個人第一季度工作總結 篇1
1、新員工傳幫帶
由於7月2日從員工關係崗調往職業規劃崗，崗位的變動導致出現工作的交接情況，所以7月上旬的整個工作重點是對小滿進行員工關係崗上相關工作的傳幫帶。
(1) 日常人事工作的交接
請假、離職、新員工接待、勞動契約簽訂等日常人事工作流程對小滿的教導，使她很快能夠接受日常人事工作。
(2) 季度勞動契約整理並上交集團蓋章
帶小滿整理第二季度勞動契約，並對相關細節進行強調、目前第三季度勞動契約能夠獨立整理上交集團。
(3) 車費報銷
教小滿完成新員工差旅費報銷的整體流程操作，並能夠每期準確、高效完成新員工差旅費報銷工作。
(4) 新員工轉正
傳授小滿新員工轉正流程，並帶領她接手新員工轉正儀式籌備以及主持工作，目前她的主持水平有了很大的飛躍，能夠獨立轉正儀式。
2、人才派遣管理
學習集團新下發的人才派遣管理制度，收集相關資料、製作課件並在公司向各部門負責人與兼職管理崗進行推廣培訓工作。
3、 降溫費核算工作
學習降溫費的核算流程，獨立、準確、高效完成廣東公司6、7、8月份降溫費核算、發放工作。
4、職業規劃項目
配合集團完成物流系統物流序列(已經完成)、行銷員認證能力評估(已經完成)、行銷儲備認證(考生實習階段)、採購儲備認證(已完成)、行銷系統在職二次認證(認證評估階段)、人力、物流、信息、醫療器械繫統的二次認證與層級認證(認證評估階段)、助理行銷師認證(培訓培養階段)、採購系統在職定位認證(培訓培養階段)、財務系統在職定位認證(資格預審階段)、質量管理系統在職定位認證(資格預審階段)等認證工作的開展。
5、人力資源規劃
(1) 配合集團完成九州通集團中高層領導民主評議會議的召開
(2) 完成廣東公司基層管理者任職歷史的梳理
(3) 配合集團完成第四期中高管培訓工作(中高層儲備人員的推薦、選拔考試的組織、名單上報集團、組織相關人員回集團培訓、個人職業發展規劃表的落實上交集團)
(4) 廣東公司儲備人才庫(基層與中高層)的建立，名單上報集團
(5) 完成廣東公司行銷儲備職業發展方案初稿的撰寫
(6) 20xx年醫藥購銷員上崗證報名、考試工作並將相關資料上交集團
6、跨部門協調與溝通項目
接手跨部門協調與溝通項目，目前已經完成跨部門協調方案的前期宣傳、方案宣導大會、現場簽名等活動的組織;部門例會互動和部長輪崗方案的編寫、參與意向的調查;廣東公司公共事務服務諮詢日活動的組織。
二、個人亮點
1、完成職業化轉變
包括個人心態、言行、穿著、素養等方面都很職業化，已經順利完成從學生向職業人的轉變;並用最快的時間熟悉並適應公司的工作、生活環境。
2、學習能力進一步提升
對於領導和輔導老師交代的工作能夠很快上手，並且能夠主動學習相關工作流程，主動思考工作問題，提出自己的想法。
3、執行力
一方面，對於領導安排的工作人物能夠無條件接受並不折不扣的完成，積極協助相關組員和部門內部成員完成力所能及的工作。另一方面，對於集團的職業規劃項目和人力資源規劃工作能夠高度配合，並高效完成。
4、溝通能力有所加強
與各部門負責人與兼職管理崗保持良好的溝通、與集團對口部門的溝通也很順暢和頻繁，實現個人被動溝通到主動溝通的飛躍。
5、項目管理和方案編寫能力有很大進步
大膽嘗試並接手項目工作，項目管理能力得到很好的鍛鍊;另外，對於方案編寫的細節把握在部門前輩和領導的指點下也有很大的提升和進步。
三、個人不足
1、與公司高層領導的溝通技巧
由於和高層領導的接觸和了解比較少，所以不敢大膽與高層進行溝通，不敢大膽表達個人思想。
2、保持高效工作效率的同時多關注細節問題
對於工作中細節問題的掌控一直不是很重視，容易好高騖遠，應該加強對於細節問題的處理能力和重視程度。
3、很難保持長久的工作激情
喜歡挑戰新的事務，因此對於日常重複性的工作容易疲倦、難以保持高漲的工作熱情。
4、項目進度的管控能力有待提升
由於職業規劃項目一直是集團職業規劃中心在管控，分公司職業規劃崗只是協助集團完成項目工作，因此自身在負責項目工作的時候對於項目進度的控制能力較弱，需要進一步的鍛鍊提升。更多工作總結盡在工作總結頻道
個人第一季度工作總結 篇2
今年以來，消防大隊在區委、區政府的正確領導下，在上級業務部門的指導幫助下，以落實政府責任制、強化公共消防基礎設施建設等為抓手，深入開展消防安全專項治理、消防安全大檢查、消防安全教育培訓、重大火災隱患整改等工作，不斷提升社會火災防控能力，確保全區火災形勢的持續穩定。截至3月31日，全區共發生火災5起，死亡0人，受傷0人，直接財產損失12500元。同比去年，火災起數下降了64.29% ，亡人數與去年持平，傷人數與去年持平，直接財產損失下降了82.49% ，消防形勢總體平穩。現將有關情況匯報如下：
一、具體做法
(一)強化部門職責，建立消防安全長效管理機制。
各有關職能部門在區政府的統一領導下，切實履行部門職責，承擔各自的消防安全監管責任;各企事業單位按照消防法律法規的有關規定，增強消防安全主體責任意識，承擔各自的消防安全管理責任，積極做好安全自查，隱患自除的各項工作;各街道、社區通過向廣大人民民眾宣傳消防法律法規和消防知識，營造了社會公眾關心消防，參與消防的良好氛圍。全區基本形成了“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、民眾積極參與”的消防工作格局。xx年3月15日下午，xx區政府召開消防安全委員會成員單位會議，研究部署消防安全工作。xx年2月18日下午，xx區召開消防安全重點單位會議，296家二、三級消防安全重點單位負責人、管理人參加了會議。
(二)突出重點，認真開展火災隱患排查整治工作。
今年以來，全區開展了“清剿火患”、商場市場、建設
工程消防違法行為等專項整治活動，消除了一大批火災隱患。同時，為認真吸取“2.14”火災事故教訓，進一步加大火災隱患整改力度，xx年2月21日至xx年3月5日，xx區分成10個督察組，按照各自分工，就全區消防安全工作開展情況進行督查。3月2日上午，陳靜區長帶領公安、安監、工商、辦事處、消防等部門負責人進行轄區單位消防安全大檢查。3月2日下午，徐偉副區長帶領公安、工商、消防大隊、食品城管理處等部門負責人，到食品城督查指導消防工作。2月22日下午，xx區副區長馬景偉帶領區安監、公安、工商、消防等部門負責人深入轄區重點隱患單位開展消防安全檢查。
(三)攻堅克難，全力抓好重大火災隱患整改。
深刻吸取“2〃14”xx區食品城天龍市場B區火災事故教訓，杜絕類似火災事故再次發生。“清剿火患”以來，xx區消防大隊組織人員對轄區商場市場進行了全面細緻的排查，發現彭城數碼產品市場等六家單位存在重大火災隱患。
為有效開展重大火災隱患掛牌督辦工作，2月22日，區政府專門召開重大火災隱患單位督辦協調會，並下發了《關於對彭城數碼產品市場等六家重大火災隱患單位停業整改的通知》，對重大火災隱患整改做出了詳細的組織安排和工作部署，要求轄區各行業系統主管部門、各相關執法部門密切配合，對重大火災隱患單位進行重點督辦。
(四)部署開展“零點”行動，全力打好“清剿火患”收官戰。
根據公安部“清剿火患”戰役的統一部署，我區統籌各方參戰力量，在全區開展聲勢浩大、力度空前的“清剿火患”戰役，全區劃分73個格線進行拉網式排查。全力打好“清剿火患”收官戰，元旦、春節、元宵期間，全區統一開展了“零點行動”和系列“平安行動”，分局、消防大隊領導全部深入一線、靠前指揮，消防、治安、法制、督察等警種和公安派出所全警投入檢查，特別是加強對煙花爆竹燃放的管控和人員密集場所、重大活動舉辦場所的檢查，確保節日絕對安全。
(五)廣泛宣傳，努力提高全民消防安全意識。
今年以來，全區以消防宣傳“五進”活動為中心、各有關部門積極深入轄區消防安全重點單位、網咖、醫院、學校等人員密集場所、居民家庭、弱勢群體等開展消防宣傳教育活動;針對今年弱勢群體亡人火災事故多發的特點，各派出所民警深入轄區，對百餘名鰥寡孤獨、病殘老人進行調查摸底，並建立完善相關檔案台帳。
二、存在不足及下步努力方向
今年以來，消防工作雖然取得了一些成績，但與區委、區政府要求和形勢發展要求相比，還有一定差距，工作中也還存在著不足和薄弱環節。下半年，我們將繼續以預防和遏制重特大火災事故為目標，進一步加大對消防工作的組織領導力度，狠抓各項工作措施的落實，開拓創新，紮實工作，不斷開創消防工作新局面。
個人第一季度工作總結 篇3
年初以來，我院在分院、林業局黨委的正確領導下，認真貫徹執行“三個代表”和xx大精神，按照省院下達的目標考核細則的要求，以“公正執法、加強監督、依法辦案、從嚴治檢、服務大局”為工作方針，以為林業局經濟建設服務為宗旨，加大了打擊各類刑事犯罪的力度，強化了偵查、審判等執法監督工作，保證各項檢察工作的開展。同時，我們積極參加了社會治安綜合治理工作，為十八站林業局的社會穩定，為企業的振興和發展做出了新的貢獻。
一、年初以來各科工作情況
1、偵查監督工作
截止到目前我院偵查監督科共受理審查逮捕案件，其中批准逮捕，不批准逮捕。批捕和不批捕準確率都是10。都能在法定時限內結案。對偵查活動中的違法問題都能夠及時提出糾正意見。
2、公訴工作
到目前為止，公訴部門共受理各類刑事案件，已起訴到法院，其中均做有罪判決，案件起訴率10，並都在法定時限內結案，做到無錯案發生。確保審查過程中適用退補偵查和不起訴的案件準確率均達10。
3、反貪工作 今年我院反貪局認真貫徹林業局黨委政法委和上級院的檔案精神，充分發揮檢察職能作用，堅持打防並舉，收到了較好的社會效果和法律效果。到目前共初查。由於沒有確鑿證據沒有立案。
4、反瀆職侵權工作
由於案源枯竭，到目前為止，我院瀆偵初查一起案件，還沒有立案。年初以來，瀆職侵權偵查局做了大量的基礎工作，與我院監所科、偵查監督科、控申科密切合作，深入到公安局派出所、治安科、刑警隊等單位調閱卷宗，掌握了一些有價值的線索，在下一步的工作中，我院將全力以赴地抓辦案，多渠道、寬領域地收集案件線索，爭取在查辦瀆偵案件上有新突破。
5、控申、舉報檢察工作
到目前這止，控申科共接待民眾來訪x次，非本院管轄，直接答覆。受理經濟犯罪舉報線索信訪，系貪污犯罪線索，分流到本院反貪部門。
我們認真落實了“三個百分之百”要求。以解決疑難纏訪為重點，全面做好控申舉報接待工作。在接待來訪者過程中，我們做到了 “三個百分之百”，對每名來訪者所提出的問題都進行了耐心細緻地解答、梳導，將來信來訪反映的問題及時加以處理，並將處理結果反饋給來訪者，首訪成功率達到9以上，給來訪民眾以滿意的答覆，最大限度地緩解和消除各種矛盾，儘量避免上訪事件的發生，沒有涉法上訪案件，切實做好了穩定工作。
6、民行工作
到目前為向法院制發檢察建議，已被法院採納。
7、監所檢察工作
我院駐所員月平均駐所時間達20天，重大節日都主動召集政法委領導、公安、法院領導對看守所安全防範工作進行檢查，並定期對看守所的執法活動實行全方位監督，監所執法檢查糾正率達10。到目前為止未發生重大安全和責任事故。在加強安全防範的同時，還加強了對人犯、特別是重刑犯、未成年犯的思想教育。
8、人民監督員的試點工作。
三月份，我院啟動人民監督員監督程式辦理監督案件，即對犯罪嫌疑人王建存涉嫌貪污案決定不起訴、實施了監督。犯罪嫌疑人王建存系十八站林業局財務科副科長(分管清欠工作)，在20xx年4月份十八站林業局查班河林場與十八站林業局青松加工廠清欠當中，查班河林場會計劉鳳春(另案處理)發現青松加工廠與查班河林場應收與應付之間差28，435.0，便將此事告訴了王建存，王讓把這筆錢先轉到查班河林場帳上，留著處理財務科及個人餐費。20xx年12月份，王建存給劉鳳春打電話：“有時間過來把餐費給我處理一下”。劉表示同意，並於同日找到本單位出納員劉長秋在虛設的袁曉文的帳戶上提出了現金15，000.0交給了王建存，王建存辯解此款用於支付單位餐費和20xx年單位打火時購買給養。本案經我院反貪局偵查終結，移送起訴，(因事實不清，證據不足)經兩次退補偵查，仍不符合起訴條件，我院公訴科擬對王建存不起訴。啟動人民監督員監督程式後，三名人民監督員經過審查一致同意承辦部門的意見。本案經檢委會討論後，已上報地區檢察分院審批。
9、其它工作
今年我院各項工作均穩中有升，能夠準確及時完成傳真、傳輸工作，檔案管理、贓款贓物管理、計畫生育、保密等各項工作均有起色，全年未出現跑密、泄密現象。今年我院在十八站林業局電視台播出3篇報導，在《大興安嶺日報》發表1篇報導。在龍劍網上發表各類信息、報導、調研文章28篇，很好地宣傳了我院的檢察工作。
二、下步工作打算
1、繼續加大打擊各類刑事犯罪力度。
全力加快偵查監督、公訴工作的辦案節奏，不斷提高工作效率，對重特大案件提前介入，提前介入率要達到10，特大案件提前介入率要達到10。嚴厲打擊濫砍、盜伐破壞國家森林資源的犯罪活動。從快批捕、起訴，擴大震懾的效果。保證每一起案件在法定時限內結案。全年批捕、公訴準確率都達到10，不發生一件錯案。
2、 進一步加大查辦職務犯罪力度。
在下個季度里，我們要緊緊圍繞為經濟建設服務這一宗旨，繼續加大查辦職務犯罪案件力度，五月末前反貪立案一件。六月末反貪、反瀆職侵權局完成全年指標。在初查成案率、立案數、立大案數要實現突破。廣泛開展舉報宣傳，及時發現和處理貪污、賄賂、瀆職、侵權等職務犯罪。確保辦案安全，不發生安全責任事故。
3、履行檢察職能，加大執法監督力度。
圍繞公正執法、強化監督這一主線，全面加強立案監督、偵查監督和審判監督工作。一是立案監督要解決公安機關應當立案偵查而不立案偵查的問題，確保辦理一件立案監督案件，並做到有罪判決;二是堅決糾正偵查過程中的違法問題，特別是要搞好因事實不清證據不足而不批捕案件的跟蹤;三是要把有罪判無罪，量刑畸輕、畸重以及因審判人員徇私舞弊、枉法裁判的案件作為審判監督工作的重點，該抗訴的堅決提出抗訴;四是堅決解決超期羈押問題，清理超期羈押糾正率要達到10，積極發現並認真查辦看守所幹警違法犯罪案件;五是要加強民事、行政檢察，提請分院抗訴;六是做好控申、舉報工作，強化首問、首辦責任制力度，舉行大規模的舉報宣傳，繼續深化“三個百分之百”工作，堅持檢察長接待日制度。
4、加大預防職務犯罪力度。
按照省院的部署，繼續深入開展二期預防職務犯罪工程。深化重點行業和重點領域系統預防、重點建設項目預防和發案單位個案預防。做好《黑龍江省預防職務犯罪工作條例》的宣傳工作，積極參加和配合有關執法機關、主管部門和實施單位對天保資金的使用組織的檢查。按照“五個一”的要求，大要案個案
預防要達到6。
5、大力推進我院人民監督員制度試行工作
我院要把試行人民監督員制度作為一項重要工作來抓，對檢“三不一撤”案件，凡列入人民監督員制度實質性監督範圍的事項，都必須按照規定啟動監督程式。在不斷促進和完善人民監督員工作運行機制的同時，進一步完善和落實辦案質量考評體系、辦案責任制等內部監督制約機制。切實解決檢察機關辦理直接偵查的案件工作中的突出問題，保證辦案質量和促進執法水平的提高。