需要。近年來，x__x__區在x__x__道黨工委、辦事處的科學指導下，不斷加強社區財務的監管力度，強化管理制度和工作機制落實，初步構建起了制度完備、管理民主、透明公開、監督有力的社區財務管理體制機制，在社區財務管理工作上取得了一定的成績，也積累了一些經驗。我們具體是這樣做的：
一、建立健全社區財務管理制度。 為使社區財務管理適應新形勢要求，社區嚴格執行《會計法》，依法管理財務，規範和完善了社區財務管理制度。一是實行會計、出納分開，各負其職，互相監督。二是堅持一支筆審批制度。社區的各項資金支出，實行主任一支筆審理;每筆開支原則上必須有財稅統一發票，所有單據必須有經辦人、證明人、審批人及事由，實行簽字制，杜絕使用印鑑章。三是居委會的各種收入，應按規定入賬，不得多頭開戶，任何人不準挪用、貪污，開支前應集體研究決定，非生產性開支數額在300元以內的主任簽批，300元以上的居委會與包居幹部協商後報辦事處批推。
四是控制非生產性支出制度。對招待費嚴格控制標準，實行限額管理;對外出培訓、考察費按有關檔案據實報銷，超出部分自理;對社區工作人員加班、值班等補助嚴格按______街道辦相關規定執行等。現金支出必須按國家規定的範圍開支，不得自行擴大範圍和自定標準。
五是實行專款專用制度。有收費項目的必須辦理物價局收費許可證，實行專款專用，如衛生費的收取和使用，不得私設“小錢櫃”。
六是實行財務支出的報批制度。社區所有的財務支出一律需上報辦事處財政所，經財務所領導蓋章後方可從社區帳戶中劃出。
二、加強社區財務工作的監管力度。
社區居民委員會是貫徹落實黨和國家路線方針政策、鞏固國家政權的落腳點，是強化防腐關口前移、抓好源頭防腐的著力點，是提高基層黨員幹部素質、推進社會文明和諧進步的廣闊天地。社區雖然不是腐敗現象的高發領域和重點單位，但是損公肥私、以權謀私、吃拿卡要等腐敗現象卻帶有普遍性，且更容易激化社會矛盾、損害黨群幹群關係。對此社區
一是加強資金的重點監管力度。對社區的各項資金特別是特需經費、醫療救助款、低保金均必須由辦事處審批後才能發出，並由監督小組簽字後，將人員姓名和金額在社區公示欄予以公示十日以上，各單位和個人的幫扶資金也必須予以上牆公示，紅十字會的救助款則要公示3日。這樣做的好處在於讓資金擺在明處，落在實處。二是加強領導對財務的監管力度。社區在發放社區幹部補貼和加班、值班等補助時，除了主任簽字外，還必須經街道辦的包居幹部簽字同意才能生效。此措施杜絕了暗箱操作，保證了社區資金不致被濫用。另社區必須按時報送財務、統計報表，接受辦事處財政科和有關部門的財務審計。
三是加強對收費資金的監管力度。社區衛生費的收取是先在辦事處領取衛生票，收費後全部上繳辦事處，然後在需
要時從辦事處經審核後撥出，且只能專款專用。
三、充分發揮民主監督的作用。
社區財務管理的原則是堅持為發展集體經濟服務，在社區財務管理工作中，必須進一步擴大基層民主，提高民眾參與社區各項事務管理和監督的水平，促進基層民主政治建設和黨風廉政建設。為此______社區實行了財務公開、點題公開等民主管理、接受民主監督的措施。
一是堅持財務公開，實行陽光財務。社區在轄區內顯著位臵設立了公開欄，堅持社區財務收支情況定期公開的財務公開制度，廣泛接受民眾監督。公開內容包括居委會集體經濟總收入、產值、利稅完成情況，集體債權債務情況，財務收支情況;居委會各種收費的數額及用項;特需經費、醫療救助款、幫扶資金、低保金總數額和發放情況;居委會“兩委”班子幹部補貼情況。
二是接受居民監督小組和民主理財小組的監督。民主監督小組和民主理財小組分別由3至5名思想政治素質好，政策法律意識強，堅持原則、公道正派、民眾信任、熟悉社區情況、敢於反映情況，且具有一定參政議政能力的黨員或居民代表組成。每月按時審查居委會上月收支情況和有關帳目，監督財務人員每季度公布帳目，接受民眾監督、監督小組每季度審核所有居務公開內容，並在居務公開內容上籤字，保證公開內容的真實性，監督小組每年向居民會議或居民代表會議報告居務監督工作。
三是堅持“點題公開”制度，接受民眾質詢監督。社區每年召開兩次居支兩委全體成員及居民代表參加的“點題公開”大會。在會上，社區會計對一年來的社區財務收支向大家進行公布，社區居支兩委幹部須接受民眾、代表的現場提問，對組長、代表提出的問題要進行現場解答。居民代表通過“點題公開”了解社區的資產管理和財務收支情況，社區在接受民眾監督的同時，也讓民眾明白放心，從而在很大程度上維護了社區的穩定。
四是建立居委會議事會議制度，實行財務的民主管理。每月社區的重大事項如社區經濟、事業發展規劃、創建工作、年度計畫、重大投資項目、收益分配方案、資金籌措合用、重大事務、資金開支等方面的重大問題都要召開會議，會議由主任或書記主持，匯報當月完成工作情況，部署下月的工作，並傳達上級會議精神，都按本制度認真落實。五是建立重大事項、重大款項的居民代表大會制度。社區在遇到關乎社區民眾重大利益和重大款項的問題時，還會召開居民代表大會，聽取居民意見，由居民投票自行決定。如______社區設立停車場是否應收費以及如何收取的問題，就是由社區經過召開居民代表大會後投票做出的決定。
“完善社區財務管理，提升社區服務功能”已成為強化社區服務，增強基層社區公信力的重點，同時也是受到街道黨工委、辦事處高度重視和關注的社區管理工作之一。______社區將堅持透明公開的原則，秉承實事求是的一貫作風，虛心接受各方的民主監督，努力提高社區財務管理水平，促進社區經濟的發展。篇五：社區年度工作總結____社區2020__年度工作總結20__年____區居委會在永安街道黨工委的正確領導下，緊緊圍繞街道辦的工作方針和年初社區的工作計畫，不斷探索自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的社區體系和工作機制，全力構建管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關係和睦的和諧社區。現對全年工作總結如下：
一、黨建工作：
社區黨委成員狠抓思想建設、作風建設。每月確保進行一次黨員學習，將科學發展觀等有關資料、學習手冊分發到每位黨員手中。通過多種形式的業務學習，打造一支學習性的領導班子。通過民主集中制教育，召開民主生活會等形式，做到集體決策，分工明確，在自我管理、自我監督的各項工作中，起到了把關、監督、協商、參謀和堡壘的作用。
社區黨委圍繞全年工作核心，以黨建為龍頭，帶動社區工、青、婦等團體的創建工作;以服務居民為中心，提高社區黨建工作水平，增強社區黨組織的吸引力和凝聚力;以活動為載體，開展豐富多彩的活動充實居民的日常生活。今年，黨委班子圍繞“如何深入開展創先爭優活動”召開了座談會，充分發揮了基層黨員的先鋒模範作用。______社區藝術團定期為社區居民舉辦文藝演出。社區設立固定的宣傳欄、報牆，營造文明、健康的社區氛圍。同
時，為加大對社區工作的宣傳力度，社區注重與電視台、報社的聯繫，利用社會輿論資源，將社區好人好事、樂聞趣事和特色活動及時報導，累計報導13篇次，其中區級以上5篇次。20__年9月12日，在街道黨工委的統一部署下，社區通過“公推”、“直選”兩次大會選舉了新一屆的黨委班子成員。在20__年，新一屆的領導班子將繼續爭先創優、創新突破，努力開創社區新局面。
二、綜治法制：
“發案少、秩序好、民眾滿意”是社區綜治工作的目標，今年______社區居委會重點做了以下幾方面工作：
1、每月及時對社區矛盾糾紛進行排查，調處糾紛成功率100%，每季度及時向辦事處匯報調處工作情況。
2、全年利用宣傳欄和橫幅等形式進行法制宣傳4次，參加辦事處組織的法制文藝演出2次，做好校園的治安安全穩定工作。
3、每月對外來人口及時進行登記造冊。
4、認真做好綜治、法制的台賬工作，在每季度一次的檢查中得到上級領導的好評。
三、財務農保工作：
1、每月月初把上月的財務憑證票據整理好，列印出單據，按時記賬上傳各類報表。
2、按規定做好退休金、村民生活補助、醫保費、養老保險金補助費的發放工作。全年共給轄區內居民開具各種證明、介紹信880餘份。
3、積極做好社區的資產管理工作，及時更新租賃契約，整理、保管好租賃契約的台賬，督促分管人員及時收取租金。到目前為止，租金收取率達到95%，保證了集體資產保值、增值、不流失。
4、新農保工作開始，我們為60歲以上老年人辦理新農保基礎養老金的申請及領取工作。這項工作持續時間較長，工作量較大，對於前來諮詢的村民，我們給予了耐心細緻的回答，確保上報的資料、信息準確無誤，受到區農保部門的好評。
5、完成三資四化軟體的順利安裝，對資金、資產、資源進行了全面的清理、上報，實現涉農社區財務工作民主化、服務化、網路化、公開化，促進居委會三資的安全完整，保值增值。
6、8月中旬，泉山區審計局來我社區進行財務工作審計。對居委會管理的各項經營性資產的獲利能力、質量狀況、經營增長
等情況進行了重點清查，對本居委會涉及村民福利待遇、村民活動中心建設、治安設施等資金的支出情況進行了效益分析，給出了“決策講制度、用權受監督”的高度評價。全年做出了大量而行之有效的工作，受到了有關部門的高度讚揚。我們社區的財務工作進入了全區涉農社區的先進行列，被上級指定申報“社會主義新農村示範點單位”，並獲得了江蘇省20__年度“省檔案工作示範單位”的榮譽稱號。
四、社會事務工作：
1、今年4月開展低保覆核工作。針對36戶低保戶進行逐一核對。經過認真覆核，共停發32戶低保，減發3戶。
2、進行殘疾人信息採集，共採集信息500餘人。
3、全年共辦理重殘補助12戶，為76名殘疾人更換殘疾證。辦理800餘個老年證，辦理5戶90歲以上老齡補助。
4、春節、中秋、重陽三節，共走訪困難戶、高齡老人戶30餘戶，為他們送去米、面、油和慰問金15000餘元。
5、為15戶老年人提供80歲月以上獨居空巢老人居家養老服務，並且每月走訪一次。為3名殘疾人提供殘疾人居家服務。
6、統計轄區殘疾人機動車輛。經統計，共有11輛殘疾人機動車。
五、計畫生育工作：
1、經統計，______社區總人口12050人，育齡婦女2426人，已婚育齡婦女206人，應落實和已落實避孕措施1840人，其中上
環1587人，男女扎70人，保險套207人，全年共出生86人。
2、社區為23人申報獨生子女獎勵金
3、組織轄區失業下崗女性到九七醫院免費體檢。
4、計生全員庫和信息平台進行合庫。
5、涉農居民每季雙查，參查率在99%以上
六、城管工作：
1、在定點辦事處的創建工作中，共清運垃圾243車，清理花壇種菜40處，並對轄區內66棟樓的野廣告、雜物進行了不間斷的清理。
2、每年投放鼠藥4000餘元，夏季定期對垃圾房、垃圾箱進行消毒殺菌。
3、每天對轄區進行巡查，發現問題及時上報辦事處。
4、協助城管更換門頭38家，並參與改造湖北路沿街樓房。
七、房屋租金收繳工作：20__年發現部分門面房存在轉租現象，造成集體資產的流失，2020__年初，社區兩委班子研究決定調整門面房租金，實行門面房一戶一價，嚴格控制門面房轉租。截止20__年1月底，尚有2戶20__年房屋未繳，繳費率達到98%。
八、其它工作：
1、安全生產，消防，食品安全：完成工作的計畫總結，台賬，每月檢查兩次，春節前消防、食品大檢查，6月安全生產月宣傳，上半年組織轄區單位安全培訓2次。
有關工作總結報告 篇12
一學期的工作很快就要結束了，回顧一學期的工作，忙忙碌碌，得失兼有，為了在今後的工作中能發揚成績，改善不足，此刻我就把自己這學期的工作作如下總結：
一、思想方面：
本人思想端正，擁護黨的正確領導，關心國家大事，並且能積極參加政治學習。積極參加學校的各項活動，認真學習了《教育法》，並自學有關教育教學的相關理論知識。
二、教學方面：
本學期我擔任三五年級英語教師一職。我覺得自己的擔子好重、壓力好大。所以教學上我不敢有一絲馬虎，努力轉變自己的觀念，力求使自己的教學方法適應學生的學習方法，不斷改善自己的缺點。所以備課時我認真鑽研教材、教參，學習新課標，虛心向其他教師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節課，我上網查資料，集中別人的優點確定自己的教學思路，為了學生能更直觀地感受所學的知識資料，我進取查找課件，製作課件，準備、製作教具。嘗試運用多種教學方法，從學生的實際出發，注意調動學生學習的進取性和創造性思維，使學生有舉一反三的本事。課後認真總結上課中所出現的突發事件、臨時靈感，寫好反思。
三、德育工作：
德育是學校工作中的重中之重，師愛是偉大的、神聖的。師愛是人類複雜情感中尚的情感，它凝結著教師無私奉獻的精神。愛就是職責，尊重、理解、信任學生是消除教育盲點的基礎。尊重學生要尊重學生的人格，教師與學生雖然處在教育教學過程中的不一樣的地位，但在人格上應當是平等的，這就是要求教師不能盛氣凌人，更不能利用教師的地位和權力污辱學生；理解學生要從青少年的心理發展特點出發，理解他們的要求和想法，理解他們幼稚和天真；信任學生要信任他們的潛在本事，放手讓學生在實踐中鍛鍊，在磨練中成長。僅有這樣，學生才能與教師縮細心理距離。教師的職責不僅僅在於教授學生知識，更在於引導他們學會生活和生存的基本技能，及做人的基本行為準則。
教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有職責感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情景、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神聖歷史使命。
教育工作，是一份常做常新、永無止境的工作。一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是辛勤的汗水和真摯的淚水，但同時我也收穫了充實與歡樂。在以後的工作中我將一如既往用心去教誨我的學生，相信今日含苞欲放的花蕾，明日必須能盛開絢麗的花朵。期望在以後的工作中能發揚優點，克服不足，總結經驗教訓，使教學工作更上一層樓。
總之，一學期以來能按時完成教學任務及各項工作。在今後的工作中，必須揚長避短，做好本職工作。
有關工作總結報告 篇13
光陰似箭、時光如梭，轉眼間，20xx年就這樣過去了，回想來到公司的這大半年裡，有收穫、有歡樂，同時也有爭吵和不愉快的，這些都是我在公司成長過程中的一部分，但這些終將成為過去！重拾20xx年記憶的碎片，將裡面有自己不足的地方，在20xx年一定要努力學習來完善，將裡面有不愉快的事情，就讓它隨著20xx年的過去，永遠消失，回望，在我來公司做PMC一職的這大半年裡，檢討這一年中做得不足和不理想的。地方來作為20xx年的工作引導，做出以下工作總結：
一：關於公司的生產情況
從起初來公司，因為LED這塊才剛剛起步，訂單量都不是很大，但在劉總的帶領下，經過我們銷售團隊的努力，我們從去年4月截至到今年1月總共下單5513台，總出貨數量達3570台，數據雖然不是很理想，但從剛開始每月的幾十台到現在每月出貨量上百台甚至上千台，從這個數據可以看出我們是在進步的，所以我相信LED一定會做得越來越好、越走越遠。
二：關於公司的產品方面
LED行業是一個未來趨勢的發展中行業，再加上我們是做特種照明水族燈的，可以說更是難上加難了，團隊差不多是今年才組建完成，大家對產品可以說都還是懵懵懂懂的，都沒有這方面的專業技能，但是大家都還是沒有放棄，在不斷的摸索和實驗中，積累了很多寶貴的經驗，不斷改進、不斷創新，才使得我們的產品越來越走向成熟化、國際化，並得到行內人士和客戶的認可。
三：關於公司相關部門
1：工程部，資料頻繁出錯更改，導致後端工作做了很多無用功
2：採購部，採購交期長期不準，交期達成率按訂單計算每月都為0，嚴重影響生產計畫和銷售出貨
3：生產部，生產效率和品質一直得不到有效的提升
4：PMC部，跟蹤物料力度不夠，工單關閉不及時
四：20xx年工作計畫
1：嚴格按照銷售出貨交期跟進採購物料交期和執行生產任務，確保交期達成率達到95%以上；
2：制定物料管控管理方案，嚴格控制物料，減少物料的浪費；
3：每月定期做工單結案，儘量做到做一個訂單清一個訂單；
4：每月定期整理倉庫庫存呆滯物料和不良品物料的處理，減少倉庫物料的積壓，合理利用倉庫資源；
5：跟進和協助改善提高生產效率和生產品質；
6：PMC部門是走在公司前面的一個團隊，是承上啟下，溝通內外，協調左右推動公司朝著既定的目標前進的部門，PMC部門管理的好壞，對公司來說起著至關重要的作用，公司生產是否正常，客戶訂單是否能按時完成，貨倉是否堆積物料都掌握在PMC的手裡，所以和各部門之間一定要做到團結一致，強化自我工作意識，冷靜處理各項事務，力求周全，準確，適度避免疏漏和差錯，不斷改進PMC部門對其他部門的支持能力，服務水平，力求取得更好的成績。
有關工作總結報告 篇14
短短一年的手術室實習生活已接近尾聲，回顧這段時間的實習生活，我感受很深。
手術室是我來本院實習的第一個科室，在這個科室里，有兩個老師帶過我，她們都很耐心，教會了我很多。
在手術室實習期間，通過各位老師的幫助指導及自己的實踐，我熟練掌握了手術室各項規章制度，嚴格遵守手術室要求的無菌操作原則，熟記各項常用手術操作流程標準。通過自己的親手實踐，我學到了很多教科書上沒有的實際手術配合經驗。
從術前對病人的訪問開始，到手術當天的核對及對病人的心理護理，再到手術中做好各項手術準備工作，器械傳遞配合，以及手術結束前的各項清點工作，甚至於麻醉病人清醒前的陪護觀察，以及手術器械的清理和保養工作，每一個環節都是不可忽視的部分。對我來說，每個部分都是一種考驗和一份不可多得的寶貴經驗。
通過在手術室這段時間的實習，我特別感謝各位老師前輩的悉心指教，我會牢記她們以身作則的優良作風，謹慎嚴謹的工作態度。並將不斷鞭策自己，不斷提醒自己，努力改善自己的不足之處，保持自己的優點，爭取在今後的工作中，取得更大的進步。護士手術室實習自我小結：
短短一年的手術室實習生活已接近尾聲，回顧這段時間的實習生活，我感受很深。
手術室是我來本院實習的第一個科室，在這個科室里，有兩個老師帶過我，她們都很耐心，教會了我很多。
在手術室實習期間，通過各位老師的幫助指導及自己的實踐，我熟練掌握了手術室各項規章制度，嚴格遵守手術室要求的無菌操作原則，熟記各項常用手術操作流程標準。通過自己的親手實踐，我學到了很多教科書上沒有的實際手術配合經驗。
從術前對病人的訪問開始，到手術當天的核對及對病人的心理護理，再到手術中做好各項手術準備工作，器械傳遞配合，以及手術結束前的各項清點工作，甚至於麻醉病人清醒前的陪護觀察，以及手術器械的清理和保養工作，每一個環節都是不可忽視的部分。對我來說，每個部分都是一種考驗和一份不可多得的寶貴經驗。
通過在手術室這段時間的實習，整理我特別感謝各位老師前輩的悉心指教，我會牢記她們以身作則的優良作風，謹慎嚴謹的工作態度。並將不斷鞭策自己，不斷提醒自己，努力改善自己的不足之處，保持自己的優點，爭取在今後的工作中，取得更大的進步。
有關工作總結報告 篇15
一、工程概況
1.1工程位置
大、小蚶塗圍墾工程位於舟山市定海區馬岙鎮北部，本圍墾區域屬舟山本島北部深水岸線的一部分，海塗外港深潮緩，港池遼闊，對岸受岱山島、長白島、秀山島等島嶼阻擋，具有較好的避風條件，圍區區位優勢明顯。
1.2工程布置
本工程擬建海堤長度1080米，圍墾面積348畝，東起饅頭山咀，經龍下巴礁，西至烏岩咀，分副塘與主塘，副塘長232米，主塘長518米。全塘長度內，樁號0-176海塘基礎為岩基段，樁號176-232為市碴換基處理段，樁號232-750為打設塑膠排水板固結地基的軟基段，小蚶塗海堤為打設塑膠排水板固結地基的軟基的軟基段，堤頂採用反弧形帶挑浪嘴的砼防浪牆和砼路面.
1.3主要技術特徵指標
本工程等別為III等標準設計。主要建築物級別為三級，次要建築物為四級。按50年一遇擋潮標準設計，海堤允許越浪。圍區排澇標準為20年一遇，24小時最大暴雨當天排出不受淹。
1.4工程主要建設內容
本工程主要建築物為海堤。工程總工期為464日曆天，工程總投
資為2286萬元。 1.5工程建設情況
(1)、參與建設單的各位：
建設單位：舟山世紀太平洋化工有限公司 設計單位：水利部農村電氣化研究所 質監單位：舟山市水利圍墾局工程質量監督站 監理單位：杭州亞太監理諮詢有限公司施工單位：浙江圍海建設股份有限公司 (2)、工程施工情況
外鎮壓層拋石分部工程：20__.12.13—20__.05.30 外坡防護坡分工程：20__.1.20—20__.12.4塘身護面分部工程：20__.3.10—20__.3.27 基礎工程分部工程：20__.6.15—20__.6.30壩頂分部工程：20__.03.15—20__.03.31
二、運行管理
舟山馬岙大、小蚶塗圍墾工程的建成，有效的緩解我區土地資源緊缺矛盾，為大力開發海洋灘涂資源，加快臨港型工業發展，發揮了重要作用。
為規範舟山馬岙大、小蚶塗圍墾工程管理工作，保障投資建設的水利工程安全運行。我公司結合本工程實際情況，堅持“依法管理、預防為主、隨時養護、養重於修”的管理思想，認真落實各項管理制度，努力實現海堤工程管理制度化、規範化、科學化和維護經常化的奮鬥目標。我公司管理運行情況具體如下：
(1) 認真落實管理人員，加強人員培訓
為了管護好舟山馬岙大、小蚶塗圍墾工程，落實好固定的專職管護人員是關鍵。為此我們及早落實了管護人，重點加強日常的巡查和管護，職責分工明確。在確定了管理人員後，為了提高他們的管理水平，專門安排一部分有技術的人員外出學習、進修或參加專業培訓。為圍墾工程發揮較好的經濟效益，改進各項管理工作制度，促進管理工作做得更好打下了良好的基礎。
(2) 建立工程管護責任制度
工程完工後，我公司第一時間建立了舟山馬岙大、小蚶塗圍墾工程運行管理小組。並明確責任人、明確任務、目標、職責和管理指導思想，結合工程特點，實事求是地制定了各項管護責任制度。其中包括：管理責任狀、管護協定、海堤巡查制度、護堤員崗位職責、護堤員學習培訓制度、護堤員違法責任追究制度、維護養護制度等。制度的建立從而使管護工作做到了有制度、有專人、有明確任務、有具體要求、有始有終、有條不紊。
(3)工程運行管理主體
本工程從施工到工程竣工驗收前有我公司運行管理，竣工驗收通過後，根據與相關部門商議，考慮海堤在生產庫區內，故海堤由世紀太平洋化工有限公司負責管理運行。
(4)發揮工程效益情況
工程建設完成後，我公司庫區安全正常運行，發揮了其工程效用。
三、工程監測資料和分析
舟山馬岙大、小蚶塗圍墾工程於20__年3月31日完工，經受了
20__年、20__年台汛期的考驗。從檢查和監測的資料來看，海堤各項指標均符合要求，堤身穩定。
四、意見與建議
在本次圍墾施工過程中，主要針對海堤工程建設期內工程安全與管護採取了工程措施，但對海堤建成後管理措施相應不足。
為加強工程管理，更好的發揮工程效益，建議在今後的海堤圍墾工程建設中投入更大的人力物力管理和管護。
有關工作總結報告 篇16
我希望自己能抓住這一短暫的一剎那。不知不覺中已來__醫藥公司一個月了，回顧這段時間的工作，我作如下總結：
一、觀念的轉變
觀念可以說是一種較為固定性的東西，一個人要改變自己原有的觀念，必須要經過長時間的思想鬥爭。雖然銷售是大同小義的事。但是，不同的產品面對的適應人群不一樣，消費群體也不同。不同的公司銷售模式也有差別。必須由原來的被動工作轉變為現在的主動開發客戶等很多觀念。
二、落實崗位職責
作為一名銷售業務員，自己的崗位職責是：1、千方百計完成區域銷售任務;2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求;3、負責嚴格執行產品的各項手續;4、積極廣泛收集市場信息並及時整理上報領導;5、嚴格遵守公司的各項規章制度;6、對工作具有較高的敬業精神和高度的主人翁責任感;7、完成領導交辦的其它工作。崗位職責是職工的工作要求，也是衡量職工工作好壞的標準，自己在從事業務工作以來，始終以崗位職責為行動標準，從工作中的一點一滴做起，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為，首先自己能從產品知識入手，在了解產品知識的同時認真分析市場信息並適時制定行銷方案，其次自己經常同其他區域業務員勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應對方案，以求共同提高。在日常的事務工作中，自己在接到領導安排的任務後，積極著手，在確保工作質量的前提下按時完成任務。
三、明確任務目標，力求保質保量按時完成
工作中自己時刻明白只存在上下級關係，無論是份內、份外工作都一視同仁，對領導安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢，在接受任務時，一方面積極了解領導意圖及需要達到的標準、要求，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面在行銷的模式上要積極思考並補充完善。
四、目前市場分析
雲在昆明只有一個客戶在____作。3月份拿三件貨;8月份拿三件貨。硫普羅寧注射液在昆明也只、貴高原地區雖然經濟落後。但是市場潛力巨大，從整體上來看貴州市場較雲南市場相比開發的較好。雲南市場：頭孢克肟咀嚼片有一個客戶在____作，就3月份拿了二件貨。貴州市場：頭孢克肟咀嚼片貴州遵義有三個客戶在____，硫普羅寧注射液分別在貴州泰億、貴州康心、貴州民生、以及遵義地區都有客戶____作。其中，貴州康心全年銷量累積達到14件，其它地區的銷量也並不理想。從以上的銷售數據來看，雲南基本上屬於空白市場。頭孢克肟咀嚼片在貴州也基本是空白。硫普羅寧占據貴州市場份額也不到三份之一。從兩地的經濟上、市場規範情況來看，雲南比貴州要有優勢。從產品結構來看，頭孢克肟咀嚼片走終端。(就兩地的經狀況而言在同類產品中屬於高價位的產品)硫普羅寧注射液，鹽酸倍他洛爾滴眼液只能做臨床。(臨床品種進醫院都需中標，前期開發時間較長)。面臨的局勢也相當嚴峻的。
五、下月度的區域工作構想
1、對於老客戶，和固定客戶，要經常保持聯繫，做好客戶關係。
2、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。(建議：一切與外界聯繫的方式都能使用;如EmaiL)
3、要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，採取多樣化形式，把學業務與交流技能向結合。
六、今年對自己有以下要求
1、每周要增加2個以上的新客戶，還要有3到6個潛在客戶。
2、一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3、見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。
5、要不斷加強業務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。
6、對所有客戶的工作態度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
8、自信是非常重要的。要經常對自己說你是的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。
9、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能。
10、為了今年的銷售任務每月我要努力完成8到15萬元的任務額，為公司創造更多利潤。
以上就是我這一年的工作計畫，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己的貢獻。
有關工作總結報告 篇17
轉眼間我從進入農業銀行那時算起已經滿十一年了。十一年時間說長不長，說短也不短。時間讓我對於農業銀行有了更加深入的了解，也讓我通過自身的學習、領導和同事的教育幫助，提升自己的業務技能，更加勝任自己從事過和正在從事的崗位工作。最近這幾年，我作為一名會計主管，從農行城中支行西大街分理處到南小街分理處又到現在的南關街分理處。親身感受了銀行股改給我們的日常工作、生活帶來各方面的巨大變化如經濟增加值、關鍵績效考核指標等概念的引入，使經營部門的經營理念真正從過去只注重量的擴張轉變為注重質的提升，以及由此帶來的崗位分工和收入分配的顯著變化。各種規章制度的出台，對於我們農業銀行“規範經營”提出了許多更為明確和細化的要求，班前的晨會，班後的夕會，每個員工輪流主持，即消除了員工“事不關己高高掛起的”思想。又從另一方面充分讓員工認識到“農行是我家，事事靠大家”的心態。引入了我行精細化管理，針對違法違規行為，也有了更多的預防和懲戒措施，特別是行內開展的“違法違規行為專項整治活動”向我們再一次地敲響了警鐘工作不僅要做得“好”、“快”還要“合法”、“合規”，不僅要懂得“亡羊補牢”，重要的還在於“未雨綢繆”。
20__年末，我被委派去南關街分理處作一名會計主管。盡人皆知，會計主管是個吃力不討好的工作崗位，幹活多，責任重，得罪人不可避免。但我在領導的教育關心、同事的幫助指導和我個人的自學努力下，通過閱讀相關書籍、解讀檔案規章，我很快渡過了起初的不適應，迅速地融入到現在的崗位角色中。存款由我剛去時的四千萬，發展到現在的五千八百多萬。中間業務也有了較大的提高，網銀，基金，黃金，電話銀行，手機銀行，基金定
投，金穗支付通等業務都實現了零的突破，較好地完成了本崗位的工作任務要求。因此，為客戶提供優質、高效、規範的服務，是我作為一名會計主管最基本的要求。在日常業務中，我總是儘自己的最大努力幫助員工解決工作、生活中遇到的各種困難，耐心解答他們對於業務方面中存在的各種疑問，並時常通過各種合規、有效的渠道與他們進行溝通，了解經營全所的現實情況和問題，及時向領導進行匯報，儘可能幫助解決員工與客戶之間的各種矛盾，減少投訴，提高個人及團隊素質，以優質文明的服務贏得了領導的肯定。為我行實現資源最小化、利益的最大化做出了自己的貢獻。我在工作中發現，合作是團隊制勝的法寶，因此。我不放掉任何一個可以凝聚團隊精神的活動，從共同開晨會、夕會，共同喊出每一個整齊的口號，共同有節奏的拍響每一次手。我都會想盡辦法讓同事們多發言，多獻策，共同把我們所，我們行建設的更加和諧，完美。此外，我還在許多工作流程的細節上想點子、找方法，在符合有關規章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作要求。全所一天的工作，是一項全面而細緻的工作，需要每個員工共同努力才能完成，如果一個人的情緒不好，會影響其它櫃員的工作效率。因此我大力加強對各類檔案和制度的學習，把安全放在第一位，始終警鐘長鳴。是我履崗最基本的要求;積極參加行內、部門內組織的各種定期不定期的專題培訓和例會、學習會，則是對我業務素質的全面提高。在城中支行與城西支行在新華保險上面組織的“PK”賽中取得了不俗的成績。我也從中學到了不少行銷的技巧、與人溝通的方式，明白了團隊協作的至關重要;在由我行組織的“零售業務”培訓班上，我對於我行的各類新產品、新業務有了明確而充分的認識，知道了哪些是應該重點向客戶推薦的，哪些是正在開發並著
力推廣的，以及如何辦理，有何優勢與不足;對於原先工作中一直存在的一些難點、盲點都有了一些全新的理解，真正認識到自己的工作與崗位的重要性與任務的艱巨性――風險防範的第一道屏障，需要通過我們會計主管紮實有效的工作來當好“農業銀行風險防範的看門人”。除此之外，每當有新的有關行內發文，尤其是業務方面的檔案。我不但自己認真學習，還組織同志們在部門內的例會上認真閱讀，有不懂不會的，大家共同探討。真正做到把檔案落到實處而不是紙上。時代在變、環境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現、新的情況發生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養成為一個業務全面的農業銀行員工，更好地規劃自己的職業生涯，使我所努力的目標。
當然，在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今後的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。
有關工作總結報告 篇18
今年在上級主管部門的關心、指導下、我鄉根據畜牧獸醫工作的相關檔案精神，有 效地開展了畜牧生產、動物防疫、檢疫等工作不但促進了本鄉畜牧業的發展，而且推進 助農增收，使我鄉的畜牧業持續穩定的發展，現總結如下：
一、大力推進畜牧業生產、促進畜牧業發展。
我鄉畜牧業在各級部門的關心、支持下，得到了很好的發展，全面完成各項生產指 標。據統計全鄉生豬存欄27360頭，出欄49780頭；牛存欄2350頭(其中奶牛810頭）、 出欄680頭；羊存欄1770頭、出欄2130頭；雞存欄33850羽（其中蛋雞9100羽）、出欄 58700羽；鴨存欄43600羽、出欄316500羽；鵝存欄13300羽、出欄24800羽；兔存欄580 只，出欄1900隻；奶牛存欄810頭，牛奶產量1460噸。
二、 高度重視畜牧獸醫工作，及時成立領導機構，細化各項制度，做到責任明確 工作到人頭。
鄉黨委政府根據年初的工作安排，制定了各項工作責任書，細化了工作內容，完善 獎懲機制，做到分工明確、工作責任到人頭。
三 、狠抓動物防疫工作，為畜牧業的穩定發展保駕護航。
1、 強化基礎免疫，確保免疫質量。
我鄉結合動物疫病的防制特點，及時安排春防、秋防工作，全面完成口蹄疫、豬瘟 、豬呼吸與繁殖綜合症、禽流感、羊瘟等疫苗的注射工作。將動物疫病控制到零發病。 經統計:我鄉累計對3xx0戶農戶的畜禽進行了疫苗注射工作。其中注射口蹄疫56130頭、 豬瘟56130頭、豬藍耳5580頭、牛口蹄疫2860頭、羊口蹄疫2620頭、禽流感總計418000 羽、羊痘1400頭，羊小反芻獸疫1300頭，防疫率達100%，豬、牛、羊的帶標率達100%。
2 、搞好狂犬病的防制工作。
為確保人民民眾的生命財產安全，根據有關檔案精神，我鄉於4月中旬開展了此項工作 ，於6月初圓滿完成了防疫工作。我鄉犬只存欄820隻，防疫注射650隻，防疫率達80%。
3 強化消毒滅源工作，並對各河道溝渠的不明病死畜禽進行無害化工作。
我鄉對養殖戶進行了廣泛、細緻的宣傳，利用下撥一定量的消毒藥切實落實好消毒 工作，同時結合3、4、5、7、8、10月份的具體情況，對安寧河、各溝渠的不明來源地 病死畜禽做了無害化處理，有力地控制了疾（疫）病隱患。
4、加大對養殖戶的監管工作，建立定期巡查制度，完善監督內容。畜牧獸醫站建 立健全養殖檔案的同時加大對全鄉各類養殖大戶的監管力度，做到每周巡查一此，並填 寫好監管內容。經統計全年共對8家養豬大戶、22家養禽大戶、8家養牛大戶、5家養羊 大戶進行了定期巡查。
5、成立了動物疫病應急小分隊，制定了應急預案。落實了防控疫病應急預案，提 高應急處置能力。按照《高草鄉重大動物疫病防控應急預案》的要求，在人員、物資儲 備、專項經費儲備等方面給予保障。一旦發現重大動物疫情立即按法定程式及時啟動應 急預案，堅決控制和撲滅疫情。
四、 做好檢疫工作、“兩病”監測工作和耕牛血防工作，確保畜禽產品安全。
1、及時做好奶牛“兩病”的檢測。根據市疾控中心的要求和安排，對我鄉20xx年 的奶牛進行了兩病”的檢測，保障了養牛業健康發展，防止重大動物疫情發生，確保群 眾吃上“放心奶”。
2、加大檢疫力度，確保動物產品安全。
全鄉屠宰檢疫率達100%，做到同步檢疫。
3、加強種禽的引種管理，淨化養殖環境，對全鄉的種禽引種做到規範化，並按上 級的要求嚴格執行相關檔案、條例。
4、針對“三聚氰胺”對奶業的影響，加強對奶牛養殖環節，原料奶德抽送檢，加 強奶牛飼料添加劑的監督檢查。
5、對全鄉飼料、獸藥進行全方位監管，做到定期檢查。
我鄉對境內21個飼料銷售點，9個獸藥經銷點進行了全面、定期的檢查，確保飼料、獸 藥的規範經營。
6、認真落實耕牛血防工作，圓滿完成各項工作。對全鄉的耕牛進行了採血、送檢 ，確保全鄉的血防工作紮實開展。人民民眾的身體健康得以保障。
五、積極開展科技興牧。
1、開展並指導好養殖大戶的養殖工作。
2、加大技能培訓的力度。利用我鄉的現代畜牧業（雞圈和鴨圈）項目建設工作， 對我鄉的42戶養殖戶進行了畜牧養殖業的培訓，取得了好的效果。
3、加大對特色養殖業的指導。
（1）對板鵝的生產加工進行指導，並大力宣傳。
（2）利用肉牛養殖增量項目工作，大力指導全鄉6戶項目戶、2戶養殖大戶的肉牛生 產，促進肉牛穩定發展。
4、進一步加大對建昌鴨的品種資源保護工作。全鄉共有5戶養殖建昌種鴨的農戶， 一個建昌鴨保種場，而且養殖時間長，對該品種的發展起到了關鍵性的作用。現全鄉共 養有5000多羽建昌種鴨。
5、鞏固我鄉現代畜牧業發展成果，推進全鄉生豬養殖業科學化、規模化、示範化 、產業化發展。對全鄉8戶養殖大戶的養殖作好發展指導，同時對規模養殖場，特別是 眾旺豬場進行了較詳細的巡查和指導。
六、認真開展好政策性農業保險工作，切實將黨中央的惠農政策深入貫徹到廣大農 戶中，讓民眾受益。
全面完成能繁母豬、奶牛的投保工作，對全年的動物死亡受理也嚴 格按照相關政策要求執行，死亡的理賠工作也在緊張有序地進行，死亡理賠款及時兌現 到農戶手中。
七、落實3550工程，圓滿完成種草養畜工作。
為貫徹落實年初的目標任務，在廣泛 發動民眾的基礎上，鄉畜牧獸醫站積極主動地聯繫養牛、養羊大戶示範種植、科學養殖 。經大家共同努力，全鄉種草1105畝，其中光葉紫花苕370畝，多年生黑麥草800畝，新 增多年生黑麥草90畝，農戶自行購買草種xx90公斤（光葉紫花苕720公斤、多年生草種 800公斤）。山羊短期育肥戶26戶，年出欄20隻以上規模養羊戶29戶。
八、進一步加強隊伍建設。
隨著現代畜牧業的發展，我鄉加強動物防疫隊伍建設。一是提高每一位動物防疫工 作者的防疫思想意識和職業道德水平。意識到多擔負的防疫職責關係到畜牧業生產安全 和公共安全。二是全面開展技術培訓。三是加強內部管理，實行獎懲機制。
有關工作總結報告 篇19
回想起去年競選班幹部時的情景,心裡還是會莫名的緊張。轉移一年過去了，到了該我這個組織委員總結工作的時候了。我作為班裡的組織委員，作為班裡團支部中的一員，本人與宣傳委共同協助團支書開展班裡的各項活動。在此期間，我的個人思想有了很大的進步，同時我也努力帶動班裡的其他同學積極參與班裡的各項學習工作和活動，共同進步，共同發展。
作為組織委員，我積極的學習我校院團委下發的檔案，認真學習了院團委的各項精神和政策，同時也認真地學習了黨的思想路線和方針政策。這一年的時間，我的工作重點放在了團結同學和有效開展各項學習工作上。
積極開展班級活動。在大一，由班幹部組織的活動貫穿自始至終。比如我班開展的豐富多彩的團日活動，帶動同學們進行海邊清潔活動，等等。在活動期間，不僅僅是鍛鍊了我們的協作能力，同時也增進了同學們之間的感情，起到了很好的融合作用。在此次團日活動召開之際，努力配合團支部工作，協助班裡其他班幹部成功地舉辦了以“喜迎建黨九十周年”為主題的團日活動。不但使我們對黨的理解上升了
一個高度，而且讓我們增強了早日加入中國共產黨的堅定信念。
在學習工作上，深入學習黨的思想路線，認真領會黨的政策精神，注重自身能力提高的同時，也積極帶動周邊同學學習黨的政策重點。號召廣大的團員和入黨積極分子認真踐行黨的根本宗旨，接受先進思想的薰陶。
這一年的工作也告訴我，在以後的學習工作中，要認真聽取其他同學的建議，密切也周邊同學的聯繫。要積極開展與其他同學的交談，加進同學關係的融洽，加強與人的交流。
在此工作總結報告中，我需要指出，在我的工作中存在很多的缺陷與不足，我希望在我以後的學習工作中能夠得到大家的批評與建議。同時我要對班裡其他班幹部的無私幫助表示感謝，也要感謝輔導員老師和同學們對我工作的大力支持。
希望在下一學年的學習工作中，我能和大家一同進步，一同成長。
有關工作總結報告 篇20
一年的時間很快就過了，我從剛剛剛進 校時的無比興奮到初知學生會的嚮往，從初次參加學生會的面試的緊張到剛剛進入學 生會的激動，從剛剛進入學生會工作時的茫然到現在從事工作時的坦然，我就是這樣一步一步的走過了我的大 一學生會工作。
回想起在學生會工作、生活的點點滴滴不由的就會產生很多感慨。是校學生會給 了我一個展示自我的舞台;
是校學生會給了我另一種家的感覺。身為校學生會學術部 的一名成員，在這段工作生活中，學會了很多，也成長了很多!每一次工作，每一次活動，甚至每一次例會，都會讓我從中學到很多東西。
回顧這一學期所經歷的風風雨雨，失去與所得,我從中學會了許多,感悟了許多。從剛剛開始的一事不懂到現在的的稍有幾分成熟穩重。我覺得我有了很大的進步,這些進步是進入校學生會工作之後從無形中所收穫的，是學生會給了我這樣一個發展平台。它磨鍊了我的毅力，鍛鍊了我的意志。如何更高效無誤的完成一項任務;範文寫作如何成功的組織策劃一次活動;工作中應注意哪些細節;不同工作的側重點又是什麼;如何在日常工作中見微知著，更好的把平淡的工作做得更好更有意義等等。我一直告訴自己:選擇了就不放棄,選擇了就要堅持到底。
從我加入校學生會那天起,我一直在努力,嚴格地要求自己。回首過去，
在這一學期，我們校學生會全體成員共歷風雨，攜手並進，在各部門的密切配合下，我們開展了許多有意義的活動。在大家的共同努力下，我們取得了一定的成績，得到了廣大師生的好評。
在這學期，我們一起參加了許多大大小小的活動：
“校園辯論賽”
這項活動主要有我們學術部負責，從會場的布置到人員的分配，以及各部門的密切協作，在我們的共同努力下，使活動順利進行，最終圓滿結束。從這次活動中，我學習到了學長學姐們認真做事的態度，是他們讓我明白了無論做任何一件事，哪怕是很小很小的一件，自己都要用心把每一個細節做到最好。從掃地、擦桌子、以及人員的分配，會場布置等工作，每一件微不足道的小事都要我們用心去做，不僅辦事速度要快，而且辦事質量要高。從每個細節中都表現出我們校學生會成員的高素質和高標準。同時，我也明白了一項大型活動的
舉辦僅僅只靠一個部門是辦不到的，需要學生會其他兄弟部門同心協力，互幫互助。
在這次辯論賽中，我也學到了很多。最全面的範文參考寫作網站一開始，我們部門就進行了準確的人員安排。我自己選擇了現場組和主席組。第一次在辯論賽中擔任主席，我無疑是緊張的。由於第一次缺乏經歷，沒有及時通知到應到場的評審，導致我在現場手忙腳亂，搞得最後比賽延遲開始。從這一次的經歷中吸取教訓，後面幾場比賽我都做
好了充分準備。在一次次比賽中，變得越來越沉著，越來越得心應手。其實，辯論賽不僅僅鍛鍊了辯手們的技藝，也鍛鍊了我們這些工作人員的能力。
雖然在一開始，只是做一些簡單的事，像打掃打掃衛生，搬搬桌子什麼的，但是，凡事都有一個過程，想要一步登天是不可能的。就像以後進入工作，一開始都不可能接到什麼重要的活，只能端茶送水，接接電話等，其實看似簡單
的事其中也有些門道。越是細小的，微不足道的事，越能體現一個人的仔細與謹慎。
“校園歌手大賽”，“最受歡迎老師評選”，“籃球比賽”等活動由校學生會承辦，在我們學校引起了很大反響。校園歌唱大賽的舉辦可是給同學們增添了豐富的校園生活，範文TOP100本次比賽既為選手們提供了一次 展現自我的機會，又給觀看的同學帶來了一次愉悅的精神享受，增強了同學們對音樂的興趣，提高了同學們對音樂的欣賞力。
在這一年裡，我學會了很多。
1.“在其位，謀其政”，既然加入學術部，就要恪盡職守，因為什麼事開始做時會 有新鮮感，堅持到最後才是正確的，例如在學生會中，有的人經過種種努力最後進入了，可是時間長了。厭倦了，什麼事都不做。那你為 何當初那么努力的選擇加入呢?所以要積極的做好自己的事情。做好自己 的本職工作;2虛心學習，誠實進步，不斷提高
自己的組織能力;3.加強與其他部門的交流合作，樹立團結協作意識，增強學生會凝聚 力;4 儘量獨立完成本部門的工作，不能事事依靠其他部門的幫助，只有這樣個人能力才能真正得到提高;5 全心全意為廣大同學服務。做好領導、老師與同學之間的溝 通紐帶。以微笑面對每一個人，這樣會更好。
在學生會工作一年，我個人的組織協調 能力和團隊協作能都得到了很大的提升，但不得不承認自己在工作中 還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方。
但是我們是一個團隊，我們相互互補，一定會做的更完美。因為這個團隊，讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩，我很開心給我這樣的平台，讓我找到自信，讓我更好的認識到自己的不足，以後我會更加的努力。
每一項活動的順利舉行，均離不開領導的指導，離不全體學 生會幹部兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們
工作的理解和幫助。我們能 夠取得這樣的成績也是廣大學生會幹部本著“無私、奉獻、高效、創新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己 熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在這裡，請允許我代表本屆學生會全體成員向關心和幫助學生會健康成長的各級領導，向長期關心並 細心指導我們工作的老師致以崇高的敬意!向為學生會工作付出辛勤汗水的全體學生幹部及熱情參與學生會工作的全體同學致以衷心的感謝!
學術部心得體會
進入學生會已經一年了，在著一年裡我收穫了很多。回顧這一學期所經歷的風風雨雨，失去與所得,我從中學會了許多,感悟了許多。從剛剛開始的一事不懂到現在的的稍有幾分成熟穩重。我覺得我有了很大的進步,這些進步是進入校學生會學術部工作之後從無形中所收穫的，是學術部給了我這樣一個發展平台。
它磨鍊了我的毅力，鍛鍊了我的意志。
令我印象最深的是“校園辯論大賽”，思想匯報專題這項活動主要有我們學術部負責。在這次辯論賽中，我也學到了很多。一開始，我們部門就進行了準確的人員安排。我自己選擇了現場組和主席組。第一次在辯論賽中擔任主席，我無疑是緊張的。由於第一次缺乏經歷，沒有及時通知到應到場的評審，導致我在現場手忙腳亂，搞得最後比賽延遲開始。從這一次的經歷中吸取教訓，後面幾場比賽我都做好了充分準備。在一次次比賽中，變得越來越沉著，越來越得心應手。其實，辯論賽不僅僅鍛鍊了辯手們的技藝，也鍛鍊了我們這些工作人員的能力。
雖然在一開始，只是做一些簡單的事，像打掃打掃衛生，搬搬桌子什麼的，但是，凡事都有一個過程，想要一步登天是不可能的。就像以後進入工作，一開始都不可能接到什麼重要的活，只能端茶送水，接接電話等，其實看似簡單
的事其中也有些門道。越是細小的，微不足道的事，越能體現一個人的仔細與謹慎。
從會場的布置到人員的分配，以及各部門的密切協作，在我們的共同努力下，使活動順利進行，最終圓滿結束。從這次活動中，我學習到了學長學姐們認真做事的態度，是他們讓我明白了無論做任何一件事，哪怕是很小很小的一件，自己都要用心把每一個細節做到最好。從掃地、擦桌子、以及人員的分配，會場布置等工作，每一件微不足道的小事都要我們用心去做，不僅辦事速度要快，而且辦事質量要高。從每個細節中都表現出我們校學生會成員的高素質和高標準。同時，我也明白了一項大型活動的舉辦僅僅只靠一個部門是辦不到的，需要學生會其他兄弟部門同心協力，互幫互助。在學術部這個家庭中，我感受到了溫情。無論何時，何地，我們都是“伐木累”!
有關工作總結報告 篇21
一年前，我期盼著早日完成畢業實習，走進社會，以為這樣不用每天對著課本，過著簡單而重複的校園生活肯定會輕鬆多了，可如今真正實習了，才深深地體會到它並不是想像中那么簡單，現實社會比起校園生活那是複雜多了，因為有了比較，才使我感覺到校園生活是那么的美好，那么的令人回味呀!也由此感到一種緊迫感，文秘實習報告。以下是我的實習報告總結：
今年一月，我開始畢業實習。期間，我不但學會了許多書本沒有的專業知識，還從中體檢到人生的苦與樂。通過實際操作，一方面檢驗了課堂理論教學中基本知識掌握的程度;另一方面擴大了知識面;再者是鍛鍊和增強了實際動手和獨立工作的能力，培養了良好的工作作風和嚴謹求實的科學態度。
我先後在燈飾店和廣州人力資源管理學會實習。不同的實習單位，工作環境和技術類別以及對崗位職責的要求都是不同的。
實習的第一個月，我是在位於天河美居中心的一間燈飾店裡實習的，在那裡當銷售員。實習的第一天，店鋪主管對我簡單地介紹了整個店的基本運作情況和一起工作的員工。那裡銷售的是全世界最有名的燈飾。工作中，同事教了我很多知識：首先是有關燈飾的知識，原來不同國家所出產的燈飾在外型、材料、型號都顯示出不同的風格，其次是“顧客就是上帝”的道理。
有一個事例，讓我至今還記憶猶新，實習報告《文秘實習報告》。有一天，天氣不是很好，有兩位顧客拿著濕透的雨具走進店內看燈，看了快半個小時了也不問價格，雨具上的水不斷地往下滴，他們還動手去摸燈具，要知道該店的燈飾貨品全是高檔貨，無論是店員還是顧客都是不允許隨便敲打觸摸的，可這兩個顧客此時卻偏偏往燈具上東敲敲西敲敲，按常理誰都會上前用直接的言語制止他們，但店裡的主管走過去並沒有這樣，而是親切地問他們：“請問你們需要哪一種類的燈飾呢?”，其中一位顧客說道：“這些燈飾並不是那么高檔的名牌貨，手工也不那么好……”，接著還裝出一副瀟灑的樣子走了。表面上看，這位主管好象並沒有制止他們的這種行為，但明理的人都知道已有制止的意思在裡邊，他只是用了很委婉的言語罷了。這樣一來既不會對這些顧客造成逆反心理，也給了這些顧客下台階的餘地，還為店贏得了聲譽，真是一舉三得呀!這件事確實讓我感受很深。事後，我對主管說：“真佩服你呀!”，她說：“在銷售這個行業很多時候會遇到這類顧客，他們進店不一定會買燈，但無論他們怎樣找麻煩或貶低商品，我們都要以誠相對、以禮待人，要親切熱情地向他們介紹商品，因為‘顧客就是上帝’。千萬不要以衣著和打扮去對待顧客，要知道有些顧客他們今天不買東西，明天可能會買，或者他們自己不買卻會介紹他的親戚或朋友來買，因此，我們的服務一定要最好的，留給每一們顧客一個美好的印象。”。主管所說的話給我觸動很大，讓我明白了作為一名銷售員應具備的素質。這就是我在第一個實習單位學到了最珍貴的東西。
後來，我來到了廣州人力資源管理學會實習。在這裡，實習的時間不長，只有兩個月，但卻讓我學到了不少的東西。
在這裡，我被安排做文員。這個工作剛好與我的專業吻合。我的工作不多，就是接聽電話、列印檔案、收發傳真等。做這些工作，我也會遇到一些問題不懂如何去處理，碰到這種情況，剛開始時確實給我的工作造成一定的被動，因為我想請教領導又怕他們覺得我麻煩，但後來我意識到這樣下去是不行的，同時我開始明白：不恥下問不單在學習中要做到，在工作中也應該如此;於是我便大膽請教領導和同事，通過他們的指點，我在工作方式、方法上都有了很大的提高，最後把所學的專業知識靈活地運用到實際工作中，從而順利地完成各項工作任務。這其中我也並學會了如何待人接物。
回想起來，實習是有成績的，但也有做得不夠的地方，主要表現在以下幾方面：
1、工作欠主動;
2、工作有時缺乏認真的態度。如在工作的過程中與同學聊天。
經過老師的提醒，我終於認識到這些不足，同時讓我明白：①對待工作絕不能馬馬虎虎、隨便了事。因為我現在已經是成年人了，要對所做的事情負責，況且現在的社會競爭激烈，大學生都很難找到工作，更何況我只是一名中專生，所以一定要珍惜每一次的實習機會。②要踏踏實實地工作，虛心請教、刻苦鑽研，努力發揮自己的潛能，這樣才能進步，也更容易地被用人單位接受以至留用，否則，便會失去就業的機會。③不斷地向他人學習。一個人的知識和本領是很有限的，要想使自己的知識和本領不斷提高，就需要向他人學習。每一個人的周圍都有很多很有才華的人，他們就像一本無字的書本，因此，我們要仔細分析每一個人的優點，並把他們作為自己的學習榜樣。
有關工作總結報告 篇22
宿管會按照學生處指示，健全制度，規範管理，注重服務，圍繞全院衛生展開普檢工作，使得學生宿舍文化環境更上一個台階。本學年的工作即將結束，回顧本學期我們在宿舍管理工作歷程，既有成功的經驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓。
一年來，學生宿舍自律會在學校領導的關心、支持和正確領導和在有關部門的大力配合下，緊緊圍繞學校的社區建設工作，堅持管理、指導和服務相結合的原則，以指導考查為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，在現有的條件下，積極致力於營造良好的宿舍環境,使學生在學院能夠更好的學習和生活。下面是我們部本學年的主要工作：
一、圍繞中心，服從大局，做好宿舍的管理和服務工作
(一)在於老師的指導及各部門部長的帶領下，確保全院學生宿舍衛生普檢工作正常開展。
(二)為了配合校風學風建設，加強對學生宿舍的管理，順利實施宿舍管理制度，要求學生要保持好宿舍的衛生情況，並對每一個宿舍進行檢查督促，使學生養成了良好的生活習慣。
二、完善制度，規範程式，加強管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式
(一)堅決落實學校的各種規章制度，使宿舍管理進入正規化。
(二)完善服務體系，使學生樹立“自我教育、自我管理、自我服務”的全新理念。充分調動學生的積極性，使我們的宿舍管理及衛生普檢工作更好的開展。(三)我們在完善普檢制度的同時也注重提高我們自身的各項能力。
1、例會：例會的召開，使我們的組織結構逐步最佳化。例會見證了我們從幼稚到成熟，從不足到完善，從陌生到熟悉的發展歷程，每一次例會都承載著我們大家美好的回憶。例會的重點在於發現問題和解決問題，每次的例會都起到了實在的效用，促使普檢方案及檢查方式的逐步完善。
2、內部團結：我們的成員已經成為朋友，彼此熟悉，擁有著無言的默契。在工作上，我們有著一樣的信念，並未著這個信念而一起奮鬥;工作之餘，大家像一家人一樣，互相關心，互相支持。
3、成就：經過我們半年的工作，我們的工作得到老師及學生的認可。辛勤的付出凝聚著我們所有人的智慧和汗水，我們日漸完善的規章及普檢條例，我們細緻入微的工作態度，得到了肯定，但這還不夠，我們今後要更加的努力力爭做到更好。
三、進一步做好學生宿舍工作
(一)加大宣傳力度，努力創建良好的社區氛圍。 (二)多角度規範自律會運作，完善自律會的組織制度。(三)認真的完成每一次普檢工作，創建和諧校園。
四、“春暖琴院”，共創綠色校園
學期初我們舉辦了學生宿舍文化節。這屆宿舍文化節充分體現以學生為主體，以環境和宿舍建設為主要內容，規範學生的行為，以提高學生的綜合素質為宗旨，通過開展形式多樣的宿舍文化活動，以“親情管理”服務學生，使學生宿舍成為“溫馨家園”。
在此基礎上我們還舉辦了很多豐富多彩的活動，這些活動充分體現了宿舍文化氛圍建設。
1、促進了宿舍精神風貌建設：宿舍內成員團結友愛，互相幫助;宿舍內成員學習勤奮，學風優良;宿舍內成員言談文明，儀表大方，禮貌對待來訪的同學、老師和其它人員;宿舍內成員能積極參加學校、班級或學校團體組織的各類活動。
2、促進行為文化建設：抓好學生日常管理工作，重視學生行為規範教育。抓好學生的學習、紀律、安全、衛生等日常行為規範，管理中抓好制度建設，文明評比制度，抓好文明宿舍、星級宿舍的評比。發揮學生自我管理的主動性。學生作為宿舍的主體，在宿舍文化建設中處於重要地位。宿舍文化建設必須是一切為了學生，一切依靠學生，從學生中來，到學生中去，全面實現學生在公寓文化建設中的自我管理、自我服務。通過宿舍文化建設的教育促進學生素質提高;同時，在進行學生宿舍文化建設的過程中不斷更新觀念，與時俱進，調動管理的積極性，發揮學生的主觀能動性，以達到宿舍文化建設的目的。
通過這次活動讓同學對自律會有了更深刻的認識，而且進一步提高學生的思想道德水平和科學文化素質，有利於建設“文明、整潔、優美、有序”的社區環境，達到了“美我宿舍，愛我校園;室優我榮，室差我恥”的良好效果。
半年來，自律會的工作雖然取得了顯著的成績和明顯的進步，但我們也應該清醒地認識到自身的問題和存在的不足。具體表現為：
(一)工作之初，各部門之間溝通不充分，工作默契程度不高。由於自律會工作比較特殊，需要自律會全體成員全體合作，而缺乏默契就進而影響到活動的具體開展和工作質量的提高。
(二)各學生宿舍問題解決力度不夠。由於我院學生宿舍很多，宿舍問題也相對較多，對於解決問題工作效率不高這一不足，我們將進一步加強完善。
(三)人員的管理存在某些失誤，要完善幹部管理制度。作為學生幹部，各方面都應該成為所有同學的榜樣，我們都要儘可能自身素質及學習成績。
在下學年的工作中，我們要秉承前期的優良作風及工作方法，改正錯誤，糾正不足，使我們的工作做到更好，下面是下一階段的工作展望:
1、必須緊緊圍繞學校的整體發展，以維護同學們的利益為中心，展開工作。我們的所有工作必須服從學校的管理，深入各個領域，積極發現問題，正確處理好各類矛盾。
2、必須堅持一切從實際出發，結契約學們的現況開展工作。面對當前的學生的實際狀況，及時調整工作制度及方法。堅持人性化的管理方式，提升學生自我管理、自我約束意識。
3、深化服務同學的意識，把握正確的發展理念。自律會是一個民眾性組織，是依靠全校學生開展工作的。我們將秉承“服務學校，服務同學”的宗旨，力求為校園的和諧安定，為同學們健康成長做出自身的努力。同時，要發揮模範帶頭作用，認真做好社區文化建設工作。以上是我們部本學期的工作總結，我們全體成員深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們去深思與解決。但是我們相信，在我們的共同努力下，我們的工作會越做越好，宿管會的明天會更好。
有關工作總結報告 篇23
我們的大一上半學期生活結束了，很感謝素導和同學們最終給了我這么一個機會，讓我如願以償當上了大學的班乾。而我作為生活委員。雖然工作中免不了有挫折缺陷，但我會盡力做好每件事.如果同學們對我的工作有什麼不滿意的地方，也希望同學們幫我指正。生活委員的主要的職責是盡力幫助班上的每位同學解決日常生活中的問題，其中也包括對學校食堂和學校後勤工作的意見以及建議及時反映到學校。
1.班費問題，是比較令人關心的問題，生活委員管理著班上的各項活動的費用支出,就必須做到班費用得其所.計畫組織活動方面的費用預算。同時為了財務公明，必須整理好各種票據，做好開支記錄，做到每一次開支都有據可查，對於開銷記錄由另外一位生活委員和副班長負責，再就是每次班級活動購買獎品，以及班級活動的氣氛。在平常生活中，我不期望聽到同學們的讚揚，但我也力求不會聽到同學們對我的批評。當然，有批評時我一定會認真思考，謹慎採納的
2，生活委員負責班費的管理工作，必須定期向全班同學公布班費使用情況。我們班是一學期一次，交班費是組織各樣班集體活動的基礎，在本學期，我們暫未收取班費。另外關於班費的支取有一個重要問題不得不在這裡提出來，有部分班費支出當事人沒有向我出示發票，這對於我是一個不小的難題：不給班費吧!當事人所支取班費的用途大家也是有目共睹的;可要是給了吧!做班費匯總的時候沒有發票做會計憑證很難讓大家信服。所以在以後的時間裡，希望大家向商家索要發票，繼而向我“理直氣壯”的要班費!3.我們班開展了多次班級活動。主要就是在元旦來臨之際，集體活動。後經過班委討論，在班費充足，方案可行的情況下，班長作出決定：聖誕元旦瘋狂玩。在這次活動前，很多同學對我班集體的慶祝活動而感到快樂，在元旦時節，大家心情愉悅，熱情高漲。
4.作為生活委員,我的職責除了管理班費外，還要認真了解學生的生活情況，及時解決同學生活中出現的問題，較大的不能解決的問題要上報班委，並通過班委討論解決辦法以確保每位同學都能安心的生活，為學習創造良好的基礎條件，此外，還要積極組織和開展活動，宣傳一些積極思想，搞好班集體的團結。對於這些方面，我也盡力解決同學們的問題。
5.在平時我也將盡力幫助其他班委共同開展活動，集體是在活動中產生的，一個班級的建設必須大家共同努力。
當然也存在許多的遺憾。在開學之初，我收集了許多關於同學們對食堂的意見，也寫了報告上交了，但是由於某些原因，並沒有起到作用。我們班一路走來，很順利但是也存在著一些問題。其中一個就是班裡的各位同學對班上的某些活動並不積極參與。
進入大學半年了，或許有一些困難，但是在同學們的陪伴下，我順利的走過來了。我希望我的工作能得到同學們的認可，這是我經過一年工作後最欣慰的事，而在以後的工作中我會更加努力的完成自己的工作，也會更加自信，更加努力，做一個真正為大家服務的班幹部，希望在以後的日子裡，大家能給我提寶貴的意見，讓我不斷的進步，更好的為大家服務!
最後希望我們11計算機套用2班建設得更好，只要大家努力，我相信我們可以做到的。
有關工作總結報告 篇24
我從20____年__月到____任職，到20____年__月調到____，歷時__月。從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了多數業主、租戶的諒解與支持。如果說這__月的工作還有一些可取之處的話，那決不是因為我個人有多大的能力，而應歸功於我們有一支高素質的專業隊伍，有一群有熱情、肯奉獻的物業管理人。作這個小結的目的，也決不是給自己塗脂抹粉，而是希望能達到兩個目的：其一，冷靜回顧一下這段時間的工作得失，總結經驗，吸取教訓;其二，以自己的這段經歷為案例，為公司今後鍛鍊、培養人才提供參考。
我這__月的工作，基本可分為三個階段。
第一階段，摸索階段。從20____年__月初到__月底。這一階段的工作，一方面是儘快掌握物業管理的基礎知識，掌握大廈的基本情況，另一方面確保大廈各項工作的正常進行。由於交接時間較短，很多事情只能邊乾邊學習，在此期間，管理處的日常工作主要靠的是公司一整套管理制度，靠的是管理人員的高度自覺。這一時期的工作，在大的事件處理上能積極向領導匯報，迅速採取措施，未出現嚴重錯誤，但在工作細節上還存在不少問題，好在有領導和同事及時指出並補救，均未產生嚴重後果。
第二階段，嘗試階段。從20____年__月到__月底。這一階段的工作，除繼續學習，維持大廈的正常運轉外，開始將自己的一些管理理念融入進去，給大廈的管理加入一些個性化的色彩。主要完成的工作有：1、改善員工工作、生活環境;設立探親房，清理大廈6樓平台;2、布置建立員工檔案、業主檔案、契約檔案，對契約的執行情況進行跟蹤;3、強調管理上要有痕跡，異常情況一定要有文字記錄，要封閉;4、調整員工工作安排，強調租賃、收款、契約管理工作;5、處理好與分公司資產部的關係，爭取對方的諒解與支持。
其中，第1項，設立探親房對於保全的影響較大，工作熱情有明顯提高;清理6樓平台也徹底解決了保全宿舍外的髒亂差現象，基本解決了保全晾衣問題。第2項體現了公司對員工實實在在的關懷，但只側重物質上的安排，忽略了業餘文化生活上的安排。第3項，因時間關係，高爾夫之旅準備不夠充分，顯得冉喜執佟5?項契約跟蹤，主要是了解契約執行情況，對過期契約進行補簽，對未執行條款補充說明。第5項主要改變管理上的無報告、無記錄現象。第6項分工後，收款工作有明顯改進，租賃工作也開展得更好。第7項與分公司資產部坦誠相待，及時溝通，清理了一些引起矛盾的地方，如管理用房出租問題、占用租賃房問題，得到了對方的諒解與支持。這一時期的工作，主要思路是多接觸問題，多處理問題，因此出錯的'機會也更多，但一般都能及時調整過來。大膽嘗試對於自身業務能力的提高十分有幫助。
第三階段，推動階段。從20____年__月初到__月底。這一階段的工作，主要是推動員工按公司及管理處的計畫、安排，完成各項工作。重點抓的工作有：1、衛生管理工作;2、微笑活動;3、外牆立面廣告位出租;4、窗戶維修、衛生間更換木門、樓道粉刷;5、墜物砸車及索賠。其中，第1項包含的事情較多，涉及面廣，基本能按公司布置落實各項防範措施，並結合大廈實際有所補充，各方反應良好，但有的工作還存在一些瑕疵，如電梯間的提示不夠美觀。第2項工作也在按計畫開展，取得了一定效果，尚有較大提升空間。第3項工作給管理處帶來了不少收益;第4項，窗戶維修基本完成，衛生間更換木門、樓道粉刷正在進行，客戶反應良好。第5項，對我們的處理客戶很滿意，但事後未按九千填寫事故報告，且未作錯誤提醒，經公司領導指出後糾正。這一時期的工作，總的來說比較明晰，與同事的協調配合也較好，工作效率較高，但考慮問題時有時還不夠全面，需要改進的地方還很多。
經過這__月的工作，掌握了物業管理的一些基礎知識，熟悉了基層管理工作流程，基本形成了自己的一套工作方式，也對公司理念有了更深的認識。我在工作中越來越感受到，以誠待人，以誠處事，從短期看也許會給自己帶來一些困擾，但從長遠看其效果是顯而易見的。無論是對公司領導、對同事還是對業主，誠實本身就是最大的尊重，才能得到真正的理解與支持，很多看起來很困難的事也因此迎刃而解。與分公司資產部的交往就是如此，以前大家覺得對方很難纏，總是懷疑這懷疑那，盯得特別死，後來我們以誠相待，對方反而在很多地方照顧到管理處的利益，相互之間合作良好。今後，由於業主本身所具備的高素質，隨著他們對物業管理工作了解程度的加深和關注度的提高，必然要求提高管理上的透明度，使物業管理行為更加規範。因此。誠信決不僅僅是一個口號，而將成為企業生存的前提。
這__月的工作，也暴露了自身存在的一些問題，如在設備管理上還比較薄弱，還應拿出更多的時間與客戶、與員工溝通，有待在今後的工作中予以改進。同時，希望能有機會全面、系統地學習、掌握物業管理知識，提高自己的專業水平。決心在新的崗位上，投入更多的時間、更大的熱情，完成公司布置的各項工作，不辜負公司領導的期望。
有關工作總結報告 篇25
近年來，在縣團委和上級領導的正確領導下，我站團員青年以倡導職業文明為核心，以加強信用建設為重點，立足本職崗位，著眼於倡導行業文明新風、建設健康向上的企業文化，以創建文明行業為總抓手，以實際行動擦亮了縣團部授予的“青年星火帶頭人”的牌子，展現了四面山鄉坪壩村團支部隊伍的新風采。
一、加強班子建設，提高隊伍素質
工作中我們首先加強了團支部班子建設，一是配齊配全班子成員，做到事事有人負責，人人有事可做;二是加強班子成員的學習教育，提高班子成員的領導水平;三是加強制度建設，狠抓制度落實，加強計畫性，避免工作上的隨意性，使各項工作有條不紊、按部就班地推進。
火車跑得快全靠車頭帶。在加強班子建設的同時，我們不斷強化隊伍素質建設。“以人為本，以德興業”是我們工作的基本原則。實踐中，我們始終堅持加強隊伍素質建設，並把其列入團支部的重要議事日程，把隊伍素質建設作為重中之重，常抓不懈。首先是抓好團員青年的政治思想教育，組織他們認真學習理論，把人民對我們的服務滿意不滿意作為想問題辦事情的出發點和落腳點。，我團被縣五四青年團評為“青年星火帶頭人”的光榮稱號。
二、加強制度建設，全方位提高服務水平
沒有規矩不成方圓。工作中，我們非常注重製度建設，從儀容風紀、服務用語到辦事程式都有具體的規定，並制定了相應的獎懲措施，使得制度不只是寫在本上，貼在牆上，而是實實在在地落實到日常工作中。
工作中，我們提出了“業戶第一位”的口號，要求全體團員青年真正做到全心全意為人民服務。一是推行文明服務。工作中“請”字當頭，“您”字在先，接待業戶時，做到面帶微笑，站立服務。把業戶的事當成自己的事，耐心辦理，悉心解釋，真正做到“門好進、臉好看、話好聽、事好辦”。二是推行社會服務承諾制度。我們把各項業務都規定了服務時限，要求每個人以最快的速度為業戶辦理，而且必須保證服務質量。同時，推行了“青年文明號服務卡”的服務方式，把每個人的承諾張貼到辦公室，接受業戶的監督，大大提高了同志們的服務意識。另外，在履行承諾時，我們還推出了服務專欄，提供了服務導向牌、熱水、記事本和辦事指南等。增設了“業戶接待室”，配置了飲水機、休息椅、便民散便民紙等便民設施，並安排專人負責接待前來諮詢的業戶，使業戶有一種到家的溫暖。此外，我們還建立健全了來戶意見反饋登記表，定期走訪業戶，及時掌握民眾的意見和呼聲，並據此改進工作中的不足之處，不斷提高水平。工作中我們熱情服務，文明執法，並敢於碰黑頂硬，被業戶譽為“保護神”。
三、加強陣地建設，豐富團員青年的業餘生活
針對青年團員精力充沛、思想活躍的特點，我們不斷加大陣地建設力度，開展多彩的活動。我們先後配備了桌球室、圖書室等活動場所，很好地豐富了團員青年的業餘生活。我們經常開展愛國主義、團隊精神和社會主義教育，通過開展“弘揚五四精神，堅定理想信念”、“青春——新世紀”、“新世紀新奉獻”等主題團日活動，在團員青年中開展了建功立業活動，取得了良好的效果。
四、積極開展主題活動，發揮團員青年的先鋒模範作用
為更好地發揮團員青年的先鋒模範作用，我們積極開展主題活動。每當上級領導出台新的政策後，我們都要走村串戶，採取各種形式給民眾進行宣傳，使新出台的政策、法規得到很好的普及。每逢節假日，我們還組織團員上門為貧困家庭子女贈送學習用品，與其促膝談心，鼓勵他們好好學習。同時，我們青年團還開展了“朝霞助晚晴”活動，組織團員青年進村入戶，為孤寡老人獻愛心，至今有3位老人成為我們的長期服務對象，每逢中秋、老人節和春節等重大節日，我們都派人與老人一起聯歡，共享節日歡樂。
有關工作總結報告 篇26
今年以來，我們下倉鎮黨委、政府以xx屆四中全會和中央經濟工作會議精神為指針，認真貫徹落實市委八屆七次全會和縣委七屆七次全會精神，全面落實科學發展觀，立足農民增收，加快農業結構調整，走產業化道路;立足工業強鎮，加快技改聯合，振興鄉鎮工業;立足區域經濟，加快三產發展，構建中心城鎮，努力構建社會主義和諧社會。按照這一指導思想，全鎮上下齊心協力，團結拼搏，開拓創新，到3月底，實現了首季開門紅。
一.到3月底主要經濟指標保持快速增長
國內生產總值完成17206萬元，占年計畫23.1%，同比增長7.5%;工農業總產值完成37178萬元，占年計畫28.5%，同比增長3.2%;鎮村工業銷售收入完成33185萬元， 占年計畫30.8%，同比增長14.4%;鎮村工業利潤完成1559萬元， 占年計畫31.2%，同比增長23.2%;固定資產投入完成2140萬元，占年計畫30.6%，同比減少2.9%;吸引外地投資到位額660萬元，占年計畫22%，同比減少58.5%;農民人均純收入完成1708元，占年計畫25%，同比增長7.1%。
二.以春耕生產和小區建設為重點，農業經濟結構得到進一步最佳化
一季度，我鎮農業圍繞科技興民、養殖富民、產糧安民、調整強民的指導思想，以最佳化推廣新品種為切入點，不斷加大結構調整力度，使農業產業化進程得到進一步加快。一是搞好種植業調整。在蒙辛莊、豐富村、東草場等村新發展種植油豆800畝，投資80萬元。在李四前、李四辛、小蘆莊等村完成優質水稻育秧1200畝，投資60萬元。在薊縣地區獨家引進耐貯運、保鮮性高的扁葉蔥新品種，已經在東太河村完成1畝種植試驗，今年10月份召開現場會，計畫推廣種植20xx畝，投資200萬元。畝可獲利潤1300元以上。二是抓好養殖小區建設。新建東草場生豬養殖小區，採用棚室養殖，計畫投資120萬元，已完成投資20萬元，工程進半正在施工中。李四前生豬養殖基地，計畫投資110萬元，現已完成投資65萬元，存欄生豬400頭。三是綠證培訓工作全面完成。舉辦了由中國植棉協會霸州分會會長劉乃芳老師主講的棉花栽培技術，參訓人員153人;舉辦了由天津農學院王學玲教授主講的生豬養殖培訓班，參訓人員248人;舉辦了由薊縣農業局高級農藝師劉賀學主講的“六寸紅”金玉都辣椒栽培技術培訓班，參訓人員75人。圓滿完成了476個綠證的培訓任務。
三.圍繞技改擴建不斷加大投入力度，企業整體效益明顯提高
一季度，鎮黨委、政府堅持以骨幹企業為重點，圍繞技改擴建，不斷加大投入力度，共完成工業固定資產投資1360萬元，實現銷售收入33185萬元，實現利潤1559萬元。較大的項目：一是新建天津市興盛精米加工廠，完成投資200萬元，新建精米加工車間1600平米，購置精米加工生產線1條，現已完成投資44%，預計投產後年可創產值3000萬元，利稅320萬元。二是下倉制磚廠技改項目，計畫總投資220萬元，現已完成120萬元，改造車間600平米，更新制磚設備3台套，改造完成後可新產值180萬元，利稅20萬元。三是天津華新漁業用品有限公司擴建工程，計畫投資260萬元，現已完成160萬元，新建車間1200平米，購置先進制帶設備3台套。四是新建天津遠征工藝品有限公司，計畫投資300萬元已全部完成，新建廠房1800平米，購置各種打簾和包裝設備40台套，二季度可正式投產。年可創產值300萬元，利稅25萬元。五是天津宏茂工藝品有限公司擴建工程，計畫投資200萬元已全部完成，擴建廠房、庫房1500平米，購置各種打簾設備20台套，年可新增產值150萬元，利稅18萬元。。
四.圍繞搞活商貿流通加大小城鎮建(鄉鎮政府工作報告)設力度，第三產業進一步繁榮壯大
以“小城鎮、大戰略”為指導思想，通過發展小城鎮建設，可以搞活商貿流通，加快第三產業發展，進一步促進農民增收。20xx年我鎮小城鎮建設的思路是：突出一個重點，開發兩條公路，完善三個小區，繁榮九個農貿市場。一季度突出了津圍公路北石莊段平房改造重點。該項目計畫改造25戶，每戶投資22萬元改造後為315平米三層商住樓。通過多方協商、研究方案、制定措施，對現有平房戶逐一做工作，講政策、講方法、講效益，經過廣泛宣傳動員，現有10戶達成改造意向，4戶提出改造申請，相關建築手續、圖紙等正在辦理中。津圍公路下倉高中宿舍樓及2棟個體商貿樓正在施工中，已完成投資180萬元，建築面積20xx平米
東草場商貿小區已有4戶破土動工，2戶完成基礎工程。大楊家莊工貿小區已有2戶提出申請，建築手續正在申報。大仇中小教學樓正在施工中，總投資120萬元，工程已經近半。加快鄉村公路大修工程，為經濟發展提供良好的交通條件，投資50萬元，抓好倉永路下倉村至津圍公路這一段2500米的鄉路大修工程，目前施工人員已經進入場地，5月份可完工通車。
一季度，在小城鎮建設的帶動下，全鎮新發展餐飲、修理、商業、運輸等個體工商戶45個，新發展私營企業1家，全鎮從事第三產業的人員達到8860人，實現增加值6400 萬元。
有關工作總結報告 篇27
分公司籌備工作是XX年X月進入調研、XX年X月X日正式開始的。籌備期間，在總公司的正確領導和機關的具體幫助指導下，我們緊緊圍繞“以人為本、穩健發展”的指導思想，按照“快速籌備抓機遇，規範管理把質量，穩健謀劃尋發展，開拓創新求效益”的工作思路，以二級機構籌備為中心的各項工作正逐步向規範化、制度化、精細化邁進，並圓滿地完成了總公司下達的各項籌備任務，正以飽滿地精神狀態和強烈地責任感、使命感迎接總公司的驗收。回首半年的調研、籌備工作，每一步工作都牽扯著總公司董事會和機關各部門的時間和精力，牽動著總公司領導、機關各部門老總的心，在此，我代表籌備組向總公司各級領導、機關表示真誠地謝意。
下面，我受分公司籌備工作領導小組委託，向各位領導作工作匯報，不妥之處，請批評指正。
一、籌備工作基本情況
分公司籌備組是根據總公司關於籌建分公司的戰略部署，於XX年X月組建的。我們入駐後主要做了以下6項工作。
（一）圍繞“立足長遠、便於發展、塑造形象”的思想，注重加大辦公場地的選址力度。著眼承租辦公用房，無論從樓面規模、式樣，交通出行，還是行銷展業、長遠建設，我們均作了深入細緻的調研和考察。特別是我們能夠緊緊圍繞“立足長遠、便於發展、塑造形象”的原則，注重加大辦公場地的選擇空間和範圍，最終從9處候選用房中確定公司辦公場地。房產權關係清楚，房屋租賃手續完善有效；消防安全措施已經當地公安消防部門審驗合格，符合監管部門規定的安全要求和總公司的職場租賃要求。
（二）本著“簡單實用、樸素大方、勤儉節約”的原則，高標準完成了辦公場地的裝修配置。辦公場地確定後，籌備組及時召開辦公會議，專題研究房屋裝修設計、工程監督、家具配置、經費管理及廉潔自律等問題，並適時成立基建裝修領導小組。與此同時，採取“集中招標、考察驗資、商洽契約”的方法，最終選定建築裝飾設計有限公司、家具公司為分公司辦公職場的裝修承接方、家具供應商。目前，裝修已結束，並通過了裝修、消防、安全驗收，總體質量優良；辦公家具的配置基本齊全，能夠適應正常的辦公生活需要。上述工程總的費用支出情況是：分公司辦公職場房屋裝修部分實際支出XX元；家具購置實際支出XX元；空調實際支出103010元；初步估算，累計費用支出XX萬元。
我們所具備的辦公環境基本功能：一是辦公職場實現辦公自動化，基本實現1人1台電腦和分機電話的需求，數據交換採用高速設備，完全適應未來數據的處理量；二是設定獨立的集團電話系統，安裝中繼線，設立電話總機，保證客戶交流和內部溝通的需要；三是設立客戶服務中心；四是根據財務、業管、信息等部門的特殊需求，分別設定了較為完善的職場保全措施。包括：職場由大廈提供雙路供電系統，可以保證在斷電時，接入大廈發電機組繼續供電，職場還安裝有充足的應急燈和安全門系統，保障異常情況下的工作收尾和人員疏散；設立獨立的活動區和其他辦公區，避免對其它部門的正常辦公造成影響；聘請專職保全員，對客戶服務中心和辦公營業區域實施12小時保全。
（三）按照“快捷、暢通、高效”的要求，科學構建了計算機系統配置。我們在狠抓各項裝修工程質量的同時，為實現信息技術構架合理化、網路傳輸快捷化和辦公展業自動化功能，注重加大信息技術投入力度，並於XX年X月X日正式開通並成功實現模擬出單。
1、計算機環境和設備籌建情況
分公司開業所需的計算機環境和設備，嚴格按照總公司的統一要求進行維護和配備。
（1）伺服器由兩台HPproliantML370G3伺服器組成。
HPproliantML370G3伺服器具體配置為支持超執行緒技術的2.8GIntel至強處理器、512K集成二級高速快取、PCI-X系統體系結構、2×512DDR記憶體、6個內置擴展槽、1個1.44M軟碟機、1個IDE48XCD-ROM、2個可移動介質托架、6個1英寸通用熱插拔硬碟驅動器托架、集成雙通道UltraSCSI控制器、集成息燈警告伺服器管理、NC778110/100/1000M網卡。其中，一台作檔案伺服器，另一台作影像伺服器。
核心業務及財務系統均採用三層結構，利用中間件技術保證系統的穩定運行和滿足大訪問量需求。
（2）開業後的分公司網路系統採用星形拓撲結構，選用Cisco3550-48SMI交換機和3725Cisco路由器設備。分公司通過SDH（2M）專線與總公司數據中心連線，並採用ISDN作為備份線路，當SDH線路出現故障時，自動啟用ISDN備份線路，充分保證總(分)公司之間網路通信的暢通。
（3）採用全集中的運行管理模式，主要設備全部集中在總公司數據處理中心。分公司主要配備了員工使用的PC機、單據印表機、網路印表機、複印機和單證掃描設備。
2、計算機業務系統建設情況
分公司的計算機業務系統由總公司開發，分公司只是使用該系統。總公司信息技術部負責統一購置分公司所需的網路設備並進行安裝。同時，在主機上安裝計算機業務系統，對分公司信息技術人員進行有效培訓，直至分公司能夠獨立並順利地運行該系統。
為保證系統和數據的安全可靠，分公司將建立嚴格的數據和系統備份制度，以及各項信息安全制度，以有效地保證分公司計算機系統的安全可靠和保戶的利益不受損害。數據備份主要採取3種介質磁帶、軟碟、硬碟，並進行安全存放。
（四）著眼“減少工作環節、提高工作效率、降低運營成本、實現業務增長”的需要，組織機構建設基本完成。根據總公司關於機構設定的總體要求，結合XX市場的實際，分公司正式開業後，總經理室將計畫下設3個部門（人事綜合部、財務部、營運部），3個業務管理部門（個險行銷部、團體保險部、銀行代理部）。
目前，分公司機構設定待報批後可實現基本功能；各部門負責人、主要業務骨幹正陸續到位，待正式報批後，分公司組織機構建設基本完成。
（五）以總公司董事會關於人才儲備的一系列指示精神為指導，選拔、培養、儲備了一支相對穩定的管理人才隊伍。總公司董事會對分公司人員招聘工作歷來十分重視，先後多次作出重要指示，明確要求我們一定要高度重視人才的招聘、選拔和培養工作。為此，我們深入分析了金融保險市場人才供需形勢，認真討論了分公司人才挖掘、招聘等問題，對人員招聘工作有了一個比較清醒的認識。一方面，群攬各界精英，構建人才梯隊。良好的大型國際化企業形象和可持續發展前景深刻吸引著廣大應聘者。X月X日，我們在《報》刊登招聘廣告的同時，廣泛宣傳造勢，通過電子郵件、信函投遞和現場接待等多種途徑，累計收到各類應聘資料637份，按照“接待、初試、複試、筆試、審核”等程式嚴格篩選審查，最終確定錄用內勤員工40人，確定儲備對象58人。擬入司內勤人員中，業內人士占73.8%；大學本科以上學歷占73%。與此同時，本著建設“有規模的精兵團隊”的指導思想，搭建行銷團隊架構。截止目前，已招聘個險代理人551人；銀保客戶經理15人；團險客戶經理3人。人員綜合素質基本符合總公司對人才的條件要求。另一方面，創業說明推動，積極組織培訓。籌備組始終把業務人才隊伍建設作為招聘工作的重中之重。X月X日，我們舉辦了500多名社會各界精英參加的大型創業說明會，就XX企業文化、核心理念、經營方針以及發展戰略作深入宣講。緊接著，從X月X日開始，分別舉辦為期5天的銀代客戶經理和行銷主管兩個培訓班，對近230名各界精英進行集中培訓。X月X日和X月X日，又分別舉辦了兩期行銷新人培訓班，有近100人參加了培訓。特別是我們的行銷職場正式投入使用後，培訓工作堅持進行，並緊緊圍繞業內最新發展動態，調整培訓內容，更新培訓思路，確定培訓方針。培訓工作的順利開展，不僅有效的提高了招聘人員的素質，也體現了籌備組各內勤部門的互相配合和協作精神。
（六）緊緊立足走精細化管理之路，下功夫建立和完善了內控管理機制。籌備中，我們深深地感到，在XX局和總公司的正確監管和領導下，要把分公司建設成為XX市場一流公司機構，必須加大公司規範經營、誠信服務建設力度；必須加大高效、節約、學習型作風紀律建設力度；必須加大正規化、制度化、精細化建設力度，只有這樣，分公司才能在競爭激烈的XX市場站穩腳跟。為此，一方面，我們狠抓新員工培訓機制的建立和完善。在6月中旬就對前期到位的內勤員工進行公司理念、規範經營、誠信服務等方面的培訓。7月10日至11日，對全體內勤員工又進行了一次系統培訓，不斷築牢全體員工的法律法規意識和誠信服務理念。截止目前，分公司共累計組織各類培訓7期，參訓人員357人（次）；另一方面，認真起草編撰包括公司形象、辦公行政、人力資源、財務管理、稽核管理、團險管理、銀代管理、行銷業務管理、培訓教育和營運管理在內的10個大類72個相關內控制度。
二、下步工作中應把握的重點環節
一是著力解決公司國際化建設高標準與現代企業管理水平較低之間的矛盾；二是著力解決機構建設日益壯大與綜合服務水平保障乏力之間的矛盾；三是著力解決日益突出的主體增多與企業宣傳策劃保障薄弱、展業環境嚴峻之間的矛盾。
三、分公司開業後發展規劃
1、發展目標：利用三年時間，建設XX市場上品牌過硬、服務至上、最富成長性的公司。
2、經營目標：力爭三年時間，收入超過12億。
3、管理目標：經營規範、內控體系完善、教育訓練體系健全、企業效益和社會效益良好
4、管理規劃
（1）管理宗旨。貫徹“客戶權益至上”的企業核心價值觀，充分維護客戶利益，為客戶提供準確、及時、個性化的專業服務，從而，樹立公司的品牌形象，提高客戶的忠誠度和公司的核心競爭力。
（2）業務管理目標。一是建設完善的業務管理信息系統，具備靈活處理各項保險保全的功能和主要信息的查詢；二是制定與業務管理信息系統相匹配的業務處理流程，規範客戶服務，建立規範化、系統化的客戶服務體系；三是完善風險管控制度，制定科學合理的核保核賠規則、員工日常活動的內部管理制度、核賠結果統計分析流程以及健全內部審計制度；
（3）大力發展個性化服務，引進先進的計算機管理系統，使之能輔助設計“因地制宜”、“量身定製”的保障計畫；
（4）建設好客戶關係管理（CRM）系統，為公司決策提供全面的、系統的、科學的數據。
尊敬的各位領導，分公司的各項籌備工作已全面完成，基本具備開業所需軟體、硬體條件，現申請開業，請各位領導檢查驗收。
我的匯報完了，不妥之處，請批評指正。
有關工作總結報告 篇28
時間如同水一般的流逝，我們的高一生活已經過半。在上個學期的衛生方面，我們班整體上做得很好。同學們可以積極打掃衛生，來為我們這個5班營造一個很好的學習環境。
我們班主要是在中午和晚上放學打掃衛生，一周換一個組。整整一周的時間，每個組的同學都能夠堅持做好自己的工作。在中午，同學們可以犧牲休息的時間來為班級打掃，每次換來的都是一個滿意的肯定。放學後，無論是多么晚，同學們都會堅持打掃完後才離開學校。因而，我們班的衛生檢查成績一直都是很好。在上個學期，每周一是大掃除時間，同學們也不會有埋怨，認真的打掃，最終讓教室煥然一新。同時我們經歷了好幾次布置考場的工作，這幾次同學們更加認真的打掃，這也換來了老師們的肯定。當然打掃並不是只為了一個檢查，我們有了這樣一個良好的學習環境，我們的學習才可以名列前茅。
在一天的學習中，我們班的每個人都會保持好自己附近的衛生，更不會往地上亂扔垃圾。在課間或是中午，靠窗戶的同學都會打開窗戶通風，讓教室的空氣時刻都保持著清新，這樣一來，我們班同學身體狀況都很好，幾乎沒有缺勤的現象。
在上下午的第二節課下課鈴聲響後，老師們會自動停止講課，學習中眼睛是最重要的，我們班的同學都會認真做好眼保健操，絕不會糊弄。
一個人的健康是學習的基礎，在以後的日子裡，我們班的同學會更加努力來為自己營造一個很好的學習環境。
有關工作總結報告 篇29
我們何東村愛委會工作，在上級政府的正確領導和支持幫助下，在全體村委會成員的努力工作下，在全體黨員乾群的共同協作下，認真組織開展省級衛生村達標後的工作步驟，以愛國衛生為主題，全面開展了各項工作，具體做了以下幾項事情：
一、根據鎮政府的要求，我村建立健全了愛委會組織網路，明確了工作目標，制訂了切實可行的，建立了相應的工作措施，做到工作明確分工，責任到人，使我村創建後的長效管理工作的得到了明顯的成效。
二、抓好全村的健康教育工作，制訂了適合實際的實施規劃，並以廣播、黑板報為陣地，也利用各種會議，定期出刊形式宣傳健康知識，使全村的健康教育衛生知識知曉率達85以上，健康教育行為形成率達80以上。
三、制訂了省級衛生村的工作規劃和目標，並對各轄區進行督促指導，使工作有總結，逐步完善和配套了各種衛生設施，公共場所有沖式公廁及垃圾箱，建立了專職保潔隊伍，逐步取消露天糞坑。
四、加強飲食衛生的管理，嚴防食物中毒。
1、做好了轄區的飲食衛生，配合衛生主管部門，對飲食衛生者做好培訓、體檢和領證工作，把“三病”者調離工作崗位。
2、對管轄區的單位飲食衛生也進行督促檢查，發現問題及時整改，全村多年來未出現大的集體性食物中毒。
3、抓好飲用水的消毒工作，對食用井發放漂清片，目前全村93.3村民吃上了長江水，改善了全村人民的衛生條件。
五、積極開展防病除害工作，預防疾病暴發流行。
1、積極開展了“四害”防病工作，堅持每月一次的鼠密度監測工作，利用各種器消滅“四害”的孳生源，各種台帳齊全，連續被鎮愛衛辦評為鼠密度達標的考查和滅鼠工作先進村。
2、積極開展健康教育衛生知識，提高村民的衛生意識，努力辦好並參加合作醫療，預防腸道傳染病的暴發性流行，全村“四苗”接種率達100，村衛生室被評為甲級衛生室。
六、抓好村改水改廁的普及率工作
1、改水改廁通過廣泛宣傳發動，本著農戶自願、村委適當補助的原則，經多方努力，止十月份全村的自來水入戶率已達到93.2;
2、改廁工作繼續深入，自創建省級衛生村後，我們採取各種方式大張旗鼓地宣傳糞便無害化處理的重要意義，化大力氣實施三格式化糞池的全面推廣，目前全村改廁率達100，全村已全部取消了落天糞坑，改善了村級的衛生環境;
七、加強村級的基礎設施建設，搞好村容村貌
目前，全村的基礎設施建設基本配套、通村通巷主幹道全部硬化、村級主要河道經常保持無漂浮物，村、企、農戶及道路普遍綠化，家禽家畜做到圈養，農宅整潔衛生，生活垃圾實行全村保潔，全村的環境衛生又上了一個新的台階，美化環境、美化家園已慰然成風。
有關工作總結報告 篇30
20__年我市開展了“三城聯創”工作，按照市、區兩級檔案精神及工作部署，____街道高度重視，認真落實，領導掛帥，靠前指揮，通過周密的部署，全體機關人員、各社區幹部、廣大民眾的共同努力，取得顯著成效，實現“創城必成”的預期目標。
一、建立組織機構，開展例會制度
成立了以街道黨政一把為組長，有關科室人員、各社區書記、主任為成員的“三城聯創”工作領導小組。結合地區實際，制定方案、建立制度，通過周密部署、細化工作、精準分工、時間倒排，確保每項工作都責任到人、紮實推進、對標達標、按時完成。同時街道開展例會制度，每周召開“三城聯創”專項會議，研究解決相關問題，精準微調工作方向，動態完善工作計畫，確保科學合理的布置工作，以最優的方式完成當前創衛工作。
二、建立包保體系，實現全覆蓋創城
街道建立了以區領導包街道、處級領導包村、街道幹部包片、村幹部包塊的四級包保責任體系，在區總工會、區婦聯、區殘聯、團區委等部門的大力協助下，將____街道建立橫向到邊縱向到底的創城格線，各級包保責任人深入點位，各司其職開展創城，確保____域內每個點位有人管，每寸土地都創城。
根據____地區實際，街道發動多種力量，向村屯衛生問題發起總攻。針對越冬垃圾、秸稈遍地和亂貼亂畫等涉農社區頑疾，街道積極開展清“三堆”、滅“十亂”，貫徹落實落實“十長制”、“塊長制”，組織各社區紮實開展“清潔____”、“黨員志願者義務奉獻日”等創城活動，全年累計出動人員3500餘人次，車輛和清運設備380餘台次，累計清運垃圾雜物近6000立，清除“三堆”500餘處，清除創衛死角近300處，徹底抹去農村髒亂差的印記;同時積極開展“河長制”工作，累計清理河道近20公里，清理溝渠35公里，建立河長巡河制度，通過不懈的努力，截至目前____域內蒲河流域水質已達到二類標準。
三、因地制宜，多措並舉，全方位開展創城工作
根據____地區實際，街道發動多種力量，向村屯衛生問題發起總攻。針對越冬垃圾、秸稈遍地和亂貼亂畫等涉農社區頑疾，街道積極開展清“三堆”、滅“十亂”，貫徹落實落實“十長制”、“塊長制”，組織各社區紮實開展“清潔____”、“黨員志願者義務奉獻日”等創城活動，全年累計出動人員3500餘人次，車輛和清運設備380餘台次，累計清運垃圾雜物近6000立，清除“三堆”500餘處，清除創衛死角近300處，徹底抹去農村髒亂差的印記;同時積極開展“河長制”工作，累計清理河道近20公里，清理溝渠35公里，建立河長巡河制度，通過不懈的努力，截至目前____域內蒲河流域水質已達到二類標準。
1、多角度、高密度地開展宣傳活動
周密組織各社區廣泛開展以“三城聯創”為主的宣傳活動，街道定製各類宣傳板150張，並組織各社區及企事業單位在宣傳欄內擺放，定期更換;累計張貼宣傳海報及禁菸標識500餘張;各社區利用廣播、致民眾一封信等多種途徑進行廣泛宣傳，截止目前已開展4次“三城聯創”為主題的“三城聯創”運動致民眾一封信活動。為豐富“三城聯創”宣傳，東四家子社區文藝隊、閆家社區秧歌隊、____社區廣場舞隊等社區文藝團體全年進行了多場以“三城聯創”為主題的文藝宣傳匯演。通過多種途徑開展密集宣傳，持續烘托“三城聯創”氛圍，穩步提高“三城聯創”知曉率和滿意度。
2、集中發力，多手段徹底清除“小招貼”
依據創衛標準，對標達標，為確保城市立面外形完好、整潔，無亂貼亂畫，街道辦事處組織各社區僱傭專業噴塗隊伍，對公路沿線及村屯內部道路兩側進行噴塗，清除小貼上及亂貼亂畫700餘處，噴塗道路兩側及背街小巷兩側牆體2.7萬平方米，切實做到道路兩側乾淨整潔、牆體顏色統一。____街道為徹底根治“小招貼”這一創衛頑疾，防止再次反彈，各社區派出格線員、正風肅記監督員組成創衛巡查隊伍進行監控，嚴厲打擊亂貼亂掛、亂塗亂畫現象，並為各社區安裝便民廣告宣傳板，解決了正當的、居民需求的廣告宣傳與打擊“小招貼”活動之間的矛盾，大幅度減少亂貼亂掛現象。
3、清除小開荒，實施街路兩側綠化
在前期創衛工作中，____街道攻堅克難，累計清除小開荒5000餘平，清除小區內散養家禽3戶。由於物業及相關部門未及時鋪設綠地等原因，小開荒現象時有反彈。為鞏固創衛成果，確保創衛工作不反彈、不倒退，街道加大力度對小開荒開展整治，累計派出人員130餘人，通過近一周的綜合治理，清除反彈小開荒1000餘平，涉及居民51戶。為防止再次反彈，社區購置花卉等綠色植物，重新鋪設綠地近6000平，____小區內綠化情況大幅改善，得到居民普遍認可，“三城聯創”滿意度繼續提高。
4、轉變思想、創新思維，以人民的名義清除違建
拆違控違工作為“三城聯創”工作中的重點與難點，____街道域內的違建多為域內居民搭建的小違建，情況頗為複雜。____街道轉變思想、創新思維通過高頻次的宣傳“三城聯創”工作，並站在居民的角度剖析違建及小開荒對居民利益的影響，通過相關工作人員入戶宣傳，領導約談違建責任人等溫和的工作方式，絕大多數違建及全部小開荒責已經完成自拆或恢復原狀，剩餘少量違建由執法局依法重拳出擊進行拆除。創城期間累計查處並拆除違建51處，12093平方米，域內違建已經全部順利拆除。
5、提倡食品安全，做好食品安全檢查工作
本年度截止目前，共開展食品安全大檢查活動四次，檢查食品經營戶32家，確保檢查全覆蓋，規範食品經營商戶經營行為，設立過期食品下架箱，協助相關人員辦理健康證，簽訂並實施門前三包責任書，覆蓋率達100%。同時調動各社區食品安全協管員，對所轄範圍內食品經營戶開展檢查，確保了____地區食品安全形式持續穩定。
6、加強健康教育宣傳，開展病媒生物消殺
為做好本年度消殺工作，街道派出人員參加區愛衛辦組織的病媒生物消殺培訓，並組織物業公司消殺人員以及有關社區工作人員進行病媒生物消殺工作培訓，同時圍繞創城宣傳開展病媒生物危害及防治宣傳，提高____地區居民防治病媒生物的意識。街道辦事處於8月初至9月中旬開展了3次病媒生物消殺活動，並堅持定期定量對毒餌站的毒餌進行更換和補充。通過開展消殺活動，降低了本區域病媒生物的密度，降低了傳染病的傳播幾率。
7、完善“三城聯創”各類檔案
“三城聯創”活動開展以來，根據創城辦要求，結合____地區實際，認真收集整理資料，加班加點高質量的完成____街道食品安全檔案及____街道各社區食品安全檔案，在全區15個街道食品安全檔案評比中取得第二名的好成績。同時，為做好國家技術評估迎檢工作，營造攻堅氛圍，____街道“三城聯創”全員動員，組織各包村幹部及各社區幹部，加班加點，高質量的完成街道及各社區《愛國衛生檔案》及《健康教育檔案》。
四、取得的成效
通過街道辦事處周密部署，紮實推進，嚴格落實，本年度“三城聯創”工作取得了優異的成績，達到了市、區兩級創城標準，實現了年初的預期目標。通過街道、各社區以及各方面創衛力量的共同努力，____街道截止目前實現路網內道路及村屯主要道路兩側“三堆”徹底被清除;村屯內外及道路兩旁“小招貼”進行常態化管控，隨時出現，隨時清除;域內各類違建及私搭亂建徹底清除，徹底擺脫涉農社區雜亂無章的環境狀態。通過建立“十長制”、“塊長制”，組建由區領導到社區幹部的四級包保體系，形成了條塊分明、責任明晰的動態管理體系，做到了責任落實到人，整改落實到位，衛生長效管理的良好態勢。通過清理“三堆”、“十亂”，開展“清潔瀋陽”、規範“三大”秩序，強化“五項”整治等一系列活動，使____地區村屯環境實現徹底改變，真真切切地實現宜居鄉村的目標。
有關工作總結報告 篇31
20xx年8月底我來到捷樂自動門，經過了幾天的培訓，我對這份工作有了必須的了解和認識，此刻我將感想以及工作的認識總結如下：
1、客服人員所需的基本技能及素質要求：客服人員所需的基本技能需要有良好的服務精神，具有良好的溝通潛力，工作認真細緻，需要有良好的團隊精神和工作協作意識，紀律意識及良好的心態。
2、作為客服人員，需要必須的技能技巧；學會忍耐和寬容，忍耐與寬容是應對無理客戶的法寶，是一種美德，需要包容和理解客戶。
3、對於公司經營的產品必須要了解、熟悉其功能。
以下是我的一些感想：
算算，我來到公司已經將近兩個多月了。回想一下，在這段時間裡面我雖然感覺到了前所未有的壓力，但是，我也一向在努力適應著這種壓力，雖然以前有放下過，但是我深思過後，既然已經來了，就要做到，受一點委屈算什麼，如果這一點委屈都受不了，那根本就不用出家門，直接呆在家裡天天靠父母好了，雖然此刻還會犯錯誤，但是只要我每一天都努力了，每一天都有進步了。那就是收穫。
其實，可能還是我不太熟悉和了解吧，所以出現錯誤的機率就會比較多一些，而且以前一向沒有接觸過這個東西，但我始終相信只要我有用心去學去接觸，真正的融入這行，總會有收穫的。
客服，其實是一個複雜而又簡單的工作，簡單的說，就是為客戶服務，一切為客戶著想，當然這得確保在不損公司利益的狀況下，如果想做好一個客服，第一，就是要有良好的心態，就像前段時間，我一向以為我可能要被開除了。我這么差，還老是犯錯誤，沒有一點信心，結果後面出錯的機率越來越多，連最基本的服務都沒有做好，導致技術員到工地無法施工，就是因我事先沒有和客戶溝通好。但是，俗話說：人非聖賢誰能無過其實最主要的還是心態沒有放好，吃一塹長一智。錯誤出現一次就儘量不要出現第二次，反省一下為什麼出錯，錯在哪裡，為什麼錯了，下一回就會不會出現這樣的錯誤了。自接手派工崗位以來，自己不知犯了多少個錯誤，每一次犯錯後都挨了不少罵，以前想過讓自己放下，因覺得這樣太受氣太委屈了，慢慢的覺得壓力好大，想想之前的同事的話，此刻真的應了他們的話了，這個工作真的不好做。但也有同事贊過我說沒有人帶我都能做到此刻，真的不錯的，可惜我還是會犯下不少的錯。我不知接下的，將會發生怎樣樣的變化，既然我還在公司做，我就會很努務儘量讓自動做到來。因為已經吸取教訓了，就像謝麗說的，犯第一錯沒有關係，第二次錯如果還犯的話那就是自身的問題了，而且犯了錯誤就要及時提出來，不要私立自解決，之前就是因出現問題時自己沒有及時反饋上去才導致發生那么的事。
此刻，以後我會努力奮鬥，努力學習，儘量做到不犯錯誤，認真對待每一個客戶，努力做到每個客戶都能滿意，以及領導和同事的滿意。