（十）堅持奮發有為，發揚“徽駱駝”精神
人是要有點精神的。我們各級領導幹部一定要要珍惜自己來之不易的工作，珍惜自己來之不易的崗位。事業催人，時不我待。一個人一生沒有多長的工作時間，我們的工作一定要有熱情、有激情、在狀態，要用熱情激勵自己、感染他人。要有學習的衝動、工作的欲望，有一股“精氣神”，不能當一天和尚撞一天鐘，得過且過，松、散、懶、軟。
我們所處的江淮大地，積澱了很多可貴的精神和優秀的傳統，“徽駱駝”精神就是其中之一。“徽駱駝”精神就是能耐苦、能耐磨、能耐遠的精神，就是不怕吃虧、不怕吃苦、不怕吃氣的精神。“古之成大事者，不唯有超人之才，亦必有堅忍不拔之志”。我們作為黨的各級領導幹部，一定要“不待揚鞭自奮蹄”，永葆工作激情，努力為黨和人民工作。
三、努力超越、追求卓越，創建和諧企業，推進公司又好又快科學發展
XX年黨建工作的主要目標是：認真貫徹黨的xx屆六中全會精神，緊密結合公司各項中心工作，以創建和諧企業為主線、建設“一強三優”現代公司為目標，通過構建大政工、大宣教、大監督工作格局，盡心盡力地保證企業平安和諧、保證企業目標實現、保證企業創新發展。
（一）創建和諧企業，服務和諧社會建設
各單位要本著“以人為本、加強領導，著眼長遠、遠近結合，系統建設、合力推進，內外兼顧、注重實效”的原則，認真貫徹省公司黨組《關於創建和諧企業的實施意見》，明確創建任務，確定創建載體，落實創建措施，抓好組織實施和評價，切實推進和諧企業創建工作。
在內部和諧方面，要加快電網發展，增強企業物質基礎。加強企業文化建設，促進企業管理和諧有序。加強教育培訓，關注職工成長，全面提高職工素質。加強職工思想教育，促進職工身心和諧，維護隊伍思想穩定。深入開展創建和諧班組、和諧工區（所、隊）、和諧部室、和諧家庭活動，開展“健康老人”和“孝親敬老”好兒女評選等活動，系統地推進創建工作。
在服務和諧社會方面，要認真開展“優質服務年”活動，踐行“四個服務”，落實“三個十條”，履行社會責任，加強與社會各界、新聞媒體的聯繫溝通，不斷拓展企業外部發展空間，確保創建和諧企業取得實效。
（二）深化“四好”領導班子建設，推進人才強企戰略
要準確把握“四好”領導班子建設內涵。政治素質好，關鍵是要與黨中央保持一致、與國家電網公司黨組保持一致、與省公司黨組保持一致，就是要“跟著走”。作風形象好，主要是個人的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風，反映的是一個人的形象、修養、道德、操守。經營業績好就是乾好事、乾成事、出成績。團結協作好要以和為貴，班子團結了，就能帶領大家做好工作，做出成績。
要繼續開展“四比四查”工作，建立和完善“四比四查”評價標準。要進一步規範決策程式。今年要制定基層單位黨委會、黨政聯席會、行政辦公會議事規則，將“三重一大”內容界定到三個議事規則之中，建立重大事項請示報告制度，提高領導班子科學決策、民主決策的水平。