（二）堅持黨的領導，發揮黨組織的政治核心作用
國有企業，尤其是中央骨幹企業是黨執政的重要物質基礎、階級基礎和民眾基礎，擔負著重要的經濟責任、政治責任和社會責任。要認真貫徹落實《中央組織部、國務院國資委黨委關於加強和改進中央企業黨建工作的意見》（中辦發〔XX〕31號）和《國家電網公司黨組關於加強和改進公司系統黨建工作的意見》（國家電網黨〔XX〕1號），堅持黨的領導，發揮黨組織的政治核心作用。
必須樹立黨的政治領導是指引、保證、協調、服務相統一的正確觀念，按照《黨章》和中央規定，堅持通過議大事、把方向，用幹部、育人才，造輿論、做保證等環節，來實現黨對企業的政治領導。中組部部長賀國強在XX年全國國有企業創建“四好”領導班子先進集體表彰暨經驗交流會上的講話中明確要求，國有企業黨組織要發揮好“五個作用”，即要發揮對黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹執行以及完成企業生產經營任務的保證作用，對黨員經營管理者以及其他人員遵紀守法的監督作用，對股東會、董事會、監事會和經理(廠長)依法行使職權的支持作用，對企業重大問題決策的參與作用，對思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等民眾組織的領導作用。
發揮企業黨組織的政治核心作用，最關鍵的是把握好兩條：一是堅持黨管幹部、黨管人才。把握好用人導向和選人用人標準，切實把政治上靠得住、業務上有本事，肯幹事、能幹事、乾成事的優秀人才選拔到各級領導崗位和管理崗位上來。二是參與企業重大問題決策。公司各級黨組織必須堅持議大事、謀全局、把方向，積極主動地參與企業帶有根本性、方向性、長遠性和全局性的重大問題決策。
（三）堅持以創建和諧企業為主線，促進公司和諧發展
實現社會和諧，是人類孜孜以求的共同理想。老子崇尚人、人與人、人與自然的和諧；孔子說過“和為貴”；墨子提出了“兼相愛”；孟子憧憬著“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。和諧觀念從來就是中華文明的重要組成部分。在西方，古希臘哲學家畢達哥拉斯把“和諧”作為哲學的根本範疇，柏拉圖闡述了“公正即和諧”的觀點，提出“理想國”的構想。
構建社會主義和諧社會，是馬克思主義理論重要內容之一。馬克思恩格斯在批判舊世界的同時，提出消除階級、城鄉、腦力勞動和體力勞動三大差別，極大地調動全體勞動者的積極性，使社會物質財富極大豐富、人民精神境界極大提高，實行各盡所能、各取所需，實現每個人自由而全面的發展，人與人、人與自然形成和諧關係的構想。
構建社會主義和諧社會是黨對人類社會發展規律認識的深化，是對馬克思主義關於社會主義社會建設理論的豐富和發展，是我們黨推進中國特色社會主義偉業的一次歷史性跨越，是黨的理論和實踐的重大突破與創新。構建社會主義和諧社會是巨觀與微觀緊密相連的一項系統工程，既需要每個微觀主體的內部和諧，也需要巨觀層面各個主體之間的和諧。
省公司黨組對創建和諧企業工作高度重視，經多次討論研究，印發了《安徽省電力公司黨組關於創建和諧企業的實施意見》的公司黨組1號檔案。各單位黨委一定要結合自己的實踐，認真貫徹好、落實好。通過和諧企業創建，全面提高公司的安全穩定水平、管理現代化水平、優質服務水平、隊伍建設水平，努力把公司建設成為和諧企業。